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インターンシップ
実施日程 2025年11月上旬～中旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 進行役1名、登壇社員4名、各班に1名
参加学生数 120人ほど
参加学生の属性 幅広い大学群の方が参加していた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・現場社員の講義（実際の案件を基に社員の体験談をお聞きした）
・新規事業立案グループワーク（1日目と2日目は約2週間空いているので、各班でその間にワークを進める）
・発表
・結果発表
・振り返り
・写真撮影

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ワークの具体的な手順

1日目：社員の方の講演会とグループワークの説明
2日目：グループワークの発表準備、発表、振り返り、写真撮影

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インターンの感想・注意した点

優秀な学生が非常に多いため、埋もれないように自分の意見を発信した。また、良いアウトプットを出すにはしっかりとした準備が必要であるため、チーム内で発言する際には筋が通っているかの確認をしたうえで発言をするように心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各班に1人の社員の方がついてくれるため、ワークの中で分からないことがあった際や就活に関する質問などにフランクに応えてくれる。また、その他の社員の方に関しても、休み時間に話しかけに行くと、対応してくださるので社員との接点は比較的多いだろう。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特にこれといったイメージは無いが、華やかでtheエリートな人が多いと思った。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員によって性格は様々でインテリ系の人もいればユーモアのある社員の方など多様な人が集まっている会社だなと感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な課題については守秘義務のため明かせないが、実在する企業ん課題解決型のプロジェクトに取り組んだ。また、前提として「新商品の認知拡大」や「ブランドイメージ刷新」といった課題を提示されていたためそれらについて集中的に取り組んだ　【ワークの具体的な手順】会社説明→お題発表→...
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ワンキャリアでは、電通の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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