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デロイトトーマツ（コンサルティング）のES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツ（コンサルティング）の就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツ（コンサルティング）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400文字以上500文字以下）】私の今後の人生とキャリアにおいて実現したいことは、「テクノロジーを駆使し、日本の産業が持つ潜在的な能力を最大限に引き出し、持続的な国際競争力を持つ社会を構築すること」です。これは、研究活動や社会課題の調査を通じて、日本企業が優れた技術...

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【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）】コンサルタントを志望する理由は、企業や社会が直面する複雑な課題に対して、構造的な思考とデジタル技術を用い、より良い形に変えていくプロセスに魅力を感じたからである。大学でのプロジェクト経験を通じて、課題の本質を捉え、関係者を...

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私は、コンサルタント職を通じて今後のキャリアにおいて実現したいことが二つある。一つ目は、思考力・知識・コミュニケーション能力を身に着け、プロフェッショナルとして揺るぎない信頼を勝ち取ることだ。大学時代の塾講師経験を通じて、複雑な概念を生徒の理解レベルに合わせて説明...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと目指していたのがbig4レベルのコンサルティング会社だったので、最初の希望通りになったから。グローバル企業であるため海外案件もしやすく入社後の教育制度も丁寧だから。　【内定後の課題の有無】特にないと思う　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】簿記や英語の勉強ができる　【採用人数・倍...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後自己紹介をして面接開始　【質問内容】お互い自己紹介をしたのちに、「学生時代力を入れた事」、「そこから言える強味と弱み」、「どうしてコンサルティング業界がいいのか」、「どうしてデロイトトマーツコンサルティングがい...

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【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）】私がコンサルタントという職業を志望する理由は、大きく二つある。一つ目は、複雑な課題を構造化し、解決の筋道を描くことに強い興味と適性を感じているためである。学生時代の組織運営の経験では、定着率の低さという曖昧な問題を、要因...

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【承諾/辞退理由の詳細】基本給ベースで見た時に、自分の他の内定先である同業他社に比べだいぶ給与が低いから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分の周りの内定者は、長期インターンをやっている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ　【質問内容】自己紹介の後、地元に関する話題で和やかな雑談があった。その後、「理系の研究とインターンでの内容で一番違った点は何か」という問いから始まり、「なぜそこに違いが生まれると思うか」と深掘...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののち、ある架空企業の新規事業について三日間かけて考える。最終日には、役員役の社員に対しての発表と質疑を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空企業の新規事業の立案。近年メイン事業の成長が打ち止めとなっており、会社全体の成長率も横ばいとなっていること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ　【質問内容】詳細は言えないが、1枚の現状を表すデータと、詳細情報がのせられたパワーポイントを見せられ、そのお題についての向上施策を考えるというものであった。思考時間5分与えられた。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの新卒入社の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ。　【質問内容】ESの内容（志望動機と学生時代に力を入れたこと）についての深掘り。自分は行っている研究のことについて詳しく書いたので、より深掘りがあった。学生時代に力を入れ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】同形式の企業を何回か解いて練習した。時間配分や形式への理解など、慣れるまで解いておくといい。

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【「今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。」（400〜500）】私が今後の人生で実現したいのは、複雑な社会課題に対して、テクノロジーと人の力を掛け合わせ、持続可能な価値を創出する人材になることである。地球規模での気候変動やエネルギー問題の深刻化を目の当たりにし、産業の在り方そのものを持続可能な形へと転換して...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。激務は懸念点ではあったが、それに見合った給与は頂けると判断した。　【内定後の課題の有無】強制的な課題は無し。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】会社見学などのイベントがある予定。　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間が来たら開始。　【質問内容】業界志望理由、デロイト志望理由、研究概要などを中心に聞かれた。深掘り質問はそこまで多くなく、雑談メインという印象。最初から最後まで、和やかな空気感で進んだ。直感的には、最終面接の時点で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日に会社説明を受け、残りはグループワーク。最終日にパートナーに発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業の売上向上施策の提案。3日間でスライドの作成までと社員のチェックをクリアして、最終日にパートナーに対して発表するという流れ。作業時間は厳格に制限されており、時間外に...

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【承諾/辞退理由の詳細】より良い待遇の会社の選考に進んでいたため　【採用人数・倍率】不明だが多いと感じる。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。ばらついている

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機。基本的には一次面接と同様であるが、パートナーを相手にするため鋭い質問が飛んでくる。また、各所で思考する問いが与えられるため対策は難しいかもしれない。最後は逆質問でマッチ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ブレイクアウトルームに分けられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上向上施策に取り組んだ。基本的にはケース面接などの問題と同じであるが、それなりに準備したスライドを作成しなくてはならないため、時間配分には注意。各ステップで社員の方にフィードバックをもらうことができる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ケースの内容は忘れてしまったが、資料読解系からの売上向上施策だったと記憶している。標準的な内容なので焦らず回答すれば問題ない。回答した後はディスカッションに入り、異なるシチュエーションだったらどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこととその深堀なぜやろうと思ったか、課題は何か、学んだことはどんなことか等。標準的な深堀。・志望動機whyコンサルwhyDTC ・逆質問が3問程度。 ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問12分、計数9問18分　【対策方法】特になし、通常通りの就活をしていれば通過できる難易度だど感じる。

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私はキャリアにおいて、グローバル市場での事業開発を通じて、日本企業の海外展開を支援するコンサルタントとして活躍したい。大学時代に参加した国際交流プログラムで途上国の社会課題に触れ、ボランティア活動を通じて現地のニーズを深く理解する中で、日本の優れた製品やサービスが海...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社でより良い条件のところに劣後するため。また、不祥事のニュースがあったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一科、早慶がボリューム層ではないか　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】東京一科、早慶

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの指定の部屋に入室する　【質問内容】雑談ベースだった。・ジョブの感想→楽しかった。本当は対面がいい・どんな人間？→皆と目的に向かうのが好き。考えるのが楽しい・今までで辛かったことは？・学生時代の思い出・学生時...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの指定の部屋に入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳細は省く。とある架空の飲料メーカーの国内酒類市場の中で売上を向上させるために国内マーケティング戦略・施策を検討するお題だった。資料が与えられて、議論し、最終日にパワーポイントで発表を行う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン画指定の部屋に入室する　【質問内容】スマート診療の普及のための課題とそれに対する施策というテーマでケース面接が行われた。一回目の発表のあとに、さらに資料が追加され、思考時間が設けられた。その後発表して、ディスカッショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクに入る　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（取り組み、立場と役職、課題意識、施策、なぜその施策なのか、苦労したこと、どうやって乗り越えたのか）・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜ総合コンサル...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問12分、計数9問18分　【対策方法】参考書を3周ほど行った。また、他の企業で事前に受けて練習した。

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことはなんですか？（400～500）】私が人生で実現したいのは、「人や組織が自らの強みや個性を発揮しながら、協働できる社会を実現すること」である。そのために多様な人と関わり、高い視座を得ながら成長し続けたい。キャリアにおいても、仲間と共に課題に向き合い、他者の可能性を引き出すプロ...

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400文字以上500文字以下）】私は「健康寿命の延伸を通じて、人々が自分らしく生きられる社会を実現すること」を人生の目標としたい.学部時代には◯◯を開発し、工学が人の生活を直接改善できる力を実感した.さらに大学院では◯◯する研究に取り組み、ミクロな視点から人の健康を...

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私は、外部支援に頼らず組織が自ら課題を捉え、改善し、自走できる状態が”当たり前”の社会を実現したい。大学◯◯部で学生監督を務めた際、外部招聘か自前での体制構築かが議論となった。私は「納得感と主体的成長のためには内部からの改革が不可欠」と考え、自ら監督に立候補した。当...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】同じくオンライン　【質問内容】自己紹介（自分の経験と、そこからなぜコンサルタント業界を志望したのかまとめて2分間）志望理由（一次面接同様、その中でなぜうちなのか、具体的に何を成し遂げたいのか、キャリアプラン）それってこういった業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様オンライン　【質問内容】詳細は言えないが、1枚の現状を表すデータと、企業情報がのせられたパワーポイントを見せられ、そのお題についての売り上げ向上施策を考えるというものであった。思考時間4分程度与えられる。その後、フィードバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLからの参加　【質問内容】自己紹介そこから気になったことの深堀（その中で特に大変だったことは？チームマネジメントはどうした？強み弱みは？）志望動機（なぜこの業界か、なぜうちか、関わってみたい領域1つ挙げるならどれか）希...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明だが、一般的な内容であった　【対策方法】スピードが重要かつ、その他のテスト形式よりも難易度が高いため、とりあえず同じ形式の企業を受け問題に慣れることが重要。

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【チームワークを行う際に、どのような役割を担うことが多いですか。チームで取り組んだ具体的なエピソードとともに教えてください。（350文字以内）】主に「調整役」としてチームを牽引することが多い。CEOとして地元産品を活用したEC事業を立ち上げ、商品提案書の方向性を決める際、営業チームは「商品の魅力を強調すべき」、開発担当者は...

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【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルファームに比べて、研修・育成制度が充実していると感じたため。新卒向け研修だけでなく、様々なステップ・職位での研修があるのが魅力的に感じた。また、面談や目標設定の機会も細かく用意されており、自分自身を客観的に評価しながら成長できる環境が整っていると感じた。　【内定後の課題の有無】あ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】1. 自己紹介 →自己PRを含めて1-2分で話した。 2. 志望理由（ESと同じ質問） →まず自分の就活の軸を示し、それに当てはまるのがコンサルかつDTCだと示した。コンサルを志望...

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【内容】インターン通過者に向けたより詳しいDTCの組織説明が行われた。組織変更の説明や、求める人材像、キャリア構築制度、等が通常の説明会よりもより詳しく語られたと感じた。　【注意した点・感想】基本的に聞くだけで終了だったため、特に気を付けるべき点はなかった。服装も自由だった。この説明会後、約一週間で次の面接に向...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規顧客獲得のための事業立案ワーク。4-5人チームで取り組む。2日間準備期間が与えられ、最終日でパートナークラスの社員に向けてプレゼンを行った。細かい制約は無く、ある程度自由で実装可能か否かはそこまで細かく見ら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。40-50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】某食品宅配サービスを行う会社が、新規事業を始める想定でのケース面接。企業の特徴・条件に当たる情報が3つほど提示され、5分間思考時間が与えられた。そこから、フェルミ推定的なスキルを用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職位不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1. 自己紹介 2. 学生時代に頑張ったこと&深堀り 4. コンサルティング業界で具体的に何したいか？ 5. インターンで達成したいことは具体的に何か？ 6. ESの質問にあった「他者とのコ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間は不明。一般的な監視型TG-WEBだった。　【対策方法】はじめてのWEBテストだったので、TG-Webの対策本を1-2周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！2」

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【内容】企業ブースが並んでおり、そこで会社説明会や若手社員の経験談ベースの就活セミナー的なものが行われた。　【注意した点・感想】基本的に海外留学中の25卒を募集しており、26卒はインターン選考のための案内を渡される程度であったため、26卒は話を聞くだけで選考には乗れなかった。ただ、社員さんと立ち話をすることもでき、近い距離...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビリティ領域の新規事業を考えることがテーマであった。初日には、コンサルティング全般におけるレクチャーと、今回のモビリティ領域に関するレクチャーもうけた。コンサルティング全般におけるレクチャーでは、職位の高い方が2人ほど出て...

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【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）】私は◯◯に特化したコンサルタントになることを志望している。その理由は「◯◯」に携わることで企業の成長に貢献したいからだ。これまで2社で長期インターンを行っていた。一方では、社員が献身的に業務にコミットしていたのに対し、もう...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望している企業の中で、待遇も良く、業務内容やグローバル展開な点にも惹かれたため。　【内定後の課題の有無】必須でやらなければならないものはありません。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、プロパー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が遅れて入室され、少し焦って開始した。　【質問内容】・なぜその専攻？→専攻を選んだ理由を素直に答えた。・コンサルビジネスがどうなると思っているのか、不安要素はあるのか？→想定していなかった質問なので焦ってしま...

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【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）】私は貴社のコンサルタントとして、都市圏への人口集中の緩和に貢献したい。地方出身者として少子高齢化、医療、教育、交通など多くの地方課題を実感しており、長期インターンやビジネスコンテストでも地方課題に着目して取り組んできた。そ...

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お茶の水女子大学 | 文系

【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700字）】「◯◯」という思いから、コンサルタントを志望している。高校◯◯年生の時、◯◯の部長として、◯◯を行い、自分のアイデアや改革が誰かの困難を解決し、全体の貢献につながることに強いやりがいを感じた。この経験から、相手の課題を解決し、大...

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【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）】顧客企業の競争力を確立し、持続可能な経営を実現したいため、貴社のコンサルタント職を志望している。私は○○として、○○に尽力してきた。この経験から○○を実感した。そこで将来は、企業成長の実行伴走にこだわり、その貢献範囲を業界...

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慶應義塾大学 | 文系

【コンサルタントを志望する理由とその中で何故DTCなのか。（700字以下）】私がコンサルタントを志望する理由は主に2つある。1つ目は、○○の訪問営業アルバイトの経験から、多様な課題を抱える顧客の存在を肌で感じたことだ。このアルバイトでは、単に契約を取るだけでなく、顧客の生活スタイルやニーズに寄り添いながら提案を行うことで信...

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京都先端科学大学 | 理系

【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。】私がコンサルタントという職業を志望する理由は、組織の課題解決を通じて社会に貢献し、幅広い業界に影響を与えられる点に魅力を感じたからです。コンサルタントは、業界の枠を超えて様々な課題に取り組むため、社会全体を良い方向へ導く力があると感じていま...

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【コンサルタントを志望する理由とその中で何故DTCなのか。（700字以下）】私がコンサルタントを志望する理由は主に2つある。1つ目は私が現在、取り組んでいる長期インターンの経験から、多くの経営課題を抱えている企業の認識が深まったからです。長期インターン先の企業は人材系の企業ですが、人材採用以外にもDX推進や資金面、などの様...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶をうけ、すぐに面接へ　【質問内容】・自己紹介・JOBの感想・志望動機（whyコンサル？whyデロイト？）・志望するユニットは？なぜそこがいいの？・10年後どんなコンサルタントになっていたい？・リーダー経験...

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【コンサルタントを志望する理由とその中で何故DTCなのか。（700字以下）】私がコンサルタントを志望する理由は二つある。一つ目は、コンサルタントが企業や社会の抱える課題に責任をもって貢献できる職業なためである。私はこれまで、社会課題の解決を目指した複数の研究活動に取り組み、解決策の立案と検証、外部発表までの全てのプロセスに...

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【内容】一般的な企業説明と今後の選考プロセスの説明　【注意した点・感想】ここについては基本的に先行要素がないので注意することもありません。ただ、ここで今後の選考プロセスやそこで重視していることなどはいくらか教えてくれますので、集中して話を聞くくらいの意識は持っておきましょう。

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入って、そこからは説明会と一般的なジョブ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MaaS系の領域に関わる新規事業の提案を行いました。特にこの提案の中では、公共性の高いものであったために、一般的な利益追求だけを考えたフレームワークを展開すると正しい方向に進んでいかないことがあ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→ジョブ選考　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界の企業において、課題を解決しつつ新規事業立案すること。 1日目はレクチャーが多い。プロジェクト内容やスライド作成に関するレクチャーがあり、ジョブ選考中の発表やワークに活かすことができるほか、今後の役にも立て...

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【承諾/辞退理由の詳細】グローバル人材育成に最も力をいれていると感じたため。大きな企業に入ることで、今後のキャリアにつなげたいと考えているため。　【内定後の課題の有無】TOEIC900点以上・書籍による学習があるとのこと。　【内定後の拘束】イベントや社員の方とのバディ制度があるとのこと。　【内定後の研修など】まだ受けていな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー面接女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→お互いに自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・なぜコンサルなのか・なぜ貴社なのか・AIが発展していく中でコンサルが果たせる価値はなにか・貴社およびコンサルとして今後どのようなことを成し遂げた...

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【チームワークを行う際に、どのような役割を担うことが多いですか。チームで取り組んだ具体的なエピソードとともに教えてください。（350文字以内）】チームに推進力を与える役割を担うことが多い。チームとして成果を生み出すことが重要だと考えているからだ。例えば、地域活性化を目指す学生団体で、低迷していた活動を改革し成果を出した経験...

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大阪大学大学院 | 理系

【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください（700字以内）】【コンサルタント】責任感を持って他者と併走して課題解決することにやりがいを感じるからである。きっかけは塾のチューターのアルバイトで担当生徒の目標を一緒に達成したことである。主な業務内容は生徒の理想とする成績が取れるように支援す...

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大阪大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して非常に成長できる環境であると考えたから。　【内定後の課題の有無】英語学習や書籍での学習。　【内定後の拘束】とくになし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶大学院生が多そう。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクから。　【質問内容】・アイスブレイクチームでの自分の立ち位置は？・インターン感想どのようなことを意識してインターンに参加した？・志望動機とくに深掘りされなかった。しかし、社会貢献について...

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大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社への新規授業立案。馴染みのない課題だったため、前提知識はいらない。限られた情報からチームで必要になる情報をリサーチするための推測力（時短をする必要がある。）、論理的思考力、分担をするためのチームワーク力が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・コンサルタントの志望理由を教えて・そのなかでもなぜ弊社なのか・その特徴は他の会社でも該当するのではないか・もしそう思っている特徴が入社後違っていたらどうするのか・学生時代に力を入れたこと ...

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【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）】「日本企業の国際社会における活躍を支援したい」という思いを実現するためだ。中でもコンサルタントを志望する理由は、大学での◯◯経験に基づく。担当した学習者が、自身が行った施策により◯◯と喜んでくれたことから、自分が提供し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのテーマは「ある事業の新商品を提案せよ」といったものだった。ワークの時間設定はグループごとに設定し、1日に1回程度設けられている中間報告と最終発表に向けてワークを進めていく。馴染みのない事業だったため、最低限の事業内容のインプ...

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【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界の第一志望のファームから内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機とその深掘り・興味のある産業やサービスとその深掘り・自分の弱み、強みとそれをコンサルタントとしてどのように活かすことができるか・逆質問（30分弱）基本的に最終面接前に提出したエントリ...

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【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）】私がコンサルタントという職業を志望する理由は二点ある。一点目は、クライアントの経営課題の解決や戦略策定を通して日本社会の発展に貢献したいからである。サークルの会長を務めた際に、組織内の課題解決が組織の成長および自身の成長に...

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【内容】・DTCの企業説明・研修制度、育成制度について・若手社員のパネルディスカッション　【注意した点・感想】インターン合格者向けの説明会であり、最終面接に進むためには本説明会の参加が必須。インターンシップ内の企業説明と被る内容も多かったが、本説明会の内容を踏まえて最終面接に向けて志望動機などを考えるように心がけた。

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【承諾/辞退理由の詳細】他のファームと比べ体育会チックな印象があり、自身に合っていると感じたため。比較的男性社員は男らしい印象の方が多く、体育会出身の私にとっては過ごしやすい環境であるとともに、同期や先輩と良い関係が作れそうだと感じた。　【内定後の課題の有無】以下すべて任意・TOEIC900点以上・事前学習シス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様zoom　【質問内容】・自己紹介・whyコンサル・why総コン・whyデロイト・入社したらやりたいこと・学生時代に力を入れて取り組んだこと　▹子供に言うことを聞いてもらうために...

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【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）】　私はコンサルタントという職業の中でも、総合ファームのコンサルタントを志望している。それは、この職業が私の軸である「共有される喜びが大きい仕事」と合致するためだ。私はこの軸を大軸とし、これを満たすにはさらに2つの小軸が...

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【内容】デロイトのunitや今後の選考に関する説明会　【注意した点・感想】今後の面接で使うことができる情報が集められるため、細かくメモしながら聞いた。最終面接では逆質問の時間がとられているため、そこで粒度の高い質問ができるよう、この説明会で情報収集しておくと良いのではないか。

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「高齢者に関する社会課題解決のための、架空の自動車会社に対する新規事業立案」現在社会で問題視されている事象を解決するとともに、企業の成長を担うことができるような新規事業を3日間かけてグループで立案した。マネージャーに対...

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【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）】コンサルタントの志望理由は社会的影響力の大きさにある。私はNPO団体『○○○○』に所属し、○○○○でのボランティア活動に参加してきた。活動中、現地で貧困問題などの実情を目にし、そこに住む人々と暮らした経験から、社会問題の解...

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【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）】私がコンサルタントを志望するのは、社会や経済の多岐にわたる課題に対して、最前線で解決策を提供し、変革を実現できる職業だからです。コンサルタントは幅広い業界や企業に関わり、クライアントと共に課題の本質を見極めながら、最適な戦...

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【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）】まず、コンサルタントという職業に惹かれた理由は、クライアントの課題解決を支援するという働き方である。私は小学校高学年から中学校にかけて◯◯をした。◯◯のやり方は一般的なものとは異なる。日々の練習から本番まで、自分が前に出る...

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【承諾/辞退理由の詳細】総合コンサルティングファームの中でもトップクラスの給与の高さだから。　【内定後の課題の有無】TOEIC900点、簿記二級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶程度がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを踏む　【質問内容】・インターンシップの感想・インターンシップの新規事業案の詳細・志望動機(なぜ他のbig4ではダメなの？) ・学生時代に力を入れたこと・入社してやりたいこと・サマーインターンシップで...

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【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）】コンサルタントという職業を志望する理由は、クライアントに対して真摯に向き合い最初から最後まで実行支援をしたいからだ。その中でも貴社を志望する理由は、それを実現するのに最適な環境だと考えたためである。私は下記の共同研究を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを踏む　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアントに対する新規事業を立案する課題を5人1グループで取り組んだ。最終日には発表があり、パートナーから質疑応答を受ける。その後グループに対してと、個人に対してのフィードバックを行った後、終了となる。　【ワークの...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員が誠実で優秀な人が多かったから。　【内定後の課題の有無】TOEICや簿記が任意　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】任意　【採用人数・倍率】詳しくはわからない　【内定者の採用大学・学歴】国立早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、コンサルの将来性についての質問、逆質問という流れだった。「コンサルタントの将来性についてどう考えていますか」、「生成AIの発達によりコンサルタントの仕事はどのように変わっていくと考えますか、そして仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】面接までに希望プールの提出が求められており、プールに関しての質問が中心であった。「このプールを志望する理由を教えてください」、「第二希望のプールはありますか」、「第二希望のプールになることはどう考えますか」　【...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近未来的なモビリティサービスについて考えるものであった。具体的な内容については秘匿情報であると思うので伏せる。3日間を通して、グループワークを行い、ディスカッション、スライド作成、発表まで通して行なった。　【ワークの具体的な手順】前提確認...

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【コンサルタントになって実現したいこと】私が貴社のコンサルタントになって実現したいことは、日本の少子化問題の解決に貢献することです。高校生の時から日本の社会問題に興味があり、その中でも特に根本的な問題として少子化に注目してきました。少子化の解決に貢献できる人材になるために、私の就活の軸は「日本の経済に変革をもたらせること」...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業をクライアントとして設定し、依頼された内容について課題解決を行う形のワークだった。基本的には、同じグループになったメンバーとオンラインミーティングを利用してディスカッションを行う形で進めていった。　【ワークの具体的...

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【承諾/辞退理由の詳細】より風土の合う第一志望のファームから内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが年次の高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】志望動機とその深堀りリーダー経験逆質問・デロイトが直面している主要な課題や将来のチャレンジは何か・コンサルタント業務はどう変わっていくか・面接官自身の感じるコンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西ユニットのパートナー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介とあわせて志望動機・インターンの感想・興味のある領域と、そこに興味をもったのはなぜか・他の職種に比べてなぜコンサルか。10年後に自分がなりたいコンサル像はある...

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