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小売・流通 トヨタモビリティ東京
26年卒 営業スタッフ
営業スタッフ
No.417650 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
学習院大学 | 文系
2024年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2024年10月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 5～8人
学生の人数 30人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

グループに分けられてるので自分の机に座る→説明受ける→GDを２回→終了

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GDのテーマ・お題

1回目：働くとは何か、グループで一つの案を出して下さい
2回目：レクサス有明店（例として）の空きスペースを有効活用するための新規事業をビジネスを意識して立案してください

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GDの手順

まず簡単に1回目のGDの説明をされる。そこからテーマに沿った話し合いをして、発表。2回目も同様、説明を受け、話し合い、発表。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

同じグループの学生と少ししゃべる時間があった。選考だがグループでの協力さも重視されるので積極的に仲良くなることをおすすめする。

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プレゼン時間の有無

6グループに分かれており、私は1グループで2グループの人達に発表するという内容。

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雰囲気

始まる前は皆さん頑張りましょうと和やかな雰囲気だったが、始まってからはやはり選考なので一人一人の主体性をかなり重視しながら見られていた。

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注意した点・感想

主体性、協調性はかなり重視した。選考だがあくまでもグループで意見を出し、発表するためまずは協調性がないとかなり厳しい。プラスで自分から案を出すととても好印象。私は主体的に提案をしていたが、その姿勢が評価されていたのか、私たちの班の発表の際にかなりの社員さんが集まっていた。その点に関しては良かっ...

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この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2024年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2024年12月上旬
一次面接
2025年2月中旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機は何ですか。】私が志望する理由は、お客様一人ひとりと買って終わりではない長期的な信頼関係を築きながら、最適なカーライフを提案できる点に魅力を感じたからです。これは、私の就活の軸に重なる部分でもあるのですが移動という日常に密接した分野で、生活の利便性や豊かさを支えながら自己成長できる環境で働きたいと思い志望致します...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】主にトヨタモビリティ東京に関する企業説明会を含めたインターンシップです。 グループごとに分けられ発表を2回します。 要望を持っているお客様に対して、どう営業するのかというワークです。グループは5人グループが、6つあります。　【注意した点・感想】積極的に意見を出すことを意識しました。中には車に詳しい方もいらっしゃ...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに席に座る→説明開始→グループディスカッション①→グループディスカッション②→社員交流会　【GDのテーマ・お題】1.「3000円のペンを3万円で販売してください。」 2.「トヨタモビリティ東京の顧客満足度を上げるためにはどのようにした方がいいでしょうか。」　【GDの手順】最初...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退出　【質問内容】◯志望理由 お客様一人ひとりと買って終わりではない長期的な信頼関係を築きながら、最適なカーライフを提案できる点に魅力を感じたからです。これは、私の就活の軸に重なる部分でもあるのですが、移動と...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長、代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機（書類を書く）→入室→面接→退出→待機室に戻り、合格の際の流れを聞く　【質問内容】◯自分が苦手な人とはどのように関わりますか？ 感情的なならず、誠実に冷静に対応することが大切だと思います。まずは、冷...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定を頂いたから。それに加え、今後どのように変化するかわからない自動車業界に不安を感じたのと、懇親会で社員の方の「うちの会社良いよ来なよ」の押し売りする雰囲気が自分には合わなかった。　【採用人数・倍率】倍率はそんなに高くないと感じる。　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専が多い印象。実際に...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、トヨタモビリティ東京の2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、トヨタモビリティ東京のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。トヨタモビリティ東京のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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