職種別の選考対策
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26年卒 営業スタッフ
営業スタッフ
No.462436 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 営業スタッフ
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年11月下旬
グループディスカッション(GD)
2024年11月下旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 10名弱 |
| 学生の人数 | 30人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
グループごとに席に座る→説明開始→グループディスカッション①→グループディスカッション②→社員交流会
GDのテーマ・お題
1.「3000円のペンを3万円で販売してください。」
2.「トヨタモビリティ東京の顧客満足度を上げるためにはどのようにした方がいいでしょうか。」
GDの手順
最初にGDの説明を受ける。1回目のお題に沿った話し合いをして、時間が来たら発表。役割は特に決めない。それを2回繰り返す。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
席に案内されたのちに学生と話し合いする時間はあるが、他のグループの人とは関わりは発表以外ない。
プレゼン時間の有無
6グループある中で222に分かれて発表する。発表は3分程でその後質疑応答を受ける。
選考官からの質疑応答の有無
学生の質疑応答のあと社員の方からも質疑応答がある。鋭い質問では無かったため、答えやすかった。
選考官からのフィードバックの有無
簡単なフィードバックではあるが有る。よかったグループは、みんなの前でフィードバックを貰っていた。
雰囲気
役割は特に決めないので、みんなが積極的に意見を出している印象だった。他の企業の選考と比べて、アットホームではあるが、見られているという意識は必要。
注意した点・感想
積極的に意見を出すことを意識した。お題からされていないか俯瞰することも大切だが、短い時間の中で答えを出さなくてはならないので、協調性も大切だと考える。活発な議論をしているグループはしっかり社員の方達は見ているので、しっかり評価はしてくれていると思う。
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