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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分）、計数（35分）、性格検査（20分）　【対策方法】一般的な玉手箱問題。特に対策はしなかった

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インターン選考通過

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【あなたがこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】【未知の学問分野における研究に挑戦したこと】である。私は学部3年次の4月、自己成長の観点からそれまで学んできたものとは異なる学問分野の研究室への配属を希望し、◯◯の◯◯技術の開発という実験的なテーマを選択した。 ◯◯分野の知識に乏...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント業界の中では最も行きたい会社ではあったが、元々第一志望は別の業界の会社であった。そちらから内定を頂いたため、辞退させて頂いた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、個人面接を20分、最後に逆質問を10分。　【質問内容】自己紹介、他社選考状況、志望動機、趣味、今の日本の社会問題について、チームで何かした経験、その時の役割、逆質問。基本的に雑談に近く、面接という雰囲気ではな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（40代くらいのマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介等のアイスブレイクを行った後、ケース面接を行う。余った時間で個人に関する質問をされる。最後に逆質問をして終了　【質問内容】ケース面接テーマ：「ワークマンの売り上げを伸ばすためには」質問：な...

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【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介等のアイスブレイクを行った後、テーマが発表され、15分でまとめる。　【GDのテーマ・お題】「コンサルタントに必要な能力を3つ、順位をつけて挙げよ」　【GDの手順】比較的静かな学生が多くいたため、自分は進行のような役割を行い、周囲の意見を引き出すことに注力した。順番としては、...

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【試験科目】オンラインの筆記テストオンライン配信による企業説明があり、その最後に筆記テストのお題が発表される。提出期限は配信終了から24時間以内。お題「良い社会とはどのような社会か定義してください。その上で、そのような社会を実現するために、コンサルタントとしてあなたが取り組みたいことを説明してください。」（...

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【試験科目】一般的な玉手箱言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】自分の体感では7～8割の正答率。特に対策はせずに挑んだ。

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルタントに興味を持った理由は2つある。1つ目は、自己成長を促せることができると考えたからだ。企業の多岐にわたる経営課題に携わるコンサルタントは環境の変化が激しく刺激的であり、その変化に適応する過程で自己成...

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東北大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】全員が最初同じ部屋に集められ、まず軽く、論理的とは何か、抜け漏れがないとはどういうことかについてのクイズ・説明がある。その後30分間の企業説明ののち、それぞれのチームに分かれて別々の会議室に案内される。GDは45分間であり最後の5分間で発表を行う。軽い質疑応答の後、逆質問を経て終了となる。...

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東北大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】難易度は高くなかったため、市販の参考書を買って勉強するだけで通過できる。

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インターン選考通過

東北大学大学院 | 理系

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティングファームを志望する理由は、本質的なことを考え抜くという点で業務内容に魅力を感じたからです。コンサルティングとは、顧客の経営課題について、顧客や仲間と連携しながら知見やスキルを掛け合わせて考え抜くことで、顧客の経営戦略策定から実行ま...

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東北大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題：アパレルブランドの売り上げ及び利益率アップのための全社的な戦略とそれに対するデジタル施策を提案せよ。チーム分け：ランダム（1チーム6人） 6時間ほどのグループワークを終えた後に各チーム10分間のプレゼンテーションがある。　【ワークの具体的な手順】SWOT分析につ...

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】私がコンサルティングファームを志望する理由は2つあります。1つ目は私の思いが実現できると考えるから、2つ目は様々な業界に関わることで自己成長できると考えるからです。まず1つ目について、私は新しい価値や概念で多くの人の役に立つ仕事がしたいという思いを持っています。そ...

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大学非公開 | 文系

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】私のインターンシップ志望理由は、戦略コンサルティングの業務内容に大変惹かれるものがあるからだ。私は、「いかなる案件に対しても、論理的に最適解を見出し、実行すること」が出来るような人間になりたいと考えている。コンサルティングとい...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】コンサルティング業界を志望する理由は二つある。一つは、目の前の困っている人や悩みを抱えている人に寄り添い、力になりたいからだ。私は高校時代に部活で挫折を経験し、モチベーションの低下から一時は転校を真剣に考えていた。...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（⽂字数⾃由）】世界最大のネットワークとワイドなソリューションが強みであると感じ、今後のグローバル社会で生きていく上で、海外への挑戦機会の高さ、海外での強さは必要不可欠であると考えている。そのため、世界150か国以上に拠点をもち...

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティングファームを志望する理由は4点あります。 1つ目はイメージ、2つ目は成長できる環境、3つ目は収入の高さ、4つ目は自身の性格との親和性の高さです。 1つ目に関しては、かっこいいスーツを着、かっこいいオフィスで働いているコンサルタン...

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お茶の水女子大学 | 理系

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】難題な課題解決や企業の業績向上の貢献に自身も関わりながら成長したい為コンサルティングファームを志望します。私は家庭教師をしており、赤点を取っている苦手な数学を平均点まで引き上げて欲しいと依頼を受けました。指導の中で理解力が乏しく新出の問題に対して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　新卒入社　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機し、時間になったら社員の方に部屋まで案内され個室で面接。　【質問内容】まずは、アイスブレイクとしてこれまでの選考の事等を聞いてくれました。その後面接が始まる。 50歳の時にどのような人でありたいか。英...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機し、時間になったら社員の方に部屋まで案内され個室で面接。　【質問内容】まずは簡単な自己紹介。そこで、簡単なアイスブレイク（雑談）がありました。そのあと今やっている研究内容について説明。（その内容が実...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に全員集められ30分ほど会社説明会。その後、4グループに別れグループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】これからの社会でAIに代替される職業は？　【GDの手順】グループディスカッションと発表を含めて約1時間。参加チームによってお題は違う。ホワイトボードを用いてグ...

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インターン選考通過

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【コンサルティングファームを志望する理由（字数制限なし）】コンサルティングファームを志望する理由は、相手の立場になって考え課題を解決することにやりがいを感じているためです。このように感じるようになったのは、中高6年間在籍していた◯◯部でキャプテンを務めた経験からです。部活には中高合わせて100人以上の部員がおり、彼らを...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一つの部屋に集まり、3つのテーマに分かれました。（最初に希望を題していたテーマに基本的には参加できるようです。）実際に過去にあった事例を追体験。約5～6時間くらいで施策をまとめ、最終的に社員にプレゼンテーション。　【ワークの具体的な手順】一つの部屋に集まり、3つのテーマ...

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大阪大学 | 文系

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティングファームを志望する理由は大きく3点あります。1点目が様々な業界を見ることができるという点、2点目は自分自身が成長できる会社であるという点、3点目は仕事のやりがいを持つことができるという点です。 1点目に関して、私は好奇心旺盛であ...

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【コンサルタントの仕事を何かに例えて、その内容、役割、価値を説明せよ(文字数自由)（1次選考通過後の設問）】コンサルタントとは、ドレスコーディネーターである。ドレスコーディネーターとは、芸能人を始めとするクライアントの衣装をデザインしたり組み合わせを考え、着用する人がより引き立つような衣装を用意する仕事だ。その役割...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】玉手箱の参考書を一周し、他社のWEBテストをできるだけ受けて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】完全対策「玉手箱シリーズ」

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】全くなし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、京大等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。名前を呼ばれ会議室へ。　【質問内容】自己紹介なぜコンサルタントになりたいかを自分の経験に結びつけて具体的に就活の軸は何か今までで辛かった経験は何かなぜ留学したか気になっている社会問題は何か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。名前が呼ばれ会議室へ。　【質問内容】ケース面接ファストファッションのチェーン店の売り上げを上げるためにはどうすればいいか。 20分間自分で考える時間が与えられ、その後5分ほどで内容を発表する。 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室で待機。その後名前を呼ばれて会議室へ。簡単な自己紹介の後、20分程のGD・発表。質疑応答のち全員でエレベーターに送られ解散。　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を促進するためには？　【GDの手順】制限時間は20分。その中でディスカッション、ホワイトボードでの発表資料...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は企業の課題解決に関わるコンサルティング業務に魅力を感じたからです。個別指導塾のアルバイトを通してお客様の課題解決に携わることにやりがいを感じました。お客様との信頼関係を築くことで課題...

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上智大学 | 文理非公開

【内定後の課題の有無】基本的には自分の裁量に任せられる。支援制度あり。　【内定後の拘束】全くなし。　【内定後の研修など】今後案内。　【採用人数・倍率】本インターン経由では5人未満。全体では本選考前では80人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶上、東京外大、海外大など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PwCコンサルティング合同会社パートナー・最高人事責任者（CHO）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とのアイスブレイク面談、一回目のパートナー面接の後案内。面接終了後、人事の方の案内でエレベーターまで送られる。　【質問内容】－自己紹介　・自己紹介についての深堀り ...

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上智大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PwCアドバイザリー合同会社パートナー・M&A Advisoryチーム　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方とのアイスブレイク面談。そこで今までの選考のフィードバックをもらった。その後30分×2回のパートナー面接。両面接終了後、人事の方の案内でエレベーターまで...

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上智大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者・ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンラインに接続、面接を15分程度した後、15分逆質問。その後選考結果発表についての案内がされ、終了。　【質問内容】－どうしてコンサルタントになりたいのか　・なぜそう思うのか　・そう思う経験...

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上智大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】二週間のうち、オフィス訪問は初回・中間レビュー・最終発表のみで、それ以外は自分たちで資料作成を行うというもの。初日はオリエンテーション、アイスブレイク、ワーク、レビューを行い解散。中間レビューまでに方針を定め資料作成に取り掛かり、最終発表では仮想クライアントの前で30分の時間を与えられ、プ...

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上智大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PwCアドバイザリー合同会社・ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方の案内で会議室へ。簡単な自己紹介後、ケース面接。10分ほど会議室で1人で作業し、面接官が帰ってきたときに2分程度で発表。その後質疑応答を行い、面接官が納得した段階で通常の面接を20...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、名前を呼ばれて会議室へ。簡単な自己紹介の後、30分GD・発表。質疑応答のち全員でエレベーターに送られ解散。　【GDのテーマ・お題】ある穀物の消費量の推定　【GDの手順】時間は30分で、ディスカッション・発表資料（ホワイトボード）作成・プレゼンテーションを含めての時間。発表は...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。30分、40分、15分程度　【対策方法】玉手箱の参考書を一周し、問題に慣れた。玉手箱を使用している他社のWEBテストをできるだけ受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】完全対策「玉手箱シリーズ」

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は三つあります。一つ目は、貴社が全世界に広がる大きなネットワークを持っていることです。私は、日本経済を活性化するためには、内外の視点から事実を客観的に捉えることが重要だと考えます。そのためには...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】貴社は私の就職活動における二つの軸に合致すると考えているからです。私の就職活動の軸の一つ目は知識を得て学び続けることができる環境かということです。以前母のアカウントが不正アクセスを受けた際、ITの知識が浅い私は母の...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】貴社を志望する理由は以下の3点である。1点目は、様々な業種、業務領域で顧客を持っている点である。私には、日本の豊かさを保ちたいという想いがある。そのためには、官民問わず、幅広い側面から課題解決をする必要があると考え...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、他者の成功の手助けができるためです。経営コンサルタントは、企業の一大事に経営の専門家として相談に乗り、成長を共に分かち合い、成功の瞬間まで寄り添うことのできる存在です...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】所属人数200人を超える◯◯サークル幹部として、毎月行われるライブの参加人数を平均50人から100人にしようとしたことです。この試みが私にとって大きなチャレンジであった理由は二つあります。一つ目は、大規模サークルであるが故に、多様な...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、課題解決を机上の空論で終わらせずに、解決後の状態を見据えた提案を行うという、戦略立案から実行まで一気通貫の支援がしたいからです。私は学生時代、○○部のスタッフとして一人ひとりの選手に合わせたサポートを行...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由）】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、世の中の流れに対応しながら経営課題に携わることで、自分を成長させられると考えたからである。この理由は私の就活の軸に基づいている。私は、若いうちから大きな仕事を任せて貰える...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください（文字数自由）】私は、就職にあたり、様々な業界にかかわることができる、速いスピードで自己成長を果たすことができるという2点を重視しています。コンサルティング業界は様々な企業の経営に携わることができ、環境の変化が激しく、その変化に適応...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください（文字数自由）】1.企業のサポートを行うことができる。2.早期の自己成長が望める。3.様々な業界に関わることができる。以上の3点を就職活動の軸として定めています。コンサルティング業界は企業のサポートを行うことができるのはもちろん、様...

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【採用人数・倍率】アドバイザリーとの総計だとかなり多い 100人はこえるのではないか　【内定者の採用大学・学歴】東大・慶応東大に関しては女子も多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は少ないイメージ、それ以外の属性はまばら

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】１人ずつと3回面接が行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】若手コンサルタントとの雑談（15分）→パートナー①との面談（30分）→パートナー②との面談（30分）　【質問内容】「なぜPwCか」「なぜコンサルタントか」「雑談に関連するごく軽いケース（構造化のみ）」「周りの人にど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】講義→資料読み込み→グループワーク→最終発表→懇談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「キックオフミーティングにて丸の内ファーニチャー（架空の家具屋）の売上と利益率を上げるための施策を提案する」社員さんたちが架空のクライアントと想定して、中間発表・最終発表を行う。資料が膨...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PwCのコンサルタントで採用担当の方、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第面接室に案内、自己紹介、ケース、志望動機など質問　【質問内容】「志望動機はなんですか」「学部での研究内容について関連する質問、〜についてどう思いますか」「なぜコンサルか」「なぜPwCか」ケー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着、名前が呼ばれグループごとの個室に案内される　【GDのテーマ・お題】「首都圏の朝の通勤の混雑を減らすにはどうすればよいか」　【GDの手順】まずテーマの「首都圏の朝の通勤の混雑を減らすにはどうすればよいか」について、前提確認、構造把握（混雑率＝乗車数/キャパ人数）、分子と分母につい...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語50問程度25分、非言語35問35分　【対策方法】一般的な玉手箱と同じ対策

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください】私が御社を志望した理由は主に二点ある。第一に、コンサルティングという仕事に大きな魅力と可能性を感じたからだ。私は昨年の夏にインターンシップを経験した。そこでは◯◯の◯◯として配属され主に業務のサポートをしたが、その際に様々な専...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に呼ばれ、その後スタート　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことそこでの一番の困難後悔していること社会問題で一番関心のあることは？その理由陸上競技での、強いチームと自分たちのチームの違い...

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→GDスタート→解散　【GDのテーマ・お題】定員割れの大学のエントリーを増やすには　【GDの手順】自己紹介→お題発表→前提→現状分析→施策提案→発表部屋に大きなホワイトボードがあるので、司会者が進行しながら書記をやったりしていた。後の人は手元に配られる紙に書いたりしていたが...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】事前にほかの企業のを受けとく

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用責任者説明会に登壇していた人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ呼ばれた　【質問内容】学生時代頑張っていたこと（陸上競技）その深堀学業で頑張っていたこと人生において一番価値を置いているものは「日本の最適な人口は？」 10分時間を...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください】私は将来「社会に価値を提供できるような、個人スキルの高い人間になりたい」ため、本気になりたいと考えています。この目的には「将来、市場価値の高い人材になりたい」という理由があるためです。「市場価値の高い人材になりたい」についてですが...

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東京大学大学院 | 理系

【PwCコンサルティング志望理由（文字数自由）】私が貴社を志望する理由としては主に2つあります。1つは自身の成長のための環境として最も適切であると思ったからです。コンサルティング業界は、若手のうちから難易度の高い経営課題を企業の役員・管理職クラスの方と議論できる環境があります。また、熟練された経営陣に自らの提案を納得しても...

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インターン選考通過

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】PwC cafeに参加し話を聞いて魅力を感じたため。以前からコンサルティングの仕事に興味があり、情報収集や資料の分析により自分が考え出した最善策によって企業が利益を生み出せ、企業に関係する多くの人が恩恵を被るという...

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早稲田大学 | 文系

【採用人数・倍率】シドニーで◯人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学、早慶、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了直後に、すぐパートナーとの面接が行われた。面接室で待機しているとパートナーが入ってくる。　【質問内容】・志望動機・日本にどんな課題があると考えるか・人材マーケットにどんな課題があるか・新卒一括採用の弊害と...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで行う。　【質問内容】・大学での勉強内容・その掘り下げ・日本のエネルギー政策の課題・なぜ再生可能エネルギーが広く普及しないのか・その解決策として何が考えられるか・コンサルタントだとしてどのような解...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に社員面談という形で30分程度社員に質問ができる。緊張をほぐすため。その後、面接が始まる。　【質問内容】・志望動機・どんな企業を受けているか・どこでPwCを知ったのか・どんな部署で働きたいか・日本の大企...

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早稲田大学 | 文系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】株式会社◯◯での長期インターンで、チームの業務生産性ランキングを6チーム中最下位から1位にした。それまでの経験に比べ、「自分だけでなく人にも成果を出してもらう」という点でチャレンジだった。新人ばかりの自チームが「周りの先輩に負けたくない...

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インターン選考通過

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください】私が御社を志望した理由は主に二点ある。第一に、コンサルティングという仕事に大きな魅力と可能性を感じたからだ。私は昨年の夏にインターンシップを経験した。そこでは◯◯の◯◯として配属され主に業務のサポートをしたが、その際に様々な専...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、軽く自己紹介→ケース（約30分）→通常面接（約15分）→終了。同じ部屋で行う。　【質問内容】前半20分でケース面接・テーマ：「日本が海外に投資するとしたらどの国に何を投資するか」・設定は自由でスマホ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、簡単な自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を促進するには　【GDの手順】25分間GD→発表。時間配分確認→定義づけ→現状分析→課題特定→施策立案。ホワイトボードも使用可だったため、GD中・発表含めて使用した。最後に代表者が発表後、発表自体に対する質疑は無...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の飲料メーカーの5年後の売り上げと利益率を上げるプロジェクトのキックオフミーティングで提案する内容を考える。最初に資料をいくつか渡され、その後班ごとにワークを進めながら必要な情報ができたらPM設定の社員さんに質問をすれば追加の情報がもらえる。　【ワークの具体的な手順】9...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分、非言語35問35分　【対策方法】特になし

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】（1）成長できる環境があること、（2）幅広い業界と接点があること、（3）人と接する機会が多いこと、の3点を重視した結果、コンサルティング業界に入りたいと考えるようになった。上記3点を重視する理由は、予備校での3年間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドバイザリー所属の方。役職は聞けなかったが、年齢は40代半ばくらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後程なくして面接室へ案内され、すぐに面接開始。　【質問内容】・ケース問題・大学での研究内容・学生時代に力を入れたこと・就活の軸・逆質問ケース問題...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機したのに面接室へ。GDが終わるとそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】病院の長い待ち時間の解決策。　【GDの手順】配布資料はなく、面接官がその場でテーマを決めていた。自己紹介後テーマが面接官から伝えられるとすぐにGDが開始された。最後に軽く面接官にプレゼンをし、面接官からグルー...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、職への魅力と自分に合う社風という自身の二つの就職活動の軸をもとに、大別して二つあります。一つ目は、自身がコンサルタントという職に関心があることです。私がコンサルタントに興味を持った理由は、国内製造業の成...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業戦略をグループワークで考えた。資料を当日与えられ、そのデータを利用してワークに取り組んだ。最後にはプレゼンも行ったが、パワポを使ってスライドを作るようなことはなく、模造紙に書いてプレゼンを行うスタイルであった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→アイスブレイク→グループ...

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【試験科目】言語、計数（表の空欄予測ではない）、性格　【対策方法】市販の対策本を一通り解いておく。なかでも計数の図表読み取りを重点的に。

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【「財務分析」のインターンシップに参加するにあたり、どんなことを学び、身につけたいか】財務指標から企業の実態を知り予測できるとされる。まず企業の安全性が知れる。資金を稼ぐ効率性を知れる。企業が提供するサービスの希少性が分かる。そして、将来性が分かる。公表する数字に嘘がなければ、財務指標は企業を定量的に判断する唯一の材料だと...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私は人に寄り添い、相手が最善の結果を得られるようアドバイスをすることで社会の役に立つ仕事をしたいと思いコンサルティング業界に興味を持ちました。経済が停滞している現在の日本において日本企業が世界で戦うためには、世界中につながりを持...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると、まず待合室に案内される。他の就活生と談笑していると、面接官に名前を呼ばれて別の会議室に通される。 30分で自己紹介等のアイスブレイク、ディスカッション、フィードバックがあり、そのまま解散。　【GDのテーマ・お題】リーダーの果たす役割　【GDの手順】面接官が出した...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文1題を24時間以内に提出。　【対策方法】特になし。

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分非言語　35分性格　20分　【対策方法】参考書を一通り勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会　「玉手箱・C-GAB対策用　8割が落とされる「Webテスト」完全突破法」

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー 40代前半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室に通される。数分待った後、人事が呼びに来てパートナーの待つ会議室に案内される。　【質問内容】コンサルティング業界を志望している理由は？なぜPwCを志望しているのか？なぜその大学と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性（30代後半から40代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると待合室に通され、他の学生と少し待たされる。その後、面接官にそれぞれ名前を呼ばれ別の会議室で面接をする。面接終了後はそのまま、別の部屋に案内されて合格を伝えられる。人事と...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は、日本企業の海外進出をサポートし、日本企業の国際競争力の向上に貢献したいからです。私は交換留学とインターンで半年弱、◯◯に滞在した経験があり、◯◯において日本企業の製品が現地の人の絶大な信頼...

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【内定後の課題の有無】今の所は無い　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に聞いていないが、留学をしていた人が多いようだ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー中途入社の方で採用のヘッドらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され、待機する。その後1人ずつ呼ばれ小さい会議室に通される。　【質問内容】基本的には個人面接と同じだが、「入社後どんなプロジェクトに関わりたい？」など、入社を意識した質問が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター中途入社の中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとロビーで待たされる。学生は10人くらいいて軽く会話もできる。しばらくすると各自呼ばれ、小さい会議室に通される。面接終了後に別の部屋に通され、合格を伝えられる。　【質問内容】なぜコンサルを志望...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとすぐ待合室に通される。時間と少し遅れてGD開始。面接官は一切口を挟まない。　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な資質　【GDの手順】面接官からお題を聞いた後は学生のみで進めていく。いつも通りのグループディスカッションといった感じで特に特別なことはない。紙、ペンは机に置...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】24時間で1題　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】25分 35分 20分　【対策方法】参考書

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】成長できる環境を求めて就職活動を行なっているため、コンサルタントに興味があり、グローバルワイドでの活動、日本での豊富な実績から貴社を志望しています。　【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とアイスブレイクを済ました後に部屋に行き面接開始　【質問内容】どのような基準で会社を選んでいるか。就職活動を通じて何を学んだか。その中でもなぜPwCコンサルティングに魅力を感じているのか。入社後どのようなことがしたいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から、簡単な自己紹介を経て、20分時間を与えられ課題を解く。その後フィードバックを経て一般面接。　【質問内容】あなたの経歴を教えてください。何を勉強しているのか教えてください。どんなモチベーションで研究を行って...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合し、グループごとに部屋に集められる。　【GDのテーマ・お題】私大オーナーからの依頼で、受験者数を増やしたい。そのための施策立案。　【GDの手順】前提確認・現状把握・ネック特定・打ち手立案・打ち手評価といったGDのテンプレの形で進めていった。しかし、制限時間が20分なのでとにかく打ち手を...

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【試験科目】良い社会とはどのような社会か定義してください。その上で、そのような社会を実現するために、コンサルタントとしてあなたが取り組みたいことを説明してください。　【各科目の問題数と制限時間】24時間で小論文ひとつ　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各25分　【対策方法】他社選考

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