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No.24966 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
神奈川大学 | 文系
4月中旬
一次面接
4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの男性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室に通される→呼ばれて面接

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質問内容

自己紹介
就職活動の軸や基準
志望動機
ソウルドアウトに惹かれた点
自分の長所と短所とそのエピソード
自分の苦手な事は何か、それはなぜか
最近気になっているニュースについ自分が思う事
逆質問　　　　　

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

圧倒的な第一印象を与え顔と名前を人事の方に覚えて貰う工夫をした。質問に対しては常にハキハキと答える努力をした。
また集団面接だったので自分と一緒に受けた学生が答えがまとまっていなく、グダグダした感じになっていたので自分は結論から簡潔に答える事を心がけた。

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19年卒 個人面接 最終 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は部屋に通され、数分後面接官が登場しスタート。　【質問内容】志望動機と学生時代頑張ったことを事前にパワーポイントに作っておき、それをプレゼンするというかたちだった。 質問されたことは、そのプレゼンの内容を深掘りされるといったものだ...
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19年卒 説明会 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【内容】パワーポイントを用いての企業説明会。参加した学生数は20名程度。　【注意した点・感想】テーブルが4つ用意されており、各テーブル5人ずつぐらい着席。特に学生同士会話するような時間はなく、淡々と説明会が進んでいった。ESや履歴書の提出もありませんでした。用意していた学生は提出していたようです。その後、希望する方はその場...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 内定 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】10月の内定式時に東京本社にてあり。　【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学 横浜国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会サークル所属、役職づき
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19年卒 個人面接 二次 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部　中途入社　5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後電話にて到着を連絡→椅子にて少し待つ→担当のかたに部屋に通される→少し待つ→面接官入室→約1時間面接→終了　【質問内容】・なぜこの会社なのか ・学生時代頑張ったことは何か ・逆質問 大きな質問は本当...
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19年卒 二次面接 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅どころの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内　【質問内容】・社長の雰囲気はどんな感じだと感じたか？ ・なぜソウルドアウトのビジョンに共感したのか ・周りからどんな人間だと言われるか ・他にはどんな会社を受けているのか ・最終的な入社の決め手は？ ...
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19年卒 最終面接 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内　【質問内容】まず自分史のプレゼン発表を5分程度で行った。（メイントピックは❶自分がどんな人間なのか❷なぜソウルドアウトを選んだのか） その後、プレゼン内容について深堀がなされた。 両親がどんな人で、息子の就職活動にどう思っ...
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19年卒 企業説明会 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【内容】企業説明と質疑応答（社長登壇）　【注意した点・感想】どんなビジョンのもと、どんな強みをもって、企業が邁進しているのかのインフォメーションをしっかりと取りに行った。積極的に質問もしたことで、人事の方に記憶してもらったと後から言われたので、効果はあったと思った。
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19年卒 内定 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】飲み会　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、慶應、（地方大学）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学
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19年卒 個人面接 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会後、希望する学生のみ面接というかたちだった。 説明会後、ホワイトボードに都合の良い時間帯を書くよう指示されその時間になると面接スタートといった形式。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。 今日の企業説明会で感じたこと、疑...
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ワンキャリアでは、ソウルドアウトの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソウルドアウトの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソウルドアウトの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やソウルドアウトの企業研究にも役立ちます。
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