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22年卒 General Staff(G職)のES・体験談一覧
General Staff(G職)

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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業概要、業務説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】清水港を拠点としている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業を展開している 【このイベントを通しての感想】老舗企業だが時代の変化に柔軟である
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22年卒 個別説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】動画視聴を行いながら1VS1で説明してくださいました。仕事内容や鈴与アカデミアという鈴与の歴史や倉庫に関しての連続型動画の案内を受けます。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直あまり知らない企業でした。ですが、メッセージのやり取りから丁寧さは伝わっていました。 【説明会後の企業・業務・...
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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界説明、会社概要、採用情報など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ナビサイトを軽くみたぐらいで、具体的には分からなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】たくさんの仕事をしており、社員さんの雰囲気もたくさん知ることができた 【このイベントを通しての感想】たくさんの業種があ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動の軸とマッチ度が高かったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】社長座談会・社員座談会 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】入社者数は40名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接(副社長面接・人事面談) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長・人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL→面談用URL 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・履歴書を中心とした質問(脳の回転速度を高めるとはどういうことなのか) ・鈴与の志望度はどのくらいか ・入社後のキャリアプランについて(希望...
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内定

22年卒 三次面接(役員面接・人事面談) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の方・管理部門の方・人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL→面談用URL 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・履歴書を中心とした質問 ・鈴与に入ってしたい仕事とその理由 ・情報・ITスキルをどのように活かしていきたいのか ・ボラ...
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内定

22年卒 二次面接(管理職面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームリーダー・人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL 【質問内容】主に人事部部長の方からの質問 ・自己PR(1,2分) ・就職活動の軸 ・大学でやっていること(プログラミングについてどのような講義であるのか) ・自分のことについて...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】40分程度の制限時間の検査が2つ 【対策方法】特になし
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内定

22年卒 一次面接(集団面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームのリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・サークルについて(どのようなボランティア活動をしているのか・学んだこと・大切にしていること) ・大学での専攻・学びについて(なぜその学部に入ったのか・ゼ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】eF-1G 言語系・非言語系 【各科目の問題数と制限時間】19ブロック・30分 【対策方法】総合力が問われる 初見での対策は難しいと感じた
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたを表すフレーズを教えて下さい。】健康(10年以上病院に行っていない) 協調性(仕事を率先して引き受ける) 忍耐力(地道な努力を続けている) 几帳面(仕事の質を一定以上保つ) 【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させて下さい。正解はありませんので、...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

東北大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・業界の成長性等の問題ではなく、個人的に当初からあまり興味がわかなかったため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定

22年卒 副社長面接 / 本選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、人事部採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】当日の説明→副社長面接(15分)→人事部面談(20分) 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて ・部活について ・課外活動について ・「完璧」「変な人」とはどういうことか(ESの深堀) ・お笑いは好きか。今...
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内定

22年卒 役員面接、人事部面接 / 本選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】【役員面接】 役員クラス2名 【人事部面接】 ・人事部採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事からの当日の流れや注意点等の説明→役員面接→人事部面接 【質問内容】・自己紹介 ・インターンや選考を通した印象 ・幼少期からの深堀 ・部活について ・ゼミ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

東北大学 | 文系
【試験科目】職務適性検査(適性検査2種類) 【各科目の問題数と制限時間】・約35分 ・約40分 【対策方法】とくになし。
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内定

22年卒 管理職面接 / 本選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に当日の面接についての説明やアドバイスを若手人事から受け、面接本番のミーティングルームに移動し開始。終了後解散。 【質問内容】・自己紹介 ・その大学を選んだ理由 ・ゼミについて ・部活について ・「完璧」「変な人」と...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

東北大学 | 文系
【試験科目】「eF-1G」というテスト。 【各科目の問題数と制限時間】正確に記憶していないが、制限時間に対する問題数は多めの印象。 【対策方法】SPIや玉手箱を対策していればとくに問題はないと思う。 ネットで検索すれば例題や解説が見れたりするので、少し目を通しておけば心配いらないレベル。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

東北大学 | 文系
【あなたを表すフレーズを4つまでご記入ください。 ※個数は自由です。】1.何度でも諦めずやり抜く姿勢 2.ポジティブでタフな精神力 3.「誰かのため」が原動力 4.その場に適応するバランスプレイヤー 【以下に書きかけの言葉が並んでいます。 その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させてくださ...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業説明の後、学生からの質問に答えていただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】静岡県の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国に展開している企業 【このイベントを通しての感想】全国だけでなく世界に向けた戦略があり、明確なビジョンを持って仕事していることが分かった。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

学習院大学 | 文系
【あなたを表す4つのフレーズ(何個でも、20字以下)】(1)後方支援のメンタリティ (2)思考と行動は一直線 (3)問題は解決しなければ意味がない (4)逆境こそが私のスタート 【これまでの課題や困難を乗り越えた経験をご記入ください。(300)】高校時代の◯◯部の活動です。当時、◯◯人が◯◯に乗る◯◯で◯◯大会出場を...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたを表すフレーズを教えて下さい。(各20文字以内。※個数は自由です)】組織に調和をもたらす潤滑油、相手の全てを聞き切る引き出し屋、背中で示す積極性、期待と責任をパワーに変える勝負強さ 【課題や困難を乗り越えた経験を教えて下さい(300文字以内)】高校の◯◯部の3年時、怪我によりチームへの貢献ができなくなった事です。 ...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動の軸とのマッチ度がより高い企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】入社者数は40名ほどらしい。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接(副社長面接・人事面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長と人事部長(司会) 【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URLから入って若手人事から流れなどの説明 →面接用URLから入って面接 →面談用URLから入って採用リーダーと就活の進捗などの近況報告 【質問内容】・最初に自己紹介(自己PR) ・専攻に関わる時事について...
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22年卒 二次面接(役員面接・人事部面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務が二名+司会で人事部長 面接後の面談では、採用リーダーと話した。 【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL→面談用URL 【質問内容】・一次面接同様、冒頭で1分ほどの自己紹介 ・履歴書を中心にした質問 ・サークルについて(どんなサークルか、何をした...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】二つあり、一つは40分、もう一つは35分 【対策方法】特になし
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ワンキャリアでは、鈴与の2022年卒の説明会で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。鈴与の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析や鈴与の企業研究をする際に役立ちます。
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