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アビームコンサルティングの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
アビームコンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アビームコンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】マイクロソフトチームスに接続して待機。その後開始 【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜその活動をしたのか 何が課題だったか どう解決したか 特に苦労したことは何か どんな自分の良さが出たか 他に頑張ったことは何か ...
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コンサルタント職※他職種へ分割
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1day インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 問題解決するまでのプロセスを講義・演習を通して学んだ。 問題解決までのプロセスをいくつかのフローで分けたときに、2つのフローだけ講義を聞いた後に演習を解いた。そして、チームメンバーと面接官の前で発表する。 また、最...
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三次面接(プリンシパルインタビュー)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入った勤続20年ほどのプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsに接続 【質問内容】最初に志望動機の確認をされ、要約してもう一度説明した。その後は、具体的な解決案、キャリアプランを聞かれた。回答時間は5分も無かったと思う。それ以外はほとんど雑...
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コンサルタント職※他職種へ分割
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二次面接(マネージャー面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接 【質問内容】基本的にES(学生時代に力を入れたことと志望動機)の深掘り。ESの質問にそれぞれ15分ずつ深ぼられ、最後に逆質問15分ほど。 気を衒った質問はなく、一般的な質問ばかりであった。なぜそう考えたのか...
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プリンシパルインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職がプリンシパルの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャーインタビューと同様 【質問内容】志望動機 なぜコンサルティング業界なのか なぜアビームコンサルティングなのか 学生時代一番苦労したことと乗り越えた方法 学生時代のサークルや部活について ...
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マネージャーインタビュー(二次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職がマネージャーの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ→teamsで接続 【質問内容】アイスブレイクからESに沿って聞かれる 趣味 学生時代に力を入れたこと 学生時代に一番苦労したことと乗り越えた方法 志望動機 なぜコンサルティング業界 なぜ...
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プリンシパルインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった 【質問内容】質問は以下のものだった 志望動機 ・なぜコンサル業界か ・なぜアビームか ・なぜテクノロジーコンサルか 他に見ている業界との違い 現在行なっている研究内容 学生時代に力を入れたことの軽い...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】マネージャーインタビューの結果通知後すぐに電話をいただき、そこで面談の日程調整を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で行った 【質問内容】プリンシパルインタビュー前に聞いておきたいことの逆質問 相手は新卒入社4年目のコンサルタントだった。プリンシパルインタビューに向けて志望動機のブラッシュアップや仕事...
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プリンシパルインタビュー
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東京都立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問(ESの深掘りなど) 逆質問 フィードバック 【質問内容】- ESに書かれていること以外で強みを発揮したエピソードは - なぜ日本企業から海外へ挑戦するのか(直接海外に就職する手段は考えなかったのか) - ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にオンラインのURLに入る。30分ESについて深掘りをされ、その後30分は逆質問。 【質問内容】- ESについて(強み、アルバイト経験、留学など) - なぜアビームなのか - なぜコンサルティング業界なのか、商社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル、30年勤務している方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESや前の面接内容をベースに学生時代に力を入れたことと志望動機を深堀される。割合は3:7 学生時代に力を入れたこと、、それで培った強みはこれからどう活きるかなど 志望動機、、なぜコ...
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マネージャーインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESにそって、それぞれの項目の深掘りが行われる。学生時代に力を入れたことと志望動機の割合は7対3程度 最後に逆質問がある、 学生時代に力を入れたこと、、辛かったことの乗り越え方など 志望動機、、なぜコ...
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マネージャー面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャ— 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続 【質問内容】行動して結果を残した経験→深掘り 一番苦労したこととどう乗り越えたか→深掘り 複数のことに同時に取り組んだ経験はあるか? リーダーなど仕切ることがしたい/多いのか? 失敗経験はあるか?...
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【経緯】プリンシパルインタビューの日程が決まった後に、電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話のため、特になし。 【質問内容】最終面接にあたって聞きたいことがないかを聞かれた。OB訪問のような感じで質問できると感じた。マネージャー面インタビューで答える時に詰まってしまった内容を聞いて、プリンシパルインタ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし(オンラインのため) 【質問内容】大まかには学生時代に頑張ったことと志望動機の2つ。逆質問・面接のFBの時間も設けられていた。学生時代に頑張ったことと志望動機はおおよそ7:3の割合で質問された。いずれの質問でも...
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プリンシパルインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ダイレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため五分前に入室した。 【質問内容】志望動機 なぜアビーム なぜ人事 他志望企業、業界、職種 なぜ当社では人事希望 強み弱み これら発揮されたエピソードES以外で 強みの伸ばし方弱みの改善の仕方 人事で...
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マネージャーインタビュー
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北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで五分前から待機した。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜその施策をしたの? 反発は? 効果どの程度でた? 他にどんな施策を考えた? 発揮された強みは? それが発揮された他の場面は? 志...
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1dayサマーインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】(たしか)zoomに接続して開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】何題かケース問題を解く。ある工場の業務改善を行うには?など。時間内に原因究明と施策を考えてアウトプットし、チーム内に発表する。学生同士で質問したり、社員の方から丁寧なフィードバックがあった。 それとは別に、会...
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一次選考 ワークショップ
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて完結 【質問内容】売上向上系のケースを各自で解く → 学生それぞれが1分で発表 → 4人の学生の中から1つを選んでグループワークを行い、解答のブラッシュアップを行う。 → さらにもう一度発表 人物面接的な要素は一切...
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一次面接(ケース面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】イントロダクション ケース思考時間 発表と質疑応答 逆質問 だった。 【質問内容】「レンタカーの売上を上げるには。」というケース課題であった。 学生は一人ひとり問題が違っていた。 ロジックツリーの解説動画を事前...
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】マネージャーインタビュー後、会社の方から設定してくれた。 電話で行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が気になることをざっくばらんに教えてくれた プリンシパルインタビューの対策と、その他気になることを教えてくれた 【質問内容】基本的にずっと逆質問だった。 志望理由や学生時代に力を入れたことの深...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから面接室に案内されます 【質問内容】質問内容は一般的なものでした。具体的には、学生時代に力を入れたことや志望理由です。しかし、学生時代に力を入れたことはかなり深堀された記憶があります。最後には逆質問の時間が設けられ、なんで...
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プリンシパルインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】自己PRの後、エントリーシートの内容を軽く深堀りされたので答えました。その後にどのような業界を志望しているのか、その業界を志望している理由は何なのかについて詳しく質問されました。後半は逆...
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22年卒
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22年卒
プリンシパルインタビュー
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入りオンライン面接、面接官から30分質問、30分逆質問 【質問内容】マネージャーインタビューと同様に、ESをベースに学生時代に取り組んだことを聞かれ、軽い深堀があった。その後、なぜ、コンサルティング業界なのか、なぜアビー...
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プリンシパルインタビュー
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本選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社、入社20年以上のプリンシパルクラスの社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、面接開始。30分を経過した時点で逆質問タイムに突入し、終了。 【質問内容】「現在の専攻をどう仕事に活かすか」という質問から自社理解に関する質問が行われ、「コンサルタントとして必要...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル・かなり上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様 【質問内容】1)組織内で意見が対立したことはあったか、どのように着地点を見つけたか 2)チーム内での自分の役割を一言で言うと 3)表面上ではなく根本からの問題解決をした経験 など、よりコンサルの...
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一次面接(マネージャーインタビュー)
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー・そこそこ上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後、ESに沿った面接→逆質問→フィードバック 【質問内容】ESの①の設問について自分の言葉でもう一度話し、その後深掘りでした。例えば、 1)メンバーをまとめる時に反発はなかったのか 2)自分のどの...
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プリンシパルインタビュー
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Director、新卒入社で20年以上勤務、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Webex接続→面接の流れ説明→自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと -ESの内容を深堀り ・志望動機 -なぜ、コンサル業界なのか -なぜ、...
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プリンシパルインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル、50代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介後、志望理由15分、逆質問15分 【質問内容】・志望理由 ・学部を選んだ理由 ・他の業界との比べて、コンサルをなぜ目指そうと思ったのか ・コンサル業務に活かせる強み、弱み ・コミュニケーション...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】お題を面接官から学生1人1人に振られて、20分で解く。 その後、面接官が指名した順番で、説明1〜2分、質疑応答7〜8分行う。(×5) 最後に、余った時間で逆質問。(1人につき1質問くらい。) 【質問内容】『就活サイトの登録者数...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ゼミに関する質問(研究内容、研究で得られたもの) 学生時代に力を入れたことの説明と深堀(施策とその結果) パーソナルなもの(友人に何と言われるか) ITリテラシーを問うもの(最近身近で取り入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。面接官からの質問30分、逆質問25分、最後に言い残したこと5分。 【質問内容】基本的にはマネージャーインタビューと同じ。学生時代に頑張ってきたこと(ESの1つ目の質問)について10分程度、志望動機について15分程度...
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【経緯】マネージャーインタビューを突破した学生に、その学生と同じ大学出身のOBが「キャリアサポーター」としてついて話をしてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(電話)で30分程度の面談。 【質問内容】自分が選考に対して不安に感じていることを聞き出してくれる。また、実際の仕事に仕事や業務内容についても説明し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 入社20年目、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介、質疑応答、逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 課題解決についてどのような工夫をしたのか。 またどんな結果だったのか 適宜深堀を行う 志望動機について なぜコン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで届いたURLにアクセスし、面接官を待つ。面接官がアクセスしたら面接開始。 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・困難であったこととどのように乗り越えたか ・コンサルティング業界の志望理由 ・アビームの志望理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、面接後退出する 【質問内容】・前回のマネージャー面談に対して、コンサルタントとして提案をするとしたらどうアドバイスをするか ・就活で他にどういう企業を見ているか ・自分の性格はどのようであるか ・なんでコ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やさしそうな感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面接と同じ 【質問内容】全てESに沿った質問(深堀り)であった。 ・学生時代に力を入れたことについて ・一番苦労したこと ・逆質問 以上3つの流れで質問→深堀りという形で進んでいった。 マネージャー面接で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、選考、帰宅 【質問内容】ESのことはほとんどなし 雑談ベースで最初20分くらい逆質問 マネージャー面接はどうだったか 印象的だった指摘 それに反論するならなんて説得するか 強み弱み 他の選考状況、社名や...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、選考、帰宅 【質問内容】エントリーシートの質問項目に対する深掘りがほとんどだったため、対応しやすかったです。そして、最後に逆質問の時間が15分ほどもうけられました。 印象的だった質問は、「今までの経験に対し、今な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル、中途、 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】自己紹介を行った後、私が行った課題解決経験について始めから終わりまでまとめて説明し、それに対する質疑応答がなされた。これを3エピソード分繰り返した。 志望動機を聞かれないまま逆質問に入り、30分ほ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接室 【質問内容】・人と意見が対立したこと、それをどう乗り越えた ・人生で1番落ち込んだこと ・なぜ、どう落ち込んだか ・性格は心配性なのか ・悲観的、楽観的? ・落ち込むことがあっても切り替...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待っていると面接官が呼びに来る。その後部屋に入り面接して解散。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・大学でどのようなことを勉強しているのか、なぜそれに興味をもったのか、興味を持っている分野 ・どんなバイトをしているの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済ませた後、面接官に案内される。 【質問内容】自己紹介 なぜコンサルを志望しているか? なぜアビームなのか? 自己PRを自由に 新しいことに挑戦するのが好きだと言っていたが最近挑戦したことは? アル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】質問30分、逆質問10分 【質問内容】・質問 ほぼ雑談であった。 趣味の話や部活動についての話が大半であり、後半に学生時代に力を入れたことを軽く聞かれた程度であった。 ・逆質問 (面接官が中途の方であったので)なぜ転職をさ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機したのち面接官に案内される。 【質問内容】1、ESで書いた、学生時代に苦労したことについての深堀。そしてその中でコンサルタントに必要な要素名なんだと思うか? 2、学生時代の研究テーマの再考。研究で明らかにした以外...
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大阪大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからないが、本部長の1つ下の人くらいだった気がする。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で時間まで待機して、そのあと面接官に案内される。 【質問内容】主にその昨年行っていた経済学の研究とその進め方に関する質問であった。 研究テーマを選ぶときに大変やったことは?...
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二次面接
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千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】一次面接で、ESの内容についてかなり深掘りされたため、二次面接では、冒頭で軽くESに触れるだけであった。その後は、他にどのような企業を受けているか、自社の志望度はどれくらいかなどを聞かれ、その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、呼ばれたら別室に移動して面接。 【質問内容】ほとんどマネージャーインタビューと同じだった ・自己紹介と簡単な志望理由(面接官の方も自己紹介と経歴について話してくださった) ・ES内容に関して簡潔に話してみてく...
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プリンシパル面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で参画のプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面接と同様 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて(ゼミの進め方、ゼミで学んで面白いと思った内容など) ・今の大学は第一希望か ・今後の地方銀行の動向(親が地銀に勤めていいたため) ・コンサルと金融...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付をして、待機、その後に面接簡易案内される 【質問内容】ESの質問事項を改めて聞かれる。 「一番苦労した場面とそれをどう乗り越えたのか」 「大学時代に自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験」 それを説明し...
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プリンシパルインタビュー(最終面接)
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機してから、会場へと案内される 【質問内容】・志望動機 ・何故他の企業ではダメなのか ・希望のキャリアパス ・選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・強みや弱み ・苦手な人との付き合い方 ・コンサルタントに必要...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後会場へ案内される 【質問内容】・志望動機(何故コンサルティング業界、何故アビーム) ・何故総合ファームなのか ・他のファームではダメな理由 ・ITに関するスキルやノウハウはどれ程あるのか ・強みと弱み ...
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名古屋市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】受付会場→面接会場 【質問内容】なぜコンサル業界を志望するのか? コンサルタントになりたいとおもったきっかけは? その経験の中で、自身のコンサルタントととしての素質が垣間見えた習慣はある? よく似た業界で商社とかあるけど、そ...
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの50代ほどの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらない 【質問内容】大枠は一次面接と変わらない なぜコンサルティングファームを志望しているの?他の業界は見ていないの? たくさんある会社の中でなんでアビームなの? うちの印象は他社に比べて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル。50代くらいの男性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接官に部屋へ案内される→面接→終了後、エレベーターホールまで見送られて面接官と別れる 【質問内容】自己紹介 アビームに入って、どのような仕事をしてみたいか なぜ、コンサルタントになりたいか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー(30代中盤くらいの女性の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付前で待機→面接官に部屋へと案内される→面接→エレベーターホールまで見送られて面接官と別れる 【質問内容】ESの深堀がメイン。 「自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験」と「あなた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルクラス かなり威厳がある 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官の方に連れられ部屋へ 【質問内容】質問(15分)→逆質問(45分) 基本的な質問事項を聞かれた後は全て逆質問の時間であった。 質問事項 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官に連れられ部屋へ 【質問内容】質問(45分)→逆質問(10分) お互いの自己紹介の後、基本的にはエントリーシートに記載した学生時代頑張ったことの深掘りが中心で、志望動機等は一切聞かれませんでした。また、学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル・40〜50代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、面接官に呼ばれる。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・ほかに頑張ったことああるか ・強みはなにか ・コンサルタントになりたい理由 ・アビームの志望理由 ・どの業界と迷ったのか、なぜコンサル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に通され選考開始 【質問内容】今ままでの人生の中で一番苦労したことに関して聞かれ、それをどのように克服したかを聞かれた。この質問でどういう人間性なのかということを判断していたように感じる。また、身近で尊敬する人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接官に呼ばれ、面接スタート。終了後解散。 【質問内容】・学生時代頑張ったことは ・なぜ頑張れたか ・苦労したことは ・ほかには? ・志望理由 ・時間がなくて困った経験 ・その時ほかにできたこと ・向上心はある...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官に呼ばれる→面接→解散 【質問内容】・ESの内容を簡潔に話してください ・どうしてその活動を頑張れたか ・周りからなんていわれるか ・強みと弱み ・他社の選考状況 ・志望理由 逆質問の時間が20分ほど...
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一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。 シニアコンサル 【会場到着から選考終了までの流れ】iPadで予約をし、マネージャーとの1対1の対面面談 【質問内容】・コンサルタント職に就きたいと思った理由は何か。 ・なぜアビーム に入社する必要があるのから ・あなたの人生で2番目に辛かった経験は? ・IT...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後しばらく時間を潰し、面接時刻が近づいたらブースに再度行った。中から面接官が出てきて、ブース内に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・どんな研究をしているか ・なぜこの業界を志望するのか ・(自分の回答がやや抽象...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】朝会場に着いて、イベントの参加登録をしてから面接ブースへ。ブースの前に座っていると中の部屋から面接官が出てきて案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学したのか ・どんな研究をしているか ・なぜこの業界を志望するのか ...
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一次選考(録画workshop)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方々でした。肩書きなどはわかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でやりました。 【質問内容】「いちごの年間売上を上げるための方法を考えてください。」 ロジックツリーの解説をされた後に上記の質問に回答しました。回答準備時間は10分与えられます。その後回答を録...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散 【質問内容】主な質問内容:簡単な自己紹介、学生時代をどのように過ごしたか、なぜ戦略コンサル部門を希望しているか、なぜ経営コンサル部門ではいけないのか。 また、戦略コンサルと経営コンサルの違いも、資料を...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ケース面接に関する簡単な講義→ケース面接→質疑応答→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーの利益を上げる方法を考える、という課題だった。グループ5人にそれぞれ異なる課題が与えられる。ワークの時間が20分程、その後時計回りで社員に向けてプレゼンテーションをする...
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プリンシパルインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性 前回の面接官より少し堅い感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ流れで部屋に案内され、面接官が到着する。 30分ほど面接をした後、30分ほど逆質問の時間があった。 その後、その場で合格を言われ、人事の方と面談。 内々定者の今後の動きに...
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プリンシパル面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性のプリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、個室に通される。その後すぐにプリンシパルの方が来られて面接が開始する。逆質問の後にプリンシパルの方から内々定を頂ける。 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った雑談のような感じだった。...
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プリンシパルインタビュー(最終面接)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代のプリンシパルの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をするとインタビュールームに通される。その後受付の女性がお茶を持ってきてくれ、その後に面接官が入ってくる。 【質問内容】一次面接とほとんど同じ内容であった。また面接開始前に、最終面接まで来ているのでもうあまり緊...
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マネージャーインタビュー(一次面接)
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前半のマネージャー職の男性。穏やかで明るい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付するとインタビュールームに案内される。すぐに受付の女性がお茶を持ってきてくれ、その後面接官が入ってきた。 【質問内容】はじめに自己紹介を行い、その後はエントリーシートに沿って内容の...
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最終面接
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル。非常に優しかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後個室に案内される。その後面接が始まり、最後に逆質問 【質問内容】・研究内容 ・コンサルタントになりたい理由 ・なぜアビームか 最終面接はほぼ面接官のお話で終わった。ところどころ面接をしなければいけな...
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一次面接
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】35歳ぐらいの若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内され、アイスブレイク。その後面接を行い、さいごに逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代頑張ったこと ・興味のあるセクター 希望した部門がデジタル系出会ったため、特に研究内容に...
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プリンシパル面接(最終)
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→前回同様の会議室→面接(1時間)→人事面談(結果報告、内定後の連絡など)→退出 【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、学業についてなどで、変わった質問はなかった。逆質問が大切だった気がした。面接時間の半分くらいが逆質問だったように感じたくらい長かった。 ...
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マネージャー面接(2次)
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本選考
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→狭い会議室に案内される→面接(約45分)→人事面談(結果報告、他社の選考状況、次のアドバイス)→退出 【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことなどESに書かれた内容の深堀りが中心に進められた。逆質問の時間が重要な気がした。一つ質問をしたらその質問に対してとても丁寧...
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一次面接(グループディスカッション)
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本選考
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【時期】6月末 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→言われた番号の机で待機→ロジックツリーの説明→グループディスカッション(個人ワーク15分、発表・質疑応答1人5分、社員フィードバック5分)→終了後、1人ずつ退出と結果発表 【質問内容】お題:日本のサッカー人口を増やすための施策 ロジックツリーを用いながら個人で15分...
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最終面接
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【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて,プリンシパルと1時間程度面接を行います。 その後人事と面談を1時間程度行います。 【質問内容】・プロジェクトを進める上で最も必要な事はなにか ・コンサルと総合商社の違いは何か ・なぜ外資コンサルではなく日系のコンサルなのか,その中でなぜ特にアビームコンサ...
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一次面談
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【時期】2月頭 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されてそこで人事の方と面談します。 1時間程度こちらの話をした後に,逆質問という形でした。 【質問内容】主にどういう軸で仕事を選ぶのかという質問が多かったです。具体的には ・重視する価値観は ・どういう環境で働きたいか ・複数の企業の内定を取ったらどのよう...
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ジョブ
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【タイトル】ウインタージョブ 【内容】架空の企業の電気自動車事業の参入についてグループ毎に新しく事業を提案する為に作業します。 基本的なインターンの進め方としては午前中に様々なビジネススキルの講義を行った後,午後のグループワークでその内容を実践する事で定着を促すという流れです。 最終日には発表を行い,優秀なグループを社...
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グループワーク
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【時期】11月頭 【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めに社員の方からロジックツリーの講義が15分程度、その後各テーブルごとにお題が与えられる。個人ワークを10分程度した後に班の中で各人が発表ならびに質疑応答を行う。(1人10分)そして最後に社員の方に対して逆質問が5分程度ある。 【質問内容】テーブルごとに異なるテーマ...
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二次面接
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【時期】5月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はロビーで待たされる。その後、小規模の会議室に移動。 【質問内容】ESの内容に関して深堀される。「学生時代どのようなことを頑張ってきたのか」、「一番苦労した経験はなにか、それをどのように乗り越えたか」など、他の企業でも聞かれることの多いものであり、質問自体は鋭いこと...
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一次選考(GD)
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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら、小規模スペースの選考会場に案内される。5つほどのグループに振り分けられている。 【質問内容】冒頭にロジックツリーの説明を受け、GDでは与えられた課題に対して、個々にロジックツリーを制作し、課題の解決策を提案。その後に社員と同グループの学生から質問される...
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】①待合室待機②入室&面接開始 【質問内容】一問一答形式に近く、あまり質問を準備したりはしていない印象。 質問内容はオーソドックスに自己紹介・学生時代の経験・志望動機・就活の軸等。 強いて言えば、志望動機についてはある程度深堀りされ、不明瞭な箇所は適宜質問を追加される形...
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】①面接室待機②面接官到着&面接開始 【質問内容】学生時代の経験についてESに沿って深堀りされた。コンサルだけあって、オーソドックスな質問ではあるものの要所要所は的確に突いてくる印象。 特に、一つ改善策を行ったことを話した後に、「その後に更に改善すべき内容はあったか」「今...
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16年卒
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ジョブ
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15年卒
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15年卒
一次面接(グループワーク)
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インターンシップ選考
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【時期】2014年7月 【質問内容】ケース問題を個人で解き、考えた内容を紙に記し、グループの人に順番に発表する。 その後、社員や他の学生から質問をされる。 「どういう前提条件を置いたのか」「その施策のインパクトはどれくらいなのか」など質問された。 【雰囲気】圧迫という感じはなく、非常に和やかな雰囲気である。 【感想...
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15年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
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15年卒
1次面接(ケース問題、グループ)
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インターンシップ選考
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場入り→グループに分けられたテーブルに着く→会社説明(30分)→ケース問題の説明(10分程度)→ケース問題(20分程度、紙に記入)→ケース問題の発表、討議(1時間)→終了 【質問内容】なぜそのように考えたのか、そのロジックが破綻する可能性がないかを常に問われた。 ...
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募集終了:スペシャリスト職
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プリンシパルインタビュー(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が入室。終了後は人事と面談し、内定の連絡。書連絡の後、人事に付き添われて退室。 【質問内容】価値観であったり、人生観を尋ねる質問が多かった。あとは学生時代苦労したこと。 人柄をひとつひとつ測っている印象で、...
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17年卒
プリンシパルインタビュー(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が入室。終了後は人事と面談し、内定の連絡。書連絡の後、人事に付き添われて退室。 【質問内容】価値観であったり、人生観を尋ねる質問が多かった。あとは学生時代苦労したこと。 人柄をひとつひとつ測っている印象で、...
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募集終了:スペシャリスト職
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17年卒
マネージャーインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が入室。終了後は面接官に付き添われて退室。 【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り 自己PR なぜコンサルか,なぜアビームコンサルティングか 今までで一番苦労したことの深堀り 逆質問 といった、標...
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マネージャーインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が入室。終了後は面接官に付き添われて退室。 【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り 自己PR なぜコンサルか,なぜアビームコンサルティングか 今までで一番苦労したことの深堀り 逆質問 といった、標...
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プリンシパル面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代 人事担当プリンシパル(役員) 口調は穏やかだが、話を聞いているときの目つきは鋭かった 【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーへ到着すると大きめの個室に通される。5分程待つとプリンシパルが入室してくる。一通り面接が終了すると入れ替わりで人事が入ってくる。面...
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プリンシパル面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性プリンシパルの方で中途入社。非常に穏やかでこちらの話を聞いてくれる姿勢がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋に案内される→プリンシパル面接(30分)→その場で握手→人事面接(他社選考の状況など) 【質問内容】全体的に非常にオーソドックスなものだった。 ...
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プリンシパルインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。40代後半~50代前半。プリンシパル。コンサルタントの冷静さと、心の底に厚さを感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→6人掛けの会議室に案内される→面接(45分)→内定→質問タイム(30分)→人事面談(フィードバック、内定後の連絡、他の業界の選考状況)→退出...
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17年卒
マネージャーインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。30代後半。マネージャー。非常に穏やかで私の素の部分を引き出してくれる感じが伝わってきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→4人掛けの会議室に案内されお茶がだされる→面接(約50分)→面接官からフィードバック(10分)→退出 【質問内容】非常にオーソドックスな...
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面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職としてはマネージャーであり、年次ではだいたい10年前後といったところの方との面接だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、部屋待機→面接→面接官からのフィードバック→終了 【質問内容】前半では事前に提出したエントリーシートをもとに深掘りをした。私の書いた内容につ...
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グループディスカッション
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→軽いアイスブレイク→個人ワーク→ディスカッション→FB→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生5人と、現場のコンサルタント1人で1グループを作る。5人それぞれに別のお題が与えられ、それについて個人ワークをこなしたあと、グループに対して自分の考えをプレゼンし、それにつ...
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