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ネオキャリアの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ネオキャリアの面接/面談の体験談一覧です。ネオキャリアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ネオキャリアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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19年卒
コンサルティング職
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19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク兼一次面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことを学業とそれ以外の2点それぞれについて聞かれました。また、将来どんな仕事をしたいか、それは何のために、誰のために行うのかということを一人ずつ5分以内で発表しました。 ...
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19年卒
コンサルティング職
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19年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長。気さくだが質問内容は厳し目。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機、その後個室に通されて面接。 質問の時間はない。 終了次第解散。 【質問内容】自己紹介 志望動機 ...
5
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19年卒
コンサルティング職
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 理系
【経緯】四次選考Vector終了後、最終面接に向けてリクルーター面談があります。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランス入って右のソファーでの面談となります。 その場でフィードバックや、最終選考に向けての対策を一緒に考えてくれます。 【質問内容】・自己紹介 ...
2
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19年卒
コンサルティング職
内定
19年卒
四次選考(Vector)
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】海外事業の責任者。 比較的温和。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機、後に個室で面接。 面接の最後には、面接官(責任者)自身に対する質疑応答の時間が設けられる。 【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り① 現在の志望企業 志望企業の志望順位 第1志...
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19年卒
コンサルティング職
内定
19年卒
三次選考(Field)
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生に対して真摯。頭の回転がものすごく早い。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に通される。 企業紹介動画や説明を一通りこなし、当日のスケジュールを共有。 GDは2回行われる。 1回目はプレゼン後に面接官と質疑応答あり。 2回目はプレゼンのみ。 終了後に簡...
9
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19年卒
コンサルティング職
内定
19年卒
二次選考(Colors)
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。会話のキャッチボールをしてくれている印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスの椅子に座って待機、面接官が呼びに来る。 モチベーショングラフ記入の時間が10分、各自プレゼン時間が1分ずつ、プレゼン後の質疑応答が10分ずつある。 最後にColorsという企...
1
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19年卒
コンサルティング職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】どれだけ成長意欲があるか。ただ成長したいじゃなくて、成長したい源泉が明確かどうかがかなり見られていると感じた。これから、どんな人生を送りたいのか。それを感じたきっかけは何なのか。この会社だとそ...
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19年卒
コンサルティング職
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
法政大学 | 文系
【経緯】座談会という形で、6人の学生が集まった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→座談会→解散 【質問内容】会社のことをフランクになんでも話すという名目で行った。実際に社員のかたは本音で話してくれたこともあって、有意義な座談会だと感じた。内容はほぼ逆質問なので、できるだけいい内容を質問できるように準備しておくべきだ...
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19年卒
コンサルティング職
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19年卒
一次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→逆質問(長め)→解散 【質問内容】どれだけ成長意欲があるか。ただ成長したいじゃなくて、成長したい源泉が明確かどうかがかなり見られていると感じた。これから、どんな人生を送りたいのか。それを感じたきっかけは何なのか。この会...
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19年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生にとても親身になってくれ、話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内されて、グループ面接をして、解散。 【質問内容】人生のターニングポイントを3つ話し、その度に自分はどう感じ、考え、どう変わったのか。そして今はどういう人間で、学生生活をどう過ごしたのか。B...
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19年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで優しい雰囲気だった。インターンシップを企画立案した社員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで指定の階に上がったのち受付で待ち、時間になると面接を行う部屋に通された。面接官1人に対して、学生2人が向き合って座った。 【質問内容】学生時代に力を入れて...
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18年卒
募集終了:グローバル職
18年卒
最終面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西地方の採用担当の管理の人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了 【質問内容】大学時代に頑張ったことはなにか・どのような時にモチベーションが最も高くなるのか・このインターンシップに何を求めているのか・自分でビジネスをやるということに興味はあるか・...
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18年卒
募集終了:グローバル職
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員。副社長。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→面接終了 【質問内容】なぜネオキャリアに興味を持ったか/どのような軸で就職活動をしているのか/今から3分間渡すので私に対してあなたという人間をプレゼンテーションしてください/ネオキャリアでなにがしたい...
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18年卒
募集終了:グローバル職
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→面接終了 【質問内容】自己紹介/自分自身の強み・弱み/ネオキャリアに対して興味をもったきっかけ/GDで書いた自分自身の人生グラフを見ながらそのエピソードについての深堀/学生時代頑張ったことについて/将来どうなりたい...
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18年卒
募集終了:グローバル職
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事統括の方。かなり圧迫的で圧倒してくるようなタイプの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了 【質問内容】自分を商品として2分間で売り込んでください。ネオキャリアに入社するにおいて熱意を語ってください。ここじゃないと頑張れない理由を教...
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18年卒
募集終了:グローバル職
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18年卒
二次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の人事。もともと営業マンだったらしくはきはきした話し方の人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了 【質問内容】高校時代・大学時代に頑張ったことをそれぞれ一つずつ3分間で話して見てください。自分を商品として1分間で売り込んでください。ネ...
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18年卒
募集終了:グローバル職
内定
18年卒
個人面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目の人事の社員。インターンでもお世話になっており、かなり優しい人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了 【質問内容】ネオキャリアはベンチャー企業でこれからの企業だから若手として入ってもかなり頑張らなければついていけないこともある。それでも...
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