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Visional(ビズリーチ)
Visional(ビズリーチ)のES・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)の就活のES・体験談の一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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Visional(ビズリーチ)
20年卒
ビジネス職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【高校時代までに熱量高く取り組んだことを教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。(400~600文字)】高校時代に国際大会出場を目標に◯◯部で装置開発を行ったことです。1年生の頃から同級生5人でチームを組み、◯◯で◯◯を描く装置の開発に取り組んでい...
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Visional(ビズリーチ)
20年卒
ビジネス職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に出した一番の成果を教えてください。】◯◯圏の◯◯サークル約◯チームが集まる大会で毎回ベスト◯止まりのBチームで初のベスト◯まで勝ち進んだことです。私のサークルでは◯人程度から3チーム選抜で大会に出ます。B、Cチームはいつも通り予選敗退だろうという雰囲気があり勝利への意識が低いこと、またチーム結成から大会...
1
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Visional(ビズリーチ)
20年卒
プロダクト職(デザイナー)
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己PR(400文字)】私はマーケティング活動の土台を作り業務の効率化を図りました。私は3年生からベンチャ―で◯◯部としてインターンをしています。活動内容に、◯◯や◯◯に関する記事を作成する、業務があるのですが、初期メンバーであったため、記事作成やオペレーションの土台が無かったです。そこで、私はこれから3人のメンバーで当...
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Visional(ビズリーチ)
20年卒
ビジネス職
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目・新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、先方から提示されていたオンライン面接専用のWebページにて選考を受けました。 【質問内容】ESの内容を深掘りされました。なぜそのインターンに参加したのか、頑張った理由について特に深掘りされました。また、...
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Visional(ビズリーチ)
20年卒
ビジネス職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【なぜこのインターンに参加しようと思ったのかを教えてください。】採用戦略を考えるという、他社にはない面白い企画内容だと思ったこと、企画が良ければ実行を確約するという2点に惹かれて志望しました。学生だからこその視点で、採用ができる戦略を考え抜き、それを提案し、実行するところまで見届けたいと思っています。 【あなたが学生時代に...
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Visional(ビズリーチ)
20年卒
ビジネス職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチの2020年卒向けウィンターインターンを企画し、提案せよ!というものでした。3日目の午後からプレゼンテーションということだけを提示された後は、ビズリーチについて・採用戦略・企画立案のインプットを受けました。 【ワークの具体的な手順】初日は課題発表と、解決に伴うイン...
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Visional(ビズリーチ)
20年卒
ビジネス職
20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用リーダー・中途入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、先方から提示されていたオンライン面接専用のWebページにて選考を受けました。 【質問内容】1.あなたの人生を振り返った中で、頑張ったこと・苦しかったこと 2.あなたの強み・弱み 3.これから...
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Visional(ビズリーチ)
20年卒
ビジネス職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【志望動機】志望動機 実際に会社が抱えている課題を解決してみたいと思ったため。私の理想の社会人像は、自らの課題解決能力を駆使して、他社の悩みや問題を解決できるような人間である。そのために、御社のインターンを通じて、ビジネスとは何か、経営における意思決定とは何かを考えるきっかけになればよいと感じた。 【得意な科目及び研究課...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、面接会場に案内され、そのまま面接だった。 【質問内容】自己紹介 自分の強み 自分が学生時代に力を入れたこと 就活の軸 今受けている企業 幼稚園時代の自分について 小学校時代の自分について 中学校時代の自分...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると向こうからコールがあり、そのまま面接となる 【質問内容】一次面接と変わらず、 自己紹介 自分の強み 自分が学生のころに力を入れていたこと また、現在の就活の軸や見ている企業、その理由を聞かれた。 更に最後には逆...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分と同年代の人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると向こうからスカイプコールが来る。そのまま面接。 【質問内容】一般の面接と同じような形式的な質問だった。 自己紹介 自分の強み 自分が学生のころに力を入れたこととその深堀 逆質問 インターンの面...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチの立ち上げ時のデータが与えられて、その時の人事戦略を考えるインターンだった。 最初の1日目はチームでどういう戦略をとるか考え、2日目は企業が提供した候補者と実際に面接をして口説いていく流れだった。 【ワークの具体的な手順】データをもとにチームで話し合い、人事戦略...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
プロダクト職(エンジニア)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は粘り強く挑戦し続ける人間です。私は学生時代を通し て、ビジネスとITと◯◯を学んできました。その知識を活か して、1年間WEBサービスの開発・運用をし、月の利益が◯◯万円を達することができました。今後更に粘り強く挑戦し て、「ITで1人でも多くの人に感動を与えたい」と考えております。 【...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部主任 30歳くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype接続→面接 【質問内容】学生時代がんばったこと なぜそれをしようと思ったのか 人生で成し遂げたいと思っていること それはなぜか。どのようにすれば成し遂げられるのか。 ビズリーチの中で実現したいこ...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共に時間は足りますが、内容は簡単ではありませんでした。印象としてはSPIより少し難しい物が多いという感じ。 【対策方法】特に対策はしていません。 SPIの対策が解ければ問題はないかなという印象。
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学校のOBさんが割り当てられていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後。個室に案内されて軽く雑談したあと面接 【質問内容】自己紹介 学生時代がんばったこと アルバイトについて そこから、なぜそのサークルに入ろうと思ったのか。なぜそこに興味があるのか。教育関連の...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに会社説明会が1時間程あり、休憩を挟んでGD 【GDのテーマ・お題】将来、日本の生産性をあげるにはどうすればよいか 【GDの手順】ビズリーチについて企業説明を受け、企業の経営理念や将来へのビジョンを知る。 その後チーム分けがあり、席を移動して8人チームのメンバーが発表される。休憩を...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開始五分前に待機 【質問内容】基本的にはオーソドックスな内容。学生時代にがんばったことの深堀、自身の経験、価値観、強み、弱み、志望業界、なぜその志望業界か、等。逆質問の時間も15分程度取られていた。面接全般を通して企業...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えてないが、すべて合わせて一時間程度だったように思う 【対策方法】特になし。性格診断が独特であったので時間をかけて解くようにした。
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→部屋に案内されて面接開始 【質問内容】学生時代にがんばったことは何か、それの深堀、自分が一番大事にしている価値観、幼少期から今までの経験、現在の志望業界、なぜその業界を志望しているか、など。面接というよりは面談に...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、代表の南さんの講演会を聞いた後に部屋に移動してGD開始 【GDのテーマ・お題】ビズリーチを知らない友人がビズリーチにエントリーしたくなるような企業イベントを設計せよ 【GDの手順】前提の確認を行ってから現状のについて深堀、打ち手についてディスカッションという流れで行った。一つのグ...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年ほどの前のビズリーチの状況から中途リクルーティング戦略を組み、実際に社員に面接を実施し、オファーを出す。獲得できたできないにかかわらずにその後の経営戦略について策定しプレゼンテーションするといった内容 【ワークの具体的な手順】ビズリーチのビジネスモデルに関する講義、グ...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数と時間は覚えていないが難易度は易しく時間も余った 【対策方法】特にない
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったので流れは特にない 【質問内容】1分程度で自己紹介 自分自身の価値観や考え方を形成した出来事について深掘り 転機を中心に人生について話す 出来事とその時どうしてそういう感情になったのか その価...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】skype面接なので流れは特にない 【質問内容】1分程度で自己紹介をする 学生時代の力を入れていたことについての深掘り 力を入れていたことを始めたきっかけ それを頑張ることができた理由 それについての課題・特に難しかったこ...
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