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インターンシップ
実施日程 2025年8月
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で20名程度
参加学生数 100人程度
参加学生の属性 東大、京大、一橋、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

具体的な課題については守秘義務のため明かせないが、実在する企業ん課題解決型のプロジェクトに取り組んだ。また、前提として「新商品の認知拡大」や「ブランドイメージ刷新」といった課題を提示されていたためそれらについて集中的に取り組んだ

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ワークの具体的な手順

会社説明→お題発表→お題についての説明→議論→発表

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インターンの感想・注意した点

結論を急がず、まず課題の背景や前提を丁寧に整理することを意識しました。また、発言の際には「なぜそう考えたのか」という根拠を必ず添えるようにし、独りよがりな意見にならないようチーム内の対話を重視しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方々との関わりでは、フィードバックの鋭さが特に印象に残っています。「その施策は本当に人を動かすのか」「誰のどんな感情に届くのか」と問い続けられ、自分の思考の甘さに気づかされました。同時に、考え抜いたプロセスを尊重してくださる姿勢から、挑戦を歓迎する文化を感じました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日完結型のインターンで、実在する企業やブランドの課題解決に取り組みました。「新商品の認知拡大」や「ブランドイメージ刷新」といったテーマに対し、統合マーケティング施策を立案しました。電通社員からの厳しくも的確なフィードバックを受け、ビジネスプロデュースの実践を体験しました。...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「未来変革カイギ」という電通のビジネストランスフォーメーションをテーマにしたプログラムであった。午前中は、実際の事例を踏まえながら社員の方々が業務内容についてプレゼンテーションを行い、事業の具体像や取り組み方を学んだ。午後はチームに分かれ、各自が事前に準備してきた課題を持ち...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、電通の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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