クイックのES（エントリーシート）・体験談一覧

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセスする　【GDのテーマ・お題】「大学は完全オンラインにするべきか、しないべきか」　【GDの手順】制限時間は30分。 最後に1分で発表を行う。 初めに時間配分を行い、前提の確認を行う。 その後は評価軸の策定と、大学とは何かの議論を行う。 その後にはまとめあげる...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】老舗の飲料メーカーの立て直しを図るために 「価値を発揮し続ける組織になるための施策と、それを実現するための人材とコスト」 打ち手の提案ではなく、人材の投入を絡めた施策を提案する。 人材にはコストがそれぞれ提示されており、予算内に収まるようにする。　【ワークの具体的な手...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明・グループディスカッション説明・グループディスカッション・フィードバック(全体・個別)　【GDのテーマ・お題】大学はオンライン授業をするべきか、そうでないか　【GDの手順】30秒で役職を決めて、5分間で定義づけを行なった。まずは、どの立場から評価をするかを決めて、そこからオンライン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(自宅)　【質問内容】2問 あなたの人柄が伝わるような自己紹介をしてください(90秒) あなたが考えるリーダーシップとは？(90秒) 自己紹介では結果だけでなく、人柄が伝わるようなエピソードも組み入れた。 全体を通して...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを体験するワーク。採用コンサルティングを通じて「価値を発揮し続ける組織とは？」というテーマで人と組織に本気で向き合う2日間だった。クライアント企業役の社員の方へのヒアリングを複数回行い、2日目にプレゼンを行った。最...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、2,3分前にログイン　【質問内容】まずお互いに自己紹介をする。その後、その自己紹介を元に質問される。インターンシップ応募理由はそれほど聞かれなかったが、どちらかというと人柄に対する質問が多かった。その質問に対し、根拠を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用広告の裏側を知る。最初は人材業界の説明をしてくれる。その後採用広告の作り方を学び、実際にお題を与えられ、学生3人くらいで考える。ワーク後はフィードバックしてくれ、実際に作った広告を解説してくれる。その後質問タイム。　【ワークの具体的な手順】広告の基本である「誰に」「何を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語は20個で、20分。 性格検査は30問、10分。　【対策方法】玉手箱完全突破テキストの実施。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、URLの接続と切断。　【質問内容】座右の銘を教えて下さい。 人生で一番つらかったことは何ですか。 自分のモチベーションは何がありますか。 辛いと感じた時はどのように対応していますか。 入社してからの夢...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】13年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、URLの接続、切断。　【質問内容】志望動機をお願いします。 就職活動の軸を教えて下さい。 他社はどのような企業を見ていますか。 それと比較して、弊社のどのような点に魅力を感じますか。 前回の面接官の方...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、URLに接続。終了。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか。 あなたにとって幸せは何ですか。 自己PR。自分の欠点。 志望動機。入社後成し遂げたいことを教えて下さい。 人生で一番つらかったこと、人...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

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22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系

【質問内容】入社希望理由。 働いてみてのギャップ。 おすすめポイント。 選考上の注意点。 今後の選考の予定について。 会社の課題と、強みについて。 今後のキャリアプランについて。 サークル活動で養った力をどう発揮できたか。　【注意した点・感想】優しく丁寧にお話をして下さりました。応援してくれたので、自分も自信...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク説明→GD→フィードバック　【GDのテーマ・お題】桃太郎の4人目の仲間　【GDの手順】一般的なGDだった。まず前提条件を整理し、その後現状を分析、求められる能力の評価基準を策定した後、アイデアを出していき、それぞれを評価基準に基づいて評価、最も優れていた動物を選択し...

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23年卒

コンサルタント

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】両面型の人材紹介ビジネスの体験ワークだった。具体的には、求職者にヒアリングをして希望に添った会社を提案するCAワークと、企業にヒアリングし課題を分析した後その解決に必要な人材を提案するRAワークの二つから構成されていた。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングの時間や話し合いの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】設問1：人柄が伝わるような、自己紹介をすること。 設問2：自身の考える「リーダーシップ」とは何か。その理由も合わせて詳しく説明すること。 事前に質問内容についてメールで連絡されていたので、実際に撮り...

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クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のためなし　【GDのテーマ・お題】大学は完全にオンライン授業にすべきか否か。　【GDの手順】グループ内で軽く自己紹介をしたあと、ディスカッションが開始された。画面共有が可能だったので、ドキュメントを作成し合意形成を図りながらディスカッションを進めた。ディスカッション後に代表者が...

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クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを体験するワーク。クライアント企業役の社員の方へのヒアリングを複数回行い、提案をプレゼンする。最後のプレゼンの後に、「最優秀提案賞」と「最優秀チームワーク賞」の発表が行われる。　【ワークの具体的な手順】クライアント...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催なので、ZOOMを時間に開いてそのまま開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 学生時代に力を入れたことについての深掘り 志望業界について 学生時代に力を入れたことについての深掘りが中心でした...

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23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求人広告を実際に提案するというワークでした。企業からヒアリングを行い、どういった層にどのような魅力を伝える必要があるのかについて考えました。 また、伝説の求人広告と呼ばれる広告の解説を受け、広告の重要性を感じ㎡した。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングを行い、課題解決のた...

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クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】未来の仕事　【GDの手順】自己紹介15分、次に本題に取り掛かる。自己紹介の時に役割を決めておいて時間を増やした。最初に、時間設定→テーマに対する定義を決める→それに対して案を出す→まとめる→発表準備→プレゼンテーション（2分）　【プレゼン時間の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界説明、企業説明。終わったら、無作為に6人程度のチームに分かれる。その後に15分と長めの自己紹介。そして本題に取り掛かる。テーマは抽象的なもの。プレゼン時間は2分。その後に全体のフィードバックを頂く。それを午前午後で一回ずつ。社員に質問する時間もある。　【ワークの具...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「理想のリーダーとは何か、具体的な人物名を出して説明しなさい」という内容です。理想のリーダーの特徴を最初にぱっと言って、その理由を補完するように人物名を引用します。取り直しは何度でも可能で、自分が納得...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

中央大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】大学はオンライン授業をすべきか、そうでないか　【GDの手順】役職決めと定義づけから始まり、課題の洗い出しからどちらの立場に立つかを決めるという一般的なGDでした。みんなが活発に発言していて、発言のタイミングをつかむのは大変でしたが、しっかり時間を確認しつつ...

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クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

中央大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「経営難に陥った老舗飲料メーカーを人材コンサルによって回復させよ！」という内容でグループワークをしていました。2日間合計15時間ほどグループワークの時間があります。社長役の社員の方にヒアリングを繰り返し、それを基に提案を繰り返します。いわゆる壁打ちのようなワークをしました。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒

コーディネーター

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

京都大学 | 文系

【これまでのご経験について教えてください。小学校中学校時代、高校時代、大学時代、それぞれの代表的なご経験について50文字以内ずつ、合計150文字以内でご回答ください。】《小中学校》 小中学校時代では、塾の仲間と切磋琢磨して中学受験に成功し、中学水泳部で成長して副部長を務めました。 《高校》 高校時代は、周りが勉強...

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