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ベイカレントのES(エントリーシート)・体験談一覧

ベイカレントの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1392件 のES・体験談
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ベイカレント

17年卒
コンサルタント職
ベイカレント

内定

17年卒 三次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】今年の新卒採用責任者の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】ほとんど逆質問であった。私自身がコンサルタントとして働くか、事業会社で働くか、でかなり迷っていたので、逆質問を通じて私の疑問点を解消させようとして下さった。面接というよりは人生相談のよう...
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ベイカレント

17年卒
コンサルタント職
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内定

17年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社3年目の若い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】・フェルミ推定(マクドナルドの1日の売り上げは?) ・フェルミ推定を5分程度でプレゼンし、その後、20〜30分程度、私のフェルミ推定について気になることなどを深掘り。 ・フェルミ推定の...
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17年卒
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内定

17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は新卒入社3〜4年目の若い方で、もう1人が今年の新卒採用責任者の方だった。どちらも穏やかで、私の話を引き出そうとして下さった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で自分の名前を名乗ると事務職の方に案内されて面接の部屋に行き、そこで少し待ってから面接官のコンサルタントがや...
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17年卒
コンサルタント職
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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】時事問題に対する自分の意見を述べるものであった。 【各科目の問題数と制限時間】3つの時事問題に対する論述/約10分程度 【対策方法】普段から時事問題に対して関心を持つこと。
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17年卒
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数合わせて約45分程度でした。 【対策方法】webテストは玉手箱形式なので、玉手箱の対策をすればほぼ問題なし。
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17年卒
コンサルタント職
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】80〜90人程度らしい。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分からない。 【内定後の拘束】無し。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶が一番多く、その次に東京一工などが続くらしい。 【内定後の課題有無】経営の本を読んだり、ということはある、と聞いて...
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17年卒
コンサルタント職
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内定

17年卒 最終面接(個別面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40代の人事、他のファームから転職で来たそうです 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されて1時間程度の面接をして終了 【質問内容】ケース(5分で企業の成長戦略を立案するというもの。企業の選択も自由。その後それを基にディスカッションをしていく。) 企業選びの軸...
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17年卒
コンサルタント職
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内定

17年卒 二次面接(個別面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、男性、厳しい雰囲気でした 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室へ案内されて面接官が到着。その後1時間程度の面接があり終了。 【質問内容】コンサル業界を志望する理由 他のコンサルティングファームと比較しての自社の印象 将来のキャリアパスについての考え ケース問題...
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17年卒
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17年卒 キャリア面談(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:男性、30代のコンサルタント、優しい印象でした 2人眼:男性、30代の人事、同じく優しい印象でした 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されて現役のコンサルタントと1時間程度話をする。その後コンサルタントの方が退出されて人事の方と同様に1時間30分程度話をす...
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17年卒
コンサルタント職
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】100人程度
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17年卒
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17年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】35歳程度の男性だったが、役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、一般職の方に面接室に案内された。そこで面接官を待ち、1時間弱の面接を行った。面接後は面接官にエレベーターまで見送っていただいた。 【質問内容】・就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・なぜコン...
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17年卒
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17年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】35歳くらいの男性で、人事関係の仕事をしている方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、一般職の方に面接室に案内された。そこで面接官を待ち、1時間弱の面接を行った。面接後は面接官にエレベーターまで見送っていただいた。 【質問内容】1時間すべて逆質問だった。なん...
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17年卒
コンサルタント職
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内定

17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの若手コンサルタント(男性)で、企業の採用HPにも載っている方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、一般職の方に面接室に案内された。そこで面接官を待ち、1時間弱の面接を行った。面接後は面接官にエレベーターまで見送っていただいた。 【質問内容】...
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17年卒
コンサルタント職
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】言語52問/25分 計数35問/35分 【対策方法】数をこなして形式に慣れる
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17年卒
コンサルタント職
ベイカレント

内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明
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17年卒
コンサルタント職
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋にて待機→面接 【質問内容】・小学校からどのように過ごしてきたか深堀。 ・どうしてこの大学に入ろうと思ったか。 ・志望動機。なぜコンサルタントを志望しているのか。他に興味がある業界はあるか。 ・その場でケース課題を出...
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17年卒
コンサルタント職
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性×2 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接 【質問内容】・好きな本についての概要と感想、なぜその本が好きなのか。 ・就活戦略について、どのような戦略で就職活動を進めていく予定か。 ・ケース課題:日本経済の現状分析と今後どうなっていくかディスカッション...
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17年卒
コンサルタント職
ベイカレント

内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわからない。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】特に示されなかった。
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17年卒
営業職 ※現在募集なし
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内定

17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方。外コンからの中途入社の方で、かなり年齢もいっているようには見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、部屋で待機→面接→終了 【質問内容】前回と同様に軽く自身の経験について聞かれる。その後は日経新聞を読んでいるかという話になり、読んでいてもいなくても自身...
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17年卒
営業職 ※現在募集なし
ベイカレント

内定

17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で、説明会やインターンでも司会をしていらっしゃった方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、部屋で待機→面接→そのまま終了 【質問内容】前半30分ほどで今までの経歴について聞かれる。時には家族に関する話に言及することもあった。その後は志望している業界を聞かれ、特にコン...
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17年卒
営業職 ※現在募集なし
ベイカレント

内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】詳しい数字はわからないが、規模を大きくするためにとにかく人材を増やしたいということは述べていた。 【内定後の拘束】特にはないが、キャリア面談や誓約書のサインをするための面談など幾つかそのような時間を設けられる。 【自分以外の内定者の所属大学】正確にはわからないが、幅広くとっている印象を受けた。 【内定後の課題...
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17年卒
営業職 ※現在募集なし
ベイカレント

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→2チームにグループ分け→課題掲示、ディスカッション(30分)→発表、質疑応答 【GDのテーマ・お題】新卒採用戦略を考えよ 【GDの手順】特に前提などは指定されないので、グループ内で手順については決められる。またそれぞれのチームにはホワイトボードが一つ用意されている。従って前提の確...
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17年卒
営業職 ※現在募集なし
ベイカレント

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語(グラフの読み取り)、性格診断、論述 【各科目の問題数と制限時間】企業で受ける形式ではあるが、通常の玉手箱と変わらなかった。 論述については15分で3題だった。 【対策方法】基本的には玉手箱の対策をしていくだけで通過できる。論述は時事問題に関して自身の意見を述べるもの。上記の通り、短時間でそれなり...
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17年卒
営業職 ※現在募集なし
ベイカレント

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人ほどのチームに分かれて、1時間ほど就活に関するセミナーを受ける。その後、課題を受け取りそれに関し、2時間ほどで課題を出す。一般的なGDの延長のような形式。結果発表まで行った後は近くのレストランにて懇親会が行われる。 【ワークの具体的な手順】ワークに取り組む→途中報告、休...
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17年卒
コンサルタント職
ベイカレント

内定

17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は、男性、30代後半、役員。2人目は、男性、20代後半~30代前半。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付に電話→会議室に通され、一人でお茶を飲みながら待つ→1人目が入ってきて面接→2人目と入れ替わり再度面接→2人目がオフィスを案内→解散 【質問内容】1人目の方に...
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