職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.207149 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年7月上旬 |
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実施場所 | Web |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | ワンデー |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で5名程 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 関関同立、MARCH、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
内容:スーパーバイザー体験(新人スーパーバイザーとしてある店舗の売上を伸ばす)
ポイント:商品単価一覧や日別売り上げ一覧など、数字を使って議論することが多い。計算も適宜する必要があったが、グループで分担すれば苦にならない。
チーム分け:ランダム
プレゼン時間:1〜2分。一般的なフィードバ...
ワークの具体的な手順
動画視聴→社員さんからの説明→ワーク
という珍しい流れで進められた。数回これが繰り返された後、40分ほど時間を取ってグループディスカッションが行われた。
インターンの感想・注意した点
最初はスーパーバイザーという仕事に魅力を感じていなかったが、コンサルティングに近い業務内容ということを理解しイメージが変わった。入社するとほとんどの場合スーパーバイザーとして数年勤務するらしいので、働いた際のイメージはついた。
注意点は特にないが、スピード感のあるワークなので集中して聞く必要...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とのやりとりは長時間ある。グループワークがメインなので、メンバーとの連携、役割分担などが必須になる。やることが多いのでアイスブレイク以外に雑談などはできない。
社員は1グループに1人入ってくれて、質問に答えてくれる等のサポートもしてくれる。雑談はできないが、関わりはある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンビニ勤務というと店長、マネージャーという泥臭い仕事のイメージだった。また、本社勤務になるまで時間がかかるイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
泥臭い仕事であることに変わりないが、フランチャイズ店舗をコンサルティングする業務というイメージに変わった。
FA制度というものもあり、キャリア形成を手助けする制度もあると分かった。
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