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No.231319 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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本選考
駒澤大学 | 文系
2022年2月上旬
一次面接
2022年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

主に経験をベースに聞かれました。
具体的には、
・学生時代の取り組み
・会社で活かせる強み
・学生時代に力を入れたことを始めたきっかけ
・チームでの活動
などエピソードを元に答える質問内容が多めの印象があったように感じます。

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雰囲気

フランク

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注意した点・感想

人当たりの良さは注意しました。
そのため、最初の第一印象にも気をつけており、笑顔や会話を楽しむことを意識していました。
つまり、準備してきた文章をそのまま話すというより、会話ベースで進めるようにしました。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年2月上旬
一次面接
2022年2月中旬
二次面接
2022年2月中旬
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2022年3月上旬
リクルーター面談
2022年3月中旬
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内定

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系
【上記の仕事で活かせるご自身の強みやご経験についてご記載ください（300～500字程度） 】私の強みは走りながらPDCAを回し、それをやり切る力である。この強みを生かした経験として、長期インターンのWEB広告の営業が挙げられる。WEBからお問い合わせするのだが、◯週間で◯◯件メールの返信が目標であった。過去の返信率から、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東海大学 | 文系
【これまでの経験はどのようなことですか。】これまでの経験はは、合理的な動機に基づいて、結果を残すことです。私は高校時代、◯◯強豪校の部活に所属、周りは高いポテンシャルや経験を基に初年度から素晴らしい成績をたたき出していました。しかし、そういった一面を携えていなかったことを踏まえ、まずは彼らに効率的な筋肉のつけ方を聞き取り、...
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ワンキャリアでは、ソウルドアウトの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソウルドアウトの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソウルドアウトの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やソウルドアウトの企業研究にも役立ちます。
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