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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクレイヤーズ・コンサルティングレイヤーズ・コンサルティングのES・体験談一覧

レイヤーズ・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧

レイヤーズ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。レイヤーズ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
362件 のES・体験談
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レイヤーズ・コンサルティング

18年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「今までの人生で最も力を入れて取り組んだこと」(大学時代の経験でなくても可)(字数制限なし)】私は人生で最も力を入れて取り組んだことは、和歌山大学への編入へです。推薦編入を目標にしていたため具体的には以下の三つ頑張りました。 (1)毎日無遅刻無欠席で学校へ通い、皆勤賞を獲得。 (2)小テストでもほぼ毎回満点を取る。 ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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レイヤーズ・コンサルティング

18年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

18年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【採用人数・倍率】昔は大体20数人だったが、今年は30人以上をとりたいと、人事の方はそう言った。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大と有名私立大学が多く、海外大学の卒業者もいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】中国籍と韓国籍の方がいた。
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18年卒
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が一次面接時の人事で、1人がCOOである取締役クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、会議へ移動、面接、エレベーターまで送られる 【質問内容】1、自己紹介 2、コンサルとレイヤーズの志望動機 3、なぜ自分がコンサルに向いてると思う? 以上の定番問題...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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18年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【試験科目】最初の3問:簡単なロジカル推理 第4問:プロジェクト概要に基づきロジカルツリーを書く 第5問:ちょっと複雑な計算問題 第6問:ちょっと複雑な計算問題 【各科目の問題数と制限時間】計6問ある。制限時間1時間。 【対策方法】企業オリジナル問題のため、準備することは多分不可能だと思う。とはいえ、難易度はそんなに...
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18年卒
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18年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事の方で、優しかった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、それから会議室に移動、30分面接+30分会社説明、終わったらエレベーターまで送られる 【質問内容】1、自己紹介(大学、出身、学生時代の出来事、趣味など) 2、なぜコンサルティングを志望した? 3、...
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18年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の中堅コンサルタント。優しかった人で、ユーモアな面もあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、会議室へ移動、30分ぐらいの面接、別室へ移動、1時間の筆記試験 【質問内容】1、自己紹介 2、なぜコンサル? 3、なぜレイヤーズ? 4、学生時代に力を入れたこ...
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18年卒
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18年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【試験科目】1、言語テスト 2、数理テスト(図表読み取り) 3、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ 【対策方法】高校レベルの数学能力があれば十分
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18年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【基本情報と自由記入欄】私の強みは、変え続ける力だと思います。私は、◯◯の副会長として、社会調査プログラムの改革に力を入れました。これは学生たちが各地で課題調査を行うプログラムでしたが、毎年の参加率は低い状況で、調査結果も芳しくなかったのです。私は、ネックが宣伝戦略とサポート方法だと考えました。 第一歩として、オンライン...
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の時の人事担当の方と、初めてお会いするコンサルタントの方(40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接であり、4人の学生に対して順番はランダムに2人の社員が質問をしていくという流れだった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その中で特に頑張ったこと、苦労した...
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レイヤーズ・コンサルティング

18年卒
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのコンサルタント。和やかな雰囲気だが、視線は鋭かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後1人で部屋に案内され、ロジカルシンキングのテストを行った。その後部屋を替えコンサルタントとの面接(45分程度) 【質問内容】一次面接で聞かれた、学生時代に力を入れたこ...
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レイヤーズ・コンサルティング

18年卒
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当の方。30代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず企業の紹介を面接官からされる。その後逆質問。それが終わり次第同じ方と個人面接をする。一次面接では志望理由は問われないとあらかじめ連絡があった。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや就職活動の軸、他社の選考...
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レイヤーズ・コンサルティング

18年卒
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】社員と会うイベントに頻繁に誘われる程度 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】30人程度 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学 慶應義塾大学 立教大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生と学部生は半々くらいか。留学経験...
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