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インターンシップ
実施日程 2021年7月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で4人ほど
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 MARCHや旧帝大など幅広い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします」という企業理念を掲げているローソンのスーパバイザーとして、ローソン1店舗のお店の経営指導を行った。オーナーのビジョン実現、お客様のニーズに応えることのできる提案をグループで考えた。

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ワークの具体的な手順

ローソンとは→利益計画→市場調査→自店課題→打ち手立案→オーナー提案

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インターンの感想・注意した点

割と学生のレベルの高いインターンであったように感じる。一グループ7人程いたため、グループワークはなかなかまとまらず難しいと感じた。コンサルティングスキルや分析力、コミュニケーションスキルが養われ、かなり成長できたと考える。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方は進行役以外の人が資料を送って下さったり、運営がスムーズで、かなり好印象であった。グループワークへのフィードバックも行って下さった為、かなり成長することができた。社員の方はみな挑戦心をもっていると感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ただ店舗運営を行うというイメージであった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ローソンの店舗の売上を上げるために、スーパバイザーとしてかなり分析力やコミュニケーション力が求められていると感じた。

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ワンキャリアでは、ローソンの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またローソンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ローソンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やローソンの企業研究にも役立ちます。
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