職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.474799 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 合計で30人程度 |
| 参加学生数 | 各回90名 |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「未来変革カイギ」という電通のビジネストランスフォーメーションをテーマにしたプログラムであった。午前中は、実際の事例を踏まえながら社員の方々が業務内容についてプレゼンテーションを行い、事業の具体像や取り組み方を学んだ。午後はチームに分かれ、各自が事前に準備してきた課題を持ち寄り、意見交換を通じ...
ワークの具体的な手順
各自が持ち寄った事前課題の内容をチーム内で共有し、論点やアイデアを出し合うことから始まった。その後、意見の重複や不足を整理しながら議論を深め、テーマに沿った方向性を明確化した。次に、結論に至るまでの根拠やプロセスを整理し、ワークシートの形式に沿って記述を進めた。
インターンの感想・注意した点
まず時間が限られていたため、初めに論点を明確化し、議論の方向性を早めに定めることを意識した。また、全員が意見を出しやすい雰囲気をつくり、メンバーの強みを活かせるような進行を心掛けた。さらに、ワークシートの提出が成果物であったため、文章表現や構成において論理の一貫性とわかりやすさを重視し、読み手...
インターン中の参加者や社員との関わり
午前中のプレゼンを通じて事業の具体像を学ぶだけでなく、座談会や質疑応答で直接質問する機会もあり、広告という枠を超えた電通の取り組みや働く上での姿勢を知ることができた。社員の方々は質問に丁寧に答えてくださり、現場のリアルな雰囲気を感じられたことが印象的であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
クリエイティブな方が多い企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社会人になっても学生のようなノリで接してくれて常にテンションの高い方が多い
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