職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.489301 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5名 |
| 参加学生数 | 30名 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
モビリティを利用して、課題を解決する新規事業を考えるワーク
3つから選べて、自分の班は地域課題を解決するものにした。施策概要、着目した課題、顧客、提供価値、ビジネスモデルなどをまとめて、グループごとに発表する。
ワークの具体的な手順
・会社概要/業務事例
・事前課題のグループシェア
・社員によるマーケティングレクチャー
・グループワーク
・グループプレゼンとフィードバック
・社員とのディスカッション
インターンの感想・注意した点
時間が短い中でのワークだったので、時間配分をきちんと行い、事前課題をいかにしっかりやっておくか、各々の課題を持ち寄って良いアウトプットにできるかが重要だと感じた。また選考要素としてワークの様子は見られているので、意識して発言するようにすべき。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者はプレミアムインターンに呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ内の参加者とは、ワークを一緒にするが、それ以外の参加者と関わる機会はなかった。グループに社員さんがいるわけではなかったので、グループワークでの社員との関わりは少なく、座談会でのみ話す機会があったが時間は短かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な人が多い、車好き
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るくいろんな話をしてくれる人が多い。
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