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ライズ・コンサルティング・グループのES・体験談一覧
ライズ・コンサルティング・グループのES(エントリーシート)・体験談一覧
ライズ・コンサルティング・グループの就活のES・体験談の一覧です。ライズ・コンサルティング・グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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総合・ITコンサル
ライズ・コンサルティング・グループ
23年卒
ビジネスコンサルタント職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第入室 【GDのテーマ・お題】映画館の売り上げを上げるための企画立案 【GDの手順】学生4人で前提の確認をしその後時間の割り振り決め。決めた時間の中で意見出し、まとめ、発表、面接官からの質問。ほかの学生の方が視界的な立ち回りをしてくださったので自分は意見を出したり残り時間を気に...
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総合・ITコンサル
ライズ・コンサルティング・グループ
23年卒
ビジネスコンサルタント職
23年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】記述課題で提示された文章に関して自分の意見を制限字数内で述べるというものだった。 【各科目の問題数と制限時間】45分ほど 【対策方法】特になし
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総合・ITコンサル
ライズ・コンサルティング・グループ
24年卒
ビジネスコンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【副業解禁に賛成か反対か】賛成である。理由はふたつある。1つ目は副業を解禁することで企業が優秀な人材を留めることができるからだ。多様な働き方が求められる現代において副業禁止としてしまうと優秀な人材が自由な環境を求めて別の企業に移ってしまうため、副業を認めることで優秀な人材が企業に留まりやすくすることができるだろう。2つ目は...
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総合・ITコンサル
ライズ・コンサルティング・グループ
24年卒
ビジネスコンサルタント職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飲料メーカーサントリーの新規事業立案。サントリーは今DX化を推進している、Food as a serviceの実現を目指しているなどの前提が与えられ、その方針にマッチした提案を約1時間ほどで考え、パワーポイント資料に整理して発表する。 【ワークの具体的な手順】最初に会社説明...
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総合・ITコンサル
ライズ・コンサルティング・グループ
23年卒
ビジネスコンサルタント職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、「課題解決のために全力を尽くせる」ところです。 私は、高校3年から集団塾講師としてアルバイトをし、「どの授業よりも楽しく学べる」と地区で話題になる塾をつくり上げました。塾を◯人で運営していることから、責任を強く感じたため、勉強に関心が薄い生徒の成績も上昇させることを目標にしました。しかし、生徒らの...
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総合・ITコンサル
ライズ・コンサルティング・グループ
22年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自己成長できる環境だと感じた 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり(エクセル研修、プレゼン研修がある予定) 【採用人数・倍率】5人前後 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合・ITコンサル
ライズ・コンサルティング・グループ
22年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】なぜこの会社の選考に進もうと思ったのか。他社の選考状況。また、ケース面接として「プリンターの業界の売り上げはどのくらいか。あるプリンターの会社の売り上げを1.5倍にするにはどうすればいいのか」を聞かれた。 【...
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総合・ITコンサル
ライズ・コンサルティング・グループ
22年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生時代に力を売れて取り組んだこと。また、学生時代に何を学んでいたか。また、ケース面接として、「プロバスケットボールチームを持つ会社がJリーグの観客数を2倍にするためにはどのような方法があるか」を聞かれた。...
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ライズ・コンサルティング・グループ
22年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生の頃はどのようなことに取り組んでいたか。また、多くのコンサルティングの企業がある中で、なぜライズコンサルティングに興味を持ったのか。また、入社したらどのような仕事や業界に関わっていきたいかなどを聞かれる...
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ライズ・コンサルティング・グループ
22年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】就職活動支援をしている会社の他者優位性を確立するためには? 【GDの手順】2人で前提条件を確認し、設定をしたうえで、テーマに合わせてその解答を創る。40分後に3人の面接官に対してその案を提案する。面接官から、なぜこの案でこの結果になるのかなど質問をされ、それ...
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21年卒
ビジネスコンサルタント職
21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】15問程度で20分程度 【対策方法】企業オリジナルなので、対策は難しい。しかし、SPI等の基本的なものは抑えておくべきだろう。
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ライズ・コンサルティング・グループ
21年卒
ビジネスコンサルタント職
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、自己紹介と個別の質問。次にケース面接をし、フィードバックを貰う。また、この後に筆記試験もある。 【質問内容】なぜベンチャーのコンサルティングファームを選ぶのか。他に受けている企業、内定を貰った企業はどこか。それらではなく、な...
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ライズ・コンサルティング・グループ
21年卒
ビジネスコンサルタント職
21年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、自己紹介を行った。次に個別の質問があった。最後に、逆質問があった。 【質問内容】学生時代の勉強してきたことについて、詳しく。(どんなことをしてきたか、どんな困難があったか、どう分析したか、何故その分析方法を選んだか) ...
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総合・ITコンサル
ライズ・コンサルティング・グループ
21年卒
ビジネスコンサルタント職
21年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介から始まり、個別の質問に入る。次にケース面接。フィードバックがあり、最後に逆質問となる。 【質問内容】コンサルティング業界を志望している理由は何か。学生時代何を頑張ってきたか。ITコンサルティングとシステムインテグ...
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ライズ・コンサルティング・グループ
21年卒
ビジネスコンサルタント職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず、説明会とグループディスカッションが同時にある。部屋に10人程度集められてまずは説明会が開かれ、次に半々に別れた上でディスカッションが始まる。 【GDのテーマ・お題】新規事業を考えてください 【GDの手順】10分程度の時間の中で行われるが、特に制限はない。まずはグループディスカッション...
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ライズ・コンサルティング・グループ
20年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】10名以下 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】全員雰囲気がよく和やか。
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総合・ITコンサル
ライズ・コンサルティング・グループ
20年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。戦略を主にやっていた方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ会議室。先に入室し選考官が入室、名刺をいただいてから面接開始。 一般的な質問は最初に会社の印象を聞かれただけで、あとは逆質問とケース。 【質問内容】自己紹介なし。 今までの会社の印象はどうか?...
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ライズ・コンサルティング・グループ
20年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社社会人8年目のマネージャー。 一次とは違いほがらかで優しい雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までの選考とは違う会議室に通される。 以前より広くホワイトボードも大きい。 先に会議室に通され、面接官到着後面接、ケース問題。 終わった後に筆記試験が...
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ライズ・コンサルティング・グループ
20年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいのマネージャー。社内では優秀な側の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、説明会GDと同じ会議室に通され、お茶が出される。 少し待って面接官が入室し、面接開始。 30分ほど質問と逆質問、20分ほどケース。 【質問内容】自己紹介(専攻に関してすこし深堀) ...
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20年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、小さい会議室(ホワイトボードあり)に通され説明会が行われる。 その後、休憩をはさんでGD。社員2名からのFB、逆質問があり終了。 特に指示はなかったが、休憩中にアイスブレイクをしていた。 【GDのテーマ・お題】日本の副首都はどこにすべきか? 【GDの手順】時間配分、前提...
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ライズ・コンサルティング・グループ
20年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIのめちゃくちゃ難しい版。係数と図形。 【各科目の問題数と制限時間】20問40分。 【対策方法】SPIの問題を解いておくくらいしかない。 難しすぎるためあまり重視されていないと思うので、面接パート、主にケース問題の対策をしておいた方がいいと思う。
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ライズ・コンサルティング・グループ
19年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】推理・図形・係数問題オンリー。 【各科目の問題数と制限時間】20問程度。 【対策方法】非常に難しい。TG-WebやSPIの一番難しい問題を反復練習すること。それでも制限時間内に全問終わらせるのは難しいため、答えられそうな問題を早めに見つけるといい。
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19年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場、シニアコンサルタント。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→ケース面接→質疑応答→終了 【質問内容】面接は15分程度で終わる。一次面接の時の質問に加え、長く働けるかどうかについての確認や、希望するプロジェクトにアサインされない可能性に納得できるかどうかを問わ...
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総合・ITコンサル
ライズ・コンサルティング・グループ
19年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→フェルミ推定→終了 【質問内容】非常にオーソドックスな質問。学生時代に力を入れたこと、自分の強み弱み、将来のキャリアビジョンなど。 コンサルファームの選考に漏れず「発言の一貫性」「結論ファースト」を意識した。 後半30分...
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19年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→GD→発表→質問→フィードバック 【GDのテーマ・お題】◯◯を利用した新規事業 【GDの手順】1、前提確認(1分) 2、シンキングタイムを取る(1分) 2、それぞれ案を出し、どれが良いかを決定(5分) 3、フィジビリティスタディ(5分) 4、コストやプロフィットの定量化(5...
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