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PwCコンサルティング合同会社のES(エントリーシート)・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2732件 のES・体験談
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PwCコンサルティング合同会社

23年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】問題集
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23年卒
デジタルコンサルタント
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【PwCコンサルティング、テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。】共感、適合、成長の観点からテクノロジーコンサルタントにマッチしていると考える。 共感の観点では「テクノロジーを活用した課題解決」に強く共感している。父が自営業をしていた関係で、幼少期から忙しく、経営に悩んでいる姿を見てきた。また、労働...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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23年卒 動画面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】自身のスマートフォンか専用のアプリで動画を撮影し、アップロードする。 【質問内容】自身が所属する組織における課題をITを用いて解決するというものであった。ITを用いてという点が重要であり、具体的なIT技術を知っているというより、...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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23年卒 ケース面接+個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 Sier出身のITコンサルタントであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLにアクセスして開始。 最後に軽くFBがある。 【質問内容】ケース面接では思考時間が15分ほど与えられ、施策を考えた。個人面接では、学生時代に力を入れたことや志望動機、学校...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送付URLからルームに入り、社員から簡単に説明を受け、開始。 終了後にチーム全体にFBがある。 【GDのテーマ・お題】守秘義務により公開できない 【GDの手順】どこの議題をいつまでに議論し終えるか最初に時間設定を行った。次に、定義や前提の確認を入念に行い、グループ全体での共通認識を確認し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】特になし
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】私は大学3年時に、所属する◯◯部の代表を努め、1年間を通して部の運営に尽力した。それまでの人生において、チームを率先して指揮する経験はあったものの、役職として正式にリーダーを務めるのは初めての機会であった。「全員が満足できる部活にする」...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため、具体的な内容は記載できない。 課題解決型のグループワークが殆どのコンテンツを占めており、選考の対象となった。グループワークの最後は、チューターの社員の方やマネージャークラスの社員の方からフィードバックを頂いた。 【ワークの具体的な手順】チームごとに部屋を分...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】就職活動の軸と、ITSCの仕事内容の説明(ビジネスアプリケーションという言葉を用いて)。合わせて1分以内の動画に収める必要がある。仕事内容の説明は、採用HPなどから情報を得て回答した。条件が付いているのは他では見...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なにが困難だったのか ・なぜITに興味があるのか ・どのようにクライアントを変革したいのか ・就活の軸について ・ジョブの感想となにが難しかったか ・逆質問...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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23年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に少し質問された ・なぜコンサル ・なぜPWC ・学生時代頑張ったこと その後は逆質問に大半の時間が使われた。 そのなかで最終面接にむけた質問をした ・パートナーについて ・最終面接の時...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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23年卒 1DAYジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の経営課題をビジネスアプリケーションを用いて解決するもの。午前中にITSCについての説明を受けて、午後にワークをする。夕方に発表。その後座談会。 ワークの量に対して時間があまりにも少ないため、難しかった 【ワークの具体的な...
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23年卒
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前半は普通の個人面接 ・なぜコンサルなのか ・他に受けている業界 ・なぜPWCなのか ・学生時代頑張ったこと 後半はケース面接 ・新しく組織に入ってきた人間を組織になじませるには ...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】信頼を獲得するには 【GDの手順】あいまいなお題だったので、前提の確認に時間を割いた。その後、なぜ信頼を獲得する必要があるのか、信頼を獲得する具体的な方法、それらの整理、抽象化をして、発表者を決めた。発表時間はだいたい3分だったと思う。 【プレゼン時間の有...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数 言語 性格 【対策方法】他社で慣れる
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23年卒
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23年卒 エントリーシート / 本選考

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【人生最大のチャレンジについて】自転車で◯◯を制覇したことです。中学生の時にママチャリでに冒険しにいった時、旅の非日常や新鮮さに惹かれ、大学生から自転車旅を本格的に始めました。その際に上記の目標を掲げ、努力してきました。その中で自転車旅という過酷な環境が一番の障壁でした。40℃に迫る猛暑や雪、暴風という環境でも自転車で10...
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23年卒
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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】ITに携わりたいと考えこの職種を志望していたが、内定をもらった他社は配属が1年後で、入社してから考えることができるという部分に惹かれたため。自分の志望を信じることができなかった 【採用人数・倍率】不明だが増えていると思われる。 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、MARCH。東京一工にはほとんど...
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23年卒
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。かなりのベテラン。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室し開始。 【質問内容】志望動機。「なぜコンサルティング業界か」「なぜPwCコンサルティングか」「なぜITSC(ITソリューションコンサルタント職)か」というのを併せて聞かれた。あとは学...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前の懸念事項の解消のための面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】パスポート制度についての説明と、志望動機や職種理解についての質問。あとはほとんど逆質問。志望動機などについてはフィードバックをいただけるため、最終面接に生かせる。逆質問については、面接ではないため踏み込んだ質問...
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23年卒
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内定

23年卒 1day ジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合し、最初は講義を受ける。休憩をはさみつつ、昼前くらいからは各班に分かれ議論と作業。夕方に各班の面接官に発表し、最後は全体でプレゼン。FBを受けて解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスフォースを実際に用いて、お題に対するアウトプットを出す。アウトプットに必要...
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23年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員の方。マネージャークラス。年次は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室して開始 【質問内容】前半は普通の人物面接。学生時代に力を入れたことや志望理由などを聞かれるオーソドックスな面接。後半は予告通りケース面接。お題は「ITを用いた、中小...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに入室し、自己紹介してからスタート。 【GDのテーマ・お題】70歳まで働ける社会を形成するためには何をすべきか 【GDの手順】自己紹介してアイスブレイク→お題発表、進め方の説明→学生で議論、時間内で発表→面接からチームにフィードバック→個人にフィードバック 議論は発表...
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23年卒 動画面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画のため割愛 【質問内容】就職活動の軸と、ITSCの仕事内容の説明(ビジネスアプリケーションという言葉を用いて)。合わせて1分以内の動画に収める必要がある。仕事内容の説明は、採用HPなどから情報を得て回答した。条件が付いているのは他では...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】他社で経験しておく
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23年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】予備校アルバイトの◯◯としての、校舎史上最高である「◯◯名」への挑戦だ。「どうせやるなら『伝説』と言われるチームを」と4月の就任時に◯人の同僚と話し合い、今までこの校舎で到達したことのない「◯◯名」を目標とした。その中で大事にしたことは...
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