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インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 4人
参加学生数 60名ほど
参加学生の属性 MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

参加前の事前課題をもとにワークが進んでいくイメージで、チームで自己紹介をした後に自分の課題を説明し、その後いくつかの課題の中から1つを選び、自分たちの事前課題を活かして内容を詰めていくグループワークでした。

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ワークの具体的な手順

企業説明
↓
自己紹介
↓
自分の課題説明
↓
ワーク

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インターンの感想・注意した点

時間もシビアで、うっかりしていると時間切れになってしまうため、タイムキープをしっかりと行いつつ、「これだ！」と決め切る力も重要だったと感じました。また、社員を大切にする社風ということもあり、チームとの協力も重要視されているため、そこも心がけました。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考への案内が優秀者に向けてありました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

企業説明で社員様から社風についてなどを教えていただきましたが、メンター社員様などはいらっしゃいませんでした。ただ、総評やその後の質問コーナーで社員様方と交流する場はありました。学生との交流はチーム内のみだったと記憶しています。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

電通とトヨタが作った会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

電通とトヨタの助けを得つつも、自ら仕事をキャッチしていく熱を帯びた環境

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、トヨタ・コニック・プロの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またトヨタ・コニック・プロのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、トヨタ・コニック・プロのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やトヨタ・コニック・プロの企業研究にも役立ちます。
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