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186件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

イグニション・ポイント

23年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300字以内）】大学受験の経験から努力不足で失敗したくないと考え、大学以降は特に学業に注力してきた。勉強時間を増やしても成績が伸び悩んだためやり方を見直したところ、目標の曖昧さと一人で取り組んでいたことが原因だと気づけた。そこで、首席卒業など具体的な目標を立...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

イグニション・ポイント

23年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】下流の経験が出来ないままコンサルタントになることを避けたかったから。　【採用人数・倍率】全部門合わせて20人くらいらしい　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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イグニション・ポイント

23年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問　【質問内容】・日本のDXの課題は？ ・その課題を解決するにはどうすれば良いか ・企業に求めること3つ ・コンサル志望動機 ・なぜイグニションポイントか ・入社後の展望（業界・キャリアパス） ・なぜSierで...

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イグニション・ポイント

23年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特になし 問題数は64問　【対策方法】特になし

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イグニション・ポイント

23年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

23年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→人物面接→逆質問　【質問内容】ケーステーマ 「地方スポーツスタジアムの顧客満足度向上のためのIT施策を提案せよ」 思考15分　発表3分 人物面接 ・志望動機は？ ・日本のDXはなぜ進んでいないのか ・...

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イグニション・ポイント

23年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→逆質問　【質問内容】・学生時代頑張ったことは ・なぜそれを続けられたのか ・どれくらいの期間、物事を継続する必要があるか ・あなたが人生で大事にしていることは ・就職活動の軸 ・キャリアプランは？ ・どんなプロ...

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イグニション・ポイント

23年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【イグニションポイントを志望する理由は？（300字以内）】理由は2つある。1つ目はITを駆使して社会を支えたいからだ。近年IT技術の進歩により企業の抱える経営課題をITによって解決してきた。その例としてZOOMが挙げられる。コロナウイルスの流行により勤務形態を変更せざるを得ない中、ZOOMが課題解決のソリューションとなった...

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イグニション・ポイント

23年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社説明会が行われた後、最後に選考希望の人はESを提出する。　【注意した点・感想】あまり有名な企業では無いため、この説明会でイグニションポイントについての詳細情報を掴もうと思って参加した。結果として自分の志望していた業種とマッチしたため選考に進むことを選んだ。選考に進むには参加必須であった。

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イグニション・ポイント

23年卒

戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 文系

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】特になし

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イグニション・ポイント

23年卒

戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学大学院 | 文系

【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300字以内）】学部時代における◯◯部での活動です。勝利を最優先に、自分がどうチームに貢献するか常に考え続けました。当時のチームの弱点が◯◯であったため、途中交代で◯◯を目指そうと考えました。以後、自主練習の大半は◯◯に費やし、常にベストコンディションで臨め...

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23年卒

戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】若いうちから経験を積む機会が多く与えられるであろうこと 会社が成長段階にあり、自分もその成長に深く寄与できる可能性があること　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

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23年卒

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長兼COO、ストラテジーユニットの事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、少し待機した後に面接官が入室。面接官退室後、人事の社員と今後の流れなどについて話した。　【質問内容】・自己紹介 ・現在会社に持っている印象 ・他の志望企業と比較してどうか ...

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イグニション・ポイント

23年卒

戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学大学院 | 文系

【経緯】人事からの提案　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始　【質問内容】・現在の会社の志望度はどれくらいか ・他の企業の選考はどの程度進んでいるのか ・就活はいつまで続けるつもりか ・逆質問 選考の要素は全くなく、「当社の社風について知っていただくため、ざっくばらんに会話する」ことを目的としてい...

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イグニション・ポイント

23年卒

戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

23年卒 二次ケース面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今年度入社、ストラテジーユニットのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、軽い自己紹介をしてから開始　【質問内容】・日本のマイナンバーカードの発行数をフェルミ推定によって求めよ。 ・計算した過程をもとに、日本の中で所持率をあげるためにはどのような施策が適切か考...

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23年卒

戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員・年次は不明だが若い印象・中途で入社して3か月ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、軽い自己紹介をして開始　【質問内容】・就活の軸について ・何がきっかけで会社に興味を持ったか、現在の志望度はどれくらいか ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 説明...

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23年卒

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内定

23年卒 説明会 / 本選考

東京大学大学院 | 文系

【内容】・企業の概要説明 ・募集しているポジションについての説明 ・質疑応答　【注意した点・感想】事業内容がわかりやすくまとまっており、会社に興味をもつことができた。しかし、話のペースはかなり早いので、緊張感を持って臨む必要がある。 説明会終了後に、本選考参加を希望する者はESを提出する必要があるので、説明は聞き逃し...

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イグニション・ポイント

22年卒

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22年卒 WEB会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社情報、事業内容、会社の特色、事例紹介、選考フロー紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直何もわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル、イノベーション、デジタルを組み合わせるCXO人材をたくさん輩出しており、自己成長できる環境が整っていそうだと感じた...

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22年卒

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと300字】大学入学以来、◯◯サークルの活動に尽力した。◯◯人規模の団体の副代表として、～の役割を担った。そこでは、活動内容に対して、学生が人数が少ないことが課題だった。原因は、コロナ禍で団体入会直後の新入生が、活動を十分に理解できていなかったことだ。そこで、新入生がサークルに馴染むことを目標とした...

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22年卒

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300）】私は動画作成および配信活動に力を入れました。新たな挑戦がしたい、また趣味として獲得した◯◯に関する知識で人の役に立ちたいと考え、取り組みました。多くの人に価値を提供するため、動画の視聴回数増加を目標としました。しかし当初は全く視聴して頂けませんでし...

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22年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300字以内）】私が学生時代に最も力を入れたことは自分の知見を広げることです。現在は◯◯を専攻していますが、以前から歴史や文化などにも興味があり、様々な知識に触れるために本やニュースを読み知的好奇心を満たしています。特に、大学◯◯年時◯◯週間◯◯に滞在して、...

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イグニション・ポイント

22年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300）】私は飲食店でのアルバイトに最も力を入れ、問題発見力とその打開策を練る力の大切さを学びました。 今年他店舗にヘルプに行き、非常に非効率だと感じる点がいくつかありました。例えばオーダーの一部を口頭で伝え、手書きで注文内容を書いており、オーダーミスやオ...

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22年卒

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22年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明 質疑応答 簡単なワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いわゆる「ベンチャー」という印象を持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1度の説明では企業の業務や理念等が理解しきれなかったが、HPを見ながら聞けばある程度は理解できた。　【このイベントを通して...

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イグニション・ポイント

22年卒

組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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22年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明会兼一次選考という流れであった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社概要や他コンサル企業との比較を入念に説明していた。外資気質が強くアップダウンも激しいことを言っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生にこびないスタイルが大変魅力的であった。説明をしていた...

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イグニション・ポイント

22年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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22年卒 企業説明会　兼　選考会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 （１）説明会 ・企業理念 ・事業内容について ・プロジェクトの事例 ・質問タイム ・採用フローについて （２）ケースワーク 輪ゴムメーカーの売上向上策といったお題だったように思う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル×事業会社なる不思議...

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イグニション・ポイント

22年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】事業概要、企業理念、プロジェクト事例、採用フロー、ケースワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITコンサル、事業内容はやや不透明　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】起業できる人材が出世できる企業　【このイベントを通しての感想】グループ企業の事業領域について詳細に説明があり...

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