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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアクセンチュアアクセンチュアのES・体験談一覧

アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
4904件 のES・体験談
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】2015年2月 【質問内容】志望動機やなぜアクセンチュアか、チームで何かを成し遂げた経験は?やコンサルタントではなくSE職である理由を聞かれ、それぞれを深堀りされました。具体的にはチームで何を成し遂げた?そのときどのような役割でしたか?そこで大変だったことは?のようにしっかりと固めておけば対策できるはず 【雰囲気】...
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 GD / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】2015年2月 【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの挨拶と自己紹介のあと、「日本人の英語力をあげるには?」というお題でGD。 【雰囲気】社員さんも周りの学生も和やか。 【感想】選考時期が日本企業よりも早いためか非常に周りの学生のレベルが低かったので、対策をしていけば十分に上位層に食い込める 【結果通知時期】...
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】アクセンチュアの説明と中堅の社員の方のプレゼン 【感想】選考のために必要かなと思って参加しましたが、選考には全く必要ありませんでした。ただプレゼンをしてくださった社員さんは魅力的で、会社を知るにはいい機会であったと思います。
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】「人生最大の困難は?どう乗り越えた?」 「アクセンチュアのDNAで最も共感するのは?」 【注意した点】多様な人材を求めており、かつDNAにいかに共感するかという部分を見られていると思ったので、自分の中での共感する部分を無理やりみつけて多少誇張して書いた。しかし選考過程であまり読まれている感じはなかったので、E...
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】言語はよく見るタイプであったが、非言語は初めてみるタイプで解きづらかったので事前に対策をしたほうが良いです。「表の空欄の推測」と調べると色々問題が出てきます。
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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アクセンチュア

16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】1次面接から2日後 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→解散 【質問内容】雑談のみ。 面接官が、ただひたすらに最近のアクセンチュアやテクノロジー動向について意見をおっしゃるので、それについて反応をするだけの面接でした。 ただ、ところどころ論理が通らない意見をおっしゃることがあったため、その点につ...
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アクセンチュア

16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】GDの結果発表から1週間後 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→ケース問題回答(筆記)→面接→解散 【質問内容】ケース問題(20分で回答)「日本の子育て世代の女性の離職率が増加している。この問題に対して、政府として考えられる施策とその効果を述べよ。」 ・自己紹介をしてください ・ケース問題の解答に...
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アクセンチュア

16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】ES・Webテストの結果通知から5日後 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(軽いトークをしつつ)→面接→解散 【質問内容】「温泉街の老舗旅館の再生」というテーマで、45分程度ディスカッションを行いました。 テーマには不確定要素が多数ありますが、その点は参加者で自由に設定してくださいという条件でした...
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アクセンチュア

16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】・アクセンチュアの業務内容、職種の違い、福利厚生など一般的な情報 ・質疑応答 【感想】Webに掲載されている情報と、そうではない情報の割合で言うと3:7程度であり、非常に有益な説明会でした。 特に、質疑応答の時間では、福利厚生や選考のことについてかなり深掘りした質問がありましたが、ほとんど全ての質問について正直...
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アクセンチュア

16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明。懇親会に来ていた学生は7人だった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学や学生団体に所属していた経験を有する人が大多数だった。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】特になし
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アクセンチュア

16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】(1) 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか? また、その理由を記述してください。(400-600字) (2) あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか? また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、 その経験が今どのように活かされてい...
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16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】SPIノートの会が出版している玉手箱対策の本をひと通りやりました。 本番の受験時は、正方形の紙や多面体のサイコロを手元に用意し、実際に動かしながら問題を解くことのできる環境を整えました。 言語・非言語とも一般的な問題なので、自信がある人はそこまで念入りにやる必要は無いかなと思います。
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16年卒
デジタルコンサルタント職
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内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人で待機。一人ずつ呼ばれる。 【質問内容】役員と一対一。就活の軸は何か。なぜSIerか。他のSIerとの違いと、アクセンチュアを選択した理由。また、今後起業したいなどの意志はあるか。残りは逆質問。これまで面接官が何をしてきたか、SEとコンサルタントの給与体系が異...
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人で待機。一人ずつ呼ばれる。 【質問内容】ESに沿った内容。サークルで何をしたか、どのような役割だったか。専攻では何を学んだか。最も困難だったことはなにか。困難を乗り切った経験を3つ話してほしい。残りは逆質問で、面接官がどのようなキャリアパスを目指しているかなど...
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】2月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースがいくつかあり、名前受付によってどのブースで待機するか告げられる。そのブースにいる6人でグループディスカッションすることになる。 【質問内容】都道府県を二つ合併するとしたらどこか。制限時間は50分。結論を出さなくてもよい。ホワイトボードあり。6人で話し合い、前提条件...
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 イベント / 準備

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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】200名程度 【内定後の拘束】他の選考は受けられない。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【対策方法】特になし。ロジカルに物事を考えられるか、推察できるかによって、出来不出来が決まると考えられる。
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16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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アクセンチュア

16年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【時期】2014年09月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】質問内容は基本的ESに沿ったものが多かったです。まず最初はオーソドックスな自己紹介から始まり、自分は何を目標をしていてまたそれはなぜかなどとESに沿ったものが...
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アクセンチュア

16年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】2014年08月中旬  【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→グループディスカッション(60分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】グループディスカッションのお題はいかにもオーソドックスなもので、「山の手線の混雑状況を改善するにはどうすればよい?」というお題でした。...
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アクセンチュア

16年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは各5人5グループに分かれ、各ケースを渡されて解くようなスタイルでした。そしてそのケースは全部リアルに存在する企業の海外展開策を考えるものであり、最終日には塾長への最終発表がありました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】インターン中には多くの社員交...
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