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22年卒 総合職
総合職
No.142613 本選考 / 二次面接（個人）の体験談

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22年卒
二次面接（個人）
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年2月下旬
二次面接（個人）
2021年2月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 50分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社6年目の男性人事

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会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、面接官に呼ばれたら面接会場まで連れて行ってもらう。

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質問内容

・挫折経験
-それを乗り越えるモチベーションはどこにあったか
・研究内容
・気になるニュース
・どんな社会人になりたいか
・他にどこをうけているか
-その会社とニトリの違いは？
・グローバル展開の課題について
・全国転勤に問題はないか
・逆質問

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雰囲気

フランク

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注意した点・感想

ありのままの自分で望んだ。4C主義によせる回答はもちろん心掛けたが、それ以上に話し方や考え方から人間性を評価されている気がした。面接中に「よく勉強しているね」と言っていただけたのでこの時点で合格を確信した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年10月下旬〜2021年1月下旬
長期インターン
2021年2月上旬
リクルーター面談
2021年2月下旬
二次面接（個人）
2021年3月下旬
最終面接
内定
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターの方ともう一人、新卒採用部の方が、緊張をほぐして下さった。10分くらい待合室で話をした後、会議室へ移動。面接後は事務連絡等をし、解散。　【質問内容】・1分間プレゼン（おそらく3分程度話した） ・キャ...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部のマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内され、担当リクルーターと面談、別室に案内され面接開始　【質問内容】1分プレゼン、1分プレゼンの深堀、志望動機、他に比べてなぜニトリなのか、ニトリで歩みたいキャリアプラン、ニトリの弱み、学...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がネックだった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・学生時代頑張った事 ・就活軸 ・志望動機 ・入社してからどんなことをしたいか ・インターンの感想 ・目標は普段どのように設定しているか ・他者から何と言われているか ・留学中の困難 ・組...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明、質疑応答　【注意した点・感想】初めてニトリと関わる場であったので、特に準備はしていない。説明会の雰囲気は非常に明るかった。人数も10人程度と非常に少ない。offerbox経由でオファーを受けた後の説明会であったため、参加するだけでESとwebテストが免除になる。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の統括をしておられる6年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記の適性検査（10分）→面接　【質問内容】・いつからニトリを見ているか ・学業で力を入れたことは何か ・その学業の面白さを一言で表すと ・受けている業界、企業は ・もしその企業が今日中に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。時間は15分。　【対策方法】所見の適性検査なので、対策の仕様が無い。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5～6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】1.前回の面接はどうだったか 2.貢献軸（就活軸） ・どうやって社会に貢献したいか ・なぜそう考えたか（原体験） 3.就活の進捗状況 ・どのような業界を見ているか ・具体的に選考が進んでいる企...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず際に性格検査を受けた。その後面接が始まり、志望動機、就活簿軸、挫折経験、最近のニュースで学んだこと、主体的に取り組み何かを変えたエピソードを聞かれました。正直想定外の質問もあり焦りましたが、結論フ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ニトリの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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