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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系 | 男性
インターンシップ
実施日程 3月上旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム当たり1人
参加学生数 20人程
参加学生の属性 幅広く、全国から来た学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ビズリーチの立ち上げ時のデータが与えられて、その時の人事戦略を考えるインターンだった。
最初の1日目はチームでどういう戦略をとるか考え、2日目は企業が提供した候補者と実際に面接をして口説いていく流れだった。

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ワークの具体的な手順

データをもとにチームで話し合い、人事戦略のもと候補者と面接を行い、その後人事戦略に対しての発表を行う。

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インターンの感想・注意した点

自分がチームの中でどのような役割で課題解決に向けて働くかを意識した。
3回の面接を通ってきたインターン生なので、全員がかなり能力を持った人たちであった。その中で、自分二は何ができるのかを突き詰めたインターンであった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各チームにメンターとして1人社員がついていた。社員の方はかなりフランクな方で、どんな質問に対しても真摯に答えてくれた。
インターン生は全国から来たかなり能力のある人が多かったイメージ。就活に対して、他の人がどのような状況なのかなど自分的にも刺激になった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

分野が人事になるので、他企業の人事をサポートしているイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自社プロダクトを持っており、それをどんどん改善して広めていく勢いのある企業。

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19年卒
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非公開 | 非公開 | 非公開
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早稲田大学 | 文系 | 男性
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