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デロイトトーマツ（コンサルティング）のES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツ（コンサルティング）の就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツ（コンサルティング）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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デロイトトーマツ（コンサルティング）

コンサルタント職

デロイトトーマツ（コンサルティング）

京都大学 | 文系

【インターンシップの志望動機を教えてください。】貴社のインターンシップを志望する理由は、コンサルタント職、そして貴社への理解を深めたいからである。私は長期のインターンでのSNSを使った集客の中で、集客数が伸び悩んでいる原因を特定し、立てた仮説のもと改善策を考え集客数を伸ばした。この一連のプロセスにやりがいを感じ、企業の経営...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサルタント職

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンの志望動機を350字以内で】現代のビジネス環境がVUCA（不確実性、不安定性、複雑性、曖昧性）の時代と呼ばれる中、企業の協力者として、的確なアドバイスを提供するコンサルタントの役割がますます重要になると考えます。コンサルティングの過程で、様々なクライアントと関わり、彼らの問題を解決することは、社会の課題を特定し...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近いプロジェクトに取り組むような形式だったと思う。グループで話し合って、一定時間が経つとクライアント役の社員の方と企画の擦り合わせをする。途中途中で緊急招集がかかり、クライアント企業の希望が増えたら変更される。1日1課題取り組んだ　【ワークの具体的な手順】チーム...

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インターン選考通過

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【入社して実現したいこと350文字で】貴社に入社した際は、日本社会の◯◯の導入を支援することを通して、働く人や消費者が◯◯な社会を実現したいです。私は◯◯な仕事がしたいと思っており、実現するためには広い視野が必要だと考えITのプロフェッショナルを目指しています。社会にある課題の中でも、IT領域の成長はなくてはならな...

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【試験科目】オーソドックスなGABの範囲でした。　【各科目の問題数と制限時間】解ききれませんでした　【対策方法】GAB対策の参考書をひたすら解いてから臨みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のCAB・GABだ

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからアクセス　【質問内容】・ケース問題「ユネスコ無形遺産である日本の和食を使って観光客を増やすための施策提案」思考時間5分発表時間5分・発表した施策提案に対する深掘りやディスカッション（他にどんな施策提案ができ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからアクセス　【質問内容】・自己紹介・学生時代に学業以外で取り組んだこと（自己紹介で触れたことに対する深掘り）・学生時代にチームで取り組んだこと・その時に何が大変であったか・チームでどのような役回りをするこ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】約10題 15分ずつくらい　【対策方法】一般的な参考書

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【インターン志望動機を教えてください。】御社のコンサルタントとして自身の適正を見極めるためである。私はゼミでプロジェクトのリーダーになり、プロジェクトの企画やそれに伴い生じる問題に対し、より具体的かつ詳細な課題発見と原因究明を行い、メンバーを巻き込み課題解決を行なった一連のプロセスにやりがいを感じた。この経験からチームでク...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「次世代モビリティシステムの重点施策提案」をチームで取り組んだ。職員の方とのタッチポイントなどが何回か設けられており、アドバイスを参考にしながら取り組む。最終日には発表する時間も設けられており、質疑応答もされた。　【ワークの具体的な手順】内容のキャッチアップを行い、都度社員...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の企業の抱える課題を解決するための施策立案・プレゼンテーション。資料作成の面にも相当力を入れており、念入りなレクチャーが行われる。完全オンラインであり、インターンの正規時間以外での作業は一切禁止。　【ワークの具体的な手順】オンライン　【インターンの感想・注意した点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】某イベントの来場者数を向上させる施策を考える、という典型的なケース面接であった。思考時間3分で、その後発表を行う。発表後は簡単に質疑応答を行うが、そう考えた理由について説明することを求めるよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート　【質問内容】学生時代に注力したことについてなぜそれをやりたいと思ったのか？行動のモチベーションは何だったか？他に施策としてどんなことを考えたのか？周囲からの評価はどうだったのか？何かこだわりを持ってい...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】監視型です。沢山受けることが大切だと思います。

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インターン選考通過

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【自分の長所・短所についてエピソードを交えて教えてください（250文字以下）】長所は高い好奇心と、口だけに終わらない実行力である。高校時代◯◯への興味から◯◯を始めた。当初は経験者との差を感じたが、自身に足りないものを◯◯と◯◯の2点だと分析し、それらを磨き上げた。結果として◯◯や◯◯を任されるほどに成長し、学外の◯◯に招...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し終わり次第退出　【質問内容】あるマンションを中心とした街づくりの提案をしてくださいという自由で構想力が求められるものだった。ケース出題→思考（10分程度）→発表→ディスカッション→FBの流れ。自分の場...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、役職や年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続し終わり次第終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととそれの深堀り（一番深堀りされた質問だった）・ESに書いた自身の周囲からの印象の深堀り・チームを取りまとめる際にどのようなことを工夫するか ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】TGーWEBの参考書他の企業での練習　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ（TG-WEB）

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【インターン志望動機を教えてください。】志望動機はコンサルティングの業務について理解を深め、貴社の社風を体感したいからだ。私は学生時代に塾講師として働き、そこで生徒達の苦手分野をみつけ、克服のための勉強法を考え、実施させることで生徒たちの成績を向上させた経験があり、その仕事に強くやりがいを感じた。この経験から、企業を相手に...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の強みを活かした新規事業の立案一からその企業の強みをリサーチし、そのうえで新規事業を計画し、発表する。 3日間設けられており、1日目でリサーチと大まかな方向性の決定、2日目で枝葉の充実と大まかな資料作成、3日目に資料の作りこみと発表練習。　【ワークの具体的な...

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東京理科大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なテーマは伏せるが、社会課題解決型のグループワークだった。グループで前提確認や仮説立案をした上で、リサーチを重ね、施策を検討していった。最終日には対クライアント想定のプレゼンを行い、フィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】・1日目午前：ロジカル...

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】お題の具体的な言及は避けるが、「コンサルタントとしてどのような街づくりを行うか」というテーマであった。自分の立場、クライアント、どのような手札があるかなど、前提情報はかなり与えられ...

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方と少し年上の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】エントリーシートの深掘り・インターンの志望動機・周囲から見た私の印象、よく言われること・リーダーに必要な素質研究内容についてその研究がどのようにコンサル...

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東京理科大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】TG-WEBと玉手箱の対策本を1通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】TG-WEBと玉手箱の対策本

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インターン選考通過

東京理科大学大学院 | 理系

【インターン志望動機を教えてください。（350文字以内）】私は貴社のインターンでコンサルタントとして必要な能力を見極め、成長したいと考えています。大手コンサルファームとして社会をリードする貴社の業務を体験することで、多くの顧客から必要とされる能力は何かを学び、自身の能力を成長させることができると確信しています。また、貴社は...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】お互いの自己紹介をした後、面接官からお題が口頭で伝えられ、5分程度で考えて発表するという流れだった。その後15分程度ディスカッションを行った。お題に関しては、一般的なケース面接と同...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性と女性一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】内容は基本的にESベースで進み、学生時代に頑張ったことやその中での苦労・乗り越えた経験についての深堀りをされた。その後、強み弱みに関する項目を深堀りされた。15分と短いの...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特にしていない

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インターン選考通過

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【インターン志望動機を教えてください】私はこのインターンシップで、貴社の事業や実際に働く人々について知りたいと考えている。貴社での業務が実際に自分自身にとってやり甲斐を持って取り組むことができるものであるかどうか、また貴社において自分自身の強みが効果的に発揮されるかどうかを、実体験を通して確かめたいからである。私はこのイン...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人チームが5組でき、それぞれにメンター社員が2名つく形式だった。初日の講義の後、ワークがはじまり、2日目、3日目は社員座談会とレビューを除けばほとんどグループでのディスカッションが中心になった。最終日の午後にはプレゼン発表が行われた。最終日ワーク後、懇親会があ...

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【インターン志望動機を教えてください（250以下）】私が貴社のインターンを志望する理由は、その経験が私の人生にとって財産になると考えたからです。私は、経営戦略を練るうえで求められる視点は重要であると考えており、このスキルは貴社の業務に限らず、あらゆるビジネスにおいて役立つものだと信じています。また、このインターンシップで高...

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【本プログラムへの志望動機を教えてください（400）】プログラムを通してコンサルティング業務への理解を深め、自己成長に繋げたいと考えたからです。私は、コンサルタントとはクライアントの抱える課題に対して複合的なアプローチを使って寄り添いながら解決し、新たな価値を提供をする仕事であると考えています。従って事業立案から実行の過程...

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【インターンシップの志望動機】社員様から経営コンサルティングを行うための考え方・問題への取り組み方を学び、自己成長の機会としたいためである。コンサル会社の中でも貴社は「プールユニット制度」のような新卒社員の育成環境が整っている。私は将来コンサルタントとして社名ではなく自分自身に価値を見出されるような社会人になりたいと考えて...

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【志望動機は？（250字以内）】貴社においてBy nameで指名されるコンサルタントになる確信を得るため、志望する。所属する派遣会社とアルバイト先であるゴルフ場の諸体制の刷新により、業務の効率化と企業評価の向上を得た経験から、企業経営を是正したいと強く感じた。そこで、戦略から実行まで支援し、幅広い業界や多くの社会課題を解決...

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【インターン志望動機（250）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は二点ある。まず、実際のクライアントプロジェクトに関わりながら、戦略的な課題解決の方法やフレームワークを学びたいからだ。大学の授業や独学で学んだ知識を、実務での問題解決に役立てることができるのかを確かめたい。次に、貴社について理解を深めたいからだ。ホー...

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【インターンシップの志望動機】私は少子高齢化で経済の雲行きが怪しい日本でも企業が生き残れる戦略提案方法を提供できるプロフェッショナルになりたい。これは父が地方で自営業をする中で人口減少など経営課題に苦戦する様子を見て、私はこれらの問題の助言をするプロフェッショナルが今後より必要とされると感じたからだ。そのためこのインターン...

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【インターン志望動機を教えてください。350字以内】志望する理由は二点ある。一点目は、貴社の「日本企業を強くしたい」という思いに共感したためだ。私はコンサルタントという多くの業種の企業に対して価値提供を行う中で、日本企業の世界に対する競争力向上に貢献したいと考えている。貴社のグローバルに展開されている一気通貫のサービス...

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【インターン志望動機を教えてください。250文字以下- 】将来的に私は、コンサルティングの世界でAIと言語処理の分野で専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍したいと考え、志望しました。コンサルティングに興味を抱いた理由としては、研究室でデータ駆動型のアプローチと洞察に基づいた社会課題の解決に取り組む中、企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】一貫してオンライン　【質問内容】実在する誰もが知っている世界的なイベントの来場者数を向上させる施策。与えられた情報量としては、現在見込まれているイベント来場者数や期間（具体的な日数）に加えて、誰がクライアントであるか、など。...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】本

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インターン選考通過

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【インターン志望動機を教えてください】コンサルタント業務と貴社への理解を深めたい。私は、課題の本質を探り、解決し、貢献する喜びを感じる。リーダーを務めた◯◯の運営チームは、タスク管理能力や動機の欠如により推進力がなかった。そのため、マネージャー的な役割を担い、1on1で各々が求める経験や成長を把握し、配置や議論を見直した。...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】おそらく実際にデロイトトーマツコンサルティングが関与したであろう案件に関する資料が事前に配布された。それに関連するケースディスカッションを5時間ほど行った。具体的には、あるメーカーの○○製品の売り上げ向上施策。　【ワークの具体的な手順】ケースマネジャーからある程度の方針を提...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気、入社7年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】口外禁止されているので詳しくは書けませんが2025年にある大きなイベントに際し、観光客を増やすための施策とその理由をお題として与えられました。思考時間は5分。以後20分は自身の考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始。　【質問内容】学生時代力を入れたことを中心に、ぶつかった困難な壁の詳細、自身の性格や周りから言われる自身の性格や特徴を聞かれた。ここでは人柄を重要視していると感じた。一方で自身の経験談を論理的に言語化する力...

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【試験科目】非言語　言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間　【対策方法】問題集

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【サマーインターン志望動機】2つある。1点目は実務を通してコンサルタントの基本的な素養を体得したいと考えたからだ。クロスボーダーをはじめとするグローバルな規模で様々な経営課題や社会問題を解決する貴社であるからこそ、ISを通してコンサルタントに必要な多面的視点や広い知見を体験できると考える。2点目は貴社の風土や環境を肌で感じ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】口外禁止のため詳細は省くが、とある業界のデジタル人材マネジメント指針を考案するお題が与えられ、5人1チームでグループワークを行った。ワーク時間は多く残業もなし。最終日には社員に発表、FBをいただいた。　【ワークの具体的な手順】認識のすり合わせ→アイデア発散→収束→スライド作...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動　【質問内容】Whyコンサル Whyデロイト長所・短所学生時代に力を入れたこと英語レベルについて 15分と言う短い時間でしたが、各質問ごとに鋭めの質問が来ました。原体験も含め、再現性があるかをよ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ほど　【対策方法】上級公務員試験対策本

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【インターン志望理由】自身のなりたいコンサルタント像を達成する上で必要である貴社の「人を育てる風土」についての解像度を高めるためだ。私のなりたいコンサルタント像は「クライアントの課題解決と価値向上を通して信頼され再度頼ってもらえるようなコンサルタント」である。その像を達成するには自身の市場価値を上げる必要があり、貴社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【質問内容】ケース面接。よくある売り上げ向上でなく、抽象的な問題を構造化し、課題を特定し、施策を考える。売り上げ向上をただ対策してる人には難しいかもしれない。ディスカッション内でしっかり問い...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるクライアントの成長戦略チームでとある企業について調べながら、仮説を構築し仮説の妥当性を確かめるために必要な情報を調べてアウトプットとして出す。最終日にはプレゼンをし、クライアント役から指摘をもらえる。　【ワークの具体的な手順】クライアントの意向の把握現状分...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は口外できないが抽象度が高く難しい課題に対してチーム5人で検討する。適宜社員との壁打ちの時間があり、正しい方向に進めているか確認していただける。スライド作成に他の企業のインターンよりも重きを置いた。　【ワークの具体的な手順】議論、発表、FB　【インターンの感想・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】典型的なケース面接だった。比較的抽象的なお題が出され、それを基に思考→FB→ディスカッションという流れで終わった。逆質問の時間があった人も友人の話を聞くといたようだが、自分の場合は議論が弾んだため、なかった。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いスタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で全て完結した。　【質問内容】ES通りのことを聞かれた。・学生時代に力を入れたこととその深掘り →特に、その時何を考えてその行動をしたのか深ぼられた・なぜコンサルタントを志望しているのか・和あるファー...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】非言語は勉強した。

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【インターン志望動機を教えてください（日本語でのご記入をお願いします。）（250文字以下）】志望動機は、多角的に物事を見る能力を高め、自身を成長させるためである。私は現在、○○に在籍し放射線の研究を行なっているのだが、研究室には工学部のみならず理学部、医学部出身のバックグラウンドが異なる人が在籍している。よって研究していく...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「ある企業が持つ音声認識エンジンを活用した、総務領域又はプロジェクトマネジメント領域にあるビジネスチャンスの調査・分析と参入戦略の立案」業務としては以下の通り。・音声認識エンジンの調査・総務かプロジェクトマネジメント領域におけるビジネスチャンスの調査　等　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的にはわからないが、30代あたりの方と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに開始　【質問内容】形式はケース面接。お題は「地方都市の高層マンション周辺の土地の開発案立案」最初の15分で思考、5分で発表。残り40分で質疑応答。以下深掘り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手が1人と中堅が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことを説明させられ、それに対して深掘りの質問が行われた。具体的には、なぜその意思決定をしたのか、実行する上でこだわったこと等。最後に強みと弱みにつ...

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【試験科目】計数言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】確か20分程度　【対策方法】特になし

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【強みと弱み】長所は「考えを行動に移す早さ」である。この強みは長期インターンにおけるクチコミ投稿促進業務で役に立った。PDCAを素早く回すことでグロース期特有の様々な課題が立ち上がる状況下で、月間目標の◯◯件を達成することができた。短所は「一つのことに集中しすぎて他が疎かになること」である。長期インターンでの活動に集中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】詳しくは述べられないが、簡単な前提を基に新たな施策とそのテーマについて考えた。最初に5分間思考時間が与えられ、その後簡単に発表する。発表内容に対してさらなる深堀や、他に新しい案は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・自分の弱み基本的には一人の面接官が質問し、中盤にもう一人から一つだけ質問があった。 ESに書いたような志望動機は聞かれず、ESには書いて...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集。

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【インターン志望動機を教えてください。（250文字以内）】人材育成に特に力を入れている貴社のインターンシップで実際の業務を体験することで、私にコンサルタントの適性があるのかを測りたいからである。私は将来、個人に適した働き方や組織の在り方を提案できるコンサルタントになりたいと考えている。その理想像に向けて、同じく高い志を持つ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業・業務内容やテーマについての説明と、ロジカルシンキング及び仮説検証の講義が行われ、基本的にインプットが中心だった。 1日目の午後から2日目はグループワークが中心で、2日目の午前にプレゼンテーションの講義が行われる。 3日目はお昼過ぎまでにアウトプットを完成さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がかなり高め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室　【質問内容】一般的に想定されるケース面接であった。最初にお題が言い渡され5分間思考したあと、面接官とディスカッションを行った。フレームワークが使いづらいお題であったが、面接官が異なる視点から考えてみるとどうい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 →ESに記載した内容の詳細や、行うにあたっての目標や課題、行動の背景など。・インターン志望動機 →簡単に志望理由を確認された。・インターンで貢献で...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前にロジカルシンキング講座と会社説明があり、午後から5人ほどのグループに分かれ販路戦略のケースワークに取り組んだ。途中メンター社員のアドバイスを貰いながら、最終的に発表資料を作成し全員でプレゼンを行う。最後にメンターからフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】資...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】他言無用のため質問内容は省略。お題が出てから5分ほどで施策を考える。そこまで変な内容ではないが因数分解やAIDMAといったテンプレートは使いにくい内容だった。シンキングタイムが足りなかった場合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性、ベテランの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自分の長所短所自己紹介で話したことの中から学生時代に力を入れたことを深掘られた。その後長所短所を聞かれ、長所の活用法と短所の克服法について話し...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問12分非言語：9問18分　【対策方法】参考書を1周し、コツとなる部分をメモ。苦手な箇所は数回解き直してパターンを頭にいれる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！②

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【インターンシップの志望動機】コンサルタント業務について、社会課題解決とDXの両面から学びたいため志望する。前者について、私は高校2年次に地域商店街の研究を通して全国の地域商店街が過疎化していると知り、地域産業の衰退に課題意識を抱いた。後者について、大学2年次に駅の利用者数とそれに影響する要素をデータ分析で調べる研究を行い...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険会社のDX人材の獲得戦略について。 ××年後までにDX人材を◯◯人増やすためにどうするか、という議題について考えた。どの期間に社員をどう育てるか、もしくは新しく採用するのか、戦略を構築するという内容。　【ワークの具体的な手順】最初にワークの説明と資料の読み取りがあり、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅マネ　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】典型的なケース面接だった。詳細は記すことが出来ないが、比較的抽象的なお題が課され、それを基に思考→FB→ディスカッションという流れで終わった。最後に、逆質問の時間が少しあったので、そこも用意しておくと安心かもしれない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深堀 →ESで聞いた内容の詳細であったり、その時に自分が何を考えて行動していたのか、その背景などを聞かれた。・志望動機 →がっつり聞かれてはいないが、軽めに聞かれたぐらいだったので...

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【自分の長所・短所についてエピソードを交えて教えてください（250文字以下）】長所は多面的思考である一方で、短所は完璧主義になってしまうことだ。◯◯サークルでは祭の統括を担い、街づくり会社では◯◯りを行った。そこで自身の多面的思考を活かし、当事者性・客観性を捉えた提案を行い先輩や後輩、住民や関係者が満足できる成果を実現でき...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDの内容をより深く行い、より長めに実施したというような印象だった。具体的な内容などは郊外できないが、上記をイメージしてもらえればいいと思う。スライド作成なども勿論行ったので、それも念頭に置いておいた方がいい。　【ワークの具体的な手順】議論→発表→FB　【インターンの感想・...

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【インターン志望動機を教えてください】　貴社の幅広い専門性や、専門家たちが一丸となって問題を解決する姿勢が、自身の性分に合地してると感じたからです。私は、幅広い分野に興味を持ち、大学でも機械系にとどまらず、様々な分野を学びました。また、文化祭実行委員の経験から、専門的な人々をつないで一つのものを作り出す過程に魅力を感じてい...

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【インターン志望動機を教えてください（250）】コンサルタントを目指すうえで、自分の成長可能性を見つけたいと考えたからだ。学生時代にバレーボールチームのキャプテンを務め、チームの弱点を克服し勝利に導いた経験から、主体的に課題解決する仕事にやりがいを感じるため、コンサルタントを志望する。貴社のインターンでは、実践に近いコンサ...

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【インターン志望動機を教えてください（250字）】御社のコンサルタントとしての自身の適正を見極めるためだ。私は、◯◯部のリーダーとして組織における課題発見と原因究明を行い、メンバーを巻き込んで課題解決を行った一連のプロセスに楽しさを見出した経験がある。この経験から、顧客に対してチームでソリューションを提供していくコンサルタ...

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【インターン志望動機を教えてください（250文字以下）】志望する理由は2点ある。 1点目は、コンサル業務の知識を深めながら貴社への理解も深められる機会だからだ。やはり、実際に業務を体験してみないとイメージがつかない部分がある。そこで、本インターンに取り組む中でコンサル業務への解像度を高めつつ、「明日への道をともに拓く。」...

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【インターン志望動機を教えてください（日本語でのご記入をお願いします。）250文字以下】私がインターンを志望する動機は、インターンで得られる学びから自身を成長させるためである。インターンにおいて実際のプロジェクトに携わることでコンサルタントとして働くうえで必要な思考力を得ることができると考える。さらに自身のアウトプットに対...

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【インターン志望動機を教えてください (250字)】下記の2点である。まず、自己のコンサルタントとしての適性を見極めたい。世界的な経営コンサルタンティング会社であり、人材教育にも力を注いでいる貴社で、自己の現状を知り、今後の成長に繋げたい。また、貴社への入社を志望しているため、企業理解・業務理解を深めたい。世界的なネットワ...

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【インターン志望動機】貴社のコンサルティング業務を生身で体感し、理解を深めると共に自身の成長機会としたいからである。これまで3年間集団塾の講師を務める中で、自身が持つ経験や価値を通じて生徒の目標達成に伴走することに大きなやりがいを感じた。クライアントの抱える様々な課題解決を通して間接的に社会の発展を担うコンサルタントは非常...

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【インターン志望動機を教えてください。（250字以内）】貴社の社風を感じると共に、自らに不足しているスキルを知ることで自己成長に繋げたいからです。以前、説明会に参加した際、貴社の社員の方から「人に寄り添う姿勢」を強く感じました。本インターンシップは、社員の方とも親密なコミュニケーションが取れる環境と理解しており、職場の雰囲...

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【インターン志望動機】コンサルティング業務への理解を深め、自身の成長に繋げたいからだ。私は学生時代に所属していた学生団体で、高校生・大学生の挑戦を後押しすることを目的とした雑誌を制作した。この活動を通して、相手のニーズを汲み取り成長を支えることにやりがいを感じ、顧客の経営課題に対して最適な解決策を提案するコンサルタントに魅...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在する小売業者を選択し、その店舗に対する売上向上策を提案する。 4日間、9時から18時まで売上向上策をチームで考案する。上記の時間中はズームのブレイクアウトセッションを活用して、皆で議論を進めていく。最終日には、パワーポイントで作成した成果物を各グループ発表する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接官入室→アイスブレイク→ケース面接→フィードバック→終了　【質問内容】ケース面接のお題は「小学生の約5割がスマートフォンを所持していることに関して賛成か反対か」であり、思考時間は5分と短めで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室→面接官入室→15分面接→終了　【質問内容】質問は、「学生時代に頑張ったことを教えてください」の1つだけであった。基本的にはESの内容を自分の言葉で説明し、その後人事が気になったことを少し深掘りす...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】参考書等で出題される問題を予習しておく

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コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【インターンの志望動機】社員様から経営コンサルティングを行うための考え方・問題への取り組み方を学び、自己成長の機会としたいためである。コンサル会社の中でも貴社は「プールユニット制度」のような新卒社員の育成環境が整っている。私は将来コンサルタントとして社名ではなく自分自身に価値を見出されるような社会人になりたいと考えている。...

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コンサルタント職

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大学非公開 | 文系

【インターン志望動機を教えてください（250文字以下）】コンサルティング業務と貴社への理解を深めたいからです。私はコンサルタントとして深い知見と思考力を活かし、課題解決という手段で他者に貢献したいと思っています。なかでも貴社は、一気通貫のサービス提供や強固なグローバルネットワークといった強みがあるため、顧客のあらゆる要...

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関西学院大学 | 文理非公開

【インターン志望動機を教えてください（日本語でのご記入をお願いします。）】コンサルタントを志望する上で、自らに不足していることを知り、自己成長を遂げたいと考えたからです。目的を同じくする人々と共に他者貢献を行えるという点でコンサルタントという職業を魅力に感じています。インターンシップで、プロジェクトを疑似体験し業務理解を深...

41人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代、マネージャークラスか　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】ケース面接 10分思考、2分発表、13分ディスカッション。当初30分の予定だったが、25分程度で終了した。施策に至るまでのロジックであったり、その施策に反対意見が出た場合ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30題くらいの方二名、肩書不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →当初はどのくらいの成績 →チームの人数は？ →どんな課題とどんな施策 →施策の中身 →施策は社員とも相談しながらやったか →チームとの反対もあ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じ　【対策方法】別の企業の問題を経験する

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