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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年12月
WEBテスト
2024年12月
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 SPI
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、非言語

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各科目の問題数と制限時間

一般的なものと一緒

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対策方法

一般的な青本と赤本で対策。
他の企業で対策もしながら受けた。

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本選考
2024年11月
企業説明会
2024年12月
WEBテスト
2025年1月
二次面接（一次面接免除）
2025年2月
最終面接
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】選考を受けるためには必須で参加する必要があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに　【質問内容】【質問】 ・自己紹介 ・どうして選考に参加するのか ・就活の軸は何か ・会社規模を気にするか ・親は就職先の企業規模に関心を持つか ・2次面接の対策について 【回答】 基本的な社員面談...
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26年卒 選考直結会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】事業内容の説明と仕事体験（個人ワーク）　【注意した点・感想】事業内容の説明は他社と大差ない。仕事体験に関しては選考要素はないが、内容が良ければ選考の際に『追加点』として扱っていただけるとのことであった。ただし、どれほどの比率で追加点として換算されるかは不明である。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査3種類　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じである。　【対策方法】SPIの対策本で対策をした。また、他社のSPIを受験して慣れておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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26年卒 2次面接（1次面接免除） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。50代半ば以降の印象である。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続からそのまま面接　【質問内容】ほとんど覚えていないが、一般的に聞かれるような強み・弱み・ガクチカ・志望理由・親や友人からの印象・自分をどんな人間と思うかなどを聞かれた。 回答としては全て準備通...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長様一人に加え、幹部の方が一人と人事部長が一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内され、すでに室内に入っていた社長・幹部と挨拶し、面接開始した。　【質問内容】基本的なガクチカや学業の内容、業界・会社の志望動機を聞かれた。そこまで珍しい質問内容はなかったた...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】更に志望度の高い企業の内定が出たため辞退した。通勤時間や一人暮らしするとした場合の費用などを考えた際にもっと良い条件の働き方もあると感じたことが一番大きな原因となった。　【採用人数・倍率】不明だが、倍率はそこまで高くないように感じた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、ベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室に案内され以前の面接や面談でお世話になった社員の方と話す時間があった。 その後社長室に案内され面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことやなぜそれに取り組もうと思ったのかという背景を詳しく質...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】学生時代に力を入れたことやなぜそれに取り組もうと思ったのかという背景を詳しく質問された →基本的な質問であったので用意していた内容で回答できた 大学で学んでいることやゼミでの内容についても質問があっ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIの受験時間　【対策方法】SPIの練習を行い、早く解けるように繰り返し問題を解くようにした。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、マインドシェアの2026年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、マインドシェアのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。マインドシェアのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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