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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

17年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

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17年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。役職が上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで10分程度待ち、個室に誘導される。　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティング業界の志望動機、その中でもなぜアクセンチュアなのか ・将来のキャリアプラン ・大学での研究内容　など 一次面接と似たような...

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17年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

17年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性。マネージャークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でケース問題を解き、A4一枚にまとめて提出。解答用紙は個々の面接官に渡される（20分） 休憩時間（5分） 個室で面接。ケースの回答についてのプレゼンとフィードバックが10分程度、残り時間は普通の面接...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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17年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→パーテーションで区切られたブースでのGD　【GDのテーマ・お題】大学の新入生勧誘の対策など、身近なテーマ。面接官が幾つかの候補の中から選ぶ模様。　【GDの手順】テーマを口頭で提示され、40分程度のディスカッション。プレゼンはありなしどっちでもOKと言われた。ホワイトボード使用可。特...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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17年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特に対策はしていなかった。コンサル志望の学生なら問題なく通過できると思われる。

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17年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。（400文字以上600文字以下） ・あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについ...

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17年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】全体的な会社説明と、1人の社員対7～8人の学生での座談会。　【感想】選考には関係ないと思われるが、色んな部署や年次の社員から直接話が聞けるので仕事内容について理解が深まった。

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17年卒

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】200人程度　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】早慶、上智など。　【内定後の課題有無】特になし

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17年卒

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内定

17年卒 最終面接（二次面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男・40歳以上・パートナー？・普通だが無関心というか感情を表に出さない感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室に集合。のちに別の部屋に一人ずつ呼ばれて入室。面接。　【質問内容】簡単な自己紹介と研究内容について紹介。そのあとに志望動機を聞かれ、その後逆質問。私はこれまで...

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17年卒

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内定

17年卒 1次面接（個人面接・ケース作文） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男・30歳前後・シニアコンサルタント・フランク　【会場到着から選考終了までの流れ】まずある部屋に集まり、全員が集まり時間になったら別の部屋に全員通される。そこであるテーマが書いてある紙を配られるのでケース作文を20分でする。 その後一人ずつ別の部屋に呼ばれ、個人面接45分くら...

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17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】番号が記載された紙を渡されるので、その番号のテーブルの席に座る。テーブルには6人分のイスがある。その後時間になったら、パーテーションで区切られた別の部屋に案内される。そこにはホワイトボードとテーブルとイスがある。コンサルタントの人が一人きて簡単な自己紹介と、紙を使って三角中の名前プレートを...

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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】対策本を読む、対策サイトを読むことだと思うが、私は何もしなかった。

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17年卒

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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】基本的な個人情報（大学名や資格など） ・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください ・あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか？ その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているか...

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17年卒

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】業界説明、企業（特徴的な制度や職種など）説明、異なる職種の社員3人の講演。社員との交流会はなかった。参加者は目算で100人以上はいた。　【感想】ネットから手に入る以外の目新しい情報は特に手に入れられない上、社員の交流する機会もないため社員からの情報も得られない。会場いっぱいに人が集まるため非常に暑い。これに参加する...

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】100人以上200人未満と考えられる（複数の職種があるため不明）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サッカーなど　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】東工大・早稲田・慶応・明治など　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

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内定

17年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合いスペースに通され、その後順番に呼ばれて個別面接。同タームに他に3名の学生がいた。　【質問内容】・志望動機 その後、逆質問の時間であった。逆質問の流れで、軽く質問されることがあったが、特別難しい質問ではなく、日常会話に近い...

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17年卒 ケース面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題を大部屋で10数人で解いて、その後個別に面接。その後、人によってはその場で通過を言い渡され、別室で次選考の日程調整。　【質問内容】ケース問題の出来が比較的良かったため、ケース問題に関して一切つっこまれることなく、そこから...

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、グループごとの待ち合いスペースで簡単に自己紹介、雑談をし、その後パーテーションで仕切られた会場へ移動。 テーマは面接官がその場で選び、ホワイトボードなどを使用して、ディスカッション。 結論の発表は特にする必要はないと言われ、時間すべてをディスカッションに充てた。　【GDの...

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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数 言語 性格診断　【対策方法】特になし

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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。また、その理由を記述してください。（400文字以上600文字以下） ・あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについて...

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学

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内定

17年卒 2次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部門のマネージングディレクター、非常に穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→退室　【質問内容】自己紹介、修士論文の方向性はどのようなものか、研究の道に進みたくなくなった契機はなにがあったか、なんでコンサルティングにしたのか、なんでその中でアクセンチュア...

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内定

17年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、ケース問題の回答20分、面接45分、解散　【質問内容】ある地方都市の知名度を上げたいと依頼があった。コンサルタントとして考えられる施策を考えよ。 学生時代頑張ったことについて説明、なぜその打ち手を考えたか...

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17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室にて待機、そのごディスカッションの部屋に移動　【GDのテーマ・お題】「自動運転車が普及したときに、衰退する産業はどこか」　【GDの手順】最初に問題文の認識のすり合わせを行い、各自数分間シンキングタイムを取った。その後、意見をまとめてグルーピングした。発表はしないという選択を...

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語（論理的に導けるかを問う3択問題）、計数（表の空欄の推測）、パーソナリティ、価値観　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ言語25分、計数35分、パーソナリティ15分、価値観10分　【対策方法】市販の書籍をやるよりは、同様の形式の問題を出題している企業を受けた方がいい。

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