アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

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4883件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

21年卒

ビジネスコンサルタント職

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21年卒 アクセンチュア明治大学説明会 / 説明会

明治大学 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの明治大学OBによる説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱　【このイベントを通しての感想】コンサルタントへのイメージが明確になった。

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アクセンチュア

21年卒

戦略コンサルタント職

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21年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明、働き方、選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、外資系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系らしい働きやすさが整っている　【このイベントを通しての感想】説明していた社員が少し年配、男性、フランクというのが印象的で、イメージが上がった

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21年卒

ビジネスコンサルタント職

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21年卒 北海道内大学出身の現役社員との座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】コンサルティング職・エンジニア職の社員が仕事内容や働き方などを説明。就活生の質問に答える座談会形式。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事をバリバリやっている、エリートのようなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすい人柄の社員の方がたくさんいて上記のイメー...

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22年卒

ビジネスコンサルタント職

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22年卒 大学リクルーター説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】一度でも貴社と接触のある人が参加する説明会兼座談会という印象だった。社員の方が、10分程度会社の説明をしてくれた後に、疑問点を質問する会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】完全実力主義で、良い意味でサバサバしている印象があった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温かみを感...

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22年卒

デジタルコンサルタント職

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【和魂偉才塾　コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以下）】まとまりのあるチームを作れるように成長したい。社会に出て働くときは、チームとして動くことが多い。その際に、どのようなチームに配属されても、チームとしての力を引き出せることは重要だと...

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22年卒

ビジネスコンサルタント職

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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接20min [リニアモーターカーの経済効果を試算せよ5min] その回答をディスカッションベースで深堀していく。 面接20min なぜコンサルタントになりたいのか？ サマーイ...

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22年卒

ビジネスコンサルタント職

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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】小学校のクラブ活動廃止によるスポーツ機会の減少にどう対応していくか。　【GDの手順】前提確認　課題特定　施策提案　発表5分　逆質問 クラブ活動はどのようなものだったのか、どのぐらいスポーツ機会が減ったのか等を前提で確認し、アウトプットの最終形態を最初に決...

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22年卒

ビジネスコンサルタント職

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語 空欄推測 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般のものと変わらない。　【対策方法】アクセンチュアの戦略をうけたときのものを併用したので、対策はしていない。 ESが大切と聞く。

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22年卒

ビジネスコンサルタント職

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【当インターンを通じて、どのように成長したいか。（300字以内）】私は御社のインターンに参加することで、テクノロジーを用いた課題解決とチームプレイヤーの面で成長したいと考えている。前者については、多くの日本企業IT化への遅れから、成長鈍化が起こっている。そうした課題を解決するためには、御社のテクノロジーを通した課題解決は有...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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アクセンチュア

22年卒

ビジネスコンサルタント職

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はほとんどロジカルシンキングの講義で終わる。 2日は、グループワークが中心で、東京オリンピック関連の課題。 3日目に最終プレゼンがあり、最後に個別にフィードバックをメンターの方からいただくことができる。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　レビューの繰り返し　...

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22年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】会社の大切にしているカルチャーが社員全員に浸透しており、かつそのカルチーに非常に共感できるから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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22年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官の方が入室され、20分ほど通常の面接を行ったのち逆質問を10分程度行って終了した。　【質問内容】志望動機、自身の強みなどオーソドックスな質問に加えて、もし組織にやる気がない人がいる場合にあなたはリーダーとしてどのよ...

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22年卒

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私は、（１）実践を通じて経営に関する知見を獲得できるか、（２）若手の成長環境が整備されているか、（３）フラットな組織かどうかという3つの軸で就職活動を行っている。私は日本人の仕事満足度が低いという社会問題を解決したいと考えている。この問題の大きな原因の1つに、資源配分など攻める経...

135人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

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22年卒 早大限定説明会 / 説明会

早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアのキャリアに関して　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタル系コンサルティング会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分で考えて働ける会社　【このイベントを通しての感想】早大限定だったのでプレゼンターも同じ大学の出身者で、自分の未来像を考えやすかった。

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22年卒

デジタルコンサルタント職

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22年卒 第一線で活躍する社員が登壇！Webセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】コンサルタント・エンジニアの仕事の魅力　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由に働ける　【このイベントを通しての感想】コンサルタントとエンジニアの業務について知れる

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22年卒

ソリューション・エンジニア職

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22年卒 ◯◯大生限定説明会・座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】社員紹介・会社・職種紹介・ESの書き方アドバイス・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニアとしても働ける　【このイベントを通しての感想】大学を限定して行われたため、OB・OGの話を聞くことができた。

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21年卒

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21年卒 説明会 / 説明会

東京大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系なので帰国子女などが多いキラキラしたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはりエンジニアが多いため、理系っぽい人が多い　【このイベントを通しての感想】座談会では社員と話す時間が多く設けられたのがよかった

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21年卒

ビジネスコンサルタント職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私の就活の軸は「社内多様性」、「社内公平性」、「自己成長性」の3つだ。一つ目に関して、私自身「何事にも夢中になったら止まらない」点で個性がかなり強いという自覚がある。その中でその個性を押さえつけるのではなく、社員それぞれが互いの多様な価値観や個性を尊重しながら働く環境に入る事が自...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

ビジネスコンサルタント職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】3点あります。第一に、クライアントに寄り添って最適なアプローチでクライアントの課題解決や目標達成を目指せる業務です。講師アルバイトの各生徒を理解し、共に目標達成を目指す業務にやりがいを感じたため、コンサルティング業務を行いたいと考えています。第二に、新しいことに挑...

48人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】私が就活の軸としているのは、2点あります。1点目は汎用的な成長が出来ること。そして2点目は自分の強みである語学力とデータ分析を活かせることです。1点目の汎用的な成長とは、具体的には幅広い業界・職種・人々と働き俯瞰した仕事をできるよう目指すことだと考えています。近年のIT...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

戦略コンサルタント職

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21年卒 大学別企業説明会 / 説明会

明治大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】・企業紹介 ・活躍する卒業生によるプレゼンテーション ・個別相談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】早慶以上の学生が多く活躍する企業というイメージであった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】活躍の場が多くあるということを理解できた。 デジタルコンサルの側面が強く、理...

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アクセンチュア

22年卒

ビジネスコンサルタント職

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レストランにおける新規事業立案。お題としては2020年東京オリンピックの影響で起こりうるインバウンド需要の取り込むにはどういった施策を打てば良いかといったもの。ディスカッションを行なってアウトプットをプレゼン　【ワークの具体的な手順】ディスカッションからプレゼン　【インター...

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アクセンチュア

22年卒

ビジネスコンサルタント職

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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】ケース面接としてよく用いられる売上増加施策についての問題とそれに対する定量的な効果の質問をされた。フィードバックはゆるい感じだった。通常の質問としては学生時代に頑張ったことと志望動機のみのゆる...

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22年卒

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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので説明→GD　【GDのテーマ・お題】テクノロジーを使った新規事業　【GDの手順】説明をされたあとディスカッションをした。議論の役職決めなどはなかったため、特に指示せず議論した。実質的なファシリテーターは自身がやった。75minだが、話す時間→ディスカッション→FB→逆質問って...

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22年卒

ビジネスコンサルタント職

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】普通の　【各科目の問題数と制限時間】表の空欄　【対策方法】特になし

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