職種別の選考対策
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25年卒 新幹線パーサー職
新幹線パーサー職
No.353556 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 新幹線パーサー職
新幹線パーサー職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン(Zoom) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日(3.5時間) |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 10人ほど |
| 参加学生の属性 | オンラインのため不明です |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・個人ワーク
企業説明の後に、自分の強みのキャッチコピーを作るためのワークをまず行う。その後、グループで自分のものを発表。
・全体ワーク
東海道新幹線に乗っている際に実際にありそうな問題2つの解決策を、グループ毎にディスカッションして全体へ発表。
1つ目
富士山はいつ見れるか?という...
ワークの具体的な手順
社員の方から説明
↓
ディスカッション
↓
結論を全体へ発表
インターンの感想・注意した点
パーサーは他とは違う接客業だと考えたので、それの基本を主体的に学ぶように心がけました。
感想としては、個人ワークの際に自己分析が行えるので就活始めたての方は参加しても良いかなと考えました。また、鉄道業界に興味があるので個人的にはよい経験になりました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
個人ワーク終了後に、会議チャットのDM機能を用いて社員の方に自分の強みと考えたキャッチコピーを送る(任意)機会があった。そこで、もっとこうしたら良いというFBをいただけた。
全体ワークへのFBも手厚くしてくださるので、非常に勉強になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
話し方が丁寧、ハキハキしている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変わりません。
オンラインでも、これが「パーサーさん」という気品は非常に感じた。
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