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就活サイトトップ企業検索IT・通信Visional(ビズリーチ)Visional(ビズリーチ)のES・体験談一覧

Visional(ビズリーチ)のES(エントリーシート)・体験談一覧

Visional(ビズリーチ)の就活のES・体験談の一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
244件 のES・体験談
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 ディスカッション面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→互いに自己紹介→面接→FB 【質問内容】「あなたが現在最も関心のある社会課題は何か。」 「どの立場から課題解決を考えるか。」 「理想はどんな状態で、現状はどうなっているのか。」 「どのような課題が考えられるか。真因は何...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室しディスカッション 【GDのテーマ・お題】日本の英語教育に変化は必要か。 【GDの手順】自己紹介→お題発表→議論→発表→フィードバック、の流れ。 自己紹介で軽く学生時代に力を入れたことを話した。 議論の流れとしては前提確認→現状分析→深掘り。 提示されたパワーポイントの...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】対策していない
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ビズリーチ・キャンパスの新機能を提案せよ」というお題だった。1チームは3-4人。チーム内で、BizDev(クライアント企業に赴いて人事にインタビューする側)と、PdM(就活を終えた学生にインタビューする側)に分かれた。メンターはほぼつきっきりでワークに付き合ってくださり、...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 ディスカッション面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い採用担当の20代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURL から参加。終わり次第退室。 【質問内容】事前に興味を持っている社会課題を準備してくるよう指示をされた。その社会課題に関して議論を行なった。課題の本質はどこかということであったり、解決策にはどのようなも...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室し、終わり次第退室。 【GDのテーマ・お題】日本の義務教育に変革は必要か 【GDの手順】20分間グループメンバーで議論をして、その後1分間の発表があり、最後にフィードバックをいただいた。ファシリテーターや、タイムキーパーなどの役割を決めて、議論を進めて行った。議論が...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】市場価値の高いビジネスパーソンになるためにファーストキャリアに必要な環境要因3つを挙げるというテーマのもと3時間強議論を行なった。その後座談会の時間が設けられており、複数の社員に様々な質問をすることができた。 【ワークの具体的な手順】課題解決のフレームワークを教えてくれたの...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介領域での新規事業立案。チームは事前に決まっており、1日目にフレームワークの説明、1回目のプレゼン、2日目の夕方に最終プレゼンがあり、プレゼンは5分間。メンターはつきっきりなので都度FBを受けられる。 【ワークの具体的な手順】1日目の午前にフレームワークの説明があった...
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25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半から30代前半の男性。役職等はなし 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入りそのままスタート 【質問内容】事前に用意していた社会課題を1つ挙げて、それを面接官と2人で解決の方向性、方法などを考えていく。方向が逸れていったり、深堀りをすべきタイミングでは口を出し...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は覚えていないが、全体を通して時間も問題数も少ない。 【対策方法】言語は中学受験レベルだったため対策不要。心配なら少しSPIなどで対策すれば問題ないと思う。非言語も難易度自体は高くないので、正確性とスピード感さえ意識できれば問題ない。
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入りそのままスタート 【GDのテーマ・お題】日本の英語教育に変化は必要か? 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれて簡単にアイスブレイクを行う→全体ルームに戻りお題が説明→ブレイクアウトルームに分かれてGDスタート(20分間で発表準備まで行う) GoogleSli...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 ディスカッション面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるために特になし 【質問内容】現状興味をもっている社会課題についての議論をする。 事前にこれが質問されることは分かっているので準備する時間はある。 自分の今持っている課題感と解決策を述べ、それについて社員さんとデ...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【対策方法】特になし
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたzoomのURLから予定時間までに参加 【GDのテーマ・お題】ビズリーチのサービスについて? 【GDの手順】概ね、前提・現状把握・ボトルネック特定・施策案出し・選定のフレームワーク的な流れで進めた。タイムキーパーは決めたが、ファシリテーター等の役割は特に決めずに進めた。全員で共通...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチのようなサービスの提案 全体に対してまずは、visionalさんが行っている事業などの説明がなされる。 その後、テーマの発表と班分けがあり2日間かけてグループワーク。グループには各一人社員さんがついて担当してくれる。 【ワークの具体的な手順】企業説明→議論の進...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】志望動機を深く聞かれるというよりは、「なぜ参加したいのか」と「その人の持っている価値観」に関する質問が多かったと思う。人材系の会社であるからか、準備してきた志望動機を聞くよりはその人のこれまでの経験...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の世の中の生産性を上げるために、ビジョナルグループが取り組むべきことは?というお題を。5名ほどのメンバーで1日かけて取り組んだ。ワークの内容を通じて、会社の雰囲気や業界理解を深めることができた。 【ワークの具体的...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】特になし
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】1.大学時代に注力した活動について、複数教えてください。(30秒以内) 2.一番あなたにとって大きな挑戦だった活動はどれか、またそこではどんなことを目標に掲げ、目標達成のために具体的にどんなことに工夫して取り組んだ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ビズリーチ・キャンパスの新機能を提案せよ」というお題のもと5人1チームで取り組んだ。チーム内で2班に分かれ、関係者へのインタビューと議論を繰り替えるような形だった。最終日には役員陣を前に最終発表をした。 【ワークの具体的な手順】利用する企業にインタビューするチームと、学生...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったことを教えてください。(400文字以内)】ベンチャー企業で私は◯◯◯◯メディア事業の企画に携わる中、部署統括として学生◯◯人をまとめ、物的生産性(売上÷工数)を◯◯倍向上させた。当時、生産性目標を達成できず、チームは苦戦。定例会議で「◯◯君だとどのような解決案を提示するの」と社長に質問されたが、何も答えら...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】社会に出て自分の成し遂げたいこととその背景や原体験/どんな自分になりたいのかとその背景や原体験/Issueへの応募理由などをもとに深ぼっていただきました。最後には逆質問の時間も5分ほど確保していただきました...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 ディスカッション面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「あなたが現在最も関心のある世の中の課題は何か。」 「その課題を引き起こしている真因はなんだと思うか」 「どうすればそれは解決できると思うか」 「なぜその解決策なのか」 ということを対話しながら考えていきま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ビズリーチ・キャンパスの新機能を提案せよ」というお題のもと5人1チームで取り組みました。社内外の方々にヒアリングしながら進め、中間発表、最終日には役員陣を前に最終発表を行うというような形式でした。  【ワークの具体的な手順】理想策定/現状分析/課題特定/解決策提案 【イン...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため自分のペースで撮影可能。何度も取り直しできた。 【質問内容】1.大学時代に注力した活動について、複数教えてください。(30秒以内) 2.一番あなたにとって大きな挑戦だった活動はどれか、またそこではどんなことを目標に掲げ、目...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 ディスカッション面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、その後自然な形でディスカッション面接が始まった。 最後にフィードバックもいただけた。 【質問内容】ディスカッション面接。 テーマは「現在最も関心のある世の中の課題について」 事前にこの情報は与えられ、自...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、すぐに面接が始まった。 最後に逆質問の時間があった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと2つ。それぞれの深掘りのみだった。モチベーションは何だったか、課題はあったか、どうやってその課題を乗り越えたかなどといった定...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、数理、論理 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策していない
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:「採用責任者として、戦略人事クラウド『HRMOS採用管理』の事業課題を解決する候補者を採用せよ」 基本はグループワーク。最終的にアウトプットするのは誰を採用するかについてのプレゼン資料だった。 【ワークの具体的な手順】前半は講義で、採用要件についてインプットした。...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。終了後、退出 【質問内容】一次面接と同様、学生時代に力を入れたことの深堀がメインであった。しかし、一次面接とは異なる角度から質問をされた。行動の背景や動機から、学生のモチベーションの源泉など、パーソナルな部分...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し、挨拶をして開始、面接終了後に退出 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについて(2つ)それぞれ深堀がなされた。 困難だった点、それをどう乗り越えたか、期間、活動の経緯について等、一般的な学生時代に力を入れたことの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、投稿する 【質問内容】質問内容は以下の通り 1.これまでの人生のなかで大きな挑戦 2.1.で挙げたもののなかで、最も大きな挑戦について詳しく テーマはよくある一般的なテーマであるが、就活開始して初期だったため、構造を練...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークが与えられ、資料を読み込み、課題特定し、解決案を提案する。チームはランダムで決められており、ブレイクアウトルームでワーク。具体的にステップが明示されており、その流れに沿ってチームで議論を進めていった。 【ワークの具体的な手順】メンター紹介、ワークの説明→グループごとに...
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23年卒
ビジネス職
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒事業領域のサービス「ビズリーチキャンパス」について、新機能を提案するという課題でした。クライアント企業・学生からのヒアリングを通して課題を特定していき、それへの解決策としての新機能をプレゼンするというものです。 【ワークの具体的な手順】初日に各種講義があり、2日目にクラ...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当・6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用 【質問内容】インターンのテーマが「最後まで考え抜く」とのことで、そうしたスタミナのある学生かどうか見極めるための面接とのことでした。 大学入学以前から振り返り、どのような経験をしてきたのか、...
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23年卒
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当・2017年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用 【質問内容】ディスカッション面接です。面接官と一対一で、特定のテーマについて議論します。テーマはこちらが提示してよく、事前のメールには「◯◯様が現在最も関心のある世の中の課題についてデ...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数でした。制限時間にゆとりがあるわけではないので、時間配分を意識しつつ、捨て問をつくってもよいかもしれません。 【対策方法】数をこなしていれば難なく突破できると思います。
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以上 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsにて実施。接続準備時間として面接開始時刻から5分の猶予がありますが、お互いが入室次第始まります。 【質問内容】初めにお互いの自己紹介があり、その後は学生時代に力を入れたことを中心に深掘りの質問がありました。...
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23年卒
ビジネス職
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【学生時代頑張ったことを教えてください。(400文字以内)】「教育 x 地方創生」をテーマとした社会教育系NPO法人の立ち上げを行いました。現在も運営を行なっています。 弊法人は地方の小中学生に向けて社会教育のプログラムを提供することが主な活動です。私は◯◯での取り組みにおいて、プロジェクトマネージャー(以下「PM」)を...
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23年卒
ビジネス職
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400字)】私は動画編集団体の設立者として、周囲を巻き込んで活動し月◯◯万円の収益目標を半年で達成した。仲間と目標に向かって熱中したいという思いから弊団体を設立した。しかし目標を達成するうえで、実践的スキル向上の必要性と、共同制作時にメンバー同士のイメージや認識のズレから生じる動画全体の不統一感...
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23年卒
プロダクト職(デザイナー)
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400字)】【コロナ禍の組織大変革】 私は○○事業を展開する○○団体の◯◯として活動している。しかし◯◯は、コロナ禍で全事業は中止となり、活動人数は150名から50名に激減していた。 そこで活動人数を100名にする目標を掲げ、改革を決意。まず離脱理由をヒアリングし、人数減少の要因は、コロナ禍...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代社員(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→自由質問 【質問内容】自分が問題に考えている社会課題について聞かれた。その課題に対して、どこに問題があるか、どのような対策が考えられてるかを深掘りされた。答えた内容を共有画面でメモをとって下さり、アドバイ...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、FB、自由質問 【質問内容】•大学生活で最も力を入れて取り組んだ事 •最も力を入れて取り組んだことのうち、どんなポジションにいたか •何を意識して取り組んでいたか •困難だった経験は何か •どのようにして困難な...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自己PRを録画して送った。 【質問内容】自己PRを述べる動画を撮って送るように指示が出された。服装なども指示はなく、機材や、ファイルサイズ、撮影の向きなど、細かい指定も特にない。最低限話すことが出来ていればよく、厳しい視点で審査がされてい...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題について打ち手を出し、最後に発表する流れだった。チームはランダムに振り分けられた。4,5時間ほど時間があったが、その中間ほどで、その時点のFBを与えられた。最後5分程で、チームのうちの1人が発表した。 【ワークの具体的な手順】企業説明→テーマ提示→GD→中間F...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学時代目標に向かって取り組んだ活動について、自分で掲げた目標・その目標を掲げた理由について】私は、◯◯サークルでの演出としての活動において、「役者も観客も楽しめる◯◯を作る」という目標を立てました。私が演出した劇は新入生歓迎の一環で行うもので、役者が全員新入生でした。サークルに入会してもらうために役者を楽しませることは...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【高校時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。】私は高校時代、野球部に所属していました。私はバッティングが苦手で、2年生の夏の大会でベンチ入りすることができませんでした。チームは打ち勝つ野球を志向しており、ベンチ入...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

22年卒 最終面接(個人面接) / インターンシップ選考

東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者だったがよく覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期から大学までを深掘り:それぞれの時期での大きな出来事とその中でどのような考えでどのような意思決定を行なってきたのかを徹底的に聞かれる ・企業選びの軸 ・将来どうな...
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Visional(ビズリーチ)

22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

22年卒 三次面接 / インターンシップ選考

東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・面接は何回目か ・一人暮らしか実家暮らしか ・なぜ今の大学を選んだのか ・企業選びの軸 ・社会問題の中で一つ選び、その問題を解決するにはどうすれば良いか、一緒にディスカッション ...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

東北大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 ・フレームワーク研修 ・新規事業立案 初日:ペルソナ理解、現状分析・課題特定、中間発表、懇親会 最終日:施策立案、パワーポイント作成、最終プレゼン(10分間) ・チームメンバー同士の相互評価 【ワークの具体的な手順】上記記載の通り 【インターンの感想・...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員。1回目の面接と年次や立場は変わらなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるので、家から面接を受けた。前回よりも拘束時間は長い。 【質問内容】ケース面接。具体的には、「どんな社会課題に対し問題意識を持っているのか。」「それはなぜか。」「その問題...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員。入社5年目程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、家から面接を受けた。 【質問内容】志望理由と、学生時代頑張ったことを高校生、大学生ともに聞かれる。基本的にはエントリーシートに沿った質問が多く、その他には高校の時の部活や大学での学業につい...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【高校時代に最も熱量を注いだ経験(400)】【テーマ:大学受験】 私が高校時代最も熱量を注いだ経験は、<大学受験>だ。 1.父が◯◯大学出身で、中学生の時から憧れていた 2.高校が◯◯の進学校で、周りに◯◯大学を目指す者が多かった 以上の理由から、私は<◯◯大学>を目標とし合格に向けて高1の時から勉強に励んでいた。...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、モチベーショングラフの作成とそのブラッシュアップ。加えて、最終的にチームの皆に向けて発表するために、発表原稿を自身のパソコンを持ち寄り作成する。総じて、自己分析を深めるサポートをしてくれるプログラムであった。 【ワークの具体的な手順】まず午前中に、就職活動にお...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。(400字以内)】私は◯◯◯に◯◯◯◯としてパフォーマンスを成功させる目標があった。この目標の動機は、私が◯◯の◯◯によって人々に一体感や高揚感を与えられる事に魅力を感...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目ほど。温かく話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの椅子で待機。個室に通されそこで面接した。 【質問内容】(1)自分についての質問 一次面接と似たような、「学生時代力を入れたこと」から入り、「なぜそのような行動を起こしたか」「そのモチベーシ...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒5年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに飛んで待機 【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」から始まる。これは一つのエピソードに限らず、「他にはないか」「(成功体験を話した場合)失敗体験はないか」と、幅広く聞かれる。 そこから「なぜその行動をとったか」...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自己分析 MindMapのソフトウェアを用いながら、自己分析を行う。2回メンターとの面談が入り、ディスカッションのような形式で話し合いながら自己分析を手伝っていただく。 2日目:社会課題 自身の関心のある社会課題のTOPICを選び、その背景についてMECEに分...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。】私が最も熱量を注いだ経験は、集団塾の講師として、◯◯人程度の中学受験クラスの第一志望合格率を例年よりも大幅にアップさせたことだ。例年は生徒各々の特性を考えずに指導して...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【高校時代に最も熱量を注いだこと】二年生時の運動会で◯組応援団長として◯組を準優勝に導いたことです。優勝を目標に決めたものの、直近十年間で優勝経験がない弱小な組でした。そこで私は五年分の競技結果を分析し課題を洗い出した結果、◯年生の競技での勝率が低いことがわかりました。どの組も同じ練習時間しか与えられない中、練習の質を上げ...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンの新卒採用責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。30分間人事から質問、最後に逆質問。 【質問内容】一次面接と違って現状の労働市場の問題点について原因の原因をひらすら議論するディスカッション形式。学生であ...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】16年卒の新卒採用部門社員 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。 30分間人事から質問、最後に逆質問。 【質問内容】・幼少期から今までの歩みについて ・ESの特に学生時代に力を入れたことの深掘り ・学生時代に力を入れ...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【高校時代に最も熱量を注いだこと】私が高校時代に最も熱量を注いだことは◯◯への留学での国際交流だ。当時外国への渡航経験がなかった私は英語力だけでなく留学によって何を学ぶのか・どのようなスキルをつけたいかを明確にすることを試みた。具体的には文化的多様性に関するリテラシーだ。自己に内在化している日本文化をどのような工夫により円...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に提出した興味のある社会課題のアンケートをもとにチームが振り分けられており、各チーム指定の社会課題を解決するためのディスカッションをして最後に発表する。 それ以外にもMECEに問題を分解したりするためのフレームワークの講座もあった。 【ワークの具体的な手順】・チームご...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も熱量を注いだ経験 ・上記の詳細 ・その時の自身の思い ・目標 ・それを実現するための具体的な行動 もあわせて教えてください。(400字以内)】私は2年間続けているカフェのアルバイトで、常にお客様のニーズを考えそれに応えることに最も熱量を注いだ。お客様のニーズによってお店は成り立っており、それに全力で応えるこ...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【高校時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。(400字以内)】創部から間もない◯◯部で副キャプテンを務め、全国大会出場を目標に練習に取り組みながら、受験勉強に勤しみました。平日は毎日放課後に練習、帰宅後に勉強とい...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【高校時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。】高校時代に最も熱量を注いだ事は◯◯活動です。私は高校1年生の時に、趣味の合う友達と◯◯活動を初め、◯◯を担当していました。◯◯の目標として、自分たちの◯◯を◯◯で◯◯...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【高校時代に頑張ったこと(400字以内)】私は「強い向上心を組織の成長に還元できる」という強みを活かして、◯◯部の◯◯大会◯◯進出に貢献しました。入部当初は弱小でしたが、やるからには勝ちたいと決意しました。しかし、他の◯◯も同量の練習をしている事からレベル差を埋める事は困難を極めました。そこで練習の質上昇とチームの団結を目...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 三次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、雑談メインの面接。 コンピテンシー面接を軽くやった後に社会問題について考えた。 【質問内容】インターンに何を期待しているか。 普段どんなことやってるか 志望業界は?なぜ? 大学での学びを社会でどう活かすか。 ...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内されて開始。 軽いケース面接のようなものをやる。 【質問内容】今社会に感じている問題はありますか。 どんな時にそれを感じましたか。 それはどういう内容の問題ですか。 何故それが問題なんですか。 他に問題はあ...
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21年卒
ビジネス職
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21年卒 一次面接(オンライン) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて指定サイト経由 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番がんばったことは? それはどのようなもので、なんで、誰と、どのようにがんばったか その中でうまくいかなかったことはあったか、何故うまくいかなかったか、どう対...
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21年卒
ビジネス職
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「ビズリーチキャンパスの新機能を作る」 企業に実際にヒアリングに行き、企業側のニーズを探る。 学生のニーズも踏まえた上でリボンモデル型の新機能立案を行った。 発表ではUI/UXの可視化が絶対条件だった。 【ワークの具体的な手順】説明→仮説立て→ヒアリング→課題...
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21年卒
プロダクト職(エンジニア)
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【高校時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。】私が高校時代に最も熱量を注いだ経験は、部活動です。◯◯部に所属し、主将として部の運営を行いました。私の高校では、◯◯がマイナースポーツであるということもあり私を含めて...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【高校時代に最も熱量を注いだ経験 ・上記の詳細 ・その時の自身の思い ・目標 ・それを実現するための具体的な行動 もあわせて教えてください。(400字以内)】サッカー部の副主将としてチームを1つに統率した経験です。主将は常に最高のチーム目標を掲げ、実力も抜群でしたが、他者の状況や感情を踏まえた対話が苦手なタイプで...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【高校時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。】私が高校時代に最も熱量を注いだ経験は、体育祭での◯◯です。◯◯は、私の高校では◯◯年も続く伝統であるため、歴代の先輩方に引けをとらない◯◯をしなければ、という強いプレッシャーが私たちの中でありました。よって全員の目標は、本番で失敗のない完璧な◯◯を行うことでした。そ...
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20年卒
ビジネス職
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「冬インタ―ンの内容を設計せよ」と言うもの。ちなみに優勝チームは後日の決勝インターンに呼ばれて再度対決し、そこでの優勝の案は実際に冬インターンで実装されるらしい。ビズリーチの事業フェーズてきにどんな人材が欲しいのかという点をシャープにし、訴求方法を考えた。 【ワークの具体的...
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20年卒
ビジネス職
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】・一次面接の感想 ・今までどのように生きてきたか ┗幼稚園・小学校の頃 ┗中学時代の意思決定 ┗中高の部活について ┗大学受験での意思決定 ┗大学時代で一番頑張ったこと ・どんなキャリアを歩みた...
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20年卒
ビジネス職
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】28歳 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】・ビズリーチを知ったきっかけ ・ビズリーチに対する印象 ・学生時代頑張ったこと ┗中高時代 ┗大学時代 ・どんなキャリアを歩みたいか ・ベンチャーと大企業で働くことを比較してみて ・インターンで...
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20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に出した一番の成果】私は◯◯◯の機内掃除アルバイトにて作業時間を短縮させた。 【学生時代に出した一番の成果の詳細】私がグループ長を担当した当初、作業能率の個人差が激しく勤務時間を1時間以上超える、慢性的な遅れを発生させていた。各班員に明確な目標と時間配分を割り当てることで、仕事の責任を感じられるよう工夫したが、簡...
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20年卒
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に出した一番の成果】【色気のあるコミュニティー作りで会員獲得】 【学生時代に出した一番の成果の詳細 】1か月でコワーキングスペースの【新規会員数を過去最高の月間比◯倍】の数を達成したことだ。私の役割はこのスペースでのスペースを利用する人へのビジネスをサポートする役割のアシスタントとして活動していた。インターンと...
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20年卒
ビジネス職
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事。合同説明会にいるような。 【会場到着から選考終了までの流れ】特に待つとかは無く、すぐ面接。 【質問内容】アイスブレイクの後、学生時代頑張ったことが半分。かなり深いレベルの自己分析が半分という形でした。特に自己分析の方では、自分の人生での挫折や嬉しかったこと、悲しかった...
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20年卒
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】直ぐ部屋に呼ばれて面接。 【質問内容】アイスブレイクでサークルや趣味について聞かれるが、なぜ入ったのか。趣味のどういった所に惹かれたのかというところまで聞かれたので価値観のようなものを見られているような気がした。メインは学生時代頑...
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20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】既に分けられた席に座ってディスカッション。 【GDのテーマ・お題】ビズリーチを知らない人に宣伝せよ。 【GDの手順】【お題発表→社員が2つの班を行き来して評価するが、口出しは一切なし。→時間が来たら3分程度で発表して順次解散する。】という流れでした。ディスカッション自体は役割を決めても決め...
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20年卒
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ビズリーチのウィンターインターンの内容を考えよ」というもの。5年目以内の社員がメンターとして付いてくれて基本的には干渉しないが時々助けてくれる。2日目には役員クラスの社員とも会えるのでそういった人にもワークのアドバイスを貰えたのは良かった。 チームは5班に分けれる。編成...
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20年卒
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 理系
【あなたが学生時代に出した一番の成果を教えてください(30字程度)】私は◯◯部に所属し、4年生時に主力として、全国大会出場に貢献しました。 【上記の詳細と、成果を出す過程で直面した困難、またその困難をどのように乗り越えたか】私は大学入学と同時に◯◯部に所属し、4年間練習を積み重ねることで、主力としてのポジションを勝ち取り、...
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20年卒
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に出した一番の成果】アルバイト先の「フードのおいしさ」○ポイントアップ 【学生時代に出した一番の成果の詳細】私が学生時代に出した一番の成果はアルバイト先のコーヒー店の顧客アンケートのフードの味の項目のスコアを1か月で○点から○点に上げたことです。私たちの店舗はフードの売り上げを伸ばすことに注力していたにも関わらず...
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20年卒
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に出した一番の成果を教えてください。】◯◯圏の◯◯サークル約◯チームが集まる大会で毎回ベスト◯止まりのBチームで初のベスト◯まで勝ち進んだことです。私のサークルでは◯人程度から3チーム選抜で大会に出ます。B、Cチームはいつも通り予選敗退だろうという雰囲気があり勝利への意識が低いこと、またチーム結成から大会...
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20年卒
プロダクト職(デザイナー)
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400文字)】私はマーケティング活動の土台を作り業務の効率化を図りました。私は3年生からベンチャ―で◯◯部としてインターンをしています。活動内容に、◯◯や◯◯に関する記事を作成する、業務があるのですが、初期メンバーであったため、記事作成やオペレーションの土台が無かったです。そこで、私はこれから3人のメンバーで当...
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20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目・新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、先方から提示されていたオンライン面接専用のWebページにて選考を受けました。 【質問内容】ESの内容を深掘りされました。なぜそのインターンに参加したのか、頑張った理由について特に深掘りされました。また、...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【なぜこのインターンに参加しようと思ったのかを教えてください。】採用戦略を考えるという、他社にはない面白い企画内容だと思ったこと、企画が良ければ実行を確約するという2点に惹かれて志望しました。学生だからこその視点で、採用ができる戦略を考え抜き、それを提案し、実行するところまで見届けたいと思っています。 【あなたが学生時代に...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチの2020年卒向けウィンターインターンを企画し、提案せよ!というものでした。3日目の午後からプレゼンテーションということだけを提示された後は、ビズリーチについて・採用戦略・企画立案のインプットを受けました。 【ワークの具体的な手順】初日は課題発表と、解決に伴うイン...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用リーダー・中途入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、先方から提示されていたオンライン面接専用のWebページにて選考を受けました。 【質問内容】1.あなたの人生を振り返った中で、頑張ったこと・苦しかったこと 2.あなたの強み・弱み 3.これから...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【志望動機】志望動機 実際に会社が抱えている課題を解決してみたいと思ったため。私の理想の社会人像は、自らの課題解決能力を駆使して、他社の悩みや問題を解決できるような人間である。そのために、御社のインターンを通じて、ビジネスとは何か、経営における意思決定とは何かを考えるきっかけになればよいと感じた。 【得意な科目及び研究課...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、面接会場に案内され、そのまま面接だった。 【質問内容】自己紹介 自分の強み 自分が学生時代に力を入れたこと 就活の軸 今受けている企業 幼稚園時代の自分について 小学校時代の自分について 中学校時代の自分...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると向こうからコールがあり、そのまま面接となる 【質問内容】一次面接と変わらず、 自己紹介 自分の強み 自分が学生のころに力を入れていたこと また、現在の就活の軸や見ている企業、その理由を聞かれた。 更に最後には逆...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分と同年代の人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると向こうからスカイプコールが来る。そのまま面接。 【質問内容】一般の面接と同じような形式的な質問だった。 自己紹介 自分の強み 自分が学生のころに力を入れたこととその深堀 逆質問 インターンの面...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチの立ち上げ時のデータが与えられて、その時の人事戦略を考えるインターンだった。 最初の1日目はチームでどういう戦略をとるか考え、2日目は企業が提供した候補者と実際に面接をして口説いていく流れだった。 【ワークの具体的な手順】データをもとにチームで話し合い、人事戦略...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開始五分前に待機 【質問内容】基本的にはオーソドックスな内容。学生時代にがんばったことの深堀、自身の経験、価値観、強み、弱み、志望業界、なぜその志望業界か、等。逆質問の時間も15分程度取られていた。面接全般を通して企業...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えてないが、すべて合わせて一時間程度だったように思う 【対策方法】特になし。性格診断が独特であったので時間をかけて解くようにした。
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→部屋に案内されて面接開始 【質問内容】学生時代にがんばったことは何か、それの深堀、自分が一番大事にしている価値観、幼少期から今までの経験、現在の志望業界、なぜその業界を志望しているか、など。面接というよりは面談に...
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