職種別の選考対策

年次：

小売・流通 イオンリテール（イオングループ）

20年卒ゼネラルコース（総合職）

ゼネラルコース（総合職）

No.53807 本選考 / 幹部面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

20年卒

幹部面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2019年5月中旬

幹部面接

2019年5月中旬

会場	貸会議室（東京）
試験時間	1時間20分程度
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア採用担当（40代くらい、男性）、売り場部門マネージャー（40代くらい、女性）

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間に控室に案内される。事務手続きを行った後、計算課題、作文課題を実施。そののち、別室へ案内され面接を実施。面接終了後解散。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

イオンリテールの志望理由、勤務希望エリアの志望理由、勤務希望売り場の志望理由、店舗見学の感想・売り場に対する意見、学生時代に苦労したことのエピソード、他社の選考状況、他社も含めたイオンリテールの志望順位、逆質問

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

圧迫ではなかったものの、ピリッとした雰囲気が流れていました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

幹部面接のポイントとして、「事前に店舗見学をしておくこと」という課題のようなものが指示されていたので、店舗見学の感想はもちろんのこと、売り場に対する改善点までしっかりと考えておく必要がありました。変わった質問が聞かれるわけではないので、学生時代のエピソードを中心に対策をしておけば問題ないと思います。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年3月下旬

2019年4月中旬

2019年5月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

広島修道大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】今後の働き方について自分の将来像と食い違ったため　【採用人数・倍率】私が訪ねた時は約250人　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の人が多かった印象

【会場到着から選考終了までの流れ】今後の選考フローの話を聞いた後試験官の紹介　【GDのテーマ・お題】とある町に出店しているイオンの店で今度イベントを行うので、それについて企画書を提出してください。　【GDの手順】まず、渡された資料を読み、自分の意見を作りあげてから自己紹介を始めた、そこからそれぞれの意見を着た後、意見が二つ...

【試験科目】性格診断,履歴書　【対策方法】特になし

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、算数の問題を解き、その後名前が呼ばれるまで待合室で待つ　【質問内容】なぜ、受けようと思ったのか。どのような学生時代を過ごしたのか。ほかにどのような企業、業界の選考を受けているのか。イオンリテールとほかの競合他社との...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】質問時間を多めにとってくださるので、4.5個質問を考えておくと良いと思う。また、担当者はとてもフランクな方なので時々話しを学生側に振ってくるので対応できるようにしておいた方が良いと思う。また少しだがGDがあった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で算数と作文を書いて、別室で面接だった。　【質問内容】志望理由（なぜ小売なのか、なぜイオンリテールなのか）イオンリテールでどんな仕事がやりたいか他にどんな企業を受けていて、イオンリテールの志望度はその中でどのくらいか他社の...

【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオによる会社説明のあと部屋を移動してグループディスカッションをしました。　【GDのテーマ・お題】夏の野菜売り場の提案　【GDの手順】5人グループで各グループに試験官が1人つきます。店舗の情報を読み、いくつかの夏野菜からグループで一つ決めました。その後、その野菜をどのように売っていくのか...

【採用人数・倍率】不明。結構な数がいると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【試験科目】適性検査(性格のみ)　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみなので10分程度で終わります。　【対策方法】「嘘をついたことがない」などの質問で自分を着飾ろうとすると再検査になる場合があるので正直に答えましょう。

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】ビデオやテキストがとてもしっかりしていて、企業の大きさを感じました。また、現場の社員さんがたくさん来ていて、座談会のような形で話す時間が長かったのでリアルな話をたくさん知ることができてありがたかったです。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

小売・流通
フェリシモ
総合職
小売・流通
伊藤忠食品
総合職
小売・流通
メガネトップ（眼鏡市場）
正社員
小売・流通
タペストリー・ジャパン合同会社
セールスアソシエート（Coach）
小売・流通
トゥモローランド
総合職
小売・流通
プリモ・ジャパン
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、イオンリテール（イオングループ）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、イオンリテール（イオングループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。イオンリテール（イオングループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析やイオンリテール（イオングループ）の企業研究にも役立ちます。