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フューチャー（フューチャーアーキテクト）のES（エントリーシート）・体験談一覧

フューチャー（フューチャーアーキテクト）の就活のES・体験談の一覧です。フューチャー（フューチャーアーキテクト）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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フューチャー（フューチャーアーキテクト）

ITコンサルタント（プレゼン選考コース）

フューチャー（フューチャーアーキテクト）

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明会→ワーク→発表→フィードバック→懇親会→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する3つの企業の中から、グループごとに企業を選択する。その企業の売り上げ向上施策をグループで話し合い、発表する。また、各グループに1人の社員さんが付き、適宜アドバイスをくれる。また、...

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾するかどうかは迷っています。　【内定後の課題の有無】簿記2級の取得が必須で、取得した時期によって入社時期も変わります。　【内定後の拘束】就活を辞めることです。ただほとんどの学生は取り組んでいると思います。　【内定後の研修など】今の所はありませんが、懇親会やOB訪問のようなものは希望すればでき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア入社の方であったと記憶していますが、あまり覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のurlを開く→面接→退出　【質問内容】一次面接と同じく5分間のプレゼンがありました。一次面接のときに、そのままの内容で問題ないと言われたので、一次面接と全く同じ資料・スク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年ほど他社のSIerをしていた方でキャリア入社されて1年ほどの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlを開く→面接→終わったら退出　【質問内容】最初にお互い自己紹介をし、フューチャーが大切にしている価値観に沿ったプレゼンを5分間しました。そこで学生時...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社のIT企業の方が、ソシューションが幅広く待遇も良いため。　【採用人数・倍率】150人程度採用予定だが、内定辞退も考慮して多くの内定者を出すと面接官は言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上。ボリュームゾーンは理科大上智早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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フューチャー（フューチャーアーキテクト）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールで待ち合わせ。その後別室の小さめの会議室に移動して面接開始。　【質問内容】プレゼン（フューチャーアーキテクトのバリューを見てそれを体現するエピソード）を5分程度パワーポイントを使いながら行う →塾講...

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明治大学大学院 | 理系

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】小学校では6年間地元の◯◯に所属し、野球を続けました。誰とでも仲良くできるような性格が評価され、チームメイトやチームの監督、コーチの推薦で、チームのキャプテンを任されました。リーダシップを発揮する役割を担うのは初めての経験だったので...

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】私らしさとは、「何でもやってみたくなる好奇心の強さ」と「やるからには真剣にやりたいというど根性精神」であると考える。小学生：習い事を◯◯つ行っていたのだが、特に力を入れていたのは◯◯だ。県内の◯◯スクールの大会に出場して入賞した...

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容の割に給料が低いと感じたため。人のよさや業務内容が非常に魅力的だったため残念である。もし待遇がもっと良くなれば承諾していたと思う。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶一工から国立の理系学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中途・40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続→人物面接→逆質問　【質問内容】・これまでの選考の感想・なぜフューチャーなのか・なぜITコンサルタントなのか逆質問・人事の方からみて、活躍する社員の特徴は？・なぜフューチャーに入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・新卒入社・50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続→人物面接→逆質問　【質問内容】自己紹介と自己アピールをしてから、それらに対する深堀をされた。なぜフューチャーなのか、挫折経験からどう立ち直ったかなど深い部分まで質問された。自分はその場で内定を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社・マネージャー・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続→自己紹介プレゼン→プレゼンに関する質問→逆質問　【質問内容】・将来どういった目標があるのか・ストレス耐性があるかどうかについて教えて・研究で苦労したことは？・ITについてどう考え...

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400文字以上800文字以下）】私らしさは「物事の本質を突き詰めて考え、行動すること」にあると感じる。小学校では、友達同士でトラブルが起こったとき、私は表面的な言葉や自分との関係性だけでは判断せず、「本当はどうなのか」「自分はど...

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400文字以上800文字以下）】【小学校】：◯◯を習い始めたことだ。小学校◯◯年生から◯◯を習い始め、コツコツと練習に励んだ。毎日練習を続けるため、自分でスタンプカードを作り、楽しみながら取り組める工夫をした。高学年になるとコンクー...

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ITコンサルタント（コード選考コース）

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【これまでの人生を振り返って最も夢中になって取り組んだことを教えてください。】私がこれまでの人生で最も夢中になったのは、◯◯部での活動です。◯◯は指定された距離をいかに速くゴールするかを競うスポーツです。一見、単純な動きの繰り返しのように見えますが、チームでの動きの合わせ方、各フェーズでの体の繊細な動きやレースでの戦略など...

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（800）】小学生の頃、生徒会に所属し、全校生徒の前で司会を務めた。初めて大勢の前で話す緊張を味わった一方で、「良い演説だった」という声をもらい、人前に立つことへの抵抗がなくなった。中学では、○○部に入部。番手が毎週発表される厳しい環...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社コンサルティングファームから内定をいただけたため。とてもいい会社で行くかずっと迷っていましたが、知名度と将来性を考えて辞退という選択をとりました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン→面接→終了　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR等志望動機 →就活軸に基づいて話した IT企業を持つようになった理由は →具体的なエピソードとともに話したなぜコンサル、コンサルの仕事のイメージは ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン→面接→終了　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR等志望動機 →就活軸に基づいて話した ITに興味を持つようになった理由は →具体的なエピソードとともに話したなぜITコンサルなのか →SIer...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン→面接→終了　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR等 5分間の自己プレゼン（事前資料あり） →質問内容は、面接官の方が気になったポイントを質問する形なので、個人によって異なる。（資料の作り方次第で、誘...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIや玉手箱の問題集を分からない問題が無くなるまで解いた。

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400文字以上800文字以下）】私は小学生の頃から、周囲を巻き込みながら自主的に行動することを大切にしてきた。小学校では、毎年行われる大会で低学年が高学年に勝つことは難しく、士気が下がりがちだった。そこで、クラスの応援歌を作り、はち...

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400文字以上800文字以下）】【小学校】◯◯と学校生活、中学受験を両立した。◯◯では◯◯年時に◯◯選抜に選ばれ、安定して試合に出られるよう自主練習に注力した。学校生活では、◯◯や校内◯◯クラブの◯◯、騎馬戦の◯◯と目立って責任のあ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、非言語：40問（35分）　【対策方法】他者の選考を通じて形式に慣れる。対策本を使用して問題演習を行う。

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【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの人柄がよく、スキルが身につく環境だと考えたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】簿記2級の取得　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う　【質問内容】・これまでの面接で感じたこと・高校のことについて・大学のことについて（大学を選んだ理由、何を学んでいるか、学生時代に力を入れた経験等）・就職活動の軸・IT業界志望動機・キャリアプラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う　【質問内容】・学生時代に力を入れた経験・ESに書いたことの深堀り・IT業界志望動機・ITコンサル志望動機・フューチャー志望動機・ITについての興味・キャリアプランや将来どういうプロジェクトに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社会人10年弱の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う　【質問内容】プレゼンの内容が・自己PR ・IT/DXとどのように自身が関わり成長したいか・フューチャーと自身がマッチしていると思うポイントという3つを入れた発表であるため、自分の考えたことを書...

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】小学校水泳の北島康介選手に憧れ、水泳を習うことに挑戦した。習っていた水泳では苦手としていた平泳ぎが原因で自分だけ一番上のコースに昇格することができなかった。悔しくて水泳選手の動画をひたすら分析して技術を吸収し、練習に励み次の昇格...

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】【小学校】「サッカーに熱中」より高いレベルでプレーしたかったため、二個上の試合に出れるように練習に励みました。友達と自主練に励み、基礎的なトラップ、パスを徹底して練習しました。結果として、ミスが減り、試合に出ることが出来ました。...

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【あなたらしさが最も強くあらわれた出来事を小学校、中学校、高校、大学の各年代順に書いてください(400~800)】小学校○○年生を迎える春休み、身長が高かったことから○○クラブに誘われ、たった○○年の間とはいえ必死に練習に打ち込み、チームに溶け込めるように努力を重ねていき、卒業するころには市の選抜メンバーにも選ばれ、活躍す...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、インターンシップ参加。その後座談会があり、自由に退席してよいシステムであった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】到着後はグループに分かれて業務理解ワークに必要な知識のレクチャーのあと、ワークを2時間ほど行う。その後1時間半ほどかけてすべての班の発表を行い、社員の...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考後にしかわからない情報が多かった。働く条件がかなり厳しく、給与が豊富、という理由だけで志望するのはお勧めしない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだこと・大学院に進学しなかった理由・IT業界に興味を持ったきっかけ・今の大学、学部を選んだ理由・希望部署・会社に入ってやりたい仕事・他社...

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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど　【対策方法】企業独自であるため対策できない。性格検査のみであるため、変に肩入れせず楽に受験すればよい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだこと・なぜIT業界を志望しているのか・その中でもなぜITコンサルタント職を志望しているのか・その中でもなぜフューチャーアーキテク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介画面共有し、プレゼンテーション（5分）その後プレゼン資料を見ながらの質問・大学で一番力を入れて取り組んだこと・なぜその就職活動の軸を設定したのか他社の選考状況会社...

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400文字以上800文字以下）】小学校では、5年生の間で副団長、6年生の運動会で◯◯の団長を務めました。◯◯人規模の応援団長として、流行を取り入れながら応援コールをチームで考え、その結果応援合戦で◯◯しました。大人数をまとめるやりが...

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【これまでの人生を振り返って最も夢中になって取り組んだことを教えてください。（400文字以下）】学部時代の体育会◯◯部で副主将を務めた経験。その中でも特に夢中になったことはチームの戦術意識改革に取り組んだことである。弊部は関東リーグ昇格戦出場を目標としていたが、5年間出場できていなかった。目標達成のためチーム分析した結果、...

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【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きい外資に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明毎年かなり厳選しており目標人数を採用できていないとおっしゃていた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、質問、逆質問　【質問内容】志望理由、志望動機、競合ではない理由、がくちか、高校での話、大学での話、就活状況、やりたいこと、フューチャーで達成したいこと、を聞かれた。この面接前に追加のESを提出させられるのでそれに沿...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】医療系コンサルのトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、質問、逆質問　【質問内容】がくちか、志望理由、ITを用いてやりたいこと、将来成し遂げたいこと、将来のビジョン、理想としている社会人像を聞かれた。また、医療系を強く志望していたので実際に業界に対する課題感や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後、プレゼン、FB、質問、逆質問　【質問内容】Itを用いてやりたいこと、プレゼン内容について質問された。プレゼンの出来が歴代最高と言われ、ほとんど質問はされずにどのように作り、何を感じているのか雑談をして...

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【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の形式　【対策方法】市販の問題集をテストセンター用、玉手箱用を解いて対策していた。

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください】私らしさとは　「誰かのために行動できること」である。小学校では友達のために行動した。私は幼少期から勉強漬けで自分の意見を持つように教育されていた。そのため私は他者に流されず、運動も勉強も優秀な明るい子どもであった。ゆえに私は友達が...

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400字以上800字以下）】私らしさとは、「何事にもチャレンジし、目標達成のために努力すること」である。【小学校】好奇心旺盛な性格で、○○年間で計○○つの習い事を経験した。低学年の頃は指導者が立てた目標に向けて努力していたが、学...

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【承諾/辞退理由の詳細】本当にずっと迷うほど魅力的な会社でしたが、かねてより目指していた第一志望の会社に進むことを決意したため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからログイン→面接→終了　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR 志望動機 →就活軸に基づいて話しました ITに興味を持つようになった理由は →具体的なエピソードとともに話しました逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからログイン→面接→終了　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR 志望動機 →就活軸に基づいて話しました ITに興味を持つようになった理由は →具体的なエピソードとともに話しました逆質問 →最低でも...

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【経緯】合格通知とともに、リクルーターとの面談案内が送られてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからログイン→面談→終了　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・就活状況前回の面接について →満足度や感想など会社説明 →会社の基本情報やポイントについて次回の面接に向けて →質問に対する回答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからログイン→面接→終了　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR 5分間の自己プレゼン（事前資料あり） →質問内容は、面接官の方が気になったポイントを質問する形なので、個人によって大きく異なると思います。 ...

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400文字以上800文字以下）】小学校：チームで上手いと言われていた○○人の中で自分だけ市のサッカー選抜に落選した。とても悔しく、学校が終わった後に毎日公園に1人でボールを蹴りに行き、壁にボールを蹴り続け練習していた。その結果、小学...

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【あなたらしさが現れた経験（400字以上800字以下）】出身小学校では毎年マラソン大会がありました。小学◯◯年生の時、◯◯位までに入賞することを目標にし、週末になると近所のグラウンドで走っていました。練習の成果もあり、無事に小学◯◯年生女子の部で◯◯位に入賞できました。中学◯◯年生のクラスでは、合唱コンクールで優勝を目指し...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただくことができたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、その後人事部に異動した中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、面接開始　【質問内容】・高校では部活以外に何をやっていたか・高校の部活はハードだったのか・成績面はどうだったのか・得意科目、苦手な科目は・なんでその大学を選んだのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトの責任者の方（責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、軽いアイスブレイクをはさみ面接開始　【質問内容】・バイトの話（ESに書いてある内容で面接官が気になる内容について深掘りされる。）・ゼミの研究の話（なぜそのゼミか、その中でもなぜその研究テー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入出後、自己PRプレゼンから始まりその後、面接官から深掘りの質問があった。　【質問内容】まず5分間で行う自己PRプレゼンに対する深掘りを行う。自身でパワーポイントを準備するので、作り込んでいくことをお勧めする。なぜその選...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの問題集を一周しました。

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【Q.貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校、大学生の各年代順に書いてください　】私らしさとは挑戦することである。私の原動力である広い視野の柔軟な思考力と継続する忍耐力は挑戦をすることで養われた。小学校時代は自分の可能性を探るために6つの習い事に取り組んだ。どれも努力した分だけ結果に結びついたことから毎日継続し...

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400文字以上800文字以下）】私の自分らしさは、リーダーシップと誠実さだと考えています。小学校では、この二つを象徴する出来事ではないですが、太っていたことからいじめられることがあり、その経験から、他人への理解をもつ大切さを学び、誠...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽い自己紹介趣味研究内容、その研究を始めるにあたった理由大学選定の理由学部選定の理由院に進んだ理由高校時代の経験、その深掘り大学時代の部活動、その深掘り就活の軸フューチャーの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代－40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30分前後質問タイム、残り時間は逆質問タイム学生時代に熱中したこと、その深堀りフューチャーを志望する理由、その背景就活の軸、その背景研究内容、その研究を進めた理由他に受けている企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の若手の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分のアピール資料の深堀り 1ページずつ深堀されていく流れであった残り15分から10分くらいになると逆質問の時間になる基本的にはスライドの内容の質問になるので、スライド内容から想定される...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他の企業も受ける

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【あなたらしさが最も表れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生、の各年代順に書いてください。】小学校 6年生の時卒業式でピアノ伴奏をしたことである。当時ピアノを習っていた私は、周りの人と何か違うことをして目立ちたいという思いから、卒業式のピアノ伴奏を立候補した。卒業式という大舞台でうまく演奏できるように放課後も一人で音...

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400～800文字）】【小学校】徒競走で常にライバルと学校1位を争ったことだ。小学校1年生から6年生まで常に1人のライバルと争っていた。1年生から4年生までは私が勝つことができたものの、5年生で負けてしまった。その悔しさがあり、1年...

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。 400文字以上800文字以下】小学校では流行りの漫画やアニメには興味が湧かず、人と遊ぶのがとにかく大好きな少年でした。両親からアニメなどを観る事を禁止されていたのではなく、単純にアニメの世界よりも現実の世界の方が面白いという理由か...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内々定をもらっていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議入室→お互いの自己紹介→質問→逆質問→zoom会議退出　【質問内容】・自己紹介・高校時代について、どのような時代だったか・大学時代について最も夢中になったこと・自分の強みは・研究について・志望業界は？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームをまとめている責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議入室→お互いの自己紹介→質問→逆質問→フィードバック→zoom会議退出　【質問内容】・自己紹介・人前に立つのが好きなぜ？・負けず嫌いなのはなぜ？・サークルでどのように新規入会者数を獲得した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7〜9年目の中堅コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議に入室→お互いの自己紹介→プレゼン開始→質問→逆質問→フィードバック→zoom会議退出　【質問内容】・なぜ一気通貫に魅力を感じる？・ITに興味を持ったきっかけは？・もともとはIT以外の他の...

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【内容】社員の方1人と、自分含めた学生2人で座談会でした。　【注意した点・感想】ホームページやネットで調べたらわかることや会社説明会で話していた内容を聞くのではなく、社員の方しか知らないような内部のことを詳しく聞くように心がけました。また、当時の就職活動のお話なども聞き、自分の就職活動の参考にしました。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。 400文字以上800文字以下】小学生：小学生の頃から私は、人の前に立ち人をまとめることが好きでした。低学年の頃からクラス委員や代表委員に立候補したり、小学6年生の運動会の際には、クラスの応援団に選ばれ、副団長にもなりました。団...

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【内容】一般的な会社説明会であった。最後に選考フローなど選考の案内があった。　【注意した点・感想】今後の面接を受けるにあたって、企業理解を深めたいと考えていたので、企業の特徴や強みなどをメモすることを意識しました。また、自分のやりたいことができるかどうかや、働くイメージを持つことが出来るかも見ていました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ　【質問内容】小学校時代から現在までの印象に残っているエピソードや経験、どのような考えでどのような意思決定をしてきたかなど、パーソナルな部分の質問が多かったように感じる。また、自分の強みがどこで発揮されたか、今後ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクト責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ　【質問内容】・これまでの経験を通して何を得たか、何を学んだか・どう考えてどのような選択をしてきたか・自分の強みが発揮された場面・ITにどう携わりたいか・プログラミング経験はあるか、ど...

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【経緯】責任者面接前にリクルーターとの面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの予定だったがセキュリティ面の制限があったようで、急遽電話での実施となった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機（なぜITなのか、なぜフューチャーなのか）に関して、自分が説明後、それに関して質疑応答を行い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ　【質問内容】アイスブレイクを兼ねた自己紹介→自己アピールプレゼン（5分）→質疑応答・FB→逆質問事前に作成したスライドに関して、1枚ずつ質疑応答・FBがある。ただ、質問されるよりもFBやア...

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【内容】少人数の社員座談会で、学生側から質問を投げかけ、それに答えていただくことを繰り返す一般的な座談会。　【注意した点・感想】実際の業務（プロジェクト）内容や、就職活動当時の軸、志望動機、なぜフューチャーに入社したのか、聞きたいことは全て解消することが出来た。実際の面接の雰囲気や聞かれた内容、アドバイスもいただくことができた。

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】私らしさは、一歩踏ん張って乗り越えていく強さである。小学校時代は、常にテストでクラストップを目指していた。私はテストで1番になることにやりがいを感じていたが、好奇心旺盛で様々な習い事や委員長等に挑戦し勉学が疎かになることがあった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・研究内容について・研究で大変なこと・今の専攻を選んだ理由・IT業界を志望する理由・IT業界の中でもフューチャーを志望する理由・キャリアプラン・入社後にやってみたい仕事はあるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職が上の方の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・ITへの興味はあるか・テクノロジーは必須だが大丈夫か・研究内容について詳しく教えてください。・どうしてIT業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・プレゼンテーションに対する深掘り質問が中心・ITへの興味・自分の強みは何だと思うか・自分の弱みは何だと思うか・研究内容について・コンサルティング業界のなかで、なぜIT領...

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【内容】社員の方に学生が聞きたいことを自由に聞ける場　【注意した点・感想】あまりかしこまらなくても大丈夫だと思うが、できれば志望度の高さをアピールできるような質問ができると良いと思う。まあまあ時間があるので、質問は多めに用意しておくといいと思う。とても和やかな雰囲気で、社員さんはとても丁寧にこちらの質問に答えてくれた。

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【試験科目】言語、非言語（図表の読み取り）、性格　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて1時間程度　【対策方法】他社の試験で慣れる。参考書を繰り返し解く。

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【貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。（任意回答）】私の強みは知的好奇心の旺盛さだ。教習所や視力検査で自分が◯◯ということに気付き、◯◯という症状に興味を持つようになった。関連する心理学論文を読むうちに、原因不明であることや日本ではほとんど研究されていない分野であることが分かった。私はこの◯◯...

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【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400文字以上800文字以下）】私は、行動力と柔軟性、負けず嫌いが私らしさだと考えています。小学校では、私の行動力を活かし、◯◯を経験しました。また、小学校での◯◯であった◯◯へ学校代表として、ホームステイに行きました。普段交流する...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】たくさんの企業を受ける参考書

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【あなたらしさが最も表れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生、の各年代順に書いてください。（400字以上800字以内）】小学校自分でものを作り上げる事が好きであった。一日サイエンス教室に参加をして、卵を割らずに五階から落とす装置に挑戦した。多くの人は大きなパラシュートを作って減速させることを目的としていたが、自分は...

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【承諾/辞退理由の詳細】外資から内定をいただいたため、ここでできることは向こうの会社でもできると考えた。その上待遇面が良いから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社10年以上の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・簡単な自己紹介・趣味少し深掘り・研究内容の深掘り →やろうと思ったきっかけ・大学選んだ理由・院に進んだ理由高校の質問・未来像STATEMENTから高校の時力入れて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒10年以上の男性マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】5分でお互い自己紹介、30分質問、10分逆質問・お互いの自己紹介・人生で一番熱中したこと →そのことの深掘り・他に受けている企業・フューチャーを志望する理由（...

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【経緯】一次面接での成績がよかったためリクルーターを付けてもらった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】堅苦しい質問ではなく、会話を通して考え方やマッチ度を再確認している感じだった。どうやって企業を絞っているのか、企業を選ぶ上での軸・決め手、どういう人であると言われるか（強み・弱み）最後に志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の男性 20代くらいで年近そうに感じ、話しやすかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分の自己紹介込みの自己PR（用意していたスライドの投影をしながら） 1ページずつ深掘りがされる形残り15分ほどで逆質問の時間が設けられる基本的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介高校時代にやっていたことーその部活に入った理由ーなぜそんなに頑張れたのかーそれは今の自分にどう生きてるか大学生時代にやっていたことーモチベーションはどこから来て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介ーなぜそのゼミなのかーそもそもその学部に入った経緯志望動機ーIT業界に対する志望動機ーフューチャーの志望動機 ITに関する興味ーなにかITの勉強してるかーどん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介プレゼン（フューチャーとのマッチングについて）プレゼンに対する深堀・なぜIT ・なぜフューチャー・なぜSE ・なぜそのキャリアプランなのか・学生時代に力を入れたことを...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】玉手箱のある企業を受ける

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【どういうときに「やりがい、喜び、わくわく感」を感じますか？また、フューチャーでもその気持ちを感じるために、入社後どんなことを実現したいと考えていますか？】やりがい、喜び、わくわく感を感じる瞬間は3点ある。 1点目は目標に向かって努力する人を支え、伴走するプロセスだ。予備校チューターの経験において、志望校合格という目...

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