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ライズ・コンサルティング・グループのES(エントリーシート)・体験談一覧

ライズ・コンサルティング・グループの就活のES・体験談の一覧です。ライズ・コンサルティング・グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
152件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

25年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【成人年齢引き下げに賛成か反対か】成人年齢引き下げに賛成です。理由は2つあります。 1つ目は、教育/制度の拡充/変更による”18歳”の変化です。約140年前に成人年齢が20歳と定められてから社会は発展しそれに伴い教育も充実してきました。それに伴い、18歳時点でも自己判断能力を身に着けその論拠となりうる情報の収集が可能にな...
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ライズ・コンサルティング・グループ

25年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【少子化を解決するための施策】少子化対策には総合的なアプローチが必要です。まず、教育環境の向上を図り、働きやすい環境を整えるために育児休暇制度を柔軟化し、保育施設を充実させます。住宅支援と税制優遇を通じて、経済的な負担を軽減し、子育てを支えます。また、男性の育児参加を奨励する取り組みを強化し、共働き家庭をサポート。地域社会...
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題の内容としては、架空企業の成長戦略をチームで考え、アウトプットを出すという、他のコンサルティングファームのインターンシップにおけるテーマとあまり変わりがないようなものであった。 【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→施策出し→発表 【インター...
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ライズ・コンサルティング・グループ

24年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

24年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催 【質問内容】所属ゼミでの活動内容 →学んだ内容と成果に関して深く質問された。 →コンペティションに出展した経緯と、学んだことをどのように生かしたか?等 ワンプール制を敷いているファームの利点に関して 後半...
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24年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

24年卒 WEBテスト / 本選考

立教大学 | 文系
【試験科目】計数・言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】計数 12分 言語 18分 英語 15分 【対策方法】サマーインターン選考を通じて、さまざまなWEBテストを受ける
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ライズ・コンサルティング・グループ

24年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

24年卒 二次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →所属体育会での活動内容とその深堀り →所属ゼミでの活動や学んでいる内容について詳しく説明 なぜコンサルティングファームを志望しているのか? →それに至...
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ライズ・コンサルティング・グループ

24年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

24年卒 一次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性コンサルタントと、20代の男性シニアコンサルタントの2名 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り →体育会での活動成績と、役職について →活動内において問題があった場合の対処の仕方 性格面に関しての深堀...
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24年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催 【GDのテーマ・お題】映画館における新規事業の策定 【GDの手順】グループディスカッションが始まる前に、論点の細分化と明確化を行うようにとの連絡があった。そのため、主要論点を定めるために、5W1Hといった枠組みを使用して、論点の洗い出しや整理を行うことに努めていった。 【プレ...
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24年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

24年卒 筆記試験 / 本選考

立教大学 | 文系
【試験科目】会社説明と論述試験 【各科目の問題数と制限時間】会社説明が60分 論述試験が30分 【対策方法】グループディスカッションを一人で、解答までのプロセスを簡潔にまとめるイメージ
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【【問題】近年、日本の企業では「副業解禁」の流れが進みつつあります。これは、民間企業がその社員に対し、自社の業務以外の仕事に従事し収入を得ることを容認することを指します。 あなたは「副業解禁」に賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。(400文字以内)】私は副業解禁に反対だ。なぜなら、企業がその存続という...
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ライズ・コンサルティング・グループ

25年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【【問題】近年、日本の企業では「副業解禁」の流れが進みつつあります。これは、民間企業がその社員に対し、自社の業務以外の仕事に従事し収入を得ることを容認することを指します。 あなたは「副業解禁」に賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。(400文字以内)】条件付きで、賛成である。条件は、機密情報が漏洩...
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【近年、日本の企業では「副業解禁」の流れが進みつつあります。これは、民間企業がその社員に対し、自社の業務以外の仕事に従事し収入を得ることを容認することを指します。あなたは「副業解禁」に賛成ですか、反対ですか。理由とともに論じてください。(400文字以内)※なお、本問題は論理的思考力や表現力を問うものであり、思想・信条を問う...
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたは「副業解禁」に賛成ですか、反対ですか。理由とともに論じてください。(400文字以内)】私が、「副業解禁」に賛成する理由は2つある。 1つ目は、経済的な余裕は健全なメンタルの構成要素であると考えるからだ。労働政策研究・研修機構の調査によると副業をしたい人のうち、54.5%の人が収入を増やしたいという願望がある。こ...
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業が仮にこのような課題を抱いていた場合どういう施策を提案するかを提案するものです。1チーム5人での作業でグループ分けはランダムです。ディスカッションの時間が100分で発表が3分と比較的長めの時間設定かと思います。 【ワークの具体的な手順】お題確認、グループ分け、ディ...
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ライズ・コンサルティング・グループ

25年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【近年、日本の企業では「副業解禁」の流れが進みつつあります。これは、民間企業がその社員に対し、自社の業務以外の仕事に従事し収入を得ることを容認することを指します。あなたは「副業解禁」に賛成ですか、反対ですか。理由とともに論じてください。(400文字以内)】私は副業解禁に賛成だ。理由は社員と企業側どちらにもメリットがあるから...
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ライズ・コンサルティング・グループ

25年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の課題に対して新規事業を立案するグループディスカッション 4人で与えられた100分間で資料にまとめる。3分間の発表後、実際にコンサルティングを行なっている社員の方から質問とフィードバックをいただく。 【ワークの具体的な手順】4人で100分間で事業立案、3分の発表、6分...
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24年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私はどんなことでも泥臭く努力して高みを目指すことができるという強みがある。私が取り組んでいたスポーツは専用の◯◯と◯◯のみを用いて◯◯の中に◯◯された◯◯を順に回る◯◯を競うものであり、体力に加えて◯◯から最適なルートを読み取って◯◯する技術が必要だった。初めは同期全体でも下の方の順位だったが、取り組むからには...
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24年卒
ビジネスコンサルタント職
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TOHOシネマズ株式会社マーケティング部に対し、AfterコロナにおけるTOHOシネマズのマーケティング戦略の提案を行うというもの。コロナや動画配信サービスの影響で映画需要が伸び悩んでいるのではという課題に対し解決策を提案する。 【ワークの具体的な手順】課題の説明→2日半グ...
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24年卒
ビジネスコンサルタント職
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【近年、日本の企業では「副業解禁」の流れが進みつつあります。これは、民間企業がその社員に対し、自社の業務以外の仕事に従事し収入を得ることを容認することを指します。「副業解禁」に賛成ですか、反対ですか。理由とともに論じてなさい。(400文字以内)】私は賛成である。その根拠として2つ挙げられる。1つ目は世帯収入の増加が期待でき...
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24年卒
ビジネスコンサルタント職
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントを「サントリー」だと想定し、コンサルティングを行うというものだった。具体的には、サントリーがDX化を進める中で、トレンドになりつつあるFood as a serviceを提案するというものだった。 【ワークの具体的な手順】会社説明のあとにグループワーク。そして座...
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23年卒
ビジネスコンサルタント職
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23年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】企業説明 具体的な仕事内容 福利厚生などについて 逆質問 【注意した点・感想】説明していただいた項目に関しては、会社概要や仕事内容についてなど特別なものはなく一般的な会社説明会と変わりなかったです。この会社の特徴や福利厚生などの充実度なども知ることができたので有意義な時間になりました。
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23年卒
ビジネスコンサルタント職
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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室して開始 【質問内容】志望動機 他社選考の状況 志望度 ケース面接 これまでの一次面接や二次面接と流れはほとんど同じで質問をいくつか応えてからケース面接に移るというものだった。少し深堀のような質問もあったの...
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23年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室して開始 【質問内容】志望動機 学生時代力を入れたこと 今後のキャリアビジョン 入社したら携わりたい仕事 逆質問 一次面接同様ケース面接が質問後にあった。それまでの質問の際に話したことをもとに問題が与えら...
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23年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分前後 【対策方法】特になし
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23年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第入室して開始 【質問内容】学生時代に取り組んだこと、力を入れたこと 志望動機 当社に関して魅力に感じたこと コンサル業界を志望している理由 入社したらしてみたい仕事 ケース面接 など一般的に質問されるよう...
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