職種別の選考対策
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27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.453573 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 5/24-5/26 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日 |
| 参加社員数 | 合計10人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人材開発部の課題を見つけてそれに対する施策を提案する
4グループの中で戦う
メンターがずっと班を見てくれていた（25卒）
かなりメンターも積極的に意見をしてくれる感じであった
プレゼン10分で質疑応答の時間が15分以上取られていた
ワークの具体的な手順
前提確認→現状分析→理想状態の分析→ギャップを特定
→原因抽出→原因特定→課題特定→施策立案
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて特に求められていたのは「やりきる力」だと感じました。1日目や2日目でうまくいかなくても、絶対に諦めずに食らいつく姿勢が大切だと思い、常に前向きに取り組みました。粘り強く考え抜く姿勢を評価される場面が多かったと印象に残っています。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中には、26卒の内定者をはじめ、25卒の先輩方や人事部の社員、さらにコンサル部門で実際に活躍されている社員の方々との座談会の機会がありました。選考や働き方について具体的な話を伺えただけでなく、会社の雰囲気や価値観をよりリアルに感じる貴重な時間となりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルモンスター
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と柔らかい雰囲気に人が多いと感じた
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