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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたの夢はなんですか。（300文字以内）】私の夢は、ゼネラリストでありスペシャリストでもある存在になり、ダイバーシティな環境の中で開発途上国の社会課題を解決をすることです。私は、働くことの大義は社会貢献だと強く思っており、特にゼミナールでも開発経済学という途上国の発展を経済学の面から学んでいるほど、途上国問題に関心があ...

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【あなたの夢を教えてください。（300文字以下）】私は、在日外国人やLGBTの方々等、多様な方が受け入れられる日本社会を実現したいです。近年、様々なマイノリティの方々の存在が知られてきてはいますが、日本はまだそのような方々に対し、理解が進んでいる国とは言えません。多様な方が自らのスキルを活かして活躍できるシステムを構築し、...

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【あなたの夢を教えてください（300文字以下）】私は仕事を通じて、世界にいる人を笑顔にしたいという目標を持っている。これは、御社でコンサルタントとして働くことで実現できると考えている。なぜなら、顧客が抱えている問題の最善の解を見つけ出すコンサルティングを通じて、グローバルレベルでの大規模な案件に携わることで、人々を笑顔に...

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【あなたの夢を教えてください（300文字以下）】私の夢は、個人の名前で勝負していける力を持ったプロフェッショナルな人材となることです。日本経済の低成長が続く中で、ある企業の中でのみや日本国内でのみ活躍できる人材であることのリスクは非常に大きいと考えるからです。この点において、御社でコンサルタントとして企業の経営課題の解決の...

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【学生時代最も力を入れたこと（300字以内）】大学生対象の英語塾にて、同組織の予備校に通う高校生の入学促進に尽力した。しかしそこで働く方も自身の仕事で多忙なため、当初は軋轢が生じていた。私は「高校生が将来活躍する動機を作りたい」という想いから、異なる価値観の基で働く部署間で信頼関係を築くために3つのことを行った。【①私の担...

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【PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。】私は製造業に特化したマーケティングサポートを行っているベンチャー企業で3年間のインターンシップをしており、その経験から貴社のインターンを志望する。具体的には電話営業チームのリーダーとして営業成績の向上に取り組み、そこで自らの提案が社長に受け入れられたこ...

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【あなたの夢はなんですか。（300文字以内）】私の夢は世界での日本企業の存在感を強めることで延いては世界的問題の改善に寄与することだ。在学中に２２カ国を周遊した際、私は世界中が日本企業を信頼しており、大きな期待を寄せていることを感じた。またパリでのテロ発生時に現地に居合わせたことから、平和をはじめとした世界問題への当事者意...

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【●自分の強みを活かし、成果を出した経験を教えて下さい。（300文字以内）】私は夏のインターンシップで、ブランド戦略立案においてチームを指揮し、優勝へと導きました。具体的には、消費財メーカーのインターンで、ある製品ブランドの売上を向上させる為にチームでブランド戦略を立案するというものでした。私は、強みである問題を整理する能...

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【あなたの夢を教えてください（300文字以下）】私はいつか自分で大学受験の予備校を創設することが夢です。私は大学受験において、何をすれば効率よく成績が上がるのかなかなか分からず、受験が不安で本当に苦しい経験をしていました。このようなメンタル面での苦しさは多くの受験生が感じていると思います。そこで、勉強や、受験生それぞれの...

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【あなたの夢を教えてください（300文字以下）】私の夢は既存の枠組みを壊して、日本の企業を再生することです。東芝やSHARPに見られるように、日本を代表した企業が現在弱体化しつつあります。こうした企業は既存の枠組みに捉われ、改革が遅れたことが原因と考えます。私はコンサルティング型のビジネスコンテストを運営する代表を務めて...

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【あなたの夢を教えてください】短期的な展望としては、課題解決能力の向上を目指している。これまで行われてきた仕事のデータの蓄積から、最後までどのようにやり遂げてきたのか、傾向を探り、長期的展望への示唆を得たい。特に、海外の事例が世界最大規模で蓄積されている貴社においては、日本の真の相対化が図れるのではないかと考える。長期的な...

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【あなたの夢を教えてください (300文字以下)】私の夢は経営学者になることである。私は一年生のとき◯◯大学から100万円の予算を頂き、大学ランキングについての研究を行った。その際、日本の経営学の水準が欧米やアジアの国々に比べ極めて低いことを知った。例えばFinancial Timesが発表するMBAランキングの世界トップ...

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【将来の夢　（300文字以内）】現在具体的な夢はありませんが、目標としていることがあり、まず若いうちに同世代に負けない力を身につけたい。そのためにもばりばり働くことができて、個人として切磋琢磨できる環境に身を置くことで成長したい。自動化が進む今日、消費者とクライアント両方の視点から課題解決を考えるために人にしか行えず、社会...

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【あなたの夢を教えて下さい。（200文字以内）】私の夢は、世界の国境、国民という概念を薄くし、地球市民的な概念を社会に定着させることで国家間紛争をなくすことである。香港留学時の香港人民主化革命である「雨傘革命」に直面し、その香港人同士、国民同士の熱くも悲しい争いを目の当たりにした。彼らは自分達とその子孫の未来のために今を犠...

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【あなたの夢を教えてください（300字以下）】私の夢は、教育戦略コンサルティングという新たな領域のパイオニアとなることである。学習塾の講師として勤める中で、教育内容ではなく教育方法に特化した領域が必要だと強く感じるようになった。即ち、教育（特に学校教育）に際して「何を教えるか」ということに関する方法論はある程度充実している...

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【あなたの夢を教えてください（300文字）】私の夢は、宇宙開発に貢献する事・宇宙産業を日本の基幹産業にする事です。研究者や技術者になることも考えましたが、私が今目指しているのはビジネスパーソンとして、世間の関心を宇宙開発に向けさせるような仕事をすることです。世論を味方につける事は、今後より一層宇宙産業を発展させる上で、欠か...

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【あなたの夢を教えてください。（300文字以下）】私の夢は、世界一のゼネラリストになって広く深く物事を知り、何かで困っている人に適切な情報を与えて救えるような人間になることです。私は幼いころから好奇心が強く、色々な物事を知ることに喜びを感じてきました。また一度見聞きしたことはあまり忘れないので、小学生の時から今まで「物知り...

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【あなたの夢を教えてください（300字以下）】知的財産と産業の発展は密接に関連しており、産業の発展は国の発展に繋がる。自身のキャリアがどの段階にあったとしてもここに準じ、歩み、貢献し続けてゆきたいという事が学部時代からの私自身の将来的なキャリア展望であり、夢でもある。学部在学中に研究に携わる人々との関りの中で“技術を、そし...

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【大学生活を通して、特に力を入れていたことについて教えてください。（300文字以下）】米国留学中に所属していたサッカー部での活動です。チームには、戦術理解のギャップによる連携の悪さと強い自己主張による個人プレーへの偏りといった弱みがありました。原因は８カ国以上からの学生が所属していたため、相互理解が欠けていたりや連帯意識が...

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【大学生活を通して、特に力を入れていたことについて教えてください。（300文字以内）】旅を通して様々な世界を知ることです。高校卒業まで内部進学で特定の友人との付き合いが多かった私はよく「世間知らず」と他人から非難されていました。そんな自分を変えたくて、大学入学を機にこれまで自分の育った環境とは異なる世界を知りたいと考え、色...

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【あなたが経営コンサルティングを志望する理由は何ですか（400字以内）】私が経営コンサルティングを志望する理由は、「幅広い業界知識」と「高い専門性」を持つことで自己価値を高め、その知識を顧客に提供したいからである。私は「ZARA」でアパレル販売をしている。その中で、店員しか知ることのできない情報が多くある。例えば、素材の特...

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【大学生活を通して、特に力を入れていたことについて教えてください。（300文字以内）】個別塾の運営体制を構築したことだ。リーダーとして運営に関わる中、売上低迷に危機感を覚え改善に乗り出した。現状分析の結果1「運営が特定の講師に集中し非効率」2「客単価が低い」の2点が問題と考え、運営体制の構築によって1を、共通の目標を持...

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【PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。（300文字以内）】私の志望理由は主に2つです。1つは自身の適性・能力の見極めであり、もう1つは御社の社風の体感です。コンサルタントには、知的探求心を広く、深く満たせそうである点に、御社には、留学中にもよく名前を聞くほど認知度の高いグローバルファームであ...

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【PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。（300文字以内）】担当顧客をよく知ることでニーズを理解し、分析を行う。それに合った役に立つ提案をする。コンサル業界は世の中のビジネスを作り、より良くしていくという社会貢献性の高さにも魅力を感じております。また私は今まで厳しい環境のなかで育ち、その中で乗...

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【PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。（300文字以内）】私は『企業成長の支援に必要な視点と技術を学びたい』と考え、貴社のインターンシップを志望した。私は、経営戦略の策定からシステムの導入までを手がける貴社において、コンサルタントの方々が、実際、どのような視点にたって、現実的で成果に繋がる業...

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【PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。（300文字以内）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2点あります。1点目は、現在興味を持っているコンサルティング業務を貴社のインターンでは体験できる、ということです。2点目は、志の高い学生との出会い、優秀な社員との出会いに期待している、というこ...

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【PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。（300文字以内）】私は物事が益々複雑、かつ加速化する現代で、危機を機会に変えるために「今」を読み取れる人材を目指しています。激動の時代で企業は明日は我が身と、瞬時に行動を取って行かなければなりません。そこで私は、行動が絶対に必要だという結論に至った時に...

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【大学生活を通して、特に力を入れていたことについて教えてください。（300文字以内）】野村證券株式会社と日本経済新聞社主催の「STOCKリーグ」という株式ポートフォリオ学習論文大会です。この大会には5人のチームで出場したのですが、私はチームで結果を出すことを頑張りました。具体的には締め切りまでにできるだけ高いクオリティにす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの男性の方。非常に穏やかである。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接後、別室に案内される。パートナーが来るまでまち、その後1hほど面接を行う、最後にエレベーターまでお見送りをされ終了。　【質問内容】・「いまどんなところを受けているのか」 →受けている企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】英語面接、人事面接、パートナー面接の流れだった。英語面接は20代後半の女性。目線がずれることなく怖かった。人事面接も20代後半の女性。優しい方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、丸の内のオフィスに到着後、会議室に案内される。人事がまず最初に入り、選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員であった。40代くらいの方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき、会議室に案内される。最初にケースを10分でやる。面接官が席を外し、10分後戻ってきたらプレゼン。FBを受けたのち、30分ほど質問を受けて終了。　【質問内容】どういう軸でPwCを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】汐留オフィス1Fで出欠の確認オフィスに案内され、受付で待たされる。自分の名前を名乗り会議室に通され待機する。その後、GDを1hくらい行い発表。FB、反省点や逆質問などを行い終了。　【GDのテーマ・お題】日本のノーベル賞受賞者数を増やすための施策を考えなさい　【GDの手順】個人ワ...

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【試験科目】・係数／国語、漢字・性格テスト・玉手箱　【対策方法】特になし

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【質問項目】あなたの夢を教えてください。　【各質問項目で注意した点】コンサルティングファームが達成の通過点になるように書いた。先行でも聞かれなかったので、見てないのではないか。

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【内定者の数】追加募集なので20人程度いたが、全体で100人弱と言われている。　【内定後の拘束】懇親会の参加が必須　【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、慶應、早稲田、横国、関学など　【内定後の研修など】部署説明会がある

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2回目、人事面談。同じくらい。人の良さそうな感じでした。 3回目、若手の方と英語面接。さわやかな感じでした。全て穏やかな雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→個室に呼ばれる→面接官が入れ替わりでそこで面接（計3回）。という流れでした。　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳程度のパートナーと。偉い方だったみたいです。エネルギッシュな感じでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→個室に呼ばれる→面接官が入れ替わりでそこで面接（計3回）。という流れでした。　【質問内容】1回目、アイスブレイクからで、穏やかな雰囲気で始まりました。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は40歳前後。パートナーの方だったと思います。少し尖った雰囲気の方でしたが、話し方などは穏やかでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→個室で面接という流れでした。　【質問内容】ケーススタディを最初にしました。大体10分程度考えたあと、5分程度使って発...

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【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィスで選考を受けました。会場に到着したら電話を、と言われていたので電話をかけたところ、ドアを開けていただいてそのまま通された席に座って開始まで待つ、という感じでした。私語OK（むしろ社員さんから話してくれたりで緩い雰囲気）その後、軽く自己紹介→テーマの発表→ディスカッシ...

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【試験科目】言語25分・計数35分・パーソナリティ20分　【対策方法】市販の参考書を一周程度しました。

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【内容】会社説明、社風など　【感想】ウェブセミナーでしたが、社員さん方がすごくおしゃべりな感じで仲がいい、というのが伝わってくる内容でした。

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【内定者の数】辞退者含めて80人程度と聞いています。　【内定後の拘束】特になし。　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、慶応大学、大阪大学、神戸大学（関わった限りでは）　【内定後の課題有無】一応ありますが、必須という感じではなかったです。　【内定後の研修など】プロジェクト説明会があります。（任意参加）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：30代、元気系、男性英語：30代、女性パートナー：40代、落ち着いている、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ案内→人事面接（30分）→英語面接（20分）→パートナー面接（15分）→終了　【質問内容】人事面接：自己紹介、コンサルを志望している理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ案内→面接官到着→ケース面接→一般の面接→終了　【質問内容】ケース：都内スターバックスの売上を2倍にするには一般の面接：自己紹介してください、どのような研究をしているか、コンサル・PwCを志望している理由、学...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業エントランスで待機→受付して指定された部屋へ（学生同士で自然に自己紹介など）→面接官到着・説明→GD（40分）→発表（5分）→面接官から質問→終了　【GDのテーマ・お題】日本のノーベル賞受賞者数を増やすためには？　【GDの手順】まず何年でどれくらい増やすかの目標を明確にした。次に、ノー...

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【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】問題自体は簡単なのでいかに早く解けるかが重要。

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【内定者の数】100人程度

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場のシニアマネージャ、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事面談→シニマネとの英語面接（各30分）→パートーナー面接（1時間）　【質問内容】人事面談はアイスブレイキングのような感じで、なぜコンサルなのかなどや普段の学生生活について軽く話し、この後の流れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融部門のシニアマネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース出題→ケースの考える時間（10分）→ケース発表→面接　【質問内容】ケースは企業の情報セキュリティを向上させるにはどうすればよいか。発表後に数点質問がなされた。面接では、個人面接前に提出した、志望動機、強み...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官の自己紹介と学生の自己紹介→GD（30分）→発表（5分）→講評（15分）　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出をはかる施策の提案　【GDの手順】まず、全員で女性の社会進出の定義を検討した（5分）その後、問題点を洗い出して、解決すべき問題を特定した（15分）そして、解決す...

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【質問項目】あなたの夢を教えてください　【各質問項目で注意した点】実現したいことと、なぜコンサルでそれを実現するのかを論理的に説明した。

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【内定者の数】100人弱　【内定後の拘束】なし。内定者懇親会でもじっくり考えてほしいと述べられていた。　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】英語、MSオフィス、簿記については希望者のみ研修を受けることができる

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：女性の方。若め。非常に優しい。英語面接：おそらくマネージャークラス。日本人。穏やか。パートナー：人事部採用担当の責任者。穏やかだが、やはり言葉に重みがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事面接→英語面接→パートナー面接→解散　【質問内容】・パートナー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性。現場のコンサルタント。非常に口調が穏やかで、気の良い人であるとすぐにわかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→移動→自己紹介→5分でケースを一人で解く→面接→解散　【質問内容】なぜコンサル会社を志望するのか 10年後の社会はどうなっているか（回...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室へ移動→軽い自己紹介→選考内容説明→GD→発表→FB→解散　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を促進するには　【GDの手順】時間だけが指定される。ホワイトボード、紙、ペン、ストップウォッチが支給される。テーマ発表後、個人で考える時間は無く、即ディスカッションスタート。発表の時...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】玉手箱の参考書をさらりと一読した程度、特に非言語はある程度頻出パターンがあるので、対策はすべきだと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

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【質問項目】あなたの夢は何ですか　【各質問項目で注意した点】結論ファーストで書くこと、一文を長くしすぎないこと、また接続詞を正しく使うこと。

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【内定者の数】辞退したので詳しくはわからないが、おそらく17年は150人ほどではないか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】非常に様々だが、やはり英語を得意とする人の割合は、他の会社と比べるとかなり高いように見受けられた。　【内定後の拘束】ほぼないと言って良い。6月になる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファで待機→名前を呼ばれたら部屋へ→GD→逆質問→終了　【GDのテーマ・お題】ある大学の入学希望者を増やす施策を考えよ　【GDの手順】ざっくりしたテーマなので、期間や立地、目標数値などの定義づけをした。その後ターゲットを絞り、施策の話し合いを行った。さらに数値も具体的に出し、実現可...

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【試験科目】言語、係数、性格　【対策方法】他社の選考を通し練習していた。慣れを重要視していた。

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【質問項目】あなたの夢を教えてください（300字以内）　【各質問項目で注意した点】論理性を重視した。また、コンサルを経る妥当性も意識した。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるスポーツ系企業の売上を2倍にする戦略立案。予めチームは振り分けられている。審査員の3人の社員が、課題の企業の経営陣という設定の下、ヒアリングやワークを通じ戦略を作る。最後にプレゼン・表彰を行った。　【ワークの具体的な手順】対象企業や市場環境等の情報が記載された資料を最初...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30歳程度、パートナー、体育会系　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→若手社員と会話→移動→面接会場→面接（30分）→終了→解散　【質問内容】事前に提出した履歴書をベースにした面接だった。学部時代に国際政治を勉強したことがあったことから、「中東和平を実現するため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30歳ほど、中堅ランクのコンサルタント男性、40歳ほど、中堅ランクのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で1人で待機→移動→面接会場で待機→面接官の到着→ケース面接（考える時間30〜40分、プレゼン時間5分、Feedback 20分）→ケース面...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD会場→GD（約1時間）→フィードバック、PwCについて質問（20分）→解散　【GDのテーマ・お題】定員割れで困っている大学に対してアドバイスを考えよ　【GDの手順】【時間配分】前提確認の時間と議論時間、発表の準備時間を設定。【前提の確認】具体的に大学はなぜ困っているか、解決す...

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【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：35分、性格診断：20分　【対策方法】玉手箱の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

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【質問項目】大学生活を通して、特に力を入れていたことについて教えてください。　【各質問項目で注意した点】論理的な構成。つまり、1行目に、力を入れた活動を一言で述べる。2行目に、力を入れた活動を通して「学んだこと」を簡単に説明。その次に、学んだことを具体的に「どんな場面」で学べたかを説明する。最後に、学んだことを実践するこ...

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【内定者の数】90人程度　【内定後の課題有無】簿記2級の取得と英語の学習が強く推奨される。内定時学習として様々な講座を受けるために補助金をくれる（ただし、補助金の支給は12月以後のみ）。

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、１階で受付を済ませる。すぐに上の階に案内されグループディスカッションをする部屋に案内される。　【GDのテーマ・お題】子供にあげるプレゼントを提案せよ　【GDの手順】発表時間も含めて50分与えられる。45分で話し合い、5分で発表という手順を踏んだ。前提条件の設定→打ち手を評価する...

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【質問項目】あなたの夢はなんですか。（300文字以内）　【各質問項目で注意した点】自分の夢を叶えるために、コンサルティング会社で学びたいことを書いた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某スポーツセンターの利益を２倍にしろ。資料を与えられ、スポーツセンターの経営者役の社員に質問する時間が与えられる。夕方に全員の前で提案内容を発表する。レセプションパーティーで順位が発表される。　【ワークの具体的な手順】午前中・PWCの企業説明会・アイスブ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジョブでお世話になった20代後半くらいの女性の方(英語面談30分)、人事部新卒採用リーダーの40代くらいの方(30分面談)、パートナーの50代くらいの方(面接1時間)　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→英語で案内され面接会場へ→英語面談30分→人事面談30分→パートナー面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途のアクセンチュア出身のコアコンサルの方と、PPP部門の優しそうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待ち時間(5分)、面接室にてケース作文(25分)、ケース面接(30分程度、最初の5分で発表)、個人面接(1時間、もう1人の面接官が入ってくる)　【質問内容】ケー...

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【質問項目】履歴書のexcelフォーマットが送付されてきて、それに沿って記入。TOEIC、TOEFLの点数など語学レベルを記載する欄あり。質問事項は、「PwCを志望する理由」「自分の性格の分析とその裏付けについて(強み弱みの分析)」「チームで活動した経験とそのときの役割」の3つ。文字の大きさにもよるが、12ptで書くとだい...

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【内定者の数】1月時点で70人程度ジョブとボスキャリからの内定者がいるとのこと。　【内定後の拘束】全くない。PwCのスタンスは他の企業も見てたくさん悩んで、最終的にウチに来てくれればというスタンスらしい。なので、正直に総合商社なども受けたいと言ったが、どんどん受けてほしいと逆に促進された。このようなスタンスであるのは、いろ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに開始した。　【GDのテーマ・お題】大学の役割とは(35分以内でまとめる、発表は別時間)　【GDの手順】まずは大学の定義を行って、どのような大学の役割をディスカッションするかを確認した。その後、複数の視点を列挙し、そのそれぞれの視点でどのような役割を大学に求めているか書き出した...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分(図表の読み取り)、性格20分程度のコンサルティングファームでよくあるものだった。　【対策方法】同様のテストを複数回受けて慣れておくこと。問題の使い回しも多いので多く受ければ受けるほど高得点が狙えるのではないか。

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【質問項目】あなたの夢はなんですか。(300文字)　【各質問項目で注意した点】簡潔に書いた。その夢がコンサルタントになることで実現可能となるような旨を記載した。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の中堅スポーツ社の売り上げを2倍にする施策。チームはあらかじめ振り分けられていた。午前中に1時間ほどPwCの紹介やワークの説明などの時間が取られる。その後実質5時間程度でグループワーク。途中2回の架空のスポーツ社の社長や部長等を模擬した社員とのヒアリングの時間が設けられ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】参加する学生が揃ったところで会場である会議室へ。デイスカッション後、発表を行い、社員から簡単な質問と全体へのフィードバックがある。社員への質問を経て解散。　【GDのテーマ・お題】「成功を再定義せよ」　【GDの手順】お題は面接官がその場で決めていた。役割分担は特にせず、勝手にファシリテーター...

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【試験科目】言語、非言語（グラフの読み取り）　【対策方法】書店に販売されているGAB対策本を一読して形式を確認しておいた。

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【質問項目】あなたの夢を教えてください。（300文字以下）　【各質問項目で注意した点】コンサルタントとしてどういう夢を叶えたいかを意識しつつ、できるだけ簡潔かつ構成が明確になるように記述した。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のフィットネスクラブの事業戦略であった。与えられた資料に基づき、経常利益の倍増を目指す施策を考える。2日間で2度ほど、クライアント（社員が担当）にヒアリングする機会が与えられており、良い質問をすると追加のデータが貰える。　【ワークの具体的な手順】現状分析、要因分析→ヒア...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室で待機→自己紹介→GD→退出　【GDのテーマ・お題】日本人ノーベル賞受賞者の数を増加させるためには。　【GDの手順】時間は30分。GDのあとにGDの時間とは別に発表が3分あった。前提確認5分、ディスカション15分、まとめ5分、発表準備5分。事前に発表があることが伝えられており、...

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【試験科目】「言語」、「非言語」　【対策方法】よほど自信がなければ参考書などで対策すればいいと思うが、WEBテストになれていれば特に対策はいらないと思う。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某有名コンビニエンスストアへのM&Aの提案。Deal部門ということもあり、コンサルティングというよりは投資銀行のインターンに近い。実際にスピーダと呼ばれる現場の社員も使っているソフトまで使う本格的なものであった。　【ワークの具体的な手順】まず企業紹介および企業価値評価の手順...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、ディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を促す。　【GDの手順】面接官にテーマを与えられ、制限時間内にディスカッションして結論を出した。ホワイトボードなどを自由に使うことができた。資料はなかった。そのあと、5分ほど与えられ、チームメンバー全員で面接官...

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【質問項目】・PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。(300文字以内) ・大学生活を通して、特に力を入れていたことについて教えてください。(300文字以内)　【各質問項目で注意した点】簡潔に書くように心がけた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社と競合会社の財務資料などが与えられ、業績改善のためにはどのような策をとるべきか考えた。中間発表や途中でCFOなどの役を行う社員にインタビューする機会も与えられたところが実際に近いように思った。　【ワークの具体的な手順】最初に資料を与えられ、ディスカッションしながら...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】日本のノーベル賞受賞者の数を増やすには？　【GDの手順】書記を始めに決め、その後T.Tを決めた。その後定義を決め、ノーベル賞の皆の知識を確認しコンセンサスを取った。その後、ノーベル賞の中でもどの分野を伸ばしていくのかや、期間はどのくらいのなのか、自...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で、実際に現場で使われているPFIやPFO方式の勉強を行い、実際にそういった方式をどのように使っていくのかをワーク形式で行った。間に何度かプレゼンをする機会があり、最後に大きなプレゼンがある。優勝チームにはPwcのグッズがある。　【ワークの具体的な手順】講義形式で、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女(マネージャー)、男(パートナー)　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→名前が呼ばれ面接ブース→試験→面接　【質問内容】・最近気になるニュース・志望理由・自分の性格・前のインターンシップについて・将来やりたいことなどであった。逆質問としては、会...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エクセルでデータの入力をしたりや、時には関数を使わなければいけないデータを扱った。なにより量が多い。パワーポイントもかなり作った。毎回社員さんがチェックしてくれアドバイスをくれるのでとても勉強になった。　【ワークの具体的な手順】現状分析(データ集め)→戦略　【インターン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室のような場所に通され、７人でのディスカッションをしたのち発表を行ってフィードバックがあった。その後、解散。　【GDのテーマ・お題】ノーベル賞受賞者を増やすにはどうしたらいいか。　【GDの手順】7人で1部屋に通され、40分間で案を出して評価するところまで求められた。お題は面...

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】通常のSPIなどの対策をしていれば十分突破できると思われる。

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【質問項目】あなたの夢を教えてください。（300文字以下）　【各質問項目で注意した点】長期的視点、短期的視点に分けて書いた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】分けられたチームの名を決めたのち、架空の事業会社の経営再建に向けた戦略立案を行った。立案は配られた資料（財務諸表や業界地図）をもとに行われ、資料の読み方についてのレクチャーもあった。チームはあらかじめ決められていた。　【ワークの具体的な手順】会社についての資料（財務諸表、業...

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【試験科目】計数と言語でごく一般的なもの。　【対策方法】SPIノートの会で出版されている市販のもので対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト完全突破法

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レストランチェーンの海外進出戦略を立案した。朝テーマ発表があり、当日の夕方にはプレゼンを行った。チーム編成については勝手に向こうで振り分けられる。グループワーク4時間、資料作成・リハーサル2時間、プレゼン2時間程度というタイムスケジュール　【ワークの具体的な手順...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フィットネスジム会社の営業利益を3年で倍増させる戦略について提案をしました。1日の午前中に現状分析、午後に課題とビジネスプランの検討、夕方に経営陣にプレゼン（20分間）を行いました。社員の方はクライアントを演じ、課題の間にインタビュー、進捗報告の時間がありました。　【ワーク...

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