PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

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2624件 のES・体験談

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17年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】追加募集なので20人程度いたが、全体で100人弱と言われている。　【内定後の拘束】懇親会の参加が必須　【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、慶應、早稲田、横国、関学など　【内定後の研修など】部署説明会がある

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17年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2回目、人事面談。同じくらい。人の良さそうな感じでした。 3回目、若手の方と英語面接。さわやかな感じでした。 全て穏やかな雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→個室に呼ばれる→面接官が入れ替わりでそこで面接（計3回）。という流れでした。　【質問内容】...

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17年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳程度のパートナーと。偉い方だったみたいです。エネルギッシュな感じでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→個室に呼ばれる→面接官が入れ替わりでそこで面接（計3回）。という流れでした。　【質問内容】1回目、アイスブレイクからで、穏やかな雰囲気で始まりました。 ...

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17年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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内定

17年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は40歳前後。パートナーの方だったと思います。 少し尖った雰囲気の方でしたが、話し方などは穏やかでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→個室で面接 という流れでした。　【質問内容】ケーススタディを最初にしました。大体10分程度考えたあと、5分程度使って発...

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17年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィスで選考を受けました。 会場に到着したら電話を、と言われていたので電話をかけたところ、ドアを開けていただいてそのまま通された席に座って開始まで待つ、という感じでした。 私語OK（むしろ社員さんから話してくれたりで緩い雰囲気） その後、軽く自己紹介→テーマの発表→ディスカッシ...

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17年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語25分・計数35分・パーソナリティ20分　【対策方法】市販の参考書を一周程度しました。

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17年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】会社説明、社風など　【感想】ウェブセミナーでしたが、社員さん方がすごくおしゃべりな感じで仲がいい、というのが伝わってくる内容でした。

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17年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退者含めて80人程度と聞いています。　【内定後の拘束】特になし。　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、慶応大学、大阪大学、神戸大学（関わった限りでは）　【内定後の課題有無】一応ありますが、必須という感じではなかったです。　【内定後の研修など】プロジェクト説明会があります。（任意参加）

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17年卒

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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：30代、元気系、男性 英語：30代、女性 パートナー：40代、落ち着いている、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ案内→人事面接（30分）→英語面接（20分）→パートナー面接（15分）→終了　【質問内容】人事面接：自己紹介、コンサルを志望している理由...

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内定

17年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ案内→面接官到着→ケース面接→一般の面接→終了　【質問内容】ケース：都内スターバックスの売上を2倍にするには 一般の面接：自己紹介してください、どのような研究をしているか、コンサル・PwCを志望している理由、学...

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17年卒

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業エントランスで待機→受付して指定された部屋へ（学生同士で自然に自己紹介など）→面接官到着・説明→GD（40分）→発表（5分）→面接官から質問→終了　【GDのテーマ・お題】日本のノーベル賞受賞者数を増やすためには？　【GDの手順】まず何年でどれくらい増やすかの目標を明確にした。次に、ノー...

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17年卒

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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】問題自体は簡単なのでいかに早く解けるかが重要。

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】100人程度

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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場のシニアマネージャ、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事面談→シニマネとの英語面接（各30分）→パートーナー面接（1時間）　【質問内容】人事面談はアイスブレイキングのような感じで、なぜコンサルなのかなどや普段の学生生活について軽く話し、この後の流れ...

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17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融部門のシニアマネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース出題→ケースの考える時間（10分）→ケース発表→面接　【質問内容】ケースは企業の情報セキュリティを向上させるにはどうすればよいか。発表後に数点質問がなされた。面接では、個人面接前に提出した、志望動機、強み...

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17年卒

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官の自己紹介と学生の自己紹介→GD（30分）→発表（5分）→講評（15分）　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出をはかる施策の提案　【GDの手順】まず、全員で女性の社会進出の定義を検討した（5分） その後、問題点を洗い出して、解決すべき問題を特定した（15分） そして、解決す...

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたの夢を教えてください　【各質問項目で注意した点】実現したいことと、なぜコンサルでそれを実現するのかを論理的に説明した。

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17年卒

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】100人弱　【内定後の拘束】なし。内定者懇親会でもじっくり考えてほしいと述べられていた。　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】英語、MSオフィス、簿記については希望者のみ研修を受けることができる

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17年卒

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内定

17年卒 最終面接（人事面接、英語面接、パートナー面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：女性の方。若め。非常に優しい。 英語面接：おそらくマネージャークラス。日本人。穏やか。 パートナー：人事部採用担当の責任者。穏やかだが、やはり言葉に重みがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事面接→英語面接→パートナー面接→解散　【質問内容】・パートナー...

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17年卒

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17年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性。現場のコンサルタント。非常に口調が穏やかで、気の良い人であるとすぐにわかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→移動→自己紹介→5分でケースを一人で解く→面接→解散　【質問内容】なぜコンサル会社を志望するのか 10年後の社会はどうなっているか （回...

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17年卒

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室へ移動→軽い自己紹介→選考内容説明→GD→発表→FB→解散　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を促進するには　【GDの手順】時間だけが指定される。ホワイトボード、紙、ペン、ストップウォッチが支給される。テーマ発表後、個人で考える時間は無く、即ディスカッションスタート。発表の時...

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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】玉手箱の参考書をさらりと一読した程度、特に非言語はある程度頻出パターンがあるので、対策はすべきだと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたの夢は何ですか　【各質問項目で注意した点】結論ファーストで書くこと、一文を長くしすぎないこと、また接続詞を正しく使うこと。

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内定

17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】OB紹介サイトを利用し、連絡を取った。 　【訪問人数】1人　【内容】本社オフィスで1時間半ほど、会社、仕事内容や就活などについての話しをさせて頂いた。特に、PwCは2016年に大きく組織再編を行っているため、それについての理解を中心に話した。 また、部署への配属希望は通るか、残業時間はどうか、などぶっちゃ...

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したので詳しくはわからないが、おそらく17年は150人ほどではないか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】非常に様々だが、やはり英語を得意とする人の割合は、他の会社と比べるとかなり高いように見受けられた。　【内定後の拘束】ほぼないと言って良い。6月になる...

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファで待機→名前を呼ばれたら部屋へ→GD→逆質問→終了　【GDのテーマ・お題】ある大学の入学希望者を増やす施策を考えよ　【GDの手順】ざっくりしたテーマなので、期間や立地、目標数値などの定義づけをした。その後ターゲットを絞り、施策の話し合いを行った。さらに数値も具体的に出し、実現可...

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、係数、性格　【対策方法】他社の選考を通し練習していた。慣れを重要視していた。

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17年卒

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】あなたの夢を教えてください（300字以内）　【各質問項目で注意した点】論理性を重視した。また、コンサルを経る妥当性も意識した。

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17年卒

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるスポーツ系企業の売上を2倍にする戦略立案。予めチームは振り分けられている。審査員の3人の社員が、課題の企業の経営陣という設定の下、ヒアリングやワークを通じ戦略を作る。最後にプレゼン・表彰を行った。　【ワークの具体的な手順】対象企業や市場環境等の情報が記載された資料を最初...

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16年卒

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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30歳程度、パートナー、体育会系　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→若手社員と会話→移動→面接会場→面接（30分）→終了→解散　【質問内容】事前に提出した履歴書をベースにした面接だった。学部時代に国際政治を勉強したことがあったことから、「中東和平を実現するため...

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16年卒

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16年卒 ケース選考および個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30歳ほど、中堅ランクのコンサルタント 男性、40歳ほど、中堅ランクのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で1人で待機→移動→面接会場で待機→面接官の到着→ケース面接（考える時間30〜40分、プレゼン時間5分、Feedback 20分）→ケース面...

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16年卒

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内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD会場→GD（約1時間）→フィードバック、PwCについて質問（20分）→解散　【GDのテーマ・お題】定員割れで困っている大学に対してアドバイスを考えよ　【GDの手順】【時間配分】前提確認の時間と議論時間、発表の準備時間を設定。 【前提の確認】具体的に大学はなぜ困っているか、解決す...

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：35分、性格診断：20分　【対策方法】玉手箱の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】 大学生活を通して、特に力を入れていたことについて教えてください。　【各質問項目で注意した点】論理的な構成。つまり、1行目に、力を入れた活動を一言で述べる。2行目に、力を入れた活動を通して「学んだこと」を簡単に説明。その次に、学んだことを具体的に「どんな場面」で学べたかを説明する。最後に、学んだことを実践するこ...

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】90人程度　【内定後の課題有無】簿記2級の取得と英語の学習が強く推奨される。内定時学習として様々な講座を受けるために補助金をくれる（ただし、補助金の支給は12月以後のみ）。

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、１階で受付を済ませる。すぐに上の階に案内されグループディスカッションをする部屋に案内される。　【GDのテーマ・お題】子供にあげるプレゼントを提案せよ　【GDの手順】発表時間も含めて50分与えられる。45分で話し合い、5分で発表という手順を踏んだ。 前提条件の設定→打ち手を評価する...

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】あなたの夢はなんですか。（300文字以内）　【各質問項目で注意した点】自分の夢を叶えるために、コンサルティング会社で学びたいことを書いた。

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某スポーツセンターの利益を２倍にしろ。 資料を与えられ、スポーツセンターの経営者役の社員に質問する時間が与えられる。 夕方に全員の前で提案内容を発表する。 レセプションパーティーで順位が発表される。　【ワークの具体的な手順】午前中 ・PWCの企業説明会 ・アイスブ...

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内定

17年卒 最終面接(パートナー面接) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジョブでお世話になった20代後半くらいの女性の方(英語面談30分)、人事部新卒採用リーダーの40代くらいの方(30分面談)、パートナーの50代くらいの方(面接1時間)　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→英語で案内され面接会場へ→英語面談30分→人事面談30分→パートナー面...

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内定

17年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途のアクセンチュア出身のコアコンサルの方と、PPP部門の優しそうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待ち時間(5分)、面接室にてケース作文(25分)、ケース面接(30分程度、最初の5分で発表)、個人面接(1時間、もう1人の面接官が入ってくる)　【質問内容】ケー...

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】履歴書のexcelフォーマットが送付されてきて、それに沿って記入。TOEIC、TOEFLの点数など語学レベルを記載する欄あり。質問事項は、「PwCを志望する理由」「自分の性格の分析とその裏付けについて(強み弱みの分析)」「チームで活動した経験とそのときの役割」の3つ。文字の大きさにもよるが、12ptで書くとだい...

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】1月時点で70人程度ジョブとボスキャリからの内定者がいるとのこと。　【内定後の拘束】全くない。PwCのスタンスは他の企業も見てたくさん悩んで、最終的にウチに来てくれればというスタンスらしい。なので、正直に総合商社なども受けたいと言ったが、どんどん受けてほしいと逆に促進された。このようなスタンスであるのは、いろ...

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに開始した。　【GDのテーマ・お題】大学の役割とは(35分以内でまとめる、発表は別時間)　【GDの手順】まずは大学の定義を行って、どのような大学の役割をディスカッションするかを確認した。その後、複数の視点を列挙し、そのそれぞれの視点でどのような役割を大学に求めているか書き出した...

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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分(図表の読み取り)、性格20分程度のコンサルティングファームでよくあるものだった。　【対策方法】同様のテストを複数回受けて慣れておくこと。問題の使い回しも多いので多く受ければ受けるほど高得点が狙えるのではないか。

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】あなたの夢はなんですか。(300文字)　【各質問項目で注意した点】簡潔に書いた。その夢がコンサルタントになることで実現可能となるような旨を記載した。

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の中堅スポーツ社の売り上げを2倍にする施策。チームはあらかじめ振り分けられていた。午前中に1時間ほどPwCの紹介やワークの説明などの時間が取られる。その後実質5時間程度でグループワーク。途中2回の架空のスポーツ社の社長や部長等を模擬した社員とのヒアリングの時間が設けられ...

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】参加する学生が揃ったところで会場である会議室へ。デイスカッション後、発表を行い、社員から簡単な質問と全体へのフィードバックがある。社員への質問を経て解散。　【GDのテーマ・お題】「成功を再定義せよ」　【GDの手順】お題は面接官がその場で決めていた。役割分担は特にせず、勝手にファシリテーター...

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17年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語（グラフの読み取り）　【対策方法】書店に販売されているGAB対策本を一読して形式を確認しておいた。

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17年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】あなたの夢を教えてください。（300文字以下）　【各質問項目で注意した点】コンサルタントとしてどういう夢を叶えたいかを意識しつつ、できるだけ簡潔かつ構成が明確になるように記述した。

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17年卒

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のフィットネスクラブの事業戦略であった。与えられた資料に基づき、経常利益の倍増を目指す施策を考える。2日間で2度ほど、クライアント（社員が担当）にヒアリングする機会が与えられており、良い質問をすると追加のデータが貰える。　【ワークの具体的な手順】現状分析、要因分析→ヒア...

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室で待機→自己紹介→GD→退出　【GDのテーマ・お題】日本人ノーベル賞受賞者の数を増加させるためには。　【GDの手順】時間は30分。GDのあとにGDの時間とは別に発表が3分あった。前提確認5分、ディスカション15分、まとめ5分、発表準備5分。事前に発表があることが伝えられており、...

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】「言語」、「非言語」　【対策方法】よほど自信がなければ参考書などで対策すればいいと思うが、WEBテストになれていれば特に対策はいらないと思う。

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某有名コンビニエンスストアへのM&Aの提案。Deal部門ということもあり、コンサルティングというよりは投資銀行のインターンに近い。実際にスピーダと呼ばれる現場の社員も使っているソフトまで使う本格的なものであった。　【ワークの具体的な手順】まず企業紹介および企業価値評価の手順...

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、ディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を促す。　【GDの手順】面接官にテーマを与えられ、制限時間内にディスカッションして結論を出した。ホワイトボードなどを自由に使うことができた。資料はなかった。そのあと、5分ほど与えられ、チームメンバー全員で面接官...

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。(300文字以内) ・大学生活を通して、特に力を入れていたことについて教えてください。(300文字以内)　【各質問項目で注意した点】簡潔に書くように心がけた。

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社と競合会社の財務資料などが与えられ、業績改善のためにはどのような策をとるべきか考えた。中間発表や途中でCFOなどの役を行う社員にインタビューする機会も与えられたところが実際に近いように思った。　【ワークの具体的な手順】最初に資料を与えられ、ディスカッションしながら...

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】日本のノーベル賞受賞者の数を増やすには？　【GDの手順】書記を始めに決め、その後T.Tを決めた。その後定義を決め、ノーベル賞の皆の知識を確認しコンセンサスを取った。その後、ノーベル賞の中でもどの分野を伸ばしていくのかや、期間はどのくらいのなのか、自...

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で、実際に現場で使われているPFIやPFO方式の勉強を行い、実際にそういった方式をどのように使っていくのかをワーク形式で行った。間に何度かプレゼンをする機会があり、最後に大きなプレゼンがある。優勝チームにはPwcのグッズがある。　【ワークの具体的な手順】講義形式で、...

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17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女(マネージャー)、男(パートナー)　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→名前が呼ばれ面接ブース→試験→面接　【質問内容】・最近気になるニュース ・志望理由 ・自分の性格 ・前のインターンシップについて ・将来やりたいこと などであった。逆質問としては、会...

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エクセルでデータの入力をしたりや、時には関数を使わなければいけないデータを扱った。なにより量が多い。 パワーポイントもかなり作った。毎回社員さんがチェックしてくれアドバイスをくれるのでとても勉強になった。　【ワークの具体的な手順】現状分析(データ集め)→戦略　【インターン...

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室のような場所に通され、７人でのディスカッションをしたのち発表を行ってフィードバックがあった。その後、解散。　【GDのテーマ・お題】ノーベル賞受賞者を増やすにはどうしたらいいか。　【GDの手順】7人で1部屋に通され、40分間で案を出して評価するところまで求められた。お題は面...

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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】通常のSPIなどの対策をしていれば十分突破できると思われる。

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】あなたの夢を教えてください。（300文字以下）　【各質問項目で注意した点】長期的視点、短期的視点に分けて書いた。

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】分けられたチームの名を決めたのち、架空の事業会社の経営再建に向けた戦略立案を行った。立案は配られた資料（財務諸表や業界地図）をもとに行われ、資料の読み方についてのレクチャーもあった。チームはあらかじめ決められていた。　【ワークの具体的な手順】会社についての資料（財務諸表、業...

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16年卒

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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数と言語でごく一般的なもの。　【対策方法】SPIノートの会で出版されている市販のもので対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト完全突破法

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レストランチェーンの海外進出戦略を立案した。 朝テーマ発表があり、当日の夕方にはプレゼンを行った。 チーム編成については勝手に向こうで振り分けられる。 グループワーク4時間、資料作成・リハーサル2時間、プレゼン2時間程度というタイムスケジュール　【ワークの具体的な手順...

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フィットネスジム会社の営業利益を3年で倍増させる戦略について提案をしました。1日の午前中に現状分析、午後に課題とビジネスプランの検討、夕方に経営陣にプレゼン（20分間）を行いました。社員の方はクライアントを演じ、課題の間にインタビュー、進捗報告の時間がありました。　【ワーク...

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16年卒

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16年卒 最終面接（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス50代のコンサルタント。先月まで英国本社で勤務していたそうで、上位マネージャーの雰囲気であった。それでいて和やかであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイク→パートナー面接→もう一度人事と面談　【質問内容】他社とPwCの違いと特徴を分かって...

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16年卒 1次面接（ケースと個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケースは40代の男性。ppp担当財務コンサルタントと言っていた。穏やかな方でとても好印象であった。 個人面接はケースの方に31歳女性のコンサルタントが加わった。とても綺麗な方だったがバリキャリそうな方であった。こちらの方も穏やかであり、とても好印象であった。　【会場到着から選...

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16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに案内され、ロビーで待たされ、名前が呼ばれて会議室に案内され、GD開始　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を向上するための施策　【GDの手順】GD担当の現役コンサルタントが自分の領域の業務を踏まえた自己紹介の後、大学名を伏せて学生同士の簡単な自己紹介し、お題が発表された。形式は自...

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数35問 言語20問？　【対策方法】計数の時間が長く、ボーダーは高めなので参考書で対策して他社選考で形式になれるのがベストだと思います

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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたが学生時代最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（300文字）　【各質問項目で注意した点】一つの質問しかなかったので、自分のやってきたことだけをしっかりと書いた。この質問しかないのでESはあまり見られないと感じた。

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】60～70名と聞いた。内定者懇親会も出席せず、内定者と直接的なつながりはなかったので正確な数字は分からないが人事の方にそう聞いた。　【内定後の拘束】特になかったが自分は総合商社志望であることを伝えて、７月まで何度か人事の方と面談した。

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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】5月12日　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内⇒マネージャーと面談（30分程度)⇒待ち時間(20分）⇒パートナーと面接（30分程度）　【質問内容】対マネージャー：なぜコンサルなのか、戦略系ではないのか、商社ではないのか、ここでなにがしたいのか、将来どうなりたいのか。 対パートナー：あなたの考えるリーダ...

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内定

16年卒 二次面接（ケース面接⇒個人面接） / 本選考

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【時期】4月22日　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前ソファーで待機⇒会議室に案内（自分を含め学生2名）、ケースの問題用紙を受け取る⇒ケース用意（20分）⇒もう一名の学生が別室に移動し、代わりに社員1名が入室⇒簡単な自己紹介の後プレゼン(5分）⇒フィードバックや質疑応答（5分)⇒社員もう1名が入室⇒個人面接(40分...

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内定

16年卒 一次面接（グループディスカッション） / 本選考

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【時期】4月7日　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前のソファーで集合⇒会議室に案内・着席⇒社員による面接時間の説明・質問の提示⇒グループディスカッション⇒プレゼン（５分、代表者１名）⇒社員による質疑⇒PwCに関する質問を学生から（10分程度）⇒今後の説明(3分程度）⇒解散　【質問内容】定員割れをしている私立大学を黒...

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内定

16年卒 イベント / 準備

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内定

16年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】友達の紹介　【訪問人数】1人　【内容】普段の仕事の内容、留学経験がどのように志望理由に繋がったか。　【感想】地頭の良ささえ選考で証明できれば、OB訪問は不要と感じた。

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】80名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】団体運営経験者・留学経験者といったところか。　【内定後の拘束】私自身も内定をもらいながらも就活を続け、結果辞退したので特段厳しくない。　【自分以外の内定者の所属大学】一橋大学、早稲田大学、慶応大学、地方国立大学　【内...

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内定

16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】学生時代に最も力を入れたこと（100文字)　【注意した点】結論から書き、具体的なエピソードが続くようにした。 私は自分自身が起ち上げた団体について、「どうして立ち上げたのか」「動機は何だったのか」「どうやって人を巻き込んだか」「新入生勧誘の打ち手はなんだったか」など簡単に記した。

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】SPIノートの会の玉手箱対策編を２周。正確に速く解けるようにした。

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内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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内定

16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】9月下旬　【質問内容】「リーダーに求められるものは何かを議論せよ。」 面接官1人に対して学生6人で30分間のグループディスカッションを行う。 資料などの情報は与えられず、最後に発表を代表者1名が行う。 面接官からの全体に向けたフィードバックはあったが逆質問はない。　【雰囲気】比較的に和やかである。　【感想】グ...

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の海外進出提案。全体で30人ほどで6人チームでランダムに分けられた。 社員の方から部門や課題の説明はなく、またフィードバックは個々にそれぞれ10分間程度あった。 講義やレクチャーはない。 担当企業に関する財務諸表や事業内容の資料が与えられ、それに基づいた海外進出提...

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内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】対策が必要であると考えられるが、時期が早いことからボーダーは比較的低いように思われる。対策は市販の参考書を用いて、問題演習を行う程度で十分である。

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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【時期】4月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費精算→名前を呼ばれたら面接ブースへ→面接→終了　【質問内容】前半10分：若手社員(2年目)の方と雑談。 会社について質問できる時間を設けてくれる。 後半30分：マネージャークラスの方と1対１1の最終面接。 ・学生時代頑張ったこと ・コンサルを志望し...

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内定

16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】4月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費精算→名前を呼ばれたら面接ブースへ→面接2時間→終了　【質問内容】前半1時間、社員さん1人 ケース面接のお題「ホノルルマラソンの参加者を増やすための施策」について25分程度で考え、A4の紙にまとめる。 その後A4の紙を見せながら思考プロセスを説明する。 ...

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内定

16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場に案内される→GD→質問時間→終了　【質問内容】1．「大学が果たす役割について」30分間でグループディスカッションを行う。大きな模造紙5,6枚、A4サイズのノート数枚、ホワイトボードを自由に使うことができる。7人かつ多国籍のグループであったため、チームワークをス...

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験を積んでいる人が多い。　【自分以外の内定者の所属大学】慶応、早稲田、一橋など、東京の大学の内定者が多い。　【内定後の課題有無】簿記 英語

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内定

16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】設問は一つのみ。 あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を教えてください。

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】市販の対策本を１冊解いた。 一般企業が出す玉手箱と一緒であるため難易度は高くない。

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16年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒

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15年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】8月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→エレベーターで会場に移動→自己紹介→GD→解散　【質問内容】まず、お題は面接官によって多種多様です。私の場合は、「リーダーに必要な素質は」という抽象的なお題でした。そのため、議論の結果というよりもその過程を重視する面接官でした。紙とペンが配られますが、それよりもホワイト...

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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の海外進出施策の提案を５人チームで行いました。会社はPWCの方で決まられており、各チームにメンターとしてコンサルタントが１名ずつつきます。初日は、お題発表、グループワーク、中間報告、メンターの個々人へのフィードバックです。２日目もグループワークの後にチームごとに全体...

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15年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【質問項目】PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。 （300 文字以内） 大学生活を通して、勉強以外で特に力を入れていたことについて教えてください。 （300 文字以内） 自己PRをお願いします。 （300 文字以内）　【注意した点】インターンシップに参加する理由と自分の経験を簡潔に繋げて...

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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】他社の選考で練習。

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15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】12月中旬(パートナー面接の直後)　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後そのまま待機→簡単な筆記試験(計算問題)→面接→終了後待機→人事の方の案内(事務連絡、結果連絡について)→退出　【質問内容】・今までどんなことをしてきたか？(自己紹介) ・チームで何かを成し遂げた経験は？ ・その中での自分の役割...

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15年卒

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内定

15年卒 最終面接(パートナー面接) / 本選考

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【時期】12月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室に案内され待機→面接→終了後待機　【質問内容】・なぜコンサルを志望したのか？ ・将来どんなコンサルタントになりたいか？ ・2daysのジョブはどうだったか？ 上記の質問から、どうしてそう思うの？と深堀されていくスタイルだった。 今までの面接と比べ、自...

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PwCコンサルティング合同会社

15年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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内定

15年卒 二次面接(フェルミ推定) / 本選考

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【時期】12月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室に案内され待機→面接官とは別の社員の方が来て、試験の概要説明→一人でフェルミ推定の問題を解き、説明資料を作成(30分間)→別室に移動し作成資料をもとに説明・質疑応答(30分)→終了後退室　【質問内容】議題「自動販売機の一日の売り上げはいくらか？」 導出に用...

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15年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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内定

15年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】11月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室に案内され待機→面接→終了後退室　【質問内容】・アピールできる強みはなにか？→その考えている強みと現実の自分にギャップを感じることはあるか？それはどういったときか ・コンサルタントはどんな職だと思うか？ ・学生時代頑張ったことは何か？→その中での自分...

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