職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職
総合職
No.214486 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 25人程 |
| 参加学生の属性 | 関関同立以下様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三つの土地が用意されており、土地代や管理費用などの収支を計算して、どの土地を取得するのが最も良いかを議論するというものだった。
最終的には、各グループの発表まであり、グラフなどを作って発表することを求められた。
ワークの具体的な手順
最初に、三つの土地に関する情報が提示され、グループでその資料を読み解いていく。
そして、収支の数値を表に入力し、どの土地が最も有効な土地かを決定する。
インターンの感想・注意した点
収支の計算は非常に難しいものだった。
その中で、収支でのメリットデメリットだけでなく、大丸松坂屋百貨店のアセットと絡めて、土地の良さを考えるように意識した。
その点は、フィードバック時にも褒められたため、有効であったように思う。
懇親会の有無と選考への影響
インターン優秀者には、人事面談が用意される。
さらに、人事面談優秀者には、メンターが用意される。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク終了後、座談会が開催される。
時間は30分程用意されており、聞きたいことは聞ける時間が用意されている。
また、ワーク中も、社員の方が度々グループに参加し、都度進捗状況の確認・質疑応答をしてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ECに注力していく。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
不動産に注力していく。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
小売・流通三菱商事マシナリ総合職
-
小売・流通バロックジャパンリミテッド総合職
-
小売・流通ノジマ専門職
-
小売・流通伊藤忠食品総合職
-
小売・流通メガネトップ(眼鏡市場)正社員
-
小売・流通タペストリー・ジャパン合同会社セールスアソシエート(Coach)
お気に入り