職種別の選考対策
年次：
26年卒 総合職
総合職
No.384330 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 5月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（Zoomミーティング） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人、全体で3人 |
| 参加学生数 | 15人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンで課題に取り組むにあたって、スーパーバイザーの面白さとGDの難しさを学ぶこと、実在しないある店舗のオーナーのビジョン達成に向けて、1日の売上を上げることの2点を目的として課題に取り組んでいました。
ワークの具体的な手順
1. SVとオーナーの関係性について動画学習
2. 店舗課題の抽出
3. ターゲットの選定
4. 改善案の提案
5. 振り返りとフィードバック
インターンの感想・注意した点
今回のインターンでは、グループディスカッションの経験値が少なめな人が多かったため、チームとして結論にたどり着くことに苦戦していたチームが多かったです。ただ、今回グループディスカッションをやってみて、いかに平等に意見出しをしてもらえるかについての学びがありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
4回ほど行ったグループディスカッションにて、全て同じチームで行ったため、比較的参加者の特徴や個性を知ることができ、グループディスカッションを行うにあたって参考になりました。最初にアイスブレイクの時間も設けられていたのでよかったです。
社員さんとは質問タイムもあったため気軽に就活の悩み相談に乗...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業務としては、コンビニの業務や製品開発を行っているイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
加盟店に対してどのようなアプローチで目標達成の支援をしているのかについて学ぶことができた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
小売・流通フェリシモ総合職
-
小売・流通三菱商事マシナリ総合職
-
小売・流通バロックジャパンリミテッド総合職
-
小売・流通ノジマ専門職
-
小売・流通メガネトップ（眼鏡市場）正社員
-
小売・流通伊藤忠食品総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける