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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻まで待機。 5分間のアイスブレークテーマ発表 GD（30分間）発表（5分）フィードバック（5分）逆質問（1o分）解散　【GDのテーマ・お題】リーダーシップとは何か　【GDの手順】予定時刻になると、上記の流れで選考が進んでいく。アイスブレークというより、簡...

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【試験科目】言語・非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語20分性格　20分　【対策方法】特になし

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【あなたの性格（強み/弱み）とそれを裏付けるエピソードを教えてください。※20文字以上300文字以内】私の強みは適応力である。◯◯部で副部長を務めていた時に、チームを引っ張るべきか、チームを陰で支えるべきかを状況に合わせて行動していた。今でも、まず周りをみて、状況に応じて自分がとるべき行動で何がベストなのかは常々意識してい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する企業の売り上げを5年後に2倍まで引き上げる新規事業を立案せよ、というお題だった。チームの分け方は予め決められているようだった。最後にプレゼンがあり、プレゼン時間は5分ほど。その後は懇親会が行われた。　【ワークの具体的な手順】チームに2台PCが支給される　【イン...

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。※20文字以上300文字以内】私は、以前の自分の目標だったExitという目標に向けて、経営支援に携わる事のできる、ディールアドバイザリーに興味が有り、PwCアドバイザリーを志望しております。私は以前◯◯しており、その際バイアウトやIPO等のexi...

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。※ビジネスコンサルタント本選考及びテクノロジーコンサルタント本選考を併願される方は最新の内容のみ保存されますのでご注意ください。 300】貴社の多様な価値観を認め合える環境に魅力を感じている。これまでの◯◯の経験から自分のアイデアや行動で他者に価...

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【あなたがこれまでにチームで活動した経験と、その際のあなたの役割と成果について教えてください。 20文字以上300文字以】部活動の新入生勧誘活動の代表者として、100人以上のメンバーをまとめ議論し、長年にわたる各部門の利害対立を管理し、協力体制を築き、部門ごとの様々なアイデアを総括して、新入生の年間退部率を前年の50%から...

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【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、パートナー非常に優しく圧迫を感じることはなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に通され待機、その後会議室で面接を実施　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代にもっともがんばったこと・学生時代にもっとも苦労したこと・なぜコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、おそらくシニアアソシエイト。とてもやさしくこちらの話を聞いてくれようとしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に通されその後会議室で面接。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生耳時代に苦労したこと・学生時代にもっとも力を入れたこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室で待機、その後会議室に通されGDを行った。終了後はそのまま解散　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な3つの要素とは　【GDの手順】時間配分や役割分担、アイスブレイクの有無など全て学生に任された。社員はGDが行われている机の横に座っておりディスカッション中はまったく関...

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【試験科目】言語計数英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販の問題集を一周

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。（20字以上300字以下）】志望する理由は貴社が保有する大規模なグローバルネットワークに監査、財務、コンサルティングなどの専門家が幅広く在籍していることで、クライアントが抱える様々な課題に対する解決策をより柔軟に提案することができると感じたからで...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ案内→受験者・面接官自己紹介・テーマ発表（5分程度）→グループディスカッション（35分程度）→発表（5分）→講評・質問（10分程度）　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出をどのように促進したらよいか　【GDの手順】面接官からお題を提示されたらあとは受験者自身で進めていく形。テ...

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】おそらく15分、30分、15分くらいだったと思います。　【対策方法】玉手箱対策本を簡単にさらいました。　【参考にした書籍・WEBサイト】＜【玉手箱対策用】必勝・就職試験！ 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法＞を使用したと思います。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家具販売店の事業再生の打ち手を考えるケースワーク。グループはあらかじめ割り振られており、大学等の偏りがないように配慮されていたと思う。最初に簡単な概要の説明があった後、自社、競合などのデータが記載された60ページあまりの資料を渡される。 1時間半程度で中間発表とし...

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【PwCコンサルティング／PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。】ビジネスの力で途上国の貧困問題を解決する為に、貴社を志望致します。私は大学院で農村部の貧困問題に取り組んでいます。貧しい農民の所得向上には農業の効率向上に加えて、非農業での雇用の吸収が必要ですが、他産業の発達も外国企業の進出も遅れています。そん...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場について自己紹介ののち、すぐにGD開始。議論の最後に1人が発表し、担当の社員さんからのコメントを頂く。　【GDのテーマ・お題】日本の金メダルを増やす施策を考えよ　【GDの手順】まず開催地を定め（日本にした）金メダルとは「1位」のことだから、現在2位・3位に入れているような種目にどのよう...

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】約15分ずつで係数が約30問、言語が52問　【対策方法】他社で練習していた

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【★PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。】私は責任感が強く、また人を喜ばせることにやりがいを感じるため、クライアントを近い距離で接することができること、そして好奇心が強く様々な業界と接することができることからコンサルティング業界を志望しております。また、その中でも御社を志望した理由は...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのケース問題に取り組む。財務諸表や顧客アンケートなど様々な資料を配布され、そこからクライアント企業の経営課題を発見し、そのうち手を考えていくというワーク。資料が非常に多く、情報処理に手間取った。　【ワークの具体的な手順】情報をインプットし、それをいかにストーリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やかな雰囲気で話をきいてもらえました。相手はパートナーでありPwCの中でもかなりランクが上の方でしたが、上から目線な感じはなくしっかりと話を聞く姿勢を取ってくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員集合みたいなものはなく着いたら面接室の前で待機するように指...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やかな方で特に怖い感じはしなかった。面接官は30代半ばの現場コンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション同様、最初に全員で集められその後個人個人に分かれて面接を行う感じでした。やはり、周りの学生は旧帝大や上位私立の人が多かったです。　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず、最初に開始時刻になるまで待合室で待機。この時周りの学生と話しましたが全員旧帝大の人でした。予定時刻になると、3人ずつ別室に呼ばれそこで面接官からGDのお題を言われる。　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要なものはなにか？　【GDの手順】まず全員で20分話し合う時間が与えられ...

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【試験科目】言語（GAB）非言語（図表の読み取り）性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は25分で52問非言語は35分で40問　【対策方法】問題集を何度も往復して傾向を覚えておくとスムーズにテストに挑めます。外資コンサルはどこもボーダーが高いので最低でも8割は維持しましょう。

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【・PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。 ※ビジネスコンサルタント本選考及びテクノロジーコンサルタント本選考を併願される方は最新の内容のみ保存されますのでご注意ください。（20文字以上300文字以内）】志望理由は、貴社の幅広いネットワークとソリューションを用いて日本企業のグローバル...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら受付で名前をいい、ロビーで待たされた。時間になると6人ずつ名前を呼ばれ、部屋に移動した。部屋についたらA4の紙でネームプレートを作り、全員が集まるまで談笑した。揃ったら1人ずつ自己紹介をし、お題を言われ、ディスカッションに入った。プレゼン後は選考官からフィードバックをもらい...

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【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】・知的能力テスト1（言語）・・・約25分・知的能力テスト2（計数）・・・約35分・パーソナリティ検査・・・約20分　【対策方法】玉手箱の本を試験前にさっと見た　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

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【PwCコンサルティング／PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。（20文字以上300文字以下）】私は、日本の良さを海外に広めていく一助となりたい。私は折り紙や浴衣など、日本の伝統文化が好きで、外国人の好きな食べ物が寿司だったり、「もったいない」という言葉を使ったりしていると嬉しくなると同時に、もっと日本の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AI、ビッグデータ、VRなど6つのテクノロジーが提示され、午前中は1人1つずつ調べ、まとめた。午後はある大手スーパーの業績悪化の資料が提示され、テクノロジーを使用して業績をよくする方法をディスカッションした。　【ワークの具体的な手順】午前は個人ワーク、午後はグループワーク　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり応接室に通され、待機。その後フランクに面談を行い、いくつか質問をされ終了。　【質問内容】インターンシップはどうだったか、コンサルにはどうしてなりたいのか、将来はなにをしたいのか、などオーソドックスな内容。途中雑談を挟んだり、今後就職活動でどういった企業を受けるか、など選考されて...

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【時期】10月　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは待合室に通され、待機。その時点で１０人以上の候補者がいた。その後、２組に分かれ、グループディスカッションを行い、社員さんによるフィードバックと質疑応答の時間が設けられる。　【質問内容】ユニクロのジーンズの売上を2倍にせよ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【内定後の拘束】なし。とても自由にさせてもらった。　【内定後の課題有無】無し

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【タイトル】ジョブ　【内容】実際に存在する企業に対するケーススタディ　【参加者の属性】東大や東工大など高学歴だった。たまたま自分のタームは院生が多かった。　【待遇】日当1万円　【感想】メンターのコンサルタントの方々が適度にアドバイスを下さり、とても勉強になった。最終日のプレゼンテーションでは社長自ら見に来て下さり、めっ...

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【質問項目】あなたが今までに行ったことで、最も人に誇れることは何ですか？（200字以内）コンサルティング業界、当社を志望する理由・動機（200字以内）以下のテーマのいずれか１つに関してエッセイテーマ① ソニーは、直近の株主総会において大株主であるサード・ポイントからのエンターテイメント事業の分離・上場...

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【採用人数・倍率】今回の東京開催のキャリアフェスタでは20〜30名程だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】東大・東大院・東工大院・早稲田・慶應・青山学院等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・博士等

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】柔らかい感じのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生控え室にて数人の新入社員と会社の話や他愛の無い話をして待機。その後会議室に通されて面接。通過するとその場でその日のDinnerへの招待状をスッと手渡されて選考終了。　【質問内容】- 志望動機（whyコン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員であり少し怖い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に学生控え室にて待機。その後個室に通されて面接。通過するとその場で面接官の名前を記したカードを渡され、隣の会議室に通されて合格を伝えられる。その会議室で最終面接の予約をして退出。　【質問内容】- 志望動機...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に受付でグループ番号を受け取り学生控え室にて待機。その後にグループごとで着席しGDが始まる。終わると解散。　【GDのテーマ・お題】便利なガジェットやアプリを考える。　【GDの手順】最初に30秒程のアイスブレイクがあり、直後にテーマの発表、15分でディスカッションを行う。その後1人...

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【試験科目】言語・計数・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語25分・計数35分・性格20分　【対策方法】内容は容易であるため、市販の対策本を軽くやるだけで大丈夫　【参考にした書籍・WEBサイト】ノートの会の玉手箱の本

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【PwCコンサルティング／PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください（20〜300文字以内）】私は日系企業の経営支援をしたいと考えております。これは私が中国を訪ねた際に、その発展ぶりに日本に対して危機感を感じた経験に基づいています。そこで私は企業の経営に若手から関わることの出来るコンサル業界を志望しております。その...

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【1.　PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください（20〜300文字以内）。】私は将来、自分が考えたことが人や社会の役に立っていると実感できる仕事がしたいと思っており、その実現のためにコンサルタントになりたいと考えているため志望しました。貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、貴社が現在...

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インターン選考通過

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。 20文字以上300文字以下】私は将来自分の持つ知識と行動力を最大限に活かし、困難な課題の解決にも貢献できるような人材になることを目標としている。課題解決の能力はどの仕事においても、また日常生活においても汎用性の高い能力である。コンサルティングに...

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【PwCコンサルティング／PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。（20文字以下300文字以上）】私は貴社での仕事を通して、多様な人を巻き込んで成果を出し、顧客から信頼されるコンサルタントになりたい。大学時代には、多民族国家マレーシアに1年間留学し、多様な価値観を活かすことで相乗効果を生み出してきた。社会人と学...

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。（20文字以上300文字以下）】私は日本の経済に貢献出来る人材になるために必要な、事業経営の力や将来を予想する力を得るために貴社が最良の環境であると考え、志望いたします。特に将来を予想する力は、今後日本に最も求められる力であると考えています。理由...

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【志望理由】将来の夢を実現可能にする、高い能力が身につくと考えたからです。私の目標は社会に直接影響を与える人材となること、そして大学で学んだ異文化理解を仕事に生かすことです。具体的には、多角的かつ先を見通した視点で課題やポテンシャルを見つけ出し、高い分析力で顧客の望む結果を導き出す総括的な事業を遂行したいと考えています。そ...

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【当社のコンサルタント職（戦略部門）を志望する理由を教えてください。（300 文字以内）】自分の力で生きていくために必要なお金を稼ぐ力を身につけるためです。お金を稼ぐためには大まかに商品を生み出す力、商品を売る力、人を巻き込む力が必要であると考えています。戦略コンサルタントの業務においては、様々な経営上の課題を解決するた...

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【インターンシップの参加を志望する理由について教えてください。（300 文字以内）】「貴社の企業理念に強く共感し、将来の目標を達成するための自己成長ができると考えたから」です。私は将来的に、企業の成長や沿革を通じてインパクトを生み出し、より良い企業創り、ひいては社会創りに貢献したいと考えており、貴社の「クライアントが求める...

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【PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。（300文字以内）】貴社の業務環境と社員の方々の考え方を知りたいため、貴社のインターンへの参加を希望します。私の夢は、多くの企業を効率的に変化させることで、企業および社会に貢献することを成し遂げることです。これは、サークル創立の経験から、組織としての...

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【インターンシップ参加志望理由（300文字以内）】理由は大きく２つあり、１つ目はコンサルティング業務について少しでも知りたいからで、２つ目は御社がグローバルに展開する会社だからです。今所属している研究会の教授が現在も現役で活躍するコンサルタントであることもあり、コンサルティング業務に興味を持っています。本インターンシップを...

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【PwCインターン志望理由】将来の夢を実現可能にする、高い能力が身につくと考えたからです。私の目標は社会に直接影響を与える人材となること、そして大学で学んだ異文化理解を仕事に生かすことです。具体的には、多角的かつ先を見通した視点で課題やポテンシャルを見つけ出し、高い分析力で顧客の望む結果を導き出す総括的な事業を遂行したいと...

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【当社のテクノロジー部門を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】お客様の抱える課題を解決するために提案するだけでなく、技術を用いて施策を実行するまでできる人物になりたいと考え、テクノロジー部門を志望しています。私は、経営危機に陥っていたアルバイト先の塾の生徒数を向上させたと経験があります。まず、地域を散策し...

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【PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。（300文字以内）】私は日本企業が国際競争力を付け，海外展開するのを支援したい。私は留学や途上国滞在などの経験を通して日本人が世界で健闘している様子を見てきたが，韓国勢などに押され，その潜在力は発揮しきれていない。私は将来この原因を明らかにするため当初...

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【1.志望理由３００字】私が貴社のインターンシップに応募した理由はコンサルティング業界に興味があるからです。私自身、友人の相談にのるのが好きで、他人のために行動するとき最も力を発揮することができます。コンサルタントはクライアントのために様々な業務を行うことが仕事であり、私に適しているのではないかと考えています。このインター...

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【PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。 300 文字以内】私が貴社のインターンシップの参加を志望する理由は、二点あります。一点目は、貴社が他のコンサルティングファームと比較して、幅広くかつ専門性の高いサービスを取り扱っているからです。多岐にわたるだけでなく、M&Aや事業再生などの専門家で...

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【当社のコンサルタント職を志望する理由を教えてください。 300 文字以内】コンサルタントを志望する理由は、経営における課題解決に関わり、解決のための専門性を身に着けて社会に貢献することができると考えているからです。私は仕事において第三者が持たない専門性を持って貢献することを重視したいと考えており、コンサルタントならば企業...

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【1.大学生活を通じて、勉強以外で最も力を入れた事（３００）】私は大学１年生の時から大学受験予備校のチューターをしています。今まで50人以上の生徒の担当をしてきましたが、それぞれの生徒に合った志望校情報の調査、成績状態を確認し、効率的な勉強方法の提供、各教科の質問対応から生徒のメンタルケアまでこなしてきました。生徒の成績が...

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【当該部門を志望する理由を教えてください。】戦略部門を志望する理由は以下の二点が挙げられます。 (1)「仕事環境」 (2)「社会への影響」 (1)については枠組みを外した「企画力」と「組織力」を身につけられると考えたためです。企画力はクライアントに「価値を提供する力」であり、組織力は価値提供をするために「人を巻き込め...

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【PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。（300文字以内）】実際に社員の方と時間を過ごしお話を聞くことで、御社の業務内容を深く知りたいから。コンサルタントが飽和していると言われる時代の中で、よりよい価値を社会に提供していくためには、戦略立案のフェーズから、実行のフェーズまで深く関わっていくコ...

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【自己PRをお願いします。（300文字以内）】私の長所は団体の中でリーダーとしての役割を担い、人々をまとめることができることです。大学時代には二つの団体の代表を担い、一つ目はスウェーデンの学生と両国で文化紹介イベントを立ち上げる団体で、二つ目は学生と社会人との交流を図る学生団体です。私が共通して意識していたことは「目的を共...

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【当社のコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】私は就職活動において、誰とどんな環境で仕事をするかを重視しています。まず誰とに関しましては、自分自身負けず嫌いな性格で、常に周囲と切磋琢磨しながら成長してきた経験から、互いに刺激を与え合い、向上心を持ってチャレンジし続ける人々と共に切磋琢磨しなが...

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【会場到着から選考終了までの流れ】英語面接直後に受けることとなります。面接後はそのまま部屋に待つように言われ、本人確認のための算数の小テスト(小～中学生レベル)を待つことになります。　【質問内容】○質問(かなり柔軟に変わると思います) 自分の強みと強みを活かした経験これまでの面接の感想これまで面接官に与えた印象は...

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【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接直後に受けることとなります。面接後はそのまま部屋に待つように言われ、次の面接を待つことになります。　【質問内容】最初15分相手の質問に答えて残り15分はフリートークタイム ○質問自己紹介志望動機海外経験について ○見られている能力など (直接聞きました) ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方によって会議室に案内され、面接官が後から入室してきます。面接後はそのまま部屋に待つように言われ、次の面接を待つことになります。　【質問内容】※ここでは恐らくパートナーや就活生及びそれまでの面接での評価やフィードバックを考慮して柔軟に質問が変わると思います※ 誰にも負けない自分の強...

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【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方によって会議室に案内され、面接官が後から入室してきます。面接後は面接官にエレベーターまで案内されます。　【質問内容】A0ほどの紙2枚と鉛筆及び消しゴムを与えられ、「今この瞬間に携帯電話がいくつ鳴っているか」を30分で解き、5分でその内容を与えられた紙に書いた図などを使って説明し、残...

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【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方によって会議室に案内され、面接官が後から入室してきます。面接後は面接官にエレベーターまで案内されます。　【質問内容】自己紹介、ESに関する内容、ジョブの感想や社員さんに対する印象をまず聞かれました。その後は当時していたインターン内容や他社の選考に関しても雑談として話しました。　【雰...

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【内定者の数】4月の段階でインターンからの内々定者が20人ほどいたようです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。　【内定後の拘束】なし　【内定後の課題有無】なし

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【内容】とある米国企業の日本市場進出戦略立案 1チーム5～6人グループワーク中は、全チーム大きな一部屋に集められ、チームごとにPCや大きなポストイット・ホワイトボードが与えらます。 1日目の午後に問題分析の参考とするためのインタビューがあり、1日目の夕方にメンターの方へ中間発表、2日目の夕方に各チーム全員の前で...

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【対策方法】特別なものは必要ないかと思いますが、算数が苦手な方は一般的な計数問題の対策をしておくことをお勧めします。

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【質問項目】インターンシップの参加を志望する理由について教えてください。 300 文字大学生活を通して、勉強以外で特に力を入れていたことについて教えてください。 300文字自己PRをお願いします。 300 文字　【注意した点】なるべくシンプルに書きましたが、いま読み返すと恥ずかしくなるようなレベルです。

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【内定後の課題の有無】例年通り簿記と英語のようだ　【内定後の拘束】日系も受けたいと言えば待ってくれるらしいが、不明　【内定後の研修など】特に指示されていない　【採用人数・倍率】ビジネスコンサルタントは40〜50人程度採る予定と言われた　【内定者の採用大学・学歴】東大京大早慶、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2人、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】英語面接→人事面接→パートナー面接（人によって異なる）　【質問内容】英語面接・インターンの感想・コンサルティング業界の志望理由・PwCの志望理由・自分の強みと弱み、エピソードつきで答える・大学時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、ケース面接と個人面接は違う面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→一般面接　【質問内容】ケース面接お題は「海外に投資するとしたらどの国にするか」・時間があったらどこをもう少し掘り下げたかったか一般面接・自己紹介・趣味 ...

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【PwCコンサルティング／PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。】私はどんな業界の企業でも、新たな価値を創造するために動ける人間になりたい。そのためコンサルタントとして働くことが自分にとって1番ふさわしい。私は大学在学中に長期インターンを業界の異なる複数社で行った。未知の世界で結果を出すことにこだわり仕事をす...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通される→社員・学生自己紹介・アイスブレイク→テーマ発表→GD（25分）→FB・逆質問（10分）→解散　【GDのテーマ・お題】コミュニケーションにおいて大事なことはなにか。　【GDの手順】・ホワイトボードに近かった自分が書記を名乗り出る。・コミュニケーションの定義「誰と誰のどん...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分計数35分性格20分　【対策方法】一般的なwebテスト対策で十分

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【弊社を志望する理由を教えてください。（20文字以上300文字以内）】私は1つの業界に絞ることなく様々な業界・領域に触れてみたい、また業界に依存しないスキルを身に付けたいと考えております。それゆえ数あるコンサルティング会社の中でも、研修制度が充実しておりキャリア選択の自由度の高い貴社を志望いたしました。また貴社の自社セミナ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【仮想クライアント企業の海外進出戦略の提案】 10時～15時半までグループワーク 16時から各チームごとに役員役社員に対してプレゼン・質疑応答・途中でクライアント社員に対してのヒアリング30分が行われる。・ネット環境のあるPCが各チームに1台支給される。・プ...

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【PwCコンサルティング/アドバイザリーを志望する理由（300文字以下）】1つ目は貴社が財務コンサルティングに強みを持っているためだ。私はゼミにおいて企業価値評価の勉強をしており、その中で会計とファイナンスを扱っている。その研究を通し、私は財務がいかに企業活動の根本であるかについて学んだ。そのため、貴社の業務を通じて企業の...

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【PwCコンサルティング／PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。（20文字以上300文字以下）】PwCグループ様の会社説明を伺い、懇親会にて社員の方と直接お話ししたことが御社を志望する決め手となりました。私は大学・企業・学生と合同で◯◯という企画を主催した経験と、修士課程で携わった国際研究機関との共同研究活動...

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【採用人数・倍率】早期内定なのでまだ未定　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル幹部、長期インターン

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【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク説明 ↓ 資料配布 ↓ 読み込み ↓ ディスカッション ↓ 中間プレゼン ↓ ディスカッション ↓ 最終プレゼン ↓ 質疑応答　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空家具メーカーの売上増加戦略立案。まずは資料を読み込む。20ページ前後。その後議...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】＜英語面接＞ザ・帰国子女＜パートナー面接＞強面で恰幅の良い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】英語面接 ↓ リフレッシュ面談 ↓ パートナー面接　【質問内容】＜英語面接＞・自己紹介・志望動機・趣味・大学で何やってるか・入社したら英語がんばれる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。全く詰める感じではなく、学生の良さを引き出そうとしてくれる話し方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接 ↓ ケース面接 ↓ 逆質問　【質問内容】＜人事面接＞・インターンの感触どうだった・他に受けてる業界・なぜその業界を受けてるのか・なぜ理...

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【内定後の課題の有無】任意の内定者インターンがある。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明（まだ選考が終わっていないため）　【採用人数・倍率】不明（まだ選考が終わっていないため）　【内定者の採用大学・学歴】東大京大一橋早慶理科大ICUなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少々雑談。そこからプレゼン課題についてのディレクションが行われ、夕方にプレゼンを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終面接の後にもう一度ジョブを行う。（特例で今年から決まったらしい。）内容は「家具メーカーの事業戦略を考えよ」資料は中期経営計画...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】英語面接官はいかにもグローバルな女性という雰囲気。美人かつ英語が堪能で優しい人だった。人事部長は気さくな男性という印象で、雑談が多い。パートナーは豪快そうな人で、話していて面白かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】英語面接（30分）→人事部社員との面談（30分）→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。ディールズ部門だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの数日後に連絡が来る。 ESは不要。ケース面接30分、通常の面接30分。ケースの内容は人によるが、自分の時は「アマゾンの売り上げをあげるには」だった。考える時間は10分程度で、3分間でケ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後会議室に通され、そこで25分議論、1〜2分発表。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素質とは何か　【GDの手順】特に決められていないが、時間内（30分）に自分達で発表時間を設けさせ、発表者を選出して発表を行うというルールはあった。基本的に議論に積極的な人が多かったため議論...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（タイムテーブル） 10：00〜10：30　オリエンテーション、アイスブレイク（自己紹介と班の名前決め、絵しりとり） 10：30〜11：00　インターンのワーク概要説明 11：00〜12：00　昼食（ワークを行う班もいた、各班メンターが着く） 12：00〜16：30...

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【PwCコンサルティング／PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。（20文字以上300文字以内）】理由は3点ある。1点目は経営アドバイザリー業務を行いたい点だ。私は文化祭委員長など相談役を行ってきた。これは「誰かのそばで役立つ」という信念があり、事業の相談役になる事が好きなためだ。経営者に対し解決策を提示し、同...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ テーマ発表 ↓ ディスカッション ↓ 発表 ↓ 質疑応答　【GDのテーマ・お題】2020年東京オリンピックで、日本の金メダルの数を2倍にするには。　【GDの手順】まずは定義を共有した。金メダルが増えるメカニズムって何？急にパッと出の新人が金メダルを取るのか、前...

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【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式　【対策方法】他の企業の選考で同じ形式の問題を何度か経験する。自分は学部時代から先輩や同期のwebテストを手伝っていたので、自然と対策を行えていた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空家具メーカーの成長戦略立案。チーム編成は予め決められていたが、基本ランダム。大学は結構バラバラになるように考慮されていたっぽい。ワーク自体は4時間半で、途中に中間プレゼンを含む。ワーク終了後は全チームで発表、質疑応答（10分）。発表終了後はオフィス内のバーで結果発表、懇...

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。（20文字以上300文字以下）】私は事業の強力な推進者として活躍したいと考え、貴社を志望する。コンサルタントはどんな事業においても、心からプロジェクトに没頭するコミット力、及び周囲の人間と強力な信頼関係を築く対人能力が求められる。その中でも貴...

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【あなたの夢を教えてください（300文字以下）】企業の成長や改革にパートナーとして携わり、経営課題の解決に深く入り込んだ形で貢献することが夢だ。そのため長期的な信頼関係構築を重視する貴社を志望した。私はゼミで消費者ビジネスの研究を行っている。医療業界の問題発見と課題解決をテーマに、チームで社員の方々と協働した。稀少性の高い...

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【あなたの夢を教えてください。（ 300文字以下）】私の夢は、有力なビジネスマンに成長して、社会に貢献することである。その考えは自分の経験から生じたものである。私の出身地の東平県はバスもない非常に貧しいところである。特に、教育と経済水準が低い原因で、子供の趣味と特長が育成する機会が少ない。非常に将来有望な人も自分の強みを発...

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【あなたの夢を教えてください。（300文字以内）】夢は日本企業の海外展開支援に携わることである。なぜなら、留学した際に人種の違いだけで周りから相手にされないことがあり、自ら海外の人々と交渉して日本企業の海外展開支援を行う「世界」で通用する人材になりたい。この夢を達成するために、私はコンサルタントになることを切望している。な...

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