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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアクセンチュアアクセンチュアのES・体験談一覧

アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
4904件 のES・体験談
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アクセンチュア

17年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】学内での会社説明 【感想】社員さんの経歴、会社内の組織について説明がありました。また、社会がテクノロジーによってどう変わっていくかという話もして下さり非常に興味深かった。
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アクセンチュア

17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【感想】疑問点について、真摯に答えてくれる社員さんに非常に好感を持ちました
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17年卒
ソリューション・エンジニア職
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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】疑問点について、真摯に答えてくれる社員さんに非常に好感を持ちました
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17年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】デジタルコンサル、ビジネスコンサル、SE合わせて300人程度と聞いている 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】IT系の専攻学生、留学していた学生等 【内定後の拘束】就活はもうしないように 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、東工大 【内定後の課題有無】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

17年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】デジタルコンサル、ビジネスコンサル、SE合わせて300人程度と聞いている 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】IT系の専攻学生、留学していた学生等 【内定後の拘束】就活はもうしないように 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、東工大 【内定後の課題有無】...
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アクセンチュア

17年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代前半の男性。役所はマネージャー。圧力的ではなく、とても穏やかで正直な方だった。部屋に入るとまず、面接官の方が先に自己紹介をしてくれ、「面接と言うより雑談感覚でいきましょう」と冒頭で伝えてくれらので、リラックスして面接に臨むことが出来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】...
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アクセンチュア

17年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室には椅子が4つ対面出来るように配置されており、到着した人から座り、会話が自然と生まれるようになっている。別室に移動し、ディスカッション開始。終了後、会場を出る。 【GDのテーマ・お題】「自動運転自動車の出現によって衰退する可能性のある産業を挙げよ」 【GDの手順】45分以内で話し合い...
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アクセンチュア

17年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語 非言語 性格診断 【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実践問題という本で対策
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アクセンチュア

17年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】ソリューションエンジニアに関する仕事内容について4人の先輩社員から直接話を伺える機会。各人の担当しているプロジェクト、成功・失敗談、担当部門等の説明などが含まれる。 【感想】選考とは全く関係はないが、就活初期段階でもSEがどのような働き方をするのかについて深く理解する機会になる。また、SEについてすでにある程度の知...
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17年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】VISIT OBというサイトを利用 【訪問人数】1人 【内容】SEとコンサルタントの具体的な違い キャリアステップアップのイメージの具体化 【感想】お忙しいにも関わらず、時間を調整していただき1時間だけお話しできる機会をいただいた。SEかコンサルかで悩んでいた時期だったため、そのことについて相談すると双方の...
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アクセンチュア

17年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】新卒は全ての職種で400人程度
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17年卒
デジタルコンサルタント職
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で10人程度集まって一斉にケース問題を解く。時間は20分程度だったと思う。その後面接官のいる部屋にそれぞれ向かい、発表。 【質問内容】携帯会社の売り上げを二倍にする施策を考えよ。 「二倍になる具体的な理由」を深く掘り下げられた。...
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17年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く。時間まで待たされる。(この時点でメンバーがわかるのでメンバーと談笑。)時間になったら別会場でGD。 【GDのテーマ・お題】某携帯機器に新たな機能をつけて売るとすればどのような施策が考えられるか 【GDの手順】お題発表を面接官からされる→GD→発表→面接官への質疑応答 ファシリ...
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17年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断だっと思う。 計数は推測型。 【対策方法】対策はとくになし。 ただ、後からわかるが、アクセンチュアはこれまでの結果を累積で評価しているので、高得点を取るにこしたことはない。
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17年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】過去にチャレンジしたことで最大のチャレンジは アクセンチュアのDNAで最も共感しているところは 【各質問項目で注意した点】論理性。自分の実際の体験や経験と組み合わせることで説得力の強化をはかった。
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17年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】VisitOB、大学の紹介を使った。 【訪問人数】2人 【内容】企業風土、働き方、業務内容、入社前と後のギャップ、求められる人物像、活躍する社員の共通点、志望理由の添削。 【感想】少なくともやっておいて損はない。社会人の方と話す機会という面でもそうだし、コンサルという論理性が試される面接において、自分の志望動...
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17年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】200人程度。内定を出されるだけならもっといると思われる。 【内定後の拘束】特になし。 【自分以外の内定者の所属大学】慶応大学、東京大学 【内定後の課題有無】辞退したのでわかりません。
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17年卒
デジタルコンサルタント職
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内定

17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】45歳くらい男 役職はかなり上 こわい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合席に案内される。 時間になるとそれぞれ面接部屋に案内される。 30分ほど志望動機などを聞かれ、10分ほどの逆質問タイムが与えられる。 面接が終わるとエレベーターまで案内され...
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17年卒
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17年卒 ケース面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代マネージャー 男 優しい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合部屋に案内される。 時間になるとケース問題が配られ、15分で解答を記述。 15分後解答が回収され、5分ほどのトイレ休憩。 面接部屋に案内され、面接開始。 5分ほどのプレゼンの...
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17年卒
デジタルコンサルタント職
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと当日の案内を渡される。 待合席に案内される。席はあらかじめグループ毎に分けられているのでここで多少の自己紹介を済ませておくことが可能。 選考場所に案内され、紙とペン、ホワイトボードのある部屋で行う。 ディスカッションが終わると社員への質問タイムが10分ほどある。 質問が...
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17年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語 【対策方法】特になし
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17年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください(400文字以上600文字以下) あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか? その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているかについて...
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アクセンチュア

17年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】アクセンチュアの概要説明、社員との座談会 【感想】いろいろな社員と会えて面白かった。近い距離で話せるので勉強にもなった。
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17年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】50人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者がポツポツ 【内定後の拘束】無し 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学、上智大学 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】無し 自由参加のイベントはあり
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アクセンチュア

17年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、デジタルコンサルタント職 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機し、学生数人と共に会議室に移動した上でケース問題を解く。その後個室に移動し個人面接 【質問内容】1. 1000万円の資本金があり新規事業を行うにあたり、どのような事業をやるか。(ケース問題) ...
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