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インターンシップ
実施日程 2024年8月上旬
実施場所 三越伊勢丹保有施設（東京）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 人事・現場の方含め10名弱
参加学生数 30名ほど
参加学生の属性 早慶、MARCH、上位国公立の学生が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目午前中は人事の方から企業説明があり、ワークを行うにあたってのアドバイスなどをご教授いただいた。
1日目午後から2日目午前はグループワークの時間に充てられ、新規企画立案を行った。
2日目午後は各班の発表・フィードバック・座談会などがあった。

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ワークの具体的な手順

新規企画の立案を行う。ターゲット層や開催時期・時間、企画内容などについて議論を行い、最終日に発表を行う。

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インターンの感想・注意した点

様々な部署の方が自身の行っている仕事について説明してくださるので、企業理解を深めることができた。またグループワークの前に企業説明がなされるので、その中で学んだ当社の強みをグループワークに生かすことが大事だと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

プレゼン発表の際に現場社員の方が自分たちの作った案へのフィードバックをくれる。また最後に社員座談会の時間が設けられ、様々な部署の方から業務内容や働き方、ワークライフバランスなどのお話を具体的に伺うことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

百貨店ということもあり、おもてなしの精神を大事にしていそうというイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常に伝統のある企業であることもあり、顧客や取引相手との縁を非常に大事にしているという印象。和やかな人が多かった。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事への理解を深めることを目的としたプログラムに参加した。参加者同士で意見を出し合いながら課題に取り組む中で、実際の業務に近い思考や判断が求められた。最後には社員の方からアドバイスをもらい、働くイメージが具体化した。　【ワークの具体的な手順】ワーク、発表　【インターンの感想...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三越伊勢丹の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三越伊勢丹のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三越伊勢丹のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析や三越伊勢丹の企業研究にも役立ちます。
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