23年卒 総合職
総合職
No.207149 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2021年7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | Web |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | ワンデー |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で5名程 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、MARCH、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
内容：スーパーバイザー体験（新人スーパーバイザーとしてある店舗の売上を伸ばす）
ポイント：商品単価一覧や日別売り上げ一覧など、数字を使って議論することが多い。計算も適宜する必要があったが、グループで分担すれば苦にならない。
チーム分け：ランダム
プレゼン時間：1〜2分。一般的なフィードバ...
ワークの具体的な手順
動画視聴→社員さんからの説明→ワーク
という珍しい流れで進められた。数回これが繰り返された後、40分ほど時間を取ってグループディスカッションが行われた。
インターンの感想・注意した点
最初はスーパーバイザーという仕事に魅力を感じていなかったが、コンサルティングに近い業務内容ということを理解しイメージが変わった。入社するとほとんどの場合スーパーバイザーとして数年勤務するらしいので、働いた際のイメージはついた。
注意点は特にないが、スピード感のあるワークなので集中して聞く必要...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とのやりとりは長時間ある。グループワークがメインなので、メンバーとの連携、役割分担などが必須になる。やることが多いのでアイスブレイク以外に雑談などはできない。
社員は1グループに1人入ってくれて、質問に答えてくれる等のサポートもしてくれる。雑談はできないが、関わりはある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンビニ勤務というと店長、マネージャーという泥臭い仕事のイメージだった。また、本社勤務になるまで時間がかかるイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
泥臭い仕事であることに変わりないが、フランチャイズ店舗をコンサルティングする業務というイメージに変わった。
FA制度というものもあり、キャリア形成を手助けする制度もあると分かった。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
小売・流通三菱商事マシナリ総合職
-
小売・流通バロックジャパンリミテッド総合職
-
小売・流通ノジマ専門職
-
小売・流通伊藤忠食品総合職
-
小売・流通メガネトップ（眼鏡市場）正社員
-
小売・流通タペストリー・ジャパン合同会社セールスアソシエート（Coach）
お気に入りして募集開始の通知を受ける