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No.418683 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年1月
最終面接
2025年1月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長様一人に加え、幹部の方が一人と人事部長が一人。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接室に案内され、すでに室内に入っていた社長・幹部と挨拶し、面接開始した。

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質問内容

基本的なガクチカや学業の内容、業界・会社の志望動機を聞かれた。そこまで珍しい質問内容はなかったため、率直に準備通り答えるだけで十分であった。社長と幹部の二人がいたものの、ほとんどが社長からの質問であった。

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雰囲気

穏やか。

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注意した点・感想

社長との面接ということでかなり構えはしたが、話し方も優しく物腰も柔らかであったため、全く緊張することなく話すことができた。相手の質問に乗る形で聞かれたことにただ答えるのみで十分であったため、非常に話しやすかった。

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本選考
2024年11月
選考直結会社説明会
2024年11月
リクルーター面談
2024年12月
WEBテスト
2024年12月
2次面接（1次面接免除）
2025年1月
最終面接
内定
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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会 会社概要や各事業ごとの紹介をされた。 その後の面談や面接で気になる事業については追加で質問をすることができた。　【注意した点・感想】オンラインにて実施であったが、こちら側もカメラに写っているため、反応をしつつ聞いている姿勢を強調した。また面接の際に志望動機を話す助けにもなる事業説明があったためメモを...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】更に志望度の高い企業の内定が出たため辞退した。通勤時間や一人暮らしするとした場合の費用などを考えた際にもっと良い条件の働き方もあると感じたことが一番大きな原因となった。　【採用人数・倍率】不明だが、倍率はそこまで高くないように感じた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、ベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室に案内され以前の面接や面談でお世話になった社員の方と話す時間があった。 その後社長室に案内され面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことやなぜそれに取り組もうと思ったのかという背景を詳しく質...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】学生時代に力を入れたことやなぜそれに取り組もうと思ったのかという背景を詳しく質問された →基本的な質問であったので用意していた内容で回答できた 大学で学んでいることやゼミでの内容についても質問があっ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIの受験時間　【対策方法】SPIの練習を行い、早く解けるように繰り返し問題を解くようにした。
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26年卒 二次面接（一次面接免除） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方。女性。若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】対面で面接の前に事前に面談していた社員の方々が応援に来てくださった。　【質問内容】あまり覚えていないが、学生時代に力を入れたことや学業の内容、マーケティングについて勉強したことがあるかなど。挫折経験や志望動機、入...
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26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業が携わっていた案件。強み。求める人物像。働き方など。　【注意した点・感想】人数が少ない分、座談会などで質問があったら聞ける状況ではあったため、しっかりその時間を活用するようにした。説明会に参加したら一次面接免除とのことだったので参加したが、思ったより人が少なかったため、態度などは意識するようにした。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと一緒　【対策方法】一般的な青本と赤本で対策。 他の企業で対策もしながら受けた。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と幹部の方が1人。質問はしないが、もう1人男性の方がいらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後二次面接と同じく、社員の方に激励していただいてから案内され、面接室へ。　【質問内容】生い立ちから色々聞かれた。 高校では何を頑張ったのか。学生時代に力を入れたこと...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、マインドシェアの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マインドシェアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マインドシェアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やマインドシェアの企業研究にも役立ちます。
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