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総合職

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26年卒 YouTube説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ニトリの説明動画か、就活の説明動画か選ぶことができた。 どちらを視聴しても、選考に進める流れだった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業 大手 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】就活の説明動画を選んだため、ニトリについては詳しくなれなかったが、学生のことを思ってくれて...
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26年卒 スタートダッシュLIVE / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】「働くとは」という就職活動の意義を説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大型家具企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり多角的に事業を展開するとともに、学生に寄り添い、就職活動を支えてくれる温かい企業 【このイベントを通しての感想】就職活動がどのようなものか理解するこ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接後に自己分析や働く目的を考えるために行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】予め課題として人生チャートを作成する。それに沿って幼少期から現在に至る自己分析を行い、将来は何を目的に仕事をしたいのかを深掘りしていく。そして、ニトリのリソースを使ってそれがどう実現できるのかを一緒に考える...
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内定

26年卒 ニトリ就業チャレンジ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ニトリの売上を上げるためにはどうすればよいか」というテーマのもと、立地や店舗形態(ショッピングモール内か独立型か)、ブランド(ニトリ、島忠ホームズ、デコホーム)を選定し、与えられた周辺地域の情報をもとに、店舗運営における重要な施策...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】初期配属が全国転勤で店舗運営という点と自分のやりたいキャリアがマッチしていないと思ったから。本社機能に携われる人は優秀なほんの一握りの人であり、ほとんどが10年近く店舗運営をすると聞いた。また、配属希望は適性をみて人事が配置するため、必ず行きたい部署にいけるわけではないと聞いたので辞退した。 【採用...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき次第、新人の人事2人から就活状況についてインタビューを受ける。面接終了後、またその2人に別室に通されて、働く上での悩みなどを聞かれる。 【質問内容】働く目的 働く目的を達成するための企業リソース 逆質問(裁量権について聞...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社5〜6年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。 【質問内容】自己紹介 大学を選んだ理由 高校を選んだ理由 部活動で何をしているか チームで取り組んだこと2つ リーダー経験について 就活軸 働く目的 やりたい部門 逆質問(面接官の働く...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社5〜6年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接 【質問内容】自己紹介 学部を選んだきっかけ 学生時代に力を入れたこと 今までやってきた部活について 人生で挑戦したこと 希望の勤務地について(関東圏で転勤はあまりしたくないと素直に伝えた) 就...
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26年卒 合同企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業、やることが決まっている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔軟に働ける 【このイベントを通しての感想】若手も活躍でき就活生にも人気な企業だが、...
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内定

26年卒 キャリアセミナー / 本選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の入室ボタンから入室 開始まで待機 開始(説明、グループワーク、休憩を2セット) 個人フィードバックをいただき次第解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗開発、商品開発、シフト組みなど各回テーマに合わせてお題があった。 2段階で考えるように途中休憩を挟み...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】辞退予定 働き方として休みは取りやすいが土日祝休みのパートナーと合わせにくい 店舗でのキャリアがどれほど続くかが不明で転職につなげにくいとおもった 【採用人数・倍率】不明 採用人数は多いと思います。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで案内の方に軽く何を話すか説明、再整理 入室し開始 【質問内容】働く目的は何か、その原体験は何か その中で身についたスキルはあるか 一番挑戦した経験は何か、その理由は 周囲にどんな人といわれるか、自分の意...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで案内の方とお話 入室して面接開始 【質問内容】働く目的は何か、その原体験は何か その中で身についたスキルはあるか 一番挑戦した経験は何か、その理由は なぜ住環境なのか、なぜニトリなのか 逆質問はあるか2問...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学 | 文系
【経緯】整理しておくべきポイントを一緒に整理 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ざっくばらんに話す 課題を聞いて終了 【質問内容】企業選びの軸、その理由 学生時代に力を入れたこと、なぜそれを始めた、やってみようと思ったのか なぜニトリなのか、なぜ住居なのか (面接後は)面接の感想、学んだこと これから何を整...
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26年卒 【CAREERDESIGN STEP1】企業研究!ニトリオープンカンパニー / 説明会

学習院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】1.ニトリの歩み、2.ニトリの今、3.ニトリの未来 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しがよく挑戦できる職場環境で裁量権を持って働けるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の時から店長としてマネジメントをすることができる 【このイベントを通しての感想】「住まいの...
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26年卒 就活応援!スタートダッシュLive / 説明会

青山学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】ニトリの業務内容、業種説明、インターンシップ紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家具好きの多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人の多いイメージ 【このイベントを通しての感想】ニトリについての理解が深まった。
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。】高校時代に◯◯部の◯◯リーダーを務めたことだ。◯◯は高校から始めたため、技術的には同級生や後輩に劣っていた。そのため、リーダーとしての自信が揺らぎ、◯◯内の技術格差をどう埋めるかが課題だった。そこで、月に2回互いの悩みを聞く場を作ったり、練習方法を共有し、先輩後輩関係な...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で1番挑戦した経験(300字)】◯◯部で、◯◯の記録向上を目指し、◯◯技術の改善に取り組んだ。当時、私たちのチームは個々の◯◯は高かったが、◯◯の精度が低く、◯◯を伸ばせずにいた。そこで私は大会映像を分析し、効率的な◯◯のタイミングやフォームを研究。部員に提案し、反復練習を重ねた。最初はうまくいかなかったが、徐々に感...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください(300字以内)】私は学園祭実行委員として、本学では前例のなかった◯◯企画を実行した経験がある。もともと私は来場者側として大学1年生の時に学園祭に初めて訪れた。その時に自らが思い描くきらびやかなイメージと実際の様子に大きなギャップを感じ、自らが理想とする活気のある学園祭を創...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたから。他企業の方が待遇がよかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】西日本エリア人事部のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場到着、待機して、その後面接 【質問内容】最初に1分程度で自己紹介を行い、その後就職活動の状況について質問される。その後は会話形式で学生時代に力を入れたことの質問につながっていく。そこでは二次で聞か...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前のリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続 【質問内容】最終面接に向けての入社後のキャリアイメージや入社して実現したいロマンについて、ブラッシュアップするのが目的のリクルーター面談。ここでは学生時代に力を入れたことよりも、自らの描きたいキャリアプランについて模擬面接のよ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部・入社10年目以下の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続 【質問内容】学生時代に力を入れたことの動機など一次面接よりも鋭い深掘りがあった。チームでの役割・心がけていたことなども聞かれた。また入社後のキャリアやロマンについても一次面接よりもが...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接担当の方がそのままリクルーターとしてついてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続 【質問内容】二次面接に向けた模擬面接のようなものを行ってくれた。一次面接よりも働く目的や入社後のロマンについてしっかりと深掘りされ、最後にはFBがもらえる。また逆質問する時間もあった。リクルーター...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5〜6年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続して開始 【質問内容】「自身の学生時代に力を入れたことについてSTAR話法で話してください」という内容。そこからどんどん深堀されていく。また、働く目的についても聞かれる。働く目的は非常に重要視さ...
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