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日立コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧

日立コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。日立コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
263件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

日立コンサルティング

22年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式だった 【対策方法】問題集で練習、問題慣れ
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

日立コンサルティング

22年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【就活の軸】就活の軸としては、職場環境を第一に挙げます。気軽に相談、交流ができ、責任の重大な案件を扱う際にも上手く連携が取れるなど、公私ともに安心感があり、アットホームな雰囲気を感じられる職場であるということも重要だと考えています。また、他にも自己の成長が可能であり、実力があれば若手であろうと重大な業務を担うことが出来るな...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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日立コンサルティング

23年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。(200文字以内)】2点あります。1点目は企業に貢献するためです。◯◯部の◯◯など様々な経験を通じ、適切な課題形成の重要性や仲間に貢献できることのやりがいを感じました。今後は、課題形成・解決を通じて人や企業の役に立ちたく存じます。2点目は知見を増やすことが...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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日立コンサルティング

23年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な業界の企業のヒアリング結果を与えられる。そこから現状を分析し、課題を形成、方針の策定を行う。8つほどの企業のヒアリング結果を与えられる一方で、ワーク時間は1~2時間ほどだったため、ワークはスピード感が求められる。 【ワークの具体的な手順】課題を発表され、各チームでワー...
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日立コンサルティング

23年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えて下さい.】二点ある.一点目は自己成長が他者の幸せに直結する点.コンサルタントは自身が生み出す価値を通じて、企業の課題解決に貢献するために「人が資本」の色が最も強いと感じる.自己研鑽を通じて他者に貢献したい.二点目はビジネスマンの初速を加速させる事ができる点.経営層を...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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日立コンサルティング

23年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワークで、コンサルティングという立場で提案を行います。企業から提示されるクライアント企業を選び、クライアント企業の要望に応えていきながら、最適解を導き出すようなグループワークでした。 【ワークの具体的な手順】オリエンテーション→グループワーク→プレゼン 【...
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日立コンサルティング

22年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください(200)】知的好奇心が満たされ、かつ得た知識を社会へ還元可能な仕事であると考えたからです。クライアントより高い視座をもつために、常に学び思考する姿勢が要される点に自らの適性を感じました。また得た知識を独りよがりの学びに留めるのではなく、企業の利益向上、また...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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日立コンサルティング

21年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【コンサルタントを志望する理由】私は日本企業の発展、ひいては日本経済の発展に貢献することができる職業だと考えたためコンサルタントを志望します。大学で国際協力などを学ぶなかで、社会問題を抱えこれから成長していかなければならないのは途上国に限らないこと、そして日本が豊かな生活を続けられるのは当たり前ではないことに気がつきました...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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日立コンサルティング

21年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に主として学んできた研究テーマをお答えください。(200文字以内)】私は、◯◯における「◯◯」の現状を研究したいと思っています。具体的な研究テーマはまだ決まっていないですが、◯◯での「◯◯」になりやすい話題、または書き込まれた内容を分析したいです。 【研究テーマの内容についてお答えください。(300文字以内)】近...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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日立コンサルティング

21年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由】問題発見・解決能力が高い人材育成を謳っている◯◯学部で学んできたからこそ、企業の課題解決を行うことで社会成長に多面的貢献していけるコンサルティング業界にはとても興味があります。その中で、貴社インターンシップに参加することで、業界全体に通じる基礎的な知見を会得することができると考...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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日立コンサルティング

21年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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日立コンサルティング

21年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・面接 ・解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望業界 ・日立コンサルティングの志望理由 ・日立コンサルティングに入社後、どのようなことをしたいか ・研究内容について ・学生時代力を入れたこと ・ケー...
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日立コンサルティング

21年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・面接 ・解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望業界 ・日立コンサルティングの志望理由 ・日立コンサルティングに入社後、どのようなことをしたいのか ・ケース面接(3問程度) ・それぞれを深掘りされたの...
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日立コンサルティング

21年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に主として学んできた研究テーマをお答えください(200文字以内)。】私は大学院で◯◯を専攻しており、◯◯を目的とした◯◯をテーマに研究を行っている。具体的には、いかにして◯◯を有効活用するかという点を研究の核にしている。卒業論文では、◯◯として◯◯を題材に、◯◯を目的とした◯◯について論じた。 【研究テーマの内容...
53人の方が「参考になった」と言っています。
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日立コンサルティング

21年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし
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日立コンサルティング

21年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【弊社1Dayインターンシップへの参加動機をご説明ください(100文字以内)】参加動機は2つある。1つ目は、実例を題材にしたワークの経験を通してコンサルティングという仕事の全体像を掴みたい。2つ目は、コンサルタントとしての考え方やフレームワークを学び、自己成長を実現したい。 【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を教...
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日立コンサルティング

21年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立コンサルティングの業務内容や他社との違いを理解するという内容であった。基本的にグループでのワークであり、各ワークごとにグループの代表者が発表を行った。社員の方は基本的に巡回しており、適宜質問があれば答えてくれる。 【ワークの具体的な手順】・自己紹介 ・グループワーク ...
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日立コンサルティング

20年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接でした 【質問内容】志望動機、学生時代やってきたこと、趣味、きっかけ、人生で大事にしていること、この業界に関心を持ったきっかけ、高校時代の思い出、周りからどういう人間と思われているかをよくつっこんで聞かれたと覚えている。 【...
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日立コンサルティング

20年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ぐらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接でした 【質問内容】志望動機、学生時代やってきたこと、趣味、きっかけ、人生で大事にしていること、この業界に関心を持ったきっかけ、高校時代の思い出、周りからどういう人間と思われているかをよくつっこんで聞かれたと覚えて...
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20年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】市販本
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日立コンサルティング

20年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】企業内制約の為に有効な手法をとれないケースも多々あると知り、コンサルタント会社が外から支える必要性を痛感した。そこで、「社会イノベーション事業」を推進し、数多の実績を積み重ねてきた日立コンサルティングを志望した。 【コンサルタントを目指す理由】まず、そもそもコンサルタントという職種に関心を抱いたきっかけが、他社...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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日立コンサルティング

21年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 文理非公開
【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。(200文字以内)】2つ理由がある。まず、コンサルタントの業務理解を深めたい。最先端技術を用いたコンサルティングを体験し、コンサルティングの業務内容の理解につながる。日立グループのコンサルティングならではの強みを学び、自身のキャリア形成に役立てたい。2つ目...
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日立コンサルティング

20年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

横浜国立大学大学院 | 文系
【コンサルタントを目指す理由を教えてください(400文字以内)。】私がコンサルタントを目指す理由は二つあります。一つ目、企業は一つしかありませんが、一つの企業にに所属することで、様々な企業と関わりながらノウハウを蓄積し、常に新しいものを勉強してから、お客様に最善な提案をすることから、社会課題の解決に貢献したいと思います。二...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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日立コンサルティング

20年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【弊社1Dayインターンシップへの参加動機をご説明ください(100文字以内)】長期的な未来を想定して、ヒアリングから提案まで体感できるワークに魅力を感じたからです。メーカー側面のハードの強み×SI側面のソフトの強み×コンサルの強みで、貴社ならではのイノベーションを提案したいです。 【弊社1Dayインターンシップに期待するこ...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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日立コンサルティング

20年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【コンサルタントを目指す理由を教えてください(400文字以内)。】世の中の新しい仕組み作りをしたい。 私は学生時代に所属していた◯◯サークルが自分の引退後も後輩たちが続いていけるよう、慢性的に抱えていた合宿の高額料金問題と人手不足という課題の解決により組織の土台を作り直す経験をした。また後輩にチームとしての練習の進め方や...
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