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No.421970 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年2月
最終面接
2025年2月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と幹部の方が1人。質問はしないが、もう1人男性の方がいらっしゃった。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後二次面接と同じく、社員の方に激励していただいてから案内され、面接室へ。

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質問内容

生い立ちから色々聞かれた。
高校では何を頑張ったのか。学生時代に力を入れたこと。マインドシェアで何がしたいか。他人から何と言われたことがあるか（いいことも言われて怒ったことも）。
ゼミの研究内容や長期インターンでの話など。

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雰囲気

いわゆる圧迫面接だった。
自己紹介の時に「挑戦」というキーワードを使ったためか、長期インターンで苦労したことを聞かれた際、苦労したことを素直に答えたら、「いや、だから挑戦したことはなに？」など聞かれたことを答えても否定されて不愉快だった。
人から言われた言葉で怒ったことがないと素直にお話し...

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注意した点・感想

社員さんの雰囲気がとてもよかったことや会話ベースの面接であると聞いていたため、身構えすぎず望んだが、想像以上に変な質問が多く、自信を失くすような面接だった。聞かれたことに素直に答えるのではなく、違うベクトルの回答が常に求められていて、とてもやりづらかった。1聞かれたら1.5くらいで答えるよう心...

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本選考
2024年11月
企業説明会
2024年12月
WEBテスト
2025年1月
二次面接（一次面接免除）
2025年2月
最終面接
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】選考を受けるためには必須で参加する必要があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに　【質問内容】【質問】 ・自己紹介 ・どうして選考に参加するのか ・就活の軸は何か ・会社規模を気にするか ・親は就職先の企業規模に関心を持つか ・2次面接の対策について 【回答】 基本的な社員面談...
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内定

26年卒 選考直結会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】事業内容の説明と仕事体験（個人ワーク）　【注意した点・感想】事業内容の説明は他社と大差ない。仕事体験に関しては選考要素はないが、内容が良ければ選考の際に『追加点』として扱っていただけるとのことであった。ただし、どれほどの比率で追加点として換算されるかは不明である。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査3種類　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じである。　【対策方法】SPIの対策本で対策をした。また、他社のSPIを受験して慣れておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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26年卒 2次面接（1次面接免除） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。50代半ば以降の印象である。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続からそのまま面接　【質問内容】ほとんど覚えていないが、一般的に聞かれるような強み・弱み・ガクチカ・志望理由・親や友人からの印象・自分をどんな人間と思うかなどを聞かれた。 回答としては全て準備通...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長様一人に加え、幹部の方が一人と人事部長が一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内され、すでに室内に入っていた社長・幹部と挨拶し、面接開始した。　【質問内容】基本的なガクチカや学業の内容、業界・会社の志望動機を聞かれた。そこまで珍しい質問内容はなかったた...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】更に志望度の高い企業の内定が出たため辞退した。通勤時間や一人暮らしするとした場合の費用などを考えた際にもっと良い条件の働き方もあると感じたことが一番大きな原因となった。　【採用人数・倍率】不明だが、倍率はそこまで高くないように感じた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...
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26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、ベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室に案内され以前の面接や面談でお世話になった社員の方と話す時間があった。 その後社長室に案内され面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことやなぜそれに取り組もうと思ったのかという背景を詳しく質...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】学生時代に力を入れたことやなぜそれに取り組もうと思ったのかという背景を詳しく質問された →基本的な質問であったので用意していた内容で回答できた 大学で学んでいることやゼミでの内容についても質問があっ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIの受験時間　【対策方法】SPIの練習を行い、早く解けるように繰り返し問題を解くようにした。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、マインドシェアの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マインドシェアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マインドシェアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やマインドシェアの企業研究にも役立ちます。
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