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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PwCアドバイザリー合同会社パートナー・M&A Advisoryチーム　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方とのアイスブレイク面談。そこで今までの選考のフィードバックをもらった。その後30分×2回のパートナー面接。両面接終了後、人事の方の案内でエレベーターまで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者・ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンラインに接続、面接を15分程度した後、15分逆質問。その後選考結果発表についての案内がされ、終了。　【質問内容】－どうしてコンサルタントになりたいのか　・なぜそう思うのか　・そう思う経験...

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【会場到着から選考終了までの流れ】二週間のうち、オフィス訪問は初回・中間レビュー・最終発表のみで、それ以外は自分たちで資料作成を行うというもの。初日はオリエンテーション、アイスブレイク、ワーク、レビューを行い解散。中間レビューまでに方針を定め資料作成に取り掛かり、最終発表では仮想クライアントの前で30分の時間を与えられ、プ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PwCアドバイザリー合同会社・ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方の案内で会議室へ。簡単な自己紹介後、ケース面接。10分ほど会議室で1人で作業し、面接官が帰ってきたときに2分程度で発表。その後質疑応答を行い、面接官が納得した段階で通常の面接を20...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、名前を呼ばれて会議室へ。簡単な自己紹介の後、30分GD・発表。質疑応答のち全員でエレベーターに送られ解散。　【GDのテーマ・お題】ある穀物の消費量の推定　【GDの手順】時間は30分で、ディスカッション・発表資料（ホワイトボード）作成・プレゼンテーションを含めての時間。発表は...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。30分、40分、15分程度　【対策方法】玉手箱の参考書を一周し、問題に慣れた。玉手箱を使用している他社のWEBテストをできるだけ受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】完全対策「玉手箱シリーズ」

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は三つあります。一つ目は、貴社が全世界に広がる大きなネットワークを持っていることです。私は、日本経済を活性化するためには、内外の視点から事実を客観的に捉えることが重要だと考えます。そのためには...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】貴社は私の就職活動における二つの軸に合致すると考えているからです。私の就職活動の軸の一つ目は知識を得て学び続けることができる環境かということです。以前母のアカウントが不正アクセスを受けた際、ITの知識が浅い私は母の...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】貴社を志望する理由は以下の3点である。1点目は、様々な業種、業務領域で顧客を持っている点である。私には、日本の豊かさを保ちたいという想いがある。そのためには、官民問わず、幅広い側面から課題解決をする必要があると考え...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、他者の成功の手助けができるためです。経営コンサルタントは、企業の一大事に経営の専門家として相談に乗り、成長を共に分かち合い、成功の瞬間まで寄り添うことのできる存在です...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】所属人数200人を超える◯◯サークル幹部として、毎月行われるライブの参加人数を平均50人から100人にしようとしたことです。この試みが私にとって大きなチャレンジであった理由は二つあります。一つ目は、大規模サークルであるが故に、多様な...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、課題解決を机上の空論で終わらせずに、解決後の状態を見据えた提案を行うという、戦略立案から実行まで一気通貫の支援がしたいからです。私は学生時代、○○部のスタッフとして一人ひとりの選手に合わせたサポートを行...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由）】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、世の中の流れに対応しながら経営課題に携わることで、自分を成長させられると考えたからである。この理由は私の就活の軸に基づいている。私は、若いうちから大きな仕事を任せて貰える...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください（文字数自由）】私は、就職にあたり、様々な業界にかかわることができる、速いスピードで自己成長を果たすことができるという2点を重視しています。コンサルティング業界は様々な企業の経営に携わることができ、環境の変化が激しく、その変化に適応...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください（文字数自由）】1.企業のサポートを行うことができる。2.早期の自己成長が望める。3.様々な業界に関わることができる。以上の3点を就職活動の軸として定めています。コンサルティング業界は企業のサポートを行うことができるのはもちろん、様...

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【採用人数・倍率】アドバイザリーとの総計だとかなり多い 100人はこえるのではないか　【内定者の採用大学・学歴】東大・慶応東大に関しては女子も多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は少ないイメージ、それ以外の属性はまばら

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】１人ずつと3回面接が行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】若手コンサルタントとの雑談（15分）→パートナー①との面談（30分）→パートナー②との面談（30分）　【質問内容】「なぜPwCか」「なぜコンサルタントか」「雑談に関連するごく軽いケース（構造化のみ）」「周りの人にど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】講義→資料読み込み→グループワーク→最終発表→懇談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「キックオフミーティングにて丸の内ファーニチャー（架空の家具屋）の売上と利益率を上げるための施策を提案する」社員さんたちが架空のクライアントと想定して、中間発表・最終発表を行う。資料が膨...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PwCのコンサルタントで採用担当の方、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第面接室に案内、自己紹介、ケース、志望動機など質問　【質問内容】「志望動機はなんですか」「学部での研究内容について関連する質問、〜についてどう思いますか」「なぜコンサルか」「なぜPwCか」ケー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着、名前が呼ばれグループごとの個室に案内される　【GDのテーマ・お題】「首都圏の朝の通勤の混雑を減らすにはどうすればよいか」　【GDの手順】まずテーマの「首都圏の朝の通勤の混雑を減らすにはどうすればよいか」について、前提確認、構造把握（混雑率＝乗車数/キャパ人数）、分子と分母につい...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語50問程度25分、非言語35問35分　【対策方法】一般的な玉手箱と同じ対策

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください】私が御社を志望した理由は主に二点ある。第一に、コンサルティングという仕事に大きな魅力と可能性を感じたからだ。私は昨年の夏にインターンシップを経験した。そこでは◯◯の◯◯として配属され主に業務のサポートをしたが、その際に様々な専...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に呼ばれ、その後スタート　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことそこでの一番の困難後悔していること社会問題で一番関心のあることは？その理由陸上競技での、強いチームと自分たちのチームの違い...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→GDスタート→解散　【GDのテーマ・お題】定員割れの大学のエントリーを増やすには　【GDの手順】自己紹介→お題発表→前提→現状分析→施策提案→発表部屋に大きなホワイトボードがあるので、司会者が進行しながら書記をやったりしていた。後の人は手元に配られる紙に書いたりしていたが...

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明治大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】事前にほかの企業のを受けとく

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用責任者説明会に登壇していた人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ呼ばれた　【質問内容】学生時代頑張っていたこと（陸上競技）その深堀学業で頑張っていたこと人生において一番価値を置いているものは「日本の最適な人口は？」 10分時間を...

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大学非公開 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください】私は将来「社会に価値を提供できるような、個人スキルの高い人間になりたい」ため、本気になりたいと考えています。この目的には「将来、市場価値の高い人材になりたい」という理由があるためです。「市場価値の高い人材になりたい」についてですが...

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東京大学大学院 | 理系

【PwCコンサルティング志望理由（文字数自由）】私が貴社を志望する理由としては主に2つあります。1つは自身の成長のための環境として最も適切であると思ったからです。コンサルティング業界は、若手のうちから難易度の高い経営課題を企業の役員・管理職クラスの方と議論できる環境があります。また、熟練された経営陣に自らの提案を納得しても...

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インターン選考通過

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】PwC cafeに参加し話を聞いて魅力を感じたため。以前からコンサルティングの仕事に興味があり、情報収集や資料の分析により自分が考え出した最善策によって企業が利益を生み出せ、企業に関係する多くの人が恩恵を被るという...

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早稲田大学 | 文系

【採用人数・倍率】シドニーで◯人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学、早慶、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了直後に、すぐパートナーとの面接が行われた。面接室で待機しているとパートナーが入ってくる。　【質問内容】・志望動機・日本にどんな課題があると考えるか・人材マーケットにどんな課題があるか・新卒一括採用の弊害と...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで行う。　【質問内容】・大学での勉強内容・その掘り下げ・日本のエネルギー政策の課題・なぜ再生可能エネルギーが広く普及しないのか・その解決策として何が考えられるか・コンサルタントだとしてどのような解...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に社員面談という形で30分程度社員に質問ができる。緊張をほぐすため。その後、面接が始まる。　【質問内容】・志望動機・どんな企業を受けているか・どこでPwCを知ったのか・どんな部署で働きたいか・日本の大企...

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早稲田大学 | 文系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】株式会社◯◯での長期インターンで、チームの業務生産性ランキングを6チーム中最下位から1位にした。それまでの経験に比べ、「自分だけでなく人にも成果を出してもらう」という点でチャレンジだった。新人ばかりの自チームが「周りの先輩に負けたくない...

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インターン選考通過

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください】私が御社を志望した理由は主に二点ある。第一に、コンサルティングという仕事に大きな魅力と可能性を感じたからだ。私は昨年の夏にインターンシップを経験した。そこでは◯◯の◯◯として配属され主に業務のサポートをしたが、その際に様々な専...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、軽く自己紹介→ケース（約30分）→通常面接（約15分）→終了。同じ部屋で行う。　【質問内容】前半20分でケース面接・テーマ：「日本が海外に投資するとしたらどの国に何を投資するか」・設定は自由でスマホ...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、簡単な自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を促進するには　【GDの手順】25分間GD→発表。時間配分確認→定義づけ→現状分析→課題特定→施策立案。ホワイトボードも使用可だったため、GD中・発表含めて使用した。最後に代表者が発表後、発表自体に対する質疑は無...

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の飲料メーカーの5年後の売り上げと利益率を上げるプロジェクトのキックオフミーティングで提案する内容を考える。最初に資料をいくつか渡され、その後班ごとにワークを進めながら必要な情報ができたらPM設定の社員さんに質問をすれば追加の情報がもらえる。　【ワークの具体的な手順】9...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分、非言語35問35分　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】（1）成長できる環境があること、（2）幅広い業界と接点があること、（3）人と接する機会が多いこと、の3点を重視した結果、コンサルティング業界に入りたいと考えるようになった。上記3点を重視する理由は、予備校での3年間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドバイザリー所属の方。役職は聞けなかったが、年齢は40代半ばくらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後程なくして面接室へ案内され、すぐに面接開始。　【質問内容】・ケース問題・大学での研究内容・学生時代に力を入れたこと・就活の軸・逆質問ケース問題...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機したのに面接室へ。GDが終わるとそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】病院の長い待ち時間の解決策。　【GDの手順】配布資料はなく、面接官がその場でテーマを決めていた。自己紹介後テーマが面接官から伝えられるとすぐにGDが開始された。最後に軽く面接官にプレゼンをし、面接官からグルー...

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インターン選考通過

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、職への魅力と自分に合う社風という自身の二つの就職活動の軸をもとに、大別して二つあります。一つ目は、自身がコンサルタントという職に関心があることです。私がコンサルタントに興味を持った理由は、国内製造業の成...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業戦略をグループワークで考えた。資料を当日与えられ、そのデータを利用してワークに取り組んだ。最後にはプレゼンも行ったが、パワポを使ってスライドを作るようなことはなく、模造紙に書いてプレゼンを行うスタイルであった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→アイスブレイク→グループ...

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【試験科目】言語、計数（表の空欄予測ではない）、性格　【対策方法】市販の対策本を一通り解いておく。なかでも計数の図表読み取りを重点的に。

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【「財務分析」のインターンシップに参加するにあたり、どんなことを学び、身につけたいか】財務指標から企業の実態を知り予測できるとされる。まず企業の安全性が知れる。資金を稼ぐ効率性を知れる。企業が提供するサービスの希少性が分かる。そして、将来性が分かる。公表する数字に嘘がなければ、財務指標は企業を定量的に判断する唯一の材料だと...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私は人に寄り添い、相手が最善の結果を得られるようアドバイスをすることで社会の役に立つ仕事をしたいと思いコンサルティング業界に興味を持ちました。経済が停滞している現在の日本において日本企業が世界で戦うためには、世界中につながりを持...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると、まず待合室に案内される。他の就活生と談笑していると、面接官に名前を呼ばれて別の会議室に通される。 30分で自己紹介等のアイスブレイク、ディスカッション、フィードバックがあり、そのまま解散。　【GDのテーマ・お題】リーダーの果たす役割　【GDの手順】面接官が出した...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文1題を24時間以内に提出。　【対策方法】特になし。

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分非言語　35分性格　20分　【対策方法】参考書を一通り勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会　「玉手箱・C-GAB対策用　8割が落とされる「Webテスト」完全突破法」

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー 40代前半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室に通される。数分待った後、人事が呼びに来てパートナーの待つ会議室に案内される。　【質問内容】コンサルティング業界を志望している理由は？なぜPwCを志望しているのか？なぜその大学と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性（30代後半から40代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると待合室に通され、他の学生と少し待たされる。その後、面接官にそれぞれ名前を呼ばれ別の会議室で面接をする。面接終了後はそのまま、別の部屋に案内されて合格を伝えられる。人事と...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は、日本企業の海外進出をサポートし、日本企業の国際競争力の向上に貢献したいからです。私は交換留学とインターンで半年弱、◯◯に滞在した経験があり、◯◯において日本企業の製品が現地の人の絶大な信頼...

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【内定後の課題の有無】今の所は無い　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に聞いていないが、留学をしていた人が多いようだ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー中途入社の方で採用のヘッドらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され、待機する。その後1人ずつ呼ばれ小さい会議室に通される。　【質問内容】基本的には個人面接と同じだが、「入社後どんなプロジェクトに関わりたい？」など、入社を意識した質問が...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター中途入社の中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとロビーで待たされる。学生は10人くらいいて軽く会話もできる。しばらくすると各自呼ばれ、小さい会議室に通される。面接終了後に別の部屋に通され、合格を伝えられる。　【質問内容】なぜコンサルを志望...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとすぐ待合室に通される。時間と少し遅れてGD開始。面接官は一切口を挟まない。　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な資質　【GDの手順】面接官からお題を聞いた後は学生のみで進めていく。いつも通りのグループディスカッションといった感じで特に特別なことはない。紙、ペンは机に置...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】24時間で1題　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】25分 35分 20分　【対策方法】参考書

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】成長できる環境を求めて就職活動を行なっているため、コンサルタントに興味があり、グローバルワイドでの活動、日本での豊富な実績から貴社を志望しています。　【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてく...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とアイスブレイクを済ました後に部屋に行き面接開始　【質問内容】どのような基準で会社を選んでいるか。就職活動を通じて何を学んだか。その中でもなぜPwCコンサルティングに魅力を感じているのか。入社後どのようなことがしたいの...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から、簡単な自己紹介を経て、20分時間を与えられ課題を解く。その後フィードバックを経て一般面接。　【質問内容】あなたの経歴を教えてください。何を勉強しているのか教えてください。どんなモチベーションで研究を行って...

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京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】集合し、グループごとに部屋に集められる。　【GDのテーマ・お題】私大オーナーからの依頼で、受験者数を増やしたい。そのための施策立案。　【GDの手順】前提確認・現状把握・ネック特定・打ち手立案・打ち手評価といったGDのテンプレの形で進めていった。しかし、制限時間が20分なのでとにかく打ち手を...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】良い社会とはどのような社会か定義してください。その上で、そのような社会を実現するために、コンサルタントとしてあなたが取り組みたいことを説明してください。　【各科目の問題数と制限時間】24時間で小論文ひとつ　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各25分　【対策方法】他社選考

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】コンサルティング業界の中でも魅力的に感じる企業だからです。私は成長環境と企業への共感を軸に就職活動をしています。前者についてはコンサルティング業界が自身に最も適している業界であると考えています。理由としては自身の性格と将来ありた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1対1の面接を2回行ったが、いずれもパートナー（役員）の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で人事の女性から今までの選考のフィードバック→移動し、面接→逆質問→移動し、面接→逆質問　【質問内容】・なぜコンサルを志望するのか・PwCに入ってからやりたいこと →...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の男性。割と役職は高そう。　【会場到着から選考終了までの流れ】通信開始後、通常面接→逆質問→フィードバックの流れ　【質問内容】・コンサルタントを志望する理由 →それはコンサルでないとできないことなのか・PwCでやりたいこと →その事業についての詳しい説明をし...

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慶應義塾大学 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】戦略策定から実行・実現までを総合的に支援できるからです。良いアイディアがあっても実現しなければ価値はなく実現するのが一番難しいと考えるからです。またこのインターンではリアルなコンサルティングを体験することで業務内容、業務の進め方...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由）】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、若い時期から圧倒的な成長が期待できることです。私は圧倒的な成長を求めてコンサルティング業界を志望しています。その中でもBIG4と称されるリーディングカンパニーの一角を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に25〜30人ほどの学生がおり、一つの控え室に案内される。その後グループに分かれ別室に案内され、グループ毎に終了次第解散した。　【GDのテーマ・お題】ICTを用いた課題解決　【GDの手順】面接官と学生の自己紹介があり、その後テーマが与えられ、15分議論、残り5分でプレゼンと質疑応答...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分程度　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイサリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は大きく3つあります。1つ目は、貴社が積極的に、ITを活用した施策を実行しており、私が専攻しているITを活かした仕事ができると考えたからです。将来は、大学生の頃から学んでいる◯◯の知識を活かした解決策を提供できるコ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前のアンケートに基づき、ITコンサルタントの業務ごとにチーム編成を組まれていた。私はデジタル戦略のチームだったが、「◯◯に対する新テクノロジーを活用した売り上げ向上施策提案」についてワークを行なった。　【ワークの具体的な手順】午前中→説明とアイスブレイク、その後ワークの計...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】人との信頼関係を大切にし、人への貢献にやりがいを感じる点、幅広い知識とビジネスにおける確固とした専門性を身に付け、自分の市場価値を大きく高めることができる点、業界の枠にとらわれず、多様な業界及びビジネス領域に関わることができる点...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は私が◯◯部で部長をしていた際に培ったリーダーシップを貴社での仕事に活かしたいからです。PwC Japanは世界最大級のコンサルティング会社であること、また戦略から財務ま...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社のビジネスコンサルタント職を志望する理由は2点あります。1点目は◯◯学部で培った論理的思考を活かせるのはコンサルティング業務だと考えたからです。留学をする為に否定的であった法学部の教授方を説得しなければならなかった時、論...

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ検査　【各科目の問題数と制限時間】・知的能力テスト1（言語）・・・約25分・知的能力テスト2（計数）・・・約35分・パーソナリティ検査・・・約20分　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください】私のこれまでの人生の中での最大のチャレンジは、大学で◯◯部に入部し、◯◯（役職）を4年間務めたことである。 ◯◯部の環境や◯◯の仕事内容はこれまで私が全く経験したことのないもので、全てが未知であった。入部してからは部活漬けの毎日で、4年間続けてい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5チームに対して3種類のテーマ（ITソリューション、データアナリティクス、サイバーセキュリティ）がいずれかひとつ与えられ、昼食を挟み6時間ほどワーク→プレゼンという流れだった。プレゼン後の懇親会で優勝チームが発表され、優勝チームにはスマートスピーカーのプレゼントがあった...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がPwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由は問題解決のために論理的な思考を活かすことのできるコンサルティングという業務に魅力を感じたからです。私は当初、研究者になり研究の世界で大...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由）】私が貴社を志望する理由は、クライアント企業が抱える課題を「人」の力で解決に導く職種に魅力を感じたからだ。その背景には、これまで参加したインターンシップでの学びがある。少子高齢化をはじめとして社会が劇的に変化していく...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は高いレベルで論理的思考力を必要とするコンサルティング業務に魅力を感じたからです。私は大学4年の頃から現在にかけて研究活動に取り組んでいました。研究活動を通して、プロジェ...

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名古屋市立大学大学院 | 理系

【戦略コンサルのインターンシップへの参加理由（400）】私が貴社のインターンシップに志望した理由は2点です。1点目はコンサルティング業務に興味を持っているからです。私の企業選びの軸は社会への貢献度が高い仕事であること、多様な経験ができることです。これは飛躍的なスピードで自らの成長が実感でき、やりがいを得られるからです。コン...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の準備が整うまで別室で内定者インターンの方と、同時間帯の学生で雑談　【質問内容】・簡単な自己紹介・大学での専攻内容について・出身高校について・なぜコンサルか・人生で一番つらかったことはなにか・他の選考状況に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前から受付を開始しており、面接官の準備が整うまでの間控え室で内定者インターンの方がミニ座談会という形で学生の対応をしてくれた。　【質問内容】前半20分でケース面接・テーマ：あるブランドの売り上げを◯◯％あげ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に30人ほどの学生がおり、まず一つの控え室に全員案内される。その後グループ毎に順次別室に案内され、グループ毎に終了次第解散という流れだった。　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を促進するために何をするべきか　【GDの手順】部屋に通されると面接官と学生の自己紹介などがありその時点で...

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【試験科目】良い社会を実現するために、コンサルタントとしてできることはなにか（文字数自由）　【各科目の問題数と制限時間】試験内容発表から24時間以内に回答　【対策方法】形式もテーマも事前に全くわからなかったため、対策なし

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ検査　【各科目の問題数と制限時間】・知的能力テスト1（言語）・・・約25分・知的能力テスト2（計数）・・・約35分・パーソナリティ検査・・・約20分　【対策方法】割と得意であったため特に対策はしなかった。

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が御社を志望する理由は、大きくわけて二つあります。第一に、自分の性格や能力、願望及び現在思い描く将来像を踏まえた上でコンサルティング業界を志望しているからです。大学に入り将来の夢について真剣に考え出した頃からずっ...

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早稲田大学 | 文系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現段階では不明　【採用人数・倍率】現段階では不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、海外大、は多いように感じる

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、会議室に通される。会議室にはパートナーが1人おり、面接をする。終了時間になったら、案内係の方が会議室まで迎えに来て、退席する。　【質問内容】自己紹介、大学で何を学んでいるのか、なぜコンサルタントになりたいのか、他にどん...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したあと、会議室に案内される。会議室には面接官が1人おり、雑談したあとにケースのお題が出され、ケースを解いている15分ほどの間は面接官は退席している。面接官が戻り発表をしたあとにフィードバックをもらい、そ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全員が到着するまでオフィスロビーで待機。全員が揃ったら会議室に移動した。会議室に着くと、面接官から自己紹介と簡単なクイズのような者を出され、アイスブレイクを実施。そのあと、学生が1人ずつ学校名は伏せて自己紹介を行う。お題が発表され、15分ほど時間が与えられグループディスカッションを行った。...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分ほど　【対策方法】他社のwebテストで玉手箱に慣ておくことと、参考書を解くこと　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】24時間以内に提出　【対策方法】特になし。対策できるものではない。

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、多くの企業が抱えている経営上の課題を解決したいからだ。この考えの背景には、私のこれまでの3社での長期インターンシップ経験がある。これまで自社の技術や媒体を活用し、他社と共に商品を顧客に届ける支援を行って...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全員が到着するまでオフィスロビーで待機。全員が揃ったら会議室に移動した。会議室に着くと、面接官から自己紹介と簡単なクイズのような者を出され、アイスブレイクを実施。そのあと、学生が1人ずつ学校名は伏せて自己紹介を行う。お題が発表され、30分ほど時間が与えられグループディスカッションを行った。...

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