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フューチャー(フューチャーアーキテクト)
フューチャー(フューチャーアーキテクト)のES・体験談一覧
フューチャー(フューチャーアーキテクト)のES(エントリーシート)・体験談一覧
フューチャー(フューチャーアーキテクト)の就活のES・体験談の一覧です。フューチャー(フューチャーアーキテクト)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の責任者の方。女性。 入社されて15年程度の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内の待機場所に面接官が迎えに来てくださり、部屋へ案内される。面接後内定を言い渡され、書類の説明。面接終了後、エレベーターまで見送られる。 【質問内容】・中学、高校時代にどのような...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接の社員の方より年次が高い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内の待機場所に面接官が迎えに来てくださり、部屋へ案内される。面接終了後、エレベーターまで見送られる。 【質問内容】・学生時代にがんばったことについて ・学生時代の活動での困難 ・学生時代での学び...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に落ち着いた方。一次面接より年次が上がっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内の待機場所に面接官が迎えに来てくださり、部屋へ案内される。面接終了後、エレベーターまで見送られる。 【質問内容】前提として5分程度のプレゼンを学生が行う選考。 事前に、テーマが「...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に穏やかな方。入社してから4~5年の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内の待機場所に面接官の方がお迎えに来て、部屋に案内される。面接終了後、エレベーターまで見送られる。 【質問内容】・学生時代にどのようなことを頑張っていたか ・自分の強み、弱みななにか ・...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語→40分、非言語→40分、性格→20分 【対策方法】特に対策はしていません。他企業のSPIを通るようであれば問題ないと思います。
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エントリーシート
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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。<800文字>】私が今まで生きてきている中で、自分らしさであると感じるのは自分が目指したい姿のために困難を乗り越える、努力するということです。 小学校の時は、中学受験において、受験勉強をする傍らで、毎週の◯◯の練習を最後まで欠...
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説明会
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本選考
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【内容】会社の特徴や業務内容について 【注意した点・感想】選考を受けるには、参加必須の説明会。説明会に行くまでは、あまり興味がなかったが、行ってみると会社の雰囲気や特徴をする事ができて、興味を持った。また、スマホから匿名で質問を投げかけることができるようなクリッカーの説明会は初めてで楽しかった。
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本選考
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【採用人数・倍率】辞退したので分からない 【内定者の採用大学・学歴】(懇親会に行った感じだと)旧帝大、地方国立、早慶、マーチなど。早慶が多め 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分からない
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会で話していた人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付・待機→人事の人が迎えに来てくれる→カフェスペースのようなオープンな場所で面接→終わったらエレベーターホールまで送ってくれる 【質問内容】・今までの人生を三つのステージに分けてください→中学高校、大学でやっていた...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業期から会社にいる、役員かそれに准ずる役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官が迎えに来てくれる→面接→エレベーターホールまで送ってくれる 【質問内容】・今までに挫折した経験はある?それをどう乗り越えた? ・志望動機は? ・どんな就職活動の軸なの?...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前後の現場コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官が迎えに来てくれる→面接→終了後はエレベーターホールまで送ってくれる 【質問内容】・事前に指示されていたプレゼン(5分) ・プレゼン内容の掘り下げ(プレゼン内に書いたエピソードやコンピテ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】35歳前後の現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官が迎えに来る→面接→終了後はエレベーターホールまで送ってくれる 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと→その中で苦労したこと ・志望動機 ・IT関連で何か今までにしていたかとは...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・暗号・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】他の会社で受けていれば問題ないと思う。暗号はけっこう難しかったので、不安だったら対策した方がいい。
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エントリーシート
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本選考
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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】【小学校】 5年生から集会委員会という学内のイベントを企画する委員会に所属していたが、漫然とイベントを運営しているように感じられたため、6年生になった際に、委員会名を「イベント委員会」に変え、イベントの内容...
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説明会
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本選考
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【内容】一般的な企業説明会+パネルディスカッション 【注意した点・感想】・オフィスがきれい ・パネルディスカッションの質問の受け付け方が、スマホでQRコードを読み取り、そこのURL先に投稿する形式で面白かった ・会社の特徴や強み、プロジェクト事例、社員の生の声など、その後のES・選考を進める上で使える情報が多かった
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人事面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】個室ではなくオープンスペースでの面接 【質問内容】基本的には意思確認がメインの様で、これまでの一次面接、二次面接、三次面接の記録を確認しながら、それらの確認を行い、最後にフューチャーの志望度と他社の選考状況、内々定の場合に他社の選考を...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機、面接。 【質問内容】面接としては20分程度で一次面接と二次面接の記録を見ながら、いくつかの項目について深掘りをしていく様な内容でした。 今回も逆質問に30分程度の時間をとっていただいた為、現場の様子...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン→補足説明を中心とした面接 【質問内容】プレゼンの制限時間が短い為、自己PRの補足質問が中心となります。プレゼンで話した内容と一次面接で話した内容の一貫性を持たせて自分を客観的に評価してPRしました。二次面接でも逆質問の時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機、面接。 【質問内容】3人に順番に自己紹介、研究内容、自己PR、学生時代に熱心に取り組んだことを質問し、その後それぞれの深堀り少しだけを行い、逆質問に時間を多めにとる様な時間配分となっていました。1人が話す時間はそれほ...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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会社説明会
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【内容】会社説明と現場社員への質問 【注意した点・感想】企業HPで調べてから臨みましたが、新しい情報を得ることができました。 現場社員への質問ではスマホを使って質問を行うため、気軽に参加できました。時間の関係もあり、全ての質問に対応していただける訳ではありませんが、終了後にも質問できたので良かったです。
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フューチャー(フューチャーアーキテクト)
19年卒
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エントリーシート(ES)
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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】小学校:小学3年生の時に友人からの誘いを受け、通っていた小学校のサッカークラブに入団し、週に4日ほどサッカーをしていました。その友人は小学1年生の時からサッカーをしており、私よりも上手でしたが、私は負けず嫌い...
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待機。 面接官の案内で部屋へ。終了後はそのまま解散。 【質問内容】これまでと同様で学生時代の話や入社後やりたいこと、キャリアプランなど。深掘りはされず、半分雑談のような感じであった。 形式的に質問はされるが意思確認...
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