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インターンシップ
実施日程 2017年11月
実施場所 名古屋本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 2人
参加学生数 10人
参加学生の属性 早慶京大、一橋、大阪大
報酬の有無 2万円
交通費補助の有無 実費分を支給(全員)

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

バローホールディングスが経常利益を上げるために、ほかの会社を買収して新規事業に参入するとしたら、どんな会社を買収すればよいか、選定する。ほかに取締役のスピーチ1時間、人事の会社説明2時間があり、課題に取り入れた。

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ワークの具体的な手順

4人もしくは3人で1チームとなり、買収先の企業や見込める収益を分担して考えた。

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インターンの感想・注意した点

買収先の選定までは簡単にできるが、見込める利益を定量的に考えるのが難しかった。2日間にわたり課題に取り組み、プレゼンを作ったわりにはフィードバックが薄かった。バローホールディングスを知ってもらおうという目的が強かったのではないかと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

和やかに食事をしただけなので、おそらく影響はない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者は一か所のホテルでまとめて宿泊するので、夜などに就活の情報を交換する機会があった。社員は人事と現場、取締役の3名とかかわることができる。特に、取締役のスピーチの後にメールアドレスを教えてくれるので、質問を送ればよかったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

名古屋の大手スーパー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

日本全体に進出するために新しい取り組みをたくさん行っている。

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ワンキャリアでは、バローホールディングスの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またバローホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、バローホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やバローホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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