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インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 各チーム1人
参加学生数 90人程度
参加学生の属性 早慶、旧帝
交通費補助の有無 会社の規定に基づき支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前に課題が与えられて、実際にその課題について考えたことを発表し、互いに議論し合い、そのアイデアをより良いものにするという内容でした。自分一人では思い浮かばないようなアイデアを交換し、最終的に全体でモ数人がアイデアを発表していました。

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ワークの具体的な手順

事前に課題が与えられており、当日はその内容に基づき、発表→議論→アイデアのブラシュアップという流れでした。

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インターンの感想・注意した点

積極的に意見を出すことに特に注意しました。ほかの人の発表には自分から意識的に意見を述べて、グループのメンバーそれぞれが事前に考えてきたアイデアをよりよくし合おうという意識を持ち、その姿勢を社員の方にアピールするようにしました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

お昼ご飯休憩の際に、社員の方ともお話をする機会があったので、実際にどのように働かれているかや、聴ける範囲でプライベートの過ごし方なども伺うことができました。そのため、入社後に実際に働くイメージをつけることができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

激務

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

楽しく働いている社員の方が多い

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、電通の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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