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インターンシップ
大阪大学 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 10月上旬
実施場所 名古屋本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 1人
参加学生数 8人
参加学生の属性 早慶、関西国立、名大
報酬の有無 1日1万円
交通費補助の有無 新幹線代は全額支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は企業説明と業界説明があり、午後からグループワークを行った。テーマは、バローのプリペイドカードの預かり金をもとに、新規事業立案を行った。ワークの進め方について説明があり、それに沿う形で4人ごとの指定されたチームでワークを進めた。

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ワークの具体的な手順

手順説明を聞いてからワークを行い、最後に社員に向けてプレゼンをした。

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インターンの感想・注意した点

SCDP採用という、会社の幹部候補を採用するためのインターンであったので参加者である学生へのサポートが手厚かった。それに対してワークを進めるにあたってのフォローはあまり十分でなく、成長機会にはならなかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者が少なく、ほとんどワークの時間であったのでチームメンバーとの交流機会は多かった。ワーク中に社員さんと話す機会はあまりないが、1日目の終わりに懇親会があり、その時には社員さんとざっくばらんに話せた。

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小売業に関して、実際にお店に赴きどのような工夫がなされているかみて、提案すること。その他には小売業とは全く関係のない、会計知識を用いた業界分析等の講義形式で進むこともあった。人事にとってどのような戦略が必要かのようなワークもあった。　【ワークの具体的な手順】お題に対してグル...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バローホールディングスが経常利益を上げるために、ほかの会社を買収して新規事業に参入するとしたら、どんな会社を買収すればよいか、選定する。ほかに取締役のスピーチ1時間、人事の会社説明2時間があり、課題に取り入れた。　【ワークの具体的な手順】4人もしくは3人で1チームとなり、買...
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ワンキャリアでは、バローホールディングスの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またバローホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、バローホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やバローホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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