クイックのES（エントリーシート）・体験談一覧

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから入ったら始まります。　【質問内容】・自己紹介 ・就活のこれまでの変遷や現状はどのようになっているのか ・人材業界やクイックについて質問はあるか（逆質問） ・人材業界を志望する理由は何か ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接を受けるにあたって、会社の見学をお願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについたら、リクルーターの方が面談室まで案内してくれた。その後オフィスを見学させてもらい、こちらの悩みなどを相談させてもらった。　【質問内容】初めに、3フロアあるオフィスを見学した。 その後面談の部屋に戻り、本当に最終...

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クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室し、時間になり次第開始した。　【質問内容】・人材業界の志望理由 ・どうして無形商材がいいのか ・理想の将来像 ・キャリアビジョン ・就活を経て自分への認識はどのように変化したか ・強み弱み ...

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23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】OB訪問で、一次、二次面接の免除資格をいただいたため、クイックについてより知る機会としてリクルーター面談を設定していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室したら開始。　【質問内容】・OB訪問を通してクイックに対してどのような印象を持ったか。 ・これまでの就活はどのような流れで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系

【質問内容】1時間半程度、逆質問をした。 以下質問事項です。 ・入社理由/決め手 ・仕事を通してどのようなやりがい/辛さがあったか ・入社前後の良いギャップ/悪いギャップ ・結果を出すためにこだわっていたこと ・キャリアビジョン　【注意した点・感想】イベントに参加したところ、社員訪問に促され、2名の方のお話を伺...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

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内定

23年卒 クイック相互理解セミナー / 本選考

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【内容】アイスブレイク（自分の価値観を理解する） 企業理解ワーク 社員の方との対話会　【注意した点・感想】2時間通して、初めにアイスブレイクとして自分の価値観を理解するワークを行い、その後1グループ5名程度で企業を理解するためのワークを行った。その後社員の方に質問できる座談会を行った。それまでのインターンやイベントでは...

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クイック

23年卒

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたの人柄が伝わるような、自己紹介をしてください。】◯◯大学◯◯学部の◯◯と申します。 在学中は予◯◯のアルバイト活動と、◯◯のボランティア活動に力を入れてまいりました。 アルバイトでは勉強がうまくいかずに心が折れてしまった生徒と関わったり、ボランティアでは、一人親家庭であったり不登校であったりして生きづらさを抱え...

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クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側から「詳しい内容は口外しないように」と言われているため概略にはなるが、経営難に陥った飲料系の企業（仮想）の現状を分析し、担当者へのヒアリングやフィードバックを求める中で納得感のあるプレゼンテーションを作り上げるというもの。　【ワークの具体的な手順】細かくスケジュールが...

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クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Zoom）で、全員で集まったのち簡単な説明会がある。その後、ブレイクアウトルームに分かれて実施される。　【GDのテーマ・お題】自分で考えて行動する、「活きた」社会人を増やすにはどうするべきか　【GDの手順】25〜30分ほど時間が与えられ、Google doc等を用いながら進める...

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クイック

23年卒

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】数年後の未来で何が必要になるか　【GDの手順】企業の簡単な説明を受けた後、1チーム5名程度でGDを行なった。 お題は数年後の未来で何が求められるかについてディスカッションした。 その後、1チームごとに話し合った結果について社員の方に発表するというものだ...

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クイック

23年卒

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて20問程度だったと思う　【対策方法】市販のWEBテスト対策本

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クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CA、RAどちらの体験もできる体験型実践ワークだった。 企業側のニーズ、お客様側のニーズを午前午後で分けて考え、ニーズにあった求職者or企業を紹介するというものだった。 求職者or企業役の方がおり(社員さん)、リアルだった。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→求職...

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クイック

23年卒

コンサルタント

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセスする　【GDのテーマ・お題】「大学は完全オンラインにするべきか、しないべきか」　【GDの手順】制限時間は30分。 最後に1分で発表を行う。 初めに時間配分を行い、前提の確認を行う。 その後は評価軸の策定と、大学とは何かの議論を行う。 その後にはまとめあげる...

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23年卒

コンサルタント

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】老舗の飲料メーカーの立て直しを図るために 「価値を発揮し続ける組織になるための施策と、それを実現するための人材とコスト」 打ち手の提案ではなく、人材の投入を絡めた施策を提案する。 人材にはコストがそれぞれ提示されており、予算内に収まるようにする。　【ワークの具体的な手...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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23年卒

コンサルタント

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明・グループディスカッション説明・グループディスカッション・フィードバック(全体・個別)　【GDのテーマ・お題】大学はオンライン授業をするべきか、そうでないか　【GDの手順】30秒で役職を決めて、5分間で定義づけを行なった。まずは、どの立場から評価をするかを決めて、そこからオンライン...

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23年卒

コンサルタント

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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(自宅)　【質問内容】2問 あなたの人柄が伝わるような自己紹介をしてください(90秒) あなたが考えるリーダーシップとは？(90秒) 自己紹介では結果だけでなく、人柄が伝わるようなエピソードも組み入れた。 全体を通して...

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23年卒

コンサルタント

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを体験するワーク。採用コンサルティングを通じて「価値を発揮し続ける組織とは？」というテーマで人と組織に本気で向き合う2日間だった。クライアント企業役の社員の方へのヒアリングを複数回行い、2日目にプレゼンを行った。最...

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クイック

23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、2,3分前にログイン　【質問内容】まずお互いに自己紹介をする。その後、その自己紹介を元に質問される。インターンシップ応募理由はそれほど聞かれなかったが、どちらかというと人柄に対する質問が多かった。その質問に対し、根拠を...

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クイック

23年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用広告の裏側を知る。最初は人材業界の説明をしてくれる。その後採用広告の作り方を学び、実際にお題を与えられ、学生3人くらいで考える。ワーク後はフィードバックしてくれ、実際に作った広告を解説してくれる。その後質問タイム。　【ワークの具体的な手順】広告の基本である「誰に」「何を...

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クイック

22年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語は20個で、20分。 性格検査は30問、10分。　【対策方法】玉手箱完全突破テキストの実施。

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クイック

22年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、URLの接続と切断。　【質問内容】座右の銘を教えて下さい。 人生で一番つらかったことは何ですか。 自分のモチベーションは何がありますか。 辛いと感じた時はどのように対応していますか。 入社してからの夢...

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クイック

22年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

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22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】13年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、URLの接続、切断。　【質問内容】志望動機をお願いします。 就職活動の軸を教えて下さい。 他社はどのような企業を見ていますか。 それと比較して、弊社のどのような点に魅力を感じますか。 前回の面接官の方...

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22年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

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22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、URLに接続。終了。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか。 あなたにとって幸せは何ですか。 自己PR。自分の欠点。 志望動機。入社後成し遂げたいことを教えて下さい。 人生で一番つらかったこと、人...

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クイック

22年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

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22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系

【質問内容】入社希望理由。 働いてみてのギャップ。 おすすめポイント。 選考上の注意点。 今後の選考の予定について。 会社の課題と、強みについて。 今後のキャリアプランについて。 サークル活動で養った力をどう発揮できたか。　【注意した点・感想】優しく丁寧にお話をして下さりました。応援してくれたので、自分も自信...

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23年卒

コンサルタント

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク説明→GD→フィードバック　【GDのテーマ・お題】桃太郎の4人目の仲間　【GDの手順】一般的なGDだった。まず前提条件を整理し、その後現状を分析、求められる能力の評価基準を策定した後、アイデアを出していき、それぞれを評価基準に基づいて評価、最も優れていた動物を選択し...

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